転職エージェントおすすめランキング13選

転職でキャリアアップする全方法|年収を100%上げる人の特徴と成功事例

この記事でお伝えすること
  • キャリアアップのチャンスを逃さないコツ
  • キャリアアップ実現のために意識すべきこと
  • キャリアアップしたい人におすすめの転職エージェント
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

転職を考える際に…

『キャリアアップしたいけど、これからでも出来るのかな…?』

『転職するならキャリアアップしたい!』

…と思っていませんか?

この記事では、キャリアアップを考えている人に向けて、

キャリアアップをのチャンスを逃がさないコツから意識すべきことまで紹介していきます!

この記事を読めば、キャリアアップに必要なことが分かり、今持っている迷いをなくして転職を迎えられますよ!

当サイトで人気の転職サイト・エージェントTOP3

13ヶ月連続人気1位!過去30日間の登録数:671
約87%の人が満足のいく転職を実現させています。

転職者のおよそ7割が年収UPに成功!20代~30代の転職実績が豊富です

DYM就職

フリーター・ニートの就職率96%!書類選考がないため、職歴なしでも相性次第で優良企業に!

あなたにとってキャリアアップとは?転職のチャンスを逃さないコツ

ゆり
キャリアアップのために転職をしようと思っているのですが…

そもそも転職することでキャリアアップできるのでしょうか?

佐々木
結論からお伝えすると「転職=キャリアアップ 」ではありません!

なぜなら、転職におけるキャリアアップは、人によって意味が異なるからです!

ここではキャリアアップの定義と、なぜキャリアアップに向けて今踏み出すべきなのかをお伝えします。

そもそもキャリアップとは?

佐々木
結論から言うと、「キャリアアップ」とは人によって捉え方は違っており、正解がありません

そのため、今回は「今よりも自分の理想の働き方に近づけること」をキャリアアップとして考えますね!

キャリアアップとしてよく挙がるのは、「待遇」「社名」「仕事内容」「役職」です。

なんとなくキャリアアップしたいと考えていた人でも…

勇気をもって踏み出した人の多くはキャリアアップを成功させ、理想のキャリアを歩んでいますよ!

キャリアアップはいつでもできるわけではない!

キャリアアップはいつでも出来ると考えている人も多いですが、自分の状況によっては難しい場合もあります。

なぜなら、転職活動は年齢が上がるにつれて求人数が少なくなるため、転職の難易度が高くなるからです。

そのため、少しでも転職を考え始めたら、その段階でキャリアアップに向けて動き出すことをオススメします!

早い段階で、真剣に将来の理想像を考え、実現に向けて少しずつスキルアップなどの準備をしておくことで、理想が実現する可能性が高まるからです!

もし転職に失敗してしまっても、理想に近づくために行った努力は無駄にならないので、妥協や逃げたことで後悔しないようにしましょう。

会社に残るのもキャリアアップの一つの方法

キャリアアップに関しては、転職ではなく今の会社でキャリアアップするのもひとつの方法です。

具体的には「営業マン→マネージャーへ昇格」「事務職→広報担当へ」など、上司や人事への打診によってキャリアアップ出来ることもあります。

ただし、社内でキャリアを磨くにしても、転職とどちらが良いのかを1度考えてみることをオススメします!

転職した方が自分が理想とする働き方が出来る場合があるなど…

転職を含めて視野を広げてキャリアを考えることは、自分のキャリアアップに役立つからです!


佐々木
キャリアアップするために転職したいと考えているのであれば、なるべく早く動き出すべきです!

後回しにしてしまうと、今のままでいいやという感覚が芽生えてしまい、

ズルズルと日々が過ぎ、後々後悔してしまうかもしれませんよ…。

次に、転職でキャリアアップして年収を上げる人の特徴を紹介します!

転職でキャリアアップして年収を上げる人の特徴5選

佐々木
キャリアアップのひとつには、年収アップがあります!

