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- 目的・条件・業界別の転職エージェント一覧
- 転職エージェントの選び方やポイント
- 転職エージェントの登録から内定までの流れ

転職エージェントを使おうと思っても…
『転職エージェントが多すぎてどれが良いかわからない…』
『自分に合う転職エージェントはどうやって選ぶの?』
と悩む人もいると思います。


そんな悩みを解決するために、転職アドバイザーの私が….
目的・条件・業界別で17社の転職エージェントをまとめたので紹介していきます!
ジャンプできる目次
タイプ別おすすめ転職エージェント一覧

- 大手総合転職エージェント一覧
- ハイクラス向け転職エージェント一覧
- 第二新卒・既卒向け転職エージェント一覧
- ニート・フリーター向け転職エージェント一覧
- 年代別のおすすめ転職エージェント一覧
- 職種・業種別のおすすめ転職エージェント一覧
※タップするとジャンプします
それでは、大手総合転職エージェントから見ていきましょう!
大手総合転職エージェント一覧
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
- type転職エージェント
- LHH転職エージェント
- エンエージェント
- ワークポート
まずは1つ目から紹介していきます。
大手総合(1)リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。
2021年時点では総求人数が30万件を超えており、転職活動を始めるなら必ず登録するべきエージェントです。
圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。
- 主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ - 関連記事
・リクルートエージェントは使うべき?利用者の評判・口コミを徹底検証
大手総合(2)マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は新卒の就職実績No.1のマイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビの新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、サポートが手厚く、20代〜30代前半には一番おすすめの転職エージェントです。
また、マイナビエージェントでは、大手ホワイト企業の優良案件を数多く保有しています。
20代〜30代で人気の大手企業の求人をチェックしたい人は一度相談してみましょう!
- 主な対象者
・20代/30代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/ - 関連記事
・マイナビエージェントの評判を口コミから検証!悪い評判の真実を解説
大手総合(3)doda

求人案件数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評がありオススメのエージェントです。
実際に、dodaは業界の中で最も積極的に転職セミナーや転職フェアを開催しており…
どうすれば転職活動が成功するのか、選考に通過しやすい履歴書/職務経歴書、といった具体的なノウハウが豊富です。
そのため、すぐに転職をする気持ちが強くなくても、情報収集のためにも登録をしておくと良いです。
- 主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ - 関連記事
・doda(デューダ)の評判は本当に良いの?転職者500人の口コミ分析結果を解説
大手総合(4)type転職エージェント

『type転職エージェント』は@typeという転職サイトを運営している転職エージェントです。
規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、実は1994年から運営をしている老舗エージェントです。
規模が大きくないという点で、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれる傾向が強いので、キャリアップを目指すフリーターの方はぜひ登録してみてください。
- 主な対象者
・20代/30代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ - 関連記事
・type転職エージェントの評判は?利用者の口コミ・2chの感想から本音を検証
大手総合(5)LHH転職エージェント(アデコ)

幅広い求人案件を保有しており、2018年オリコン満足度1位を獲得するほど、サポート面でも充実したサービスを提供しています。
また「希望者全員と面談をする」という方針で運営されています。
そのため、他社で登録を断られた方や、キャリアに自信がない方にもおすすめです。
- 主な対象者
・20代/30代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/ - 関連記事
・LHH転職エージェント(アデコ)の評判|利用者の本音を検証【最新版】
大手総合(6)ワークポート

『ワークポート』は、IT業界やWeb領域の転職に強みを持つエージェントです。
規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、その分、一人あたりに時間をかけて丁寧に接してくれると評判です。
今、IT業界は最も注目されている成長産業なので、未経験からでもポテンシャルのある人材が欲しい企業が多いことは事実としてあります。
そのIT業界のチャンスを活かして、一人ひとりのサポートが丁寧な『ワークポート』を通じて、内定を獲得するのもオススメです。
- 主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ - 関連記事
・ワークポートの評判は最悪?転職者の本音口コミから悪評の真偽を検証
ハイクラス向け転職エージェント一覧
エグゼクティブやハイクラスの人におすすめのエージェントを次の3社です。
- 『JACリクルートメント』
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/ - 『ビズリーチ』
【公式】https://www.bizreach.jp/ - 『リクルートダイレクトスカウト』
【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
それでは1つずつご紹介していきますね。
ハイクラス向け(1)JACリクルートメント

