コンサル辛い…ついていけない！50人の辞めたい理由&転職成功例を調査

こんにちは！転職アドバイザーの佐々木です。

この記事を見ている人の中には…

『コンサルは激務で残業が多い上に、周りが優秀だから付いていくのが辛い…』

『高収入でかっこいいイメージだったけど、実際はやりがいが感じられない…』

と悩んでいる人も多いのではないでしょうか？

高給取りでずっと憧れだったコンサルに勤めたものの、仕事漬けの毎日で休む暇がありません。

辞めたい気持ちはありますが、ちゃんと転職できるか不安なんです…。

そうですよね、コンサルは時間外労働が多く、プレッシャーも大きい仕事です…。

ただ、安心してください。コンサルから転職することは可能です！

この記事を通してしっかり対策すれば、未経験の職種でも転職は可能ですよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
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コンサル辛い、辞めたい…ストレスで疲れるなら転職しよう

まず知っておいて欲しいことは…

「バリバリ働くビジネスマンになりたい」と思って憧れのコンサルに就職しても、

予想以上の激務や仕事レベルの高さで、辞めたくなる人が多い事実です。

実際に以下のような声もあります。

たしかに、高給でかっこいいコンサルを目指して入社したんですが、実際は辛いことも多くて…

そうなんですよね、そのように悩まれる方は多いんです。

ただ、多くの転職相談を受けてきた私の経験から…

少しでもコンサルを辞めたいと感じたら、早めに転職をするのも選択肢の1つです！

なぜなら、辛いまま働き続けると心身が疲弊するだけでなく…

自信も失って精神的に疲れてしまう危険があるからです。

コンサルって “地獄を潜り抜けた偉そうなジジイ” が多い。そいつらが癌。若い人たち大変そう。30超えると老け始めるし。若い子はみんな鬱だし

— Best (@BestRgrds) 2018年10月15日

たしかに、体を壊してしまったら、今後のキャリアに影響が出そう…

そうなんです、コンサルは高収入ですが、病気になってしまったら将来のキャリアアップも望めません…

なので辞めたい気持ちがあるなら、まずは転職活動を進めるのも1つの手です。

コンサルは転職市場で価値が高いので、他の業種に転職しやすく、今までの経験を活かせますよ！

コンサルについていけない…辞めたい理由で多いのは？

実はコンサルの平均在籍期間は3〜4年と言われ、実際に私の経験からも5年未満で辞める人は多いんです…

そこで、今まで転職相談を受けてきた中から、

退職理由として多かったものをいくつかピックアップしてみました！

それぞれ1つずつ紹介していきます！

退職理由1｜長時間労働で残業時間が多い

コンサルは長時間労働で、残業が多い仕事です。

実際に、転職情報サイトのdodaより引用した次のデータを見ると、残業の多さでコンサルは4位にランクインしています

出典：doda『残業時間が多い職種TOP10』

戦略調査や大量の資料作りが必須のコンサルは…

ワークライフバランスが崩壊していて、プライベートな時間を持てない…という人もいます。

退職理由2｜周りが優秀で自分との差を感じる

自分と周りの人を比較し、「能力の差」を感じて落ち込む人も多いです。

なぜなら、コンサルは論理的思考が求められ実力主義なので、高学歴のエリートや頭の切れる秀才が多いためです。

コンサルとかバンキングとかって分かりやすく人気の職場なので優秀な人が集まってくる。そのため競争戦略的にはかなり厳しい環境。余程自信と能力がない限り、早くもっと競争が緩い環境を見つけることが競争戦略としては大事

— TokyoSwing (@TokyoSwing) 2018年2月21日

頑張って追いつこうとしても、限界を感じて落ち込んでしまうようです。

退職理由3｜新しい価値を創造していない感じがする

コンサル業務では、新しい価値を創造していないと感じる人もいます。

例えば戦略を考える上で、過去のビジネスの成功要因は勉強できますが、新しいビジネスを生み出せないと悩むのです。

コンサルは事業会社と比べて、やりがいを感じにくい業務とも言われています…。

退職理由4｜プレッシャーが重い

コンサルは他の職種と比べて、特に重いプレッシャーを感じる仕事です。

実際にこんな声もあります！

コンサルって常に全てのステークホルダーから精神的なプレッシャーを強く感じながら働かないといけないんだろうなー。大変だ。
自分の味方が増えると、反比例して障害も増える辛さ。あぁ…。