次の特徴を確認し、実行することで転職時の年収アップに繋がりますよ!

年収を上げる人の特徴
  1. なりたい自分の理想像が明確にある
  2. PDCAを回して常に成長を続けている
  3. 20代の時点で将来を見据えている
  4. 何事にも妥協していない
  5. 周囲の助けを借りるのが上手い

1つずつ詳しく見ていきましょう!

特徴1|なりたい自分の理想像が明確にある

キャリアアップを成功させている人は、なりたい自分の理想像が明確にあり、常にどのような自分になりたいかイメージしています。

なぜなら、理想像を明確にすることで、自分がすべきことや進む方向が分かり、行動しやすくなるからです。

理想とする姿が明確になっていれば、どんなスキルが必要なのか、どんな情報が必要なのかが分かります。

なんとなくキャリアアップしたいと思って、ぼんやりと過ごすのではなく、目的をもって毎日を過ごすことがキャリアアップ成功の第一歩です。

特徴2|PDCAを回して常に成長を続けている

キャリアを形成するうえで、PDCAを回すことは非常に重要です。

なぜなら、PDCAを回すことで挑戦と改善を繰り返し続けられ、成長を続けていくことが出来るからです。

PDCAとは、Plan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善)の 4段階のサイクルです。

PDCAを回す習慣は仕事に活かすだけでなく、そのまま転職活動にも活かせるので…

年齢や立場に関係なくPDCAを回して成長していくことが、キャリアアップに繋がります!

特徴3|20代の時点で将来を見据えている

転職によってキャリアアップが最も成功するのが20代後半のため、この時点で将来に目を向けておくことをオススメします。

なぜなら、早い段階で将来に目を向けると出来ることが増えるので、キャリアアップを成功させやすくなるのです。

いつかキャリアアップ出来るだろうと思って生活していては、30代になっても40代になってもキャリアアップすることはできません

20代のうちから将来を見据えることで、自分の可能性は広がりますよ!

特徴4|何事にも妥協していない

転職で上手くキャリアアップしている人の特徴の一つが、何事にも妥協をしないことです。

なぜなら、自分が決めたことや他人からの要求に妥協しないことが、自分の成長のためには大切だからです

このくらいなら大丈夫という中途半端な気持ちは捨てて、自分の納得できる行動をしていきましょう。

何事にも妥協しない・自分を裏切らないことで、キャリアに自信が持ててキャリアアップにつなげることが出来ます

特徴5|周囲の助けを借りるのが上手い

キャリアアップに成功した人は、周りの助けを借りていた人が多いです。

なぜなら、周囲の人に悩みを相談したり、仕事で上手く人を巻き込むことで、様々な視点をもって物事を成功に導くことが出来るからです。

一人ですべて行うよりも、周囲の人と協力しながら行動した方が大きな成功を得られやすいです!

キャリアアップも全て1人でこなした人は少ないので、上手く周囲の助けを借りながら行動していきましょう!


佐々木
ここまで、キャリアアップで年収を上げる人の特徴についてお伝えしてきました!

まとめると次の通りです!

年収を上げる人の特徴
  1. なりたい自分の理想像が明確にある
  2. PDCAを回して常に成長を続けている
  3. 20代の時点で将来を見据えている
  4. 何事にも妥協していない
  5. 周囲の助けを借りるのが上手い
ゆり
キャリアアップで年収を上げている人は、自分の理想に向けて行動をしているんですね!
佐々木
おっしゃる通りです!

目標を持ち成長を続けることで出来ることが増えるので、結果として年収アップに繋がっています!

中途採用では、即戦力になる人が求められるので、常に行動している人は企業にも求められますよ!

次に、転職でキャリアアップを実現するためにすべきことをお伝えします!

転職でキャリアアップを実現するために意識すべき3つのこと

佐々木
それでは、キャリアアップを実現するために意識すべきことを紹介します!

次の3つを意識すれば、自分に合った求人を見つけられ、転職成功に繋がりますよ!