保有している求人がハイクラス案件のみのため、年収が500万円以下の人は登録を拒否される傾向が強いですが…
その分、ハイクラスの転職実績とサポート体制は業界でもトップレベルです。
実際に、1人でキャリアアドバイザーと法人営業の両方を担当しているので、JACのキャリアドバイザーの質は圧倒的に高いです。
そのため、現在のキャリアに自信があり、年収が500万円以上の方は相談してみましょう。
ハイクラス向け(2)ビズリーチ

ヘッドハンティング型ということもあり、年収1,000万円以上のハイキャリア求人2万件以上と出会えるのが特徴的です。
ただ、基本的にスカウトを待つというサービスなので、急いで転職をしたい人には向いていませんが…
スカウト内容によって、あなたの転職市場の価値も同時に明確になるので、キャリアの棚卸しも含めて、登録することをおすすめします。
ハイクラス向け(3)リクルートダイレクトスカウト

ビズリーチと同じくヘッドハンティング型の転職サービスです。
ビズリーチと比べると、ヘッドハンターの人数などが若干見劣りする点がありますが、担当コンサルタントを自分で選んで転職相談できるところがメリットです。
ここでハイクラス向けの転職エージェントを振り返っておきましょう!
- 『JACリクルートメント』
特徴:年収500万以上のハイクラス向けエージェント
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/ - 『ビズリーチ』
特徴:ヘッドハンティング型最大手の転職サービス
【公式】https://www.bizreach.jp/ - 『リクルートダイレクトスカウト』
特徴:リクルートが運営するハイクラス向けサービス
【公式】https://directscout.recruit.co.jp/


また、ハイクラス転職では『ビズリーチ』の利用者も多いです!
次は第二新卒・既卒におすすめのエージェントを紹介していきますね。
第二新卒・既卒向け転職エージェント一覧
第二新卒や既卒の就職におすすめのエージェントは次の3社です!
- 『マイナビエージェント』
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『ウズキャリ第二新卒』
【公式】https://daini2.co.jp/ - 『ハタラクティブ』
【公式】https://hataractive.jp/
第二新卒・既卒(1)マイナビエージェント

- 20代〜30代の若手に一番おすすめのエージェント
- 無期限で転職サポートを実施ているので自分のペースで転職できる
※一般的な転職エージェントは3ヶ月間のサポート期限があります! - キャリアアドバイザーの質が高い

20代や30代の若手に強みを持つ転職エージェントなんです!
第二新卒・既卒(2)ウズキャリ第二新卒

一番の特徴が1人あたりの平均サポート時間が20時間になる点です。
私の今までの経験からもしても、ここまでサポートを徹底している転職エージェントは他にはありません。
数値で見ても、内定率が86%、就職後の定着率が93%といった実績があるので、第二新卒で転職を成功させたい20代は絶対に登録するべきエージェントです。
第二新卒・既卒(3)ハタラクティブ

実際に未経験歓迎の求人は2,000以上も扱っているため、
今、派遣社員・契約社員・アルバイトの人でも高望みをしなければ、紹介を断られることはほとんどありません。
また、就職サポート面から見ても、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という実績があり、
キャリア面談、履歴書等の添削、面接対策も丁寧に実施してくれます。登録後は電話がきますので、その際に転職に関する不安を気軽に聞いてみてくださいね。
ここで第二新卒・既卒向けエージェント3選を振り返っておきましょう!
- 『マイナビエージェント』
特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『ウズキャリ第二新卒』
特徴:1人あたりの平均サポート時間が20時間
【公式】https://daini2.co.jp/ - 『ハタラクティブ』
特徴:書類審査通過率91.4%、内定率80.4%
【公式】https://hataractive.jp/
▼関連記事
■【2021年版】第二新卒に強い転職エージェント|目的別におすすめを紹介
■既卒就活で登録するべき!就職エージェントおすすめ7選を比較&全活用方法