— matakona (@matakona) 2010年8月25日

常にプレッシャーを感じながら働くことに、耐えられない人が多いです。

コンサルの転職理由は以上となります。

もう一度まとめると次の通りです。

やっぱり、残業の多さやプレッシャーの大きさが辛いと思っている人が多いんですね…

そうなんです、さらに辛いまま働き続けると、病気になってしまう可能性も…

だからこそ、少しでもコンサルを辛いと感じたら転職活動を始めるべきなんです。

コンサルは転職市場価値が高く評価される傾向にあり

実際に私も転職を考えているんですが、成功できるか不安で…

安心してください！激務で大変なコンサルですが…

だからこそ高いビジネススキルを身に着けているため、転職市場での評価は高いんです！

たしかに、今まで企業の経営戦略を1から考えるのを仕事にしてきたから、どの業界にいっても活躍できそう…！

おっしゃる通りです！

実際に、コンサルは「ビジネス戦闘力」が身につくという声もあります。

ただ、コンサルで身に付くスキルは、他ではなかなか高められないポータブルスキル。どの仕事にも通用するビジネス戦闘力を上げるには良い環境であるから、今いるうちにしっかりコンサルスキルを身に付けておきたい。実際、シニコンやマネージャーレベルでコンサルスキルは一通り身に付く。

— niwa (@niwa_0404) 2019年4月7日

市場調査から業績改善まで、ビジネスの基本的なノウハウを持っているコンサルは、 幅広い業界で通用できます！

コンサルからの転職成功例

実際に、コンサルからの転職成功例を紹介していきますね！

成功例1｜女性が働きやすい職場に転職

成功例2｜年収は下がったけど…”やりがい”を感じるベンチャーに転職

成功例3｜コンサルの知識を活かしつつ、残業の少ない企業に転職

今の会社でもコンサルの時に学んだこと活きてるし、そのうえで今のほうが仕事量も多ければ難易度も様々な上自分がやらないとどうにもならないことが多い。なのに退勤時間は早いから生産性が加速度的に上がった。妥協して転職したつもりだったけど、向上だったのかもしれない。

