外資系企業への転職は未経験でも可能？向いてる人の特徴&転職の方法

この記事では、「未経験でも外資系企業に転職できる？」と疑問を持っている人に向けて、

『未経験で外資系企業に転職するために必要なスキル』や、『未経験転職に成功した人の事例』などをお伝えしていきます！

転職のハードルがやや高い外資系企業ですが、未経験から転職することは決して無理ではありません！

この記事を最後まで読めば、外資系企業に未経験から転職する方法が分かり、希望通りの環境で働けるようになりますよ！

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外資系企業への転職は未経験でも可能？

早速ですが、外資系企業への転職は未経験からでも可能かどうかお伝えします！

結論からお伝えすると、未経験でも外資系企業に転職することは十分可能です！

しかし、有名企業や人気の外資系企業は、即戦力となる人材の採用に力を入れており、未経験では厳しい場合もあります。

ただ外資系企業とひとことで言っても、様々なタイプの企業があるため、

未経験から転職しやすい業界の企業を選べば、十分転職することは可能です！

実際に、次の業界の外資系企業は、未経験でも転職しやすいと言われています！

この3つの業界の外資系企業であれば、未経験でも転職しやすいんですね！

そうなんです！

これらの業界は、求人の数が多く、未経験者でも活躍できる職種が用意されていますよ！

実際に、Twitterでは未経験から外資系企業に転職できた人の投稿もありました！

人生では「自分にできるかしら？」と一瞬尻込みしてしまうようなチャンスがあるもの。

・未経験職種で外資系に転職
・マネージャーに昇進
・海外勤務
・結婚
・独立

最後は目をつぶってエイっと飛び込む勇気が必要。

— Wami (@Wami_career) August 16, 2020

日々改善しながら継続！これに限りますね。Webコンサルとして未経験転職してもうすぐ3ヶ月目突入。このタイミングでようやくひたすらやってきたキーワードリサーチの精度が上がったと、先輩の修正ほぼなしで褒めてもらえました。次は大好きなコンテンツ最適化をやります。何歳になっても成長は楽しい。