意識すべきこと
  1. 自分にとってのキャリアアップは何がよく考える
  2. 転職のプロに相談してアドバイスをもらう
  3. 条件に合う求人をたくさん見る

1つずつ詳しく説明します!

意識すべきこと1|自分にとってのキャリアアップは何がよく考える

初めにお伝えした通り、人によってキャリアアップの意味は異なるので…

自分にとってのキャリアアップが何なのかよく考えることが大切です!

キャリアアップの一例は次の通りです。

自分が思うキャリアアップとは
  • やりたい仕事の実現
  • 給料アップ
  • 社名や肩書
  • 待遇が良い など

自分にとって働く上で大切なこと重視していることを考えてみることで、転職すべきなのか、どんな求人に応募すべきなのかが明確になりますよ!

意識すべきこと2|転職のプロに相談してアドバイスをもらう

キャリアアップには明確な答えが無いので、一人で考えていても答えが出ない場合があります。

そんな時は転職エージェントを利用してみることをオススメします!

なぜなら、転職エージェントでは様々なサポートを受けられるので、自分がキャリアアップする方法を教えてもらうことが出来るからです!

キャリアアップのために転職すべきなのか、どんな業種を目指すべきなのかなど、考えることが多く正しい判断をするのは難しいです。

転職エージェントは転職のプロなので、転職市場や企業側の視点を含めながら、一緒にキャリアアップの方法を考えてくれます!

一人で考えるよりも、効率的かつポイントを絞って考えられるので、キャリアアップにも大きく近づきますよ!

佐々木
私がおすすめする転職エージェントは、次の2社です!
迷ったら登録すべき2社

意識すべきこと3|条件に合う求人をたくさん見る

転職の方向性が見えてきたら、なるべく多くの転職サイトに登録して、たくさんの求人を見ましょう!

なぜなら、転職サイトによって扱っている求人が異なるため…

複数社に登録することで自分に合った求人に出会える可能性が高まるからです!

各転職サイトには、そのサイトだけが保有している非公開求人も多くあります。

キャリアアップのチャンスを逃さないためにも、1社でも多くの転職サイトに登録して、自分に合う求人を探してみましょう!


佐々木
ここまで。キャリアアップを実現するために意識すべきことをお伝えしました!

まとめると次の通りです!

意識すべきこと
  1. 自分にとってのキャリアアップは何がよく考える
  2. 転職のプロに相談してアドバイスをもらう
  3. 条件に合う求人をたくさん見る
ゆり
キャリアアップのためには、まず自分にとってのキャリアアップの意味を考えることが大切なんですね!
佐々木
おっしゃる通りです!

キャリアアップの意味が分かった上で転職活動を進めることで、理想の転職先を見つけられますよ!

次に、転職でキャリアアップしたい人におすすめの転職エージェントを紹介します!

転職でキャリアアップしたい人におすすめの転職エージェント6選

佐々木
転職でキャリアアップしたい人は、転職エージェントを利用することをオススメします!

そこで、転職エージェントの中でもキャリアアップ出来る転職エージェントの条件を紹介します!

キャリアアップできる転職エージェントの条件

佐々木
キャリアアップ出来る転職エージェントの条件は、次の通りです!
キャリアアップできる転職エージェント
  1. あなたの状況に合わせて親身な相談に乗ってくれる
  2. あなたなりのキャリアアップの形を提案してくれる
  3. キャリアアップが実現できる求人を紹介してくれる
ゆり
これらの条件に当てはまる転職エージェントを利用すると良いんですね!
佐々木
おっしゃる通りです!

これらの条件をすべて満たす転職エージェントであれば、キャリアアップを実現しやすいですが、

転職の状況や目的によって利用すべき転職エージェントは異なるので、注意しましょう!

キャリアアップを実現できる転職エージェント6選

佐々木
実際に、キャリアアップを実現できる転職エージェントを紹介します!