第二新卒と既卒の両方ともオススメできるのが20代に強い『マイナビエージェント』です!
次はフリーターにおすすめのエージェントを紹介していきますね。
ニート・フリーター向け転職エージェント一覧
フリーターの人におすすめしたい就職エージェントは次の3社です!
- 『DYM就職』
【公式】https://www.dshu.jp/ - 『就職Shop』
【公式】https://www.ss-shop.jp/ - 『ハタラクティブ』
【公式】https://hataractive.jp/ - 『JAIC(ジェイック)』
【公式】http://www.jaic-g.com/
それでは1つずつ見ていきましょう!
フリーター向け(1)DYM就職
- 第二新卒・既卒・フリーター・ニートに強い
そのため、20代の第二新卒/既卒といった若い層のサポートがとても充実しています。
法人企業への営業力が高いDYM就職は、就職希望者を採用担当者にアピールするのが得意な就職エージェントです。

その分、一人一人の求職者に時間をかけて転職サポートしてくれます!
フリーター向け(2)就職Shop

登録企業数が8370社、利用者が10万人を突破し、利用者の9割が20代です。
書類選考なしで面接が可能、且つ、未経験歓迎の求人が多いことが特徴なので、正社員で働きたい既卒は必ず登録しておきたいエージェントです。
フリーター向け(3)ハタラクティブ

- 未経験歓迎の求人は2,000件以上
- 内定率80.4%

1つ目に紹介したDYM就職で上手くいかなかった場合に、ハタラクティブも利用してみましょう!
フリーター向け(4)JAIC(ジェイック)

未経験からでも正社員募集している求人を多く保有しており、独自の就活講座を持っておりサポートも手厚いです。
特に未経験からの営業職への就職に強みを持っているので、興味のある方はまずは相談してみてはいかがでしょうか?
ここでフリーター向けのエージェント3選を振り返っておきましょう。
- 『DYM就職』
【公式】https://www.dshu.jp/ - 『就職Shop』
【公式】https://www.ss-shop.jp/ - 『ハタラクティブ』
【公式】https://hataractive.jp/ - 『JAIC(ジェイック)』
【公式】http://www.jaic-g.com/

高卒で転職を検討中の方はぜひ参考にしてくださいね!
年代別おすすめ転職エージェント一覧

おすすめの転職エージェントをご紹介していきますね!
- 20代1位:マイナビエージェント
- 30代1位:マイナビエージェント
- 40代1位:リクルートエージェント
- 50代1位:LHH転職エージェント

以下の年代別ページでご確認ください!
職種業種別のおすすめ転職エージェント一覧

- 経理|『ジャスネットキャリア』
【公式】https://career.jusnet.co.jp【公式】https://career.jusnet.co.jp☆参考:経理におすすめの転職エージェント5選!未経験からキャリア採用まで徹底解説 - 事務職|『リクルートエージェント』
【公式】https://www.r-agent.com/|
☆参考:事務職に強い転職エージェントおすすめ7選|目的別に厳選 - IT|『ワークポート』
【公式】https://www.workport.co.jp/|
☆参考:IT転職エージェントおすすめランキング|口コミを比較して職種別に厳選 - 金融|『コトラ』
公式HP:https://www.kotora.jp/|
☆参考:金融業界に強い転職エージェントおすすめ10選とプロが教える注意点 - コンサル|『JACリクルートメント』
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/|
☆参考:コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング【専門分野別】 - クリエイティブ|『ワークポート』
【公式】https://www.workport.co.jp/|
☆参考:クリエイティブ職におすすめの転職エージェント|500人の評判を比較 - 英語/外資系|『JACリクルートメント』
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/|
☆参考:英語を活かした転職におすすめのエージェント5選|外資系企業で働く選択肢もまずは検討するべき - アパレル系|『クリーデンス』
【公式】https://www.crede.co.jp/|
☆参考:アパレル業界におすすめの転職エージェント11選!未経験からの転職成功法