— Konatsu@外資系Webコンサルタント (@natfreelife) August 21, 2020

業界や職種をしっかり選べば、未経験からでも外資系企業に転職することは可能です！

いち早く未経験から活躍できる求人を探したい方は、次の転職エージェントを活用することをおすすめします！

次の章では、未経験から外資系企業に転職する時に必要なスキルについてお伝えします！

未経験から外資系企業に転職する時に必要なスキル

それでは、未経験から外資系企業に転職する時に必要なスキルについてお伝えします！

次のようなスキルを持っていれば、未経験でも即戦力として活躍できる可能性が高まりますよ！

それぞれのスキルについてお伝えします！

スキル1：ビジネスで使える高い語学力

外資系企業ということもあり、仕事をする上で英語を中心とした語学力は必要です。

海外拠点とのやり取り、社内の外国人スタッフ、クライアント企業の外国人スタッフとの打ち合わせなど、様々な場面で英語を使いながら仕事をします。

実際、ほとんどの業務で英語を使う部署や海外拠点に配属される求人は、最低でもTOEIC700点前後のスコアが求められることもあります。

もちろん、働く環境によっては入社時点ではそれほどの語学力が必要ない場合もあります。

長く働けば働くほど、語学力が求められる場面が多くなるので、入社後も英語のスキルは磨き続ける必要がありますよ！

スキル2：異文化を受け入れる適応性

外資系企業には、日系企業と違う文化が多々あります。

そのため、日系企業の常識を持ち込むのではなく、外資系企業特有の文化を素直に受け入れられる適応性も必要です。

具体的に外資系企業では、「この対応は絶対にダメ」「もうプロジェクトに参加しなくて良い」など、物事をはっきり言う傾向があります。

はっきりとキツイ言葉を言われた時に、毎回落ち込んでしまっていては、自分の身が持たないでしょう。

何を言われても、「ただ文化が違うだけだ」と割り切って仕事に向き合える適応性は必要ですよ！

スキル3：自分で考えて行動できる自律性

外資系企業では、教育や研修によって成長させるという考えはないので、自ら考えて行動し、スキルや知識を身につけられる自律性が必要です。

実際外資系企業では、日系企業でよくある新卒向けの研修などは行われていません。

採用手法としては、中途採用が一般的で、即戦力となる人材を採用するケースがほとんどです。

そのため未経験でも、会社の教育方針や研修に身を委ねるのではなく、自分で考えて行動し、日々成長していくことが大切になってきます！

最初は難しいですが、自分の役割や仕事の目標をしっかりと理解して、

高い目的意識を持って仕事に取り組めるかが、必要になってきますよ！

以上が、未経験から外資系企業に転職する時に必要なスキルです！

こういったスキルが、外資系企業に転職するためには必要なんですね！

そうなんです！

応募書類や面接を通して、この3つのスキルは細かくチェックされますよ！

次の章では、外資系企業と日系企業の違いをお伝えします！

知っておくべき！外資系企業と日系企業の違い

ここから、外資系企業と日系企業の違いをお伝えします！

外資系企業に転職したい人は、日系企業で培ってきた常識は一度リセットした方が良いとも言えますよ！

それぞれの違いについてお伝えします！

違い1：成果主義

外資系企業は、完全に成果主義です。

日系企業に根強く残っている年功序列のような文化は存在しません。

実際、入社して間もない人でも成果を出せば昇給できますし、年齢が下で社歴が短くても成果を出せる人は、年上の人よりも高い給料をもらえます。

また、成果が出せず会社に貢献していないと見なされた人は、入社してすぐでも、解雇になる危険性があります。

外資系企業では、とにかく成果を出して会社に貢献できる人が、重宝される傾向があります。

違い2：スピード感

外資系企業は、意思決定のスピードが早いという特徴を持っています。

物事を物理的に考え、成果が出そうなプロジェクトは即実行し、売り上げが見込めないと判断されるとすぐに諦めて、次の策を練るのです。

一社員であっても、裁量権を持った働き方ができるので、上司ではなく自分の意思を前面に出し、様々なチャレンジをしてきたい人にはぴったりな環境です。

日系企業のように、何人もの上司に確認して、許可が降りたら実行というような、ゆっくりとしたスピード感はありません。

裁量権を持って、スピーディーに仕事がしたい方は、外資系企業の方が働きやすいですよ！

違い3：教育体制

外資系企業は、基本的に採用した人は全員即戦力として考えます。

そのため、入社後は最低限のことだけを教えて、すぐに現場に出されることもあります。

日系企業では、新入社員に対して、入社後に基礎教育を行い、挨拶や電話対応など、基本的なスキルから研修を行うことが多いです。

そういった教育体制も外資系企業にはなく、現場での経験を通じて、成長していくことが求められています。

研修や教育の体制が整っていない分、自分の好きなように自由な働き方ができるとも言えますよ！

違い4：福利厚生

外資系企業では、福利厚生の制度がほぼ無いことも珍しくありません。

ただし、外資系企業は基本給やインセンティブが高い企業が多く、福利厚生に当てられる分も給料で支払われていると考えられます。

