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この記事では、「コンサルは本当に激務」と疑問を持っている人に向けて、
『コンサル業界の実態』や、『激務かどうか見極める方法』などをお伝えしていきます!
コンサルの仕事は給料水準が高いことで有名ですが、そもそも激務であれば、長く続けることが難しいかもしれません。
この記事を最後まで読めば、コンサルが激務なのかが分かり、正しい情報を得ることができますよ!
- コンサルが激務なのか教えてほしい
- 激務かどうか見極める方法を知りたい
ジャンプできる目次
コンサルは激務?気になる仕事内容を解説!
コンサルの仕事は、一般社員と管理職で変わってきます。
またそれにより、仕事の激務度が変わってきます。
まずは、一般社員の仕事から見ていきましょう!
一般社員(アナリスト・コンサルト)
一般職員の仕事は、資料作成や記事録の作成などがメインになります。
IT系の場合は、システムの機能性についての相談や設計の業務をする場合があります。
上記のように、一般社員は個別の業務に従事するのが特徴です!
管理職(パートナー・マネージャー)
管理職の仕事は、プロジェクト全体の業務管理や営業がメインになります。
自分が担当のプロジェクトが始まると、全体の進捗を管理しないといけないので一般社員に比べて仕事が激務になりがちです。
立場やプロジェクトの進行具合によって仕事量が多くなる場合もあります。
次の章では、コンサルの仕事が激務と言われる理由を説明します!
コンサルの仕事が激務と言われる理由
先ほどもお伝えした通り、コンサルの仕事はプロジェクトによっては激務度が変わってきます。
実際にコンサル業界に働いている人の9割以上の人が「プロジェクトによって仕事の量が変わる」と回答しています。
また、プロジェクトだけでなく役職が変わるタイミングも仕事が激務になりやすい傾向にあります。
コンサルとか外銀とかの超絶激務を平気でこなす人たちは本当にわけがわからない。。
平気じゃないのかもしれないけど
— けいたろう@ビジアカ(@misokatukk) Oct 31, 2021
なるほど。
プロジェクトや役職によって仕事の激務度は変わってくるのですね。
はい、その通りです!
次の章では、コンサルの仕事の良いところを紹介します!
知っておくべきコンサルの仕事の良いところ
この章では、コンサルの仕事の良いところを紹介します。
次の4点が、コンサルの仕事の良いところです!
- 給与水準が他の仕事に比べて高い
- 論理的思考力が身につけられる
- 日々感謝される場面が多い
- 転職で有利になることが多い
それでは、順番に見ていきましょう!
良いところ1|給与水準が他の仕事に比べて高い
コンサルの仕事は、給料の水準が他の仕事に比べて高いのが特徴です。
新卒の年でも年収が500万円を超えることがあります!
また、管理職になれば年収3000万円も夢ではありません!
良いところ2|論理的思考力が身につけられる
コンサルの仕事は、論理的思考力が身につけられます。
コンサルの仕事は、論理的に戦略を立てることを求められます。
そのため、コンサル業界で働いている人は論理的思考力に長けている人が多いのです!
良いところ3|日々感謝される場面が多い
コンサルの仕事は感謝されることが多いのも良いところです。
なぜなら、コンサルの仕事はクライアントの会社にとって重要な課題を一緒に解決していくことなので、
実際に課題が解決され仕事がうまく行った時は、非常にクライアントから感謝されます。
良いところ4|転職で有利になることが多い
コンサルの仕事は、転職で有利に働きやすいです。
なぜなら、コンサルの仕事は様々な企業の経営課題に取り組むので、その経験が活かせる転職先は豊富にあります。
また実際に、コンサルの仕事から転職をする20代~30代は多い傾向にあります!
コンサルの良いところをまとめると、次の通りです!
- 給与水準が他の仕事に比べて高い
- 論理的思考力が身につけられる
- 日々感謝される場面が多い
- 転職で有利になることが多い
はい、その通りです!
多少仕事が激務になる場合もありますが、コンサルの仕事は良い面もたくさんあるんです!
次の章では、実際にコンサルとして働いている人の体験談を見ていきましょう!
コンサルとして働いている人の体験談まとめ
この章では、実際にコンサルとして働いている人の体験談を見ていきます。
働いている人の体験談を見ることで、コンサルの仕事がイメージしやすくなりますよ!