本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…
面倒だと感じる方は最低でも『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』だけでも登録をして転職相談を受けるべきです!
- 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の転職エージェント
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『マイナビエージェント』
特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
【公式】https://mynavi-agent.jp/


次からは~を紹介していきますね!
そもそも転職エージェントとは

そもそも転職エージェントって、どんなサービスでしたっけ…?

ここからは、転職エージェントの仕組みを簡単に紹介していきますね!
転職エージェントとは、キャリアアドバイザーが専任で担当につき、転職に必要なこと全てを完全無料でサポートしてくれるサービスです。



転職希望者1人につき、1人の担当者がついて徹底的にサポートしてくれるので、転職成功率が上がりますよ!
具体的なサポート内容は下記の通りです!
- 転職相談・キャリア相談
- 求人紹介
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接対策
- 面接のセッティング
- 給与交渉


そのため、「絶対転職に成功したい!」という人は、間違いなく登録すべきですよ!
複数の転職エージェントに登録すると、優秀な担当者に出会えて転職に成功しやすくなるので、最低3社に登録してみるのがおすすめですよ!
- リクルートエージェント
特徴:圧倒的求人数で業界No.1
【公式】https://www.r-agent.com/ - パソナキャリア
特徴:サポート体制が充実
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - マイナビエージェント
特徴:20.30代の若手の転職実績が豊富
【公式】https://mynavi-agent.jp/
転職エージェントを利用する上でのメリット・デメリットとは?

メリット・デメリットの両方を理解して、納得感をもって転職エージェントを使ってくださいね!
転職エージェントのメリットとは
まず、転職エージェントのメリットはこちらです!
- 転職活動に必要な、すべての全てのサポートを無料で受けられる
- 表には出ていない非公開求人を紹介してもらえる
- 企業内部の裏事情を教えてくれるので、転職の失敗を防げる
- 自分のキャリアを客観的に見つめ直すことができる
- 面接では伝えきれないあなたの魅力を、企業側にプッシュしてくれる

こんなにメリットがあるんですね!

しかも完全無料で利用できるので、間違いなく使うべきですよ!
具体的に次の図のようなイメージで、 転職エージェントは企業から報酬を受け取っています。
続いては、転職エージェントのデメリットをお伝えしていきます。
転職エージェントのデメリットとは
転職エージェントのデメリットは次の通りです。
- 注意しないと上手い営業トークにのせられ、転職に失敗する可能性がある
- 転職市場価値が低い場合は、登録を断られる場合がある
- 担当者の質が低いと転職に時間がかかる場合がある


でも安心してください!
大手の優良転職エージェントに複数登録することで、全てのデメリットを回避できるんです。
- 上手い営業トークにのせられ、転職に失敗してしまう可能性がある
→優良エージェントでは、転職希望者が入社後に短期間で辞めた場合に、企業側に紹介料を返す契約を結んでいるため、ゴリ押しの可能性は低い - 転職市場価値が低い場合は、登録を断られる場合がある
→あなたの市場価値に合ったエージェントを登録することで対策できる - 担当者の質が低いと転職に時間がかかる場合がある
→優良エージェントに複数登録することで、優秀な担当者と出会いやすくなる
実際、転職成功者の9割以上は複数の優良転職エージェントに登録しているんです!
転職に成功するためには、良い転職エージェントに複数登録して、良い担当者に出会うのが大事なんですよ。

複数登録はちょっと大変そうだけど、やってみようかなぁ…

しかし、1社あたり3分ほどで登録できるので、意外とすぐ終わりますよ!
優秀な担当者を見つけることが、転職成功までの近道になるので、ぜひ複数登録してみてください!