日系企業では、住宅手当や家族手当、退職金などの福利厚生が充実している分、基本給がやや低い傾向があります。

福利厚生が無いのが痛いと考える人もいますが、その分基本給は高いので、毎月入ってくる収入は充実していますよ！

違い5：仕事とプライベートのメリハリ

外資系企業は仕事とプライベートのメリハリがハッキリしている傾向があります。

社員同士は、仕事の時間のみ関わる関係で、プライベートにはほぼ干渉しません。

その分、自分のプライベートの時間を大切にする傾向があるので、休暇が取りやすかったり、趣味の時間がたっぷり取れるなど、家族と過ごす時間も確保できます。

日系企業でよくある上司との飲み会や社内イベントへの強制参加など、そういった付き合いもほぼありません！

社員旅行や休日を使っての親睦会なども無いので、自分だけの時間や家族との時間をしっかり持ちながら働けますよ！

以上が、外資系企業と日系企業の違いです！

外資系企業と日系企業では、こういった違いがあるんですね！

そうなんです！

どちらにも良し悪しはありますが、外資系企業だからこそ感じられる社風や、得られる制度もありますよ！

次の章では、外資系企業に向いてる人の特徴をお伝えします！

未経験でも挑戦すべき！外資系企業に向いてる人の特徴

ここから、外資系企業に向いてる人の特徴をお伝えします！

次の特徴に当てはまる人は、未経験でも外資系企業への転職に挑戦すべきですよ！

それぞれの特徴についてお伝えします！

特徴1：スキルアップのために努力できる人

スキルアップのために努力できる人は、外資系企業に向いてます！

実際、外資系企業は成果主義なので、とにかく成果を出し続けることで、難しい仕事を任せてもらうこともでき、スキルアップできます。

日々スキルアップしていくことで、成果が出て、上司からの評価も上がり、昇進や昇給も見込めるのです。

もちろん、未経験転職であれば、最初は苦労しますが、そこでへこたれず、人の何倍も努力して早く仕事に慣れることが大切です。

いち早く自分の欠点に気づき、マイナスポイントを無くすために、徹底的に努力できるかどうかが大切です！

特徴2：業務の効率化を追求できる人

外資系企業では、スピード感を持った働き方が求められるため、業務の効率化を追求できることも大切になってきます！

生産性を上げて、プロジェクトをスピーディーに進めることは会社への大きな貢献と評価されるので、

業務の効率化が追求できれば、難しい仕事を任せてもらえることもあります。

基本的に、仕事のやり方など基礎的な教育は行われないので、自分で考え、自分の力で業務の効率化を追求していくことが大切です。

「入社したばかりだから無理」「正しいやり方を教えてもらってない」といったことは考えず、常に主体的に動き、効率よく業務を終わらせていくことが重要です！

実際、業務量もかなり多いので、効率化を追求しないと毎日残業になってしまいますよ。

特徴3：ある程度の語学力を持っている人

外資系企業未経験者でも、ある程度の語学力があれば重宝されることが多くなっています。

入社すれば、外資系企業ならではのグローバルな案件に携わることも多いので、語学力があれば必然的に活躍できるのです。

実際のところ、外資系企業の中でも、日本語だけで業務を全て行える会社もあります。

しかし、外資系企業でキャリアップしていきたいのであれば、必ず語学力が必要な場面は出てくるので、ある程度英語は話せるようにしておくべきです。

語学力が高いというだけで、就けるポジションも変わってきますよ！

以上が、外資系企業に向いてる人の特徴です！

こういった人は、未経験でも外資系企業に向いてるんですね！

そうなんです！

スキルアップのために努力ができたり、ある程度の語学力がある人は、外資系企業に向いてますよ！

次の章では、未経験から外資系企業に転職した人の事例を紹介します！

未経験から外資系企業に転職した人の事例

それでは、未経験から外資系企業に転職した人の事例を紹介します！

実際に転職できた人の事例を参考にしてください！

チャンスをしっかりものにする
小幡の場合こんな感じ

大学7年目の秋に内定無し
→バイトの実績を見てた商社から声がかかる

営業未経験で外資系に転職
→初年度からインセンティブ旅行

著名人じゃないけど出版したいので講座に
→重版されロングセラー

結果を出して見返してやるという気持ちが大事

— 小幡英司｜Eiji Obata (@eijiobata) August 20, 2020

未経験でWebマーケ転職できた理由（推測）

・自走力アピール
・女性マーケッター需要
・多少の英語力（外資系なので）
・instagram運用、WebデザインなどのWeb経験（フリーランス時代のアウトプット）

今は未経験転職の難易度高めですが、穴場企業はある…！と信じて地道に探すのがおすすめ。

— Konatsu@外資系Webコンサルタント (@natfreelife) July 7, 2020

日系メーカーから外資系ITに転職する際には、それはそれは勇気が必要だった。その背中を押してくれたのは採用マネージャーの言葉だ。
「未経験でも全然問題ありません。そもそも、こんな業務の経験がある人、まだほとんど世の中にいないですから。」#転職力#適応力