大損してます。大手コンサルファームに転職しましたが、「コンサルは激務」「コンサル仕事ができる人しかいない」「人の倍働いて人の倍給料もらう」「大企業の会社員は皆んな優秀」「上司の年収は超えれない」これらはじつは全て”嘘”です。コンサルのイメージはブラックですが、中身はホワイトです。
— よしぎ|大転職時代の生き方(@happyyoshigi) Oct 16, 2021
コンサルって激務なんでしょ?と言われることもあるが、新卒でクソブラックな出版社に入社し平日は毎日昼休憩なしで8-23の15時間労働の上、土曜も休日出勤で8-20まで働く生活を6年続けて調教されてしまったので、土日休めるのに何が激務???みたいな感じになっており、新卒で入る会社は大事である
— さち| 謎キャリア(@sachy111aries) Sep 15, 2021
次の章では、働きたい会社が激務かどうか確かめる方法をお伝えします!
コンサルとして働きたい人が激務かどうか確かめる方法
この章では、働きたい会社が激務かどうか確かめる方法をお伝えします。
次の3点を確認することで、激務度合いを事前に調べることができます!
- 非公式のOB・OG訪問をする
- 企業ではなく部署の実態を調べる
- H面接でホワイト志向な質問をする
それでは、順番に見ていきましょう!
方法1|非公式のOB・OG訪問をする
OB・OG訪問には、人事から用意された社員と話す公式のOB・OG訪問と、学校や部活の先輩と話す非公式なOB・OG訪問があります。
正式なOB・OG訪問だと、社員の人も本音で全て話せるわけでないので、出来るだけ非公式なOB・OG訪問をすることをおすすめします!
方法2|企業ではなく部署の実態を調べる
会社を調査する時は、企業ではなく部署の実態を調べるようにしましょう。
なぜなら、同じ企業でも部門によって激務度合いは変わってくるからです。
そのため、自分の入りたい会社の部署の実態までをきちんと調べることが大事になってきます!
方法3|面接でホワイト志向な質問をする
面接の段階で「〇〇時までには帰れますか?」などのようにホワイト志向な質問をすることで、事前にミスマッチを防ぐことができます。
激務が当たり前の会社だった場合、ホワイト志向な質問をする人は面接の段階で落とされる可能性が高くなります。
しかし、その分入社後に仕事量に対してのギャップを抱えながら働く可能性は低くなります。
- 非公式のOB・OG訪問をする
- 企業ではなく部署の実態を調べる
- H面接でホワイト志向な質問をする
はい、その通りです!
正しい確認方法を取ることで、激務度合いを事前に調べることができるんです!
次の章では、激務な職場を避けたい人が活用すべき転職サービスを紹介します!
激務な職場を避けたい人が活用すべき転職サービス
それでは、激務な業界に就職・転職しないために活用すべきサービスをお伝えします!
結論からお伝えすると、「転職エージェント」を活用することをおすすめします!
激務かどうか気になる業界がある人は、転職エージェントに相談すべきです!
転職エージェントを活用すれば、経験豊富なキャリアアドバイザーが、
気になっている業界が激務かどうか見極めを含め、さまざまなサポートを行ってくれます。
転職のプロとして、本当にあなたが転職すべきかどうかをアドバイスしてくれるので、非常に心強いでしょう!
万が一、避けておいた方が良い業界の場合は、これまでの経歴や性格に合わせて、おすすめの業界や求人を紹介してくれますよ。
転職エージェントのサポート内容
- キャリアについての相談
- 希望に合う求人案件の紹介
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策・業界情報の共有
- 企業との面接日程の調整
- 給与など条件面の交渉
そうなんです!
こういったサポートがあるからこそ、転職する時に活用すべきサービスなんですよ!
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転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。
コンサルは激務な環境もあるが非常にやりがいのある仕事!
今回は、コンサルが激務か気になる方に向けて、
コンサル業界の実態や、激務かどうか見極める方法をお伝えしてきました!
まとめると次の通りになります。
- コンサルの仕事は、役職やプロジェクトによって激務度が違う
- コンサルの仕事は仕事が大変な分、良い面も多い
- 会社の激務度は事前に調査できる
- 激務な業界を避けたいなら、転職エージェントを活用すべき
ありがとうございます!
これらを意識すれば良いんですね!
はい!
最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。
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