でも、どこに登録すべきか悩むなぁ…

- リクルートエージェント
特徴:圧倒的求人数で業界No.1
【公式】https://www.r-agent.com/ - パソナキャリア
特徴:サポート体制が充実
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - マイナビエージェント
特徴:20.30代の若手の転職実績が豊富
【公式】https://mynavi-agent.jp/
最後に転職エージェントのメリット・デメリットを振り返っておきましょう。
- 転職活動に必要なすべてのサポートを無料で受けられる
- 表には出ていない非公開求人を紹介してもらえる
- 企業内部の裏事情を教えてくれるので、転職の失敗を防げる
- 自分のキャリアを客観的に見つめ直すことができる
- 面接では伝えきれないあなたの魅力を、企業側にプッシュしてくれる
- 上手い営業トークにのせられ、転職に失敗してしまう可能性がある
- 転職市場価値が低い場合は、登録を断られる場合がある
- 担当者の質が低いと転職に時間がかかる場合がある
さきほどお伝えしたようにデメリットは複数登録によって解消できるので、ぜひ複数登録してみてくださいね!
転職サイトと転職エージェントの違い

“転職サイト”と”転職エージェント”の違いを紹介します。
自分に合った転職方法を上手く活用できると、成功率はさらにUPしますよ!
転職サイトと転職エージェントは「サポートの充実さ」という点で大きく異なります!
2つのサポートの違いをまとめた表がこちらです!
転職サイト | 転職エージェント | |
---|---|---|
担当者 | なし | あり |
求人の探し方 | 自分で探す | 条件に合った求人を担当者が提案してくれる |
転職のサポート | なし | 全面的な転職サポートあり |
非公開求人の有無 | なし | 保有している大部分が非公開求人 |
登録時の審査 | 誰でも登録可能 | 市場価値が低いと審査に通らないこともある |

そのため転職エージェントのほうが、理想の転職を実現させやすいんですよ!


ただ、転職エージェントは登録を断られる場合があるんです…
なぜなら、転職エージェントは一人ひとりの転職をしっかりサポートするので、転職成功率の高そうな人を優先する傾向にあるためです。


ですが、この記事で紹介している、おすすめ転職エージェントに複数登録すれば…
断られる確率は下がりますし、優秀な担当者に出会いやすくなります!
なので心配しなくて大丈夫ですよ!
最後に、”転職サイト”と”転職エージェント”の違いを確認しておきましょう。
- 転職エージェントのほうがサポートは充実している
- 転職エージェントのほうが非公開求人が豊富
- 転職エージェントは登録を断られることがある
- まず転職エージェントに複数登録して、上手くいかない場合に転職サイトを利用するのがおすすめ

もし上手くいかなかった場合に、転職サイトを利用してみる、というのがおすすめですよ!
失敗を最小限に抑えるための転職エージェントの選び方

転職エージェントは大きく2つの種類に分けられる!
まず、ここで知っていただきたい点は、転職エージェントは『総合』と『特化型』の2つに分けられるということです。
【『総合』エージェント】
- 様々な業界の求人案件を数多く保有
- 特定の業界の専門知識には弱い傾向がある
【『特化型』エージェント】
- その業界出身のキャリアコンサルタントが多いため専門知識も豊富
- 特定の業界に特化して専門的に案件を保有
- 求人案件数が少ない
これを踏まえてお伝えすると…
転職エージェント選びのポイントは、総合は2社以上、特化型に1社以上に登録してそれぞれの特徴のデメリットを補うことです!
そのため、転職エージェントの選び方は、次のようになります。
- 大手『総合』転職エージェントに2社以上登録
- 業界『特化型』転職エージェントに1社登録
- 自分と相性の良い担当コンサルタントを選ぶ
では、具体的な手順3つについて、詳しく説明していきます。
手順①|大手総合転職エージェントに2社以上登録