今回は、状況別におすすめの転職エージェントを選んだので、参考にしてくださいね!

おすすめ転職エージェント

◎キャリアアップしたい全員におすすめ

◎キャリアアップしたい20代や第二新卒におすすめ

◎キャリアアップしたい女性におすすめ

◎キャリアアップしたいハイクラス転職者におすすめ

ゆり
この転職エージェントがおすすめなんですね!

でも、たくさんあって迷うなぁ…。

佐々木
転職エージェントを利用する場合は、1社ではなく複数登録することをおすすめします!

転職エージェントは担当者がつくので、自分と相性が合う担当者と出会えるかが重要です。

そのため、複数登録してより多くの担当者に転職相談をして、相性を確かめることをおすすめします!

佐々木
本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも『リクルートエージェント』と『doda』の2社には登録しておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
ゆり
わかりました!

最低でもこの2社に登録しておけば良いんですね!

佐々木
そうですね!最低でもリクルートとdodaですね!

実際、転職でキャリアアップに成功した人のほとんどは、転職エージェントを利用しているので、

悩んでいるなら、まずは登録して相談してみるのが良いでしょう!

転職エージェントや、複数登録に関して詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください!

次に、実際に転職でキャリアアップを目指した人の実体験を紹介します!

転職でキャリアアップを実現した男女の成功・失敗体験談

佐々木
実際に、転職でキャリアアップを目指した人の体験談を紹介します!

どのようなキャリアアップをしているのかなど、参考にしてみてくださいね!

ゆり
ありがとうございます!

たしかに、キャリアアップと言ってもその内容は人それぞれのようですね!

佐々木
おっしゃる通りです!

キャリアアップは何を優先順位にするかによって、転職の条件が変わってくるのでよく考えてくださいね!

次に、転職でキャリアアップしやすい業種・職種について紹介します!

転職でキャリアアップしやすい業種・職種

佐々木
転職でキャリアアップしやすい業種・職種について紹介します!

キャリアアップの意味は人それぞれですが、ここでは「年収アップ」に着目して紹介します!

年収アップを目指す人は、これから紹介する業種・職種を知っておくことで、転職成功に近づきますよ!

まずは、転職でキャリアアップしやすい業種から紹介します!

転職でキャリアアップしやすい業種

転職エージェントのdodaが、実際に転職した人の中から「年収アップ成功者」をピックアップして分析したデータを見ていきましょう!

平均年収が上がった業種は、次の通りです!

引用:doda

年収アップ率の高い業種を見てみると、「専門商社」と「人材サービス/アウトソーシング/コールセンター」が共に1位で15%アップでした。

ここで注意すべきなのは「金額アップ率が高い=元の年収が低い」というわけでは無いことです。

なぜなら、多くのメーカーや商社は比較的明確な給与規定があるため、

個人能力ではなく年齢や勤務年数・役所にによって年収額が決まることも多いからです。

この給与規定は会社によって異なりますが、年収水準が高い企業へ転職出来れば、多くの場合年収も上がるのです。

転職でキャリアアップしやすい職種

次に、転職でキャリアアップしやすい職種を紹介します!

先ほどと同じく、転職エージェントのdodaが分析したデータを見ていきます!

平均年収が上がった職種は、次の通りです!

引用:doda

年収アップ率の高い職種を見てみると、「金融関連専門職」や「医療系専門職」が15%以上アップしていました。

職種を大きく分けた場合は、実力・実績が収入の差に直結しやすい営業系が、最も年収アップ者が多かったです!

しかし、細かく分けた職種で見ると、専門性のある職種が年収アップ率が高い傾向のようです。


佐々木
ここまで、転職でキャリアアップしやすい業種・職種についてお伝えしました!

年収アップを目指すためには、年収水準が高い企業や専門性がある職種がおすすめです!

次に、転職でキャリアアップしたい人から良くある質問を紹介します!

【Q&A】転職でキャリアアップしたい人からよくある質問まとめ

佐々木
最後に、転職でキャリアアップしたい人からよくある質問に回答していきます!