— n.o (@perl7_o) 2019年4月11日

実際にコンサルで培ったスキルを活かして、転職に成功している人がいるんですね…！

はい！紹介できるのは一部の成功例ですが、他にも良い評判が集まっています。

転職先では残業が減って、やりがいのある仕事をできていると感じる人が多いですね！

コンサルを辞めるなら…転職のプロに相談するのが近道

今の職場から転職したいけど…

何から始めればいいか分からないし、毎日仕事で忙しいから転職活動に力が入らなさそう…

そうなんですよね。転職は大きな決断なので、どのように活動すべきか多くの人が悩んでいます…

私の経験からいうと…

コンサルからの転職をスムーズに成功させる唯一の方法は、転職エージェントを利用することです。

転職活動では、企業のHPや転職サイトを使う人もいますが…

仕事で忙しいなか、1人で転職活動を進めるのは危険です！

なぜなら1人で転職活動を行うと、かなりの労力が必要ですし、スムーズな転職活動が行えず、焦って転職先選びに失敗する可能性があるからです。

たしかに、仕事が忙しい中で1人で転職活動を進めるのは大変そうですね…

そうなんです…

そのため、少しでも転職成功率を上げたいなら、転職のプロに相談するのが一番です。

なぜなら転職エージェントは、以下のような充実のサポートがあるからです。

こんなに手厚いサポートなんですね！

これなら転職活動での不安もなくなりそう…

はい！完全無料の転職エージェントを使ってプロに相談すれば、転職の失敗を未然に防ぐことができますよ。

そもそも転職エージェントと転職サイトの違いって？

あの、今さらすみませんが…

そもそも転職サイトと転職エージェントの違いが、わからなくて…

簡単に言うと…、転職サイトは一人で転職したい人向けのサービス、

転職エージェントはサポート受けて転職の成功確率を高めたい人向けのサービス！

と覚えておけば問題ないです！

転職活動を効率的に進めるなら…

無料で必要なサポートが受けられる “転職エージェント” のほうが良さそう…！

そうなんです！

特に激務なコンサルからの転職は、プロに相談しながら進めるのがベストです。

それでは、これからオススメの転職エージェントをご紹介していきますね！

コンサルにおすすめの転職エージェント5選

転職エージェントのメリットが分かってきました！

でもエージェントは、何を選べばいいんだろう…

私の経験から、コンサルからの転職でおすすめは次のエージェントです！

なるほど！これらのエージェントがおすすめなんですね！

けど、正直どのエージェントも良さそうなので、何に登録すべきか迷いますね…

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも「マイナビエージェント」と「パソナキャリア」の2社には登録しておきましょう！

丁寧にサポートしてくれるので、初めての転職でも安心です。

転職エージェントの複数利用について、より詳しく知りたい人は次のページを参考にしてください。

それでは次に、コンサルからのおすすめ転職先を見てみましょう。

コンサルを辞めた後のおすすめ転職先

続いては、コンサルからのおすすめ転職先を紹介していきます！

おすすめ転職先1｜外資系企業

コンサルでの高いビジネススキルは、外資系企業でも活かせます。

転職しても高収入を維持できるのが魅力です。

おすすめ転職先2｜ベンチャー企業

コンサルからのベンチャーでは、初めから幹部として抜擢される人もいます。

おすすめ転職先3｜大手事業会社

メーカーや自動車など、大手事業会社でもポストコンサルの需要は高いです。

以上が、コンサルからのおすすめ転職先になります。

もちろん、今回紹介した転職先が全てではありません。

やりたい仕事がまだ見つからない人は、転職エージェントでプロにアドバイスをもらうのがオススメです！

スムーズな転職を！コンサルを辞める前に準備しておくこと

それでは実際に、コンサルを辞めるために準備することをお伝えします。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

準備1｜今後の自分のキャリアを明確にしておく

転職前に、将来自分がどんなキャリアを歩みたいのかを明確にすることも重要です。

キャリアプランを考えないで転職を進めると、本当にやりたいことができない会社で働く可能性もあるからです。

焦って転職先を決めたため、転職を繰り返して今後のキャリアに影響してしまった人もいます。

なので一度自分と向き合って、最低でも上記の質問には答えられるようにしましょう！

準備2｜転職活動のスケジュールを立てておく

転職活動は、スケジュールを立てて効率的に動くのが鉄則です。

スケジュールを決めておかないと、転職活動がダラダラと長引き、モチベーションも長く続かないからです。

一般的に、転職活動の目安は3ヶ月〜3ヶ月半程度と言われています。
会社に在職しながら転職活動を進める人は、以下のスケジュールを目安にしてください。

出典：リクナビNEXT

転職のスケジュールをしっかり決めておけば…

「今自分が何をすべきか」を把握できるので、失敗する確率がグッと下がりますよ！

準備3｜転職先のリサーチをしておく

転職先を事前にリサーチすることで、会社とのミスマッチを防げます。

特に転職エージェントを活用すれば、現職を続けながらリサーチをサポートしてくれるのでおすすめです。

例えば以下の内容は、事前によく調べておきましょう。

効率よく転職先のリサーチをするなら、在職中からプロに相談するのがベストです。

まとめ｜コンサルが辛いなら…まずは転職エージェントに相談しよう

今回は、コンサルから転職したい人に向けて…

転職を成功させる方法、実際の転職成功例などをお伝えしてきました。

要点をまとめると次の通りです。

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いというわけですね！

はい！

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをまとめておきますね！

これらのエージェントがおすすめなんですね！

けど、どれも良さそう…

とりあえず、サポート体制が整っている「マイナビエージェント」と「パソナキャリア」の2社に登録しておけば間違いありません！

わかりました！早速登録して、転職活動を始めてみます！

はい！コンサルからの転職に成功できることを応援しています！