『総合』転職エージェントの選び方は…
あなたの現在の目的・キャリアに合わせて2社以上選びましょう!
あなたの目的(サポート・求人案件数)とキャリア(総合・ハイクラス・第二新卒・既卒・フリーター)に応じてまずは2社以上を選びましょう。

- 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の転職エージェント
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『マイナビエージェント』
特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『doda』
特徴:求人数やサポート体制共に業界トップクラス
【公式】https://doda.jp/ - 『パソナキャリア』
特徴:業界No.1のサポート体制
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - 『JACリクルートメント』
特徴:年収500万以上のエグゼクティブ向けエージェント
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/


当サイトでも申し込みが多い総合転職エージェント『リクルートエージェント』『マイナビエージェント』の2社に登録しましょう!
- 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の転職エージェント
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『マイナビエージェント』
特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
【公式】https://mynavi-agent.jp/
次は手順2をご紹介していきますね!
手順②|業界特化型転職エージェントに1社登録

先ほども述べましたが、総合エージェントには『特定の業界の専門知識には弱い傾向がある』というデメリットがあるため…
特化型エージェントに登録して補いましょう。
特化型エージェントの選び方は…
あなたの志望業界や希望の条件から選びましょう!
業界特化型転職エージェントのキャリアコンサルタントは、その業界の経験者が多く、専門知識も豊富です。
そのため、業界の情報や面接対策もしっかり教えてくれます。
一度、相談にだけでも足を運んでみてください。転職成功の確率が格段にアップしますよ!
以下では各業界ごとに特におすすめの転職エージェントを1社厳選してまとめました。
- 経理|『ジャスネットキャリア』
【公式】https://career.jusnet.co.jp - 事務職|『リクルートエージェント』
【公式】https://www.r-agent.com/| - IT|『ワークポート』
【公式】https://www.workport.co.jp/| - 金融|『コトラ』
公式HP:https://www.kotora.jp/| - コンサル|『JACリクルートメント』
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/| - クリエイティブ|『ワークポート』
【公式】https://www.workport.co.jp/| - 英語/外資系|『JACリクルートメント』
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/| - アパレル系|『クリーデンス』
【公式】https://www.crede.co.jp/| - 海外|『JACリクルートメント』
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/|
※『JACリクルートメント』は総合転職エージェントですが、海外転職や外資において圧倒的な実績をもっているため特化型でも重ねて紹介しています。
ただ、デメリットとして、特化型エージェントは規模が小さい会社も多く、求人案件が少ない傾向にあります。
そのため、『特化型エージェント』では情報収集や面接対策を行い、『総合エージェント』と『特化型』の両方で求人案件を探すのがおすすめです。


ただ、優良キャリアコンサルタントと出会うためにも、合計3社以上の登録をおすすめします!
手順③|自分と相性の良い担当コンサルタントを選ぶ

- ステップ1|同時に3社以上に登録し、面談に行く
- ステップ2|担当キャリアコンサルタントの質を見極める
- ステップ3|1〜2社程度に絞り、転職活動を開始する
ステップ1|同時に3社以上に登録し、面談に行く

登録後、電話やメールで連絡がくるので、面談の日程を調整しましょう。
※登録後の連絡は電話専門の担当員が行っていることが多く、キャリアコンサルタントではないためここでは判断せずに、面談で会って担当を判断しましょう。
ステップ2|担当キャリアアドバイザーの質を見極める
キャリア面談では、以下の基準を参考にして担当アドバイザーの質を見極めましょう。