質問1|転職でキャリアアップするのはどんな人?

キャリアアップの意味は人によって違うので、一概には言えません

しかし、年収を例に挙げると20代後半の人が最も年収を上げているというデータがあります。

引用:doda

20代後半は、着実にスキルを磨いてきた人とそうでない人の差が出始める時期でもあります。

そのため、これまで積み上げてきたスキルをもとに、スキルアップや年収アップを狙って転職する人が多いと考えられます。

年功序列型の会社に転職した場合は年収に大きな変化は無いかもしれませんが、

実力・実績評価型の会社なら高く評価されて年収が上がることもあるでしょう。

しかし、これはあくまで平均値のデータにすぎないので、データに振り回されないようにしましょう。

キャリアアップを目指す際は、自分の理想の働き方を定めたうえで、そこを目指すためにできることを考えていくようにしましょう!

質問2|20代でキャリアアップするコツはあるの?

20代は未経験転職のチャンスも大いにあるからこそ、「5年後・10年後」のキャリアアップも視野に入れて、キャリアプランを考えることをオススメします!

キャリアアップというと、目先の待遇や給料を考えてしまう人も多いですが、

20代のうちに自分に合った仕事を見極めてそこに飛び込む方が、将来的に待遇が良くなる可能性が高いです!

自分に合った仕事を見極めるためにも、まずは自己分析をしっかり行いましょう

また、転職エージェントを利用すると、担当者が自分に合う仕事を探す手伝いをしてくれますよ!

質問3|30代以降でも転職でキャリアアップはできるの?

30代以降でも転職でキャリアアップすることは十分可能です。

しかし、30代を超えると20代の時よりも転職の難易度が上がるのも事実です…。

なぜなら、30代以降の転職ではマネジメント経験者が求められるため、企業が求める能力や経験がないと採用されづらくなるからです。

マネジメント経験がない人は、「後輩指導」などの近い経験を振り返っておくと良いでしょう!

質問4|転職で年収アップするコツはあるの?

年収には、月々の給与に加えボーナスや各種手当の支給額も含まれています!

そのため、転職前に月々の給与以外にも視野を広げることで、年収を上げられる会社に出会える可能性が高まります!

年収を上げる方法は、次の4つが考えられます。

年収を上げる方法
  1. 転職口コミサイトで年収の相場を見る
    →何歳でいくらもらえるか、残業代は出るのかなどを合わせて確認する
  2. 福利厚生を確認する
    →住宅手当や資格手当なども年収に含まれるので、福利厚生の内容も確認する
  3. 賞与やインセンティブの条件を確認する
    →賞与やインセンティブが支給される条件やその内容を確認する
  4. 転職エージェントに相談する
    →希望の年収を相談することで、実現可能な会社を紹介してくれたり内定後に年収交渉をしてもらえる

このように、すべての条件を確認することで、年収を上げることが出来ます!

逆に、月給だけ見て転職してしまうと転職後に賞与と各種手当が無いことで、年収が下がってしまう場合もあるので気を付けましょう!


佐々木
「キャリアアップはいつでも可能」というわけではありませんが、

事前に対策をしておけばどの年代でも可能性は十分にあるので、諦めずに転職活動を行いましょう!

正しい方法で転職してキャリアアップを実現しよう!

佐々木
今回は、キャリアアップを考えている人に向けて、

キャリアアップをのチャンスを逃がさないコツから意識すべきことをお伝えしました!

まとめると次の通りです!

まとめ
  • 自分にとってのキャリアアップの意味を考えることが大切
  • キャリアプランを立て計画的に行動することでキャリアアップに繋がる
  • 転職エージェントを利用するとキャリアアップの可能性が高まる
ゆり

ありがとうございます!

キャリアアップに関する疑問が解消できました!

佐々木

よかったです!

皆さんが、キャリアアップ出来ることを祈っています!