— はじめ | 外資マーケター (@HajimeLabo) July 6, 2020

僕は新卒で入った会社（中小企業）を1年未満で辞めて、全くの未経験だったけど外資系企業のマーケティング職に転職できた！

その理由の1つは、間違いなく英語の資格を持ってたから！

目に見える資格→実績→信用→採用　に繋がる。
転職においてやっぱり資格って大事なんだな〜て実感した。

— アラシロ????英語すき (@arashiro1017) May 9, 2020

たくさんの人が、未経験から外資系企業に転職できているんですね！

そうなんです！

外資系企業に転職して良かったと思っている人が、たくさんいますよ！

次の章では、外資系企業に転職するメリット・デメリットをお伝えします！

外資系企業に転職するメリット・デメリット

それでは、外資系企業に転職するメリット・デメリットをお伝えします！

外資系企業ならではの良し悪しを理解しておきましょう！

外資系企業に転職するメリット

まずは、外資系企業に転職するメリットをお伝えします！

外資系企業は、成果主義なので、確実に成果を出していけば高収入を狙えます！

日系企業のような年功序列の制度はないので、実力次第では管理職へのスピード出世も可能です。

また、裁量権を持って働けることもメリットです！

上司と必要のないコミュニケーションを行うこともなく、自分の意思でスムーズに仕事を進められます。

今の会社で能力に見合った収入が得られていないと思うなら、外資系企業のような環境の方が合っていると言えますよ！

外資系企業に転職するデメリット

次に、外資系企業に転職するデメリットをお伝えします！

外資系企業の仕事は、とにかくハードです。

重要なプロジェクトが進行している時は、深夜まで残業しなければならないこともあります。

また、成果を出すことが第一なので、ノルマを達成しないと、簡単に帰ることは出来ません。

教育や研修制度が充実していないことも、未経験者によってはかなり厳しいことです。

日系企業みたいに丁寧に教育を行ってくれないので、現場で学び、その都度自分で新しい知識を吸収していく必要があります。

実際、成果が出なかった場合の評価はシビアです。

日系企業よりも厳しい部分は多々あるので、評価制度などは事前にしっかり調べておくべきです。

以上が、外資系企業に転職するメリット・デメリットです！

外資系企業ならではの良さもありますが、知っておくべきデメリットもあるんですね。

そうなんです。

人によっても、メリットと感じるか、デメリットと感じるかは変わってくるので、

自分の性格は外資系企業に合うかどうか、慎重に考えるべきですよ！

次の章では、外資系企業に未経験から転職して成功する方法をお伝えします！

外資系企業に未経験から転職して成功する方法

それでは、外資系企業に未経験から転職して成功する方法を紹介します！

確実に転職に成功するためには、転職エージェントを使うべきです！

転職エージェントは単なる求人紹介だけでなく、

応募書類の添削、面接対策、応募先企業との日程調整や年収交渉など、あらゆることをサポートしてくれます。

そのため、未経験者が一人で転職活動を行うよりも、圧倒的に効率よく転職先を見つけられますよ！

数ある転職エージェントの中でも、外資系企業への転職に強いのは次の5社です！

なお、相性が合う担当者に出会うためにも、1社ではなく複数社に登録すべきです！

もし登録する転職エージェントに迷ったら…

最低でも「JACリクルートメント」と「リクルートエージェント」の2社に登録しましょう！

各転職エージェントの詳細や複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、外資系企業に転職したい未経験者が準備すべきことをお伝えします！

外資系企業に転職したい未経験者が準備すべきこと

それでは最後に、外資系企業に転職したい未経験者が準備すべきことをお伝えします！

スムーズに転職活動を進めるためにも、事前に次のことを準備しておきましょう！

それぞれについてお伝えします！

準備1：英語の履歴書と職務経歴書を作る

外資系企業に転職する時は、英語の履歴書と職務経歴書を作成する必要があります！

実際、企業によっては日本語と英語両方の書類の提出を求める場合もあります。

書くべき内容は、日本語の応募書類と同じですが、日本語をそのまま英語に訳しただけでは、意味が伝わらないこともあるので注意しておきましょう。

また、英語の応募書類は、あなたの経歴を知るためのものだけでなく、英語のレベルを把握するための材料にもなります。

英語の履歴書や職務経歴書特有のフォーマットもあるので、転職エージェントに必ず添削してもらうことをおすすめします！

準備2：英語の面接対策をしておく

外資系企業への転職活動では、面接の担当者が外国人で、面接が全て英語で行われることもあります。

また対面ではなく、電話やSkypeを使って、海外本社にいる人と英語で話す場合もあります。

基本的には、これまでのキャリアのことや転職理由など、日系企業で質問されることと、面接の中身はほぼ同じです。

ただし、英語で質問された時に意味が分からなければ、自分をアピールすることは不可能なので、

面接でよくある質問については、英語で答えられるよう準備しておくべきです。

転職エージェントの面接対策を事前に受け、英語での受け答えがスムーズに行えるよう準備しておきましょう！

準備3：外資系企業に関する業界研究をする

外資系企業ならではの情報を、しっかりと収集しておくことも大切です。

この記事でもお伝えしていますが、外資系企業と日系企業には様々な違いがあります。

しっかりと情報収集しておかないと、「思っていたのと違った…」と転職後に後悔してしまう可能性もあります。

本当に自分が外資系企業に向いてるのかを考えるためにも、情報収集を丁寧に行うべきです！

各外資系企業のことはもちろん、業界全体の傾向についても調べておくべきです！

以上が、外資系企業に転職したい未経験者が準備すべきことです！

外資系企業に転職するなら、これらのことを事前に準備しておくべきなんです！

そうなんです！

丁寧に準備していけば、スムーズに転職活動を進められますよ！

また、転職エージェントを活用すれば、準備段階から様々なサポートを行ってくれるので安心ですよ！

しっかり準備すれば、未経験でも外資系企業に転職できる

今回は、未経験から外資系企業への転職を狙っている人に向けて、

未経験で外資系企業に転職するために必要なスキルや、未経験転職に成功した人の事例などをお伝えしてきました！

まとめると次の通りになります。

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いんですね！

はい！

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

なお、相性が合う担当者に出会うためにも、1社ではなく複数社に登録すべきです！

もし登録する転職エージェントに迷ったら…

最低でも「JACリクルートメント」と「リクルートエージェント」の2社に登録しましょう！

わかりました！

早速登録して、転職活動を始めます！

あなたが転職に成功できるよう応援しています！