■良いコンサルタントの特徴
- 求人を押し付けてくるのではなく、あなたのキャリア相談にのってくれる
- あなたが志望する業界に詳しい
- 応募先の企業へあなたを売り込む営業力がある
- 所属する転職エージェントの質が高く、良質な求人案件を持っている
■悪いコンサルタントの特徴
- 初回のキャリア面談時に、しっかりヒアリングをしてこない
- 内定が出やすい求人ばかり提案してくる
- ひたすら大量の求人案件を紹介してくる
- 対応が悪い、連絡が遅い
- 求人や仕事内容に関する知識が浅い
ステップ3|1〜2社程度に絞り、転職活動を開始する
業界内では、転職活動は3ヶ月を目安に行うのが良いとされています。
実際に成功者の87%は3ヶ月以内に内定を獲得しています。
まずは最初の登録から2週間以内に担当の良し悪しを見極めて、転職活動をスムーズにすすめていきましょう。

転職エージェントの選び方について、もっと詳しく見ていきたい人は次の関連記事を読んでみてくださいね。
続いて、転職エージェントを使って転職した人の事例を紹介していきます。
転職エージェントを使って転職した人の事例一覧

転職に成功した人の体験談
転職エージェントと面接するのが面倒だったら、電話面談でサクサクやると楽です。
わざわざ会ったりオンライン面談したりしなくても大丈夫ですよ。このご時世になる前から電話面談だけでも十分スムーズに転職できました。
一度でも会うと断りづらいから、まずは電話だけにしとくのおすすめですよ。— たーとく@元ブラックSE (@turtke0109) September 6, 2021
自分の力だけで初転職活動を成功に導ける人はとても優秀です。それだけ転職活動は1人で成功するのが難しいからです。私自身、初転職活動は内定ゼロのズタボロでした。だけど、その反省と転職エージェントのアドバイスのおかげで転職できました。分からなければ頼ってオッケーということ。#転職活動
— とみぃ @転職 × 投資 × ブログ (@TensyokuTomy) October 6, 2021


しかし次のように失敗事例もあります!
転職に失敗した人の体験談
面接落ちた〜。やはり。
今考えると、転職エージェントに相談して話したアピールが全部的外れだったかな。エージェント、面接日時も間違えてメールしてきたりなかなかやばかった…。— 資産形成アカウント@山下 (@OLPANPANPAN) September 9, 2021
時間間違えられたほうはやむなく辞退、その後はしごして受けに行った会社は社内どんよりしすぎてちょっと引いてそのまま落ちた
そのままその転職エージェントは利用しなくなった( ˘ω˘ ) スヤァ…
— ぴな (@louis_tb_pina) September 17, 2021


失敗を防ぐためにも、転職エージェントを複数登録をして自分に合った担当エージェントを見つけてください!
転職エージェントの登録から利用の流れ

転職エージェントの利用の流れは、基本的にはどこのエージェントでも下記のような内容になっています。









転職エージェントってこんなにサポートしてくれるんですね!

だからこそ、転職を成功させるうえで、転職エージェントの存在はかなり大きいんです!
転職はどれだけ担当コンサルタントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。
もし、担当コンサルタントからの信頼を失ったり、
市場価値の無い人と判断されたりすると…
サポート全てに、次のようなマイナスの影響が出てしまいます。
- 良い求人を紹介してもらえない
- 書類選考が通りづらくなる

転職エージェント使い方をもっと詳しく見たい人は次の関連記事を見てみてくださいね。
自分に合う転職エージェントを見つけて、転職を成功させよう

今回は、目的、条件、業界別の転職エージェントの一覧を紹介してきました。
ランキング上位10社を振り返ってみると次の通りです。
- 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の転職エージェント
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『マイナビエージェント』
特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『doda』
特徴:求人数やサポート体制共に業界トップクラス
【公式】https://doda.jp/ - 『パソナキャリア』
特徴:業界No.1のサポート体制
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - 『JACリクルートメント』
特徴:年収500万以上のエグゼクティブ向けエージェント
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/ - 『ワークポート』
IT業界に強みを持つ
【公式】https://www.workport.co.jp/ - 『type転職エージェント』
サポートが丁寧で転職初心者におすすめ
【公式】https://type.career-agent.jp/ - 『ハタラクティブ』
特徴:書類審査通過率91.4%、内定率80.4%
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