外資系企業への転職で失敗する人の特徴&転職成功率を上げる方法とは？

この記事では、「外資系企業の転職を検討している」人に向けて、

『外資系転職に失敗しない方法』や、『外資系の転職に強いエージェント』などをお伝えしていきます！

外資系企業に転職すれば、年収アップやキャリアアップを実現できる可能性が高いです！

この記事を最後まで読めば、外資系企業への転職方法が分かり、理想の職場で働けるようになりますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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外資系企業への転職で失敗する人の5つの特徴

それでは早速、外資系企業への転職で失敗する人の特徴を説明します！

次の5点に当てはまる人は、外資系企業への転職に失敗しやすい傾向にあるので注意してください！

それでは、順番に見ていきましょう！

特徴1｜転職の目的がお金

転職で失敗する人の1つ目の特徴は、転職の目的がお金なことです！

給料面の良さだけで外資系企業に転職したいと考えている人は危険です。

確かに、日系企業と比べて外資系企業の給料はやや高めに設定されていますが、外資系企業は退職金が無かったり、完全成果主義で合ったりするので思っていたような給料がもらえない可能性は十分にあります。

そのため、モチベーションがお金だけだと、給料に満足できなくなったときにパフォーマンスを発揮することが難しくなるでしょう。

特徴2｜環境の変化に適応できない

転職で失敗する人の2つ目の特徴は、環境の変化に適応できないことです！

外資系企業は環境の変化が激しい会社が多いです。

素早く適応できず、社内の雰囲気に馴染めない可能性が出てきます。

仮に転職はできたとしても、変化に対応できない人はその後働き続けるのは難しいでしょう。

特徴3｜成果主義の社風が苦手

転職で失敗する人の3つ目の特徴は、成果主義の社風が苦手なことです！

外資系企業の評価制度は基本的には成果主義です。

そのため、仕事の結果をシビアにみられます。

仕事のプレッシャーに弱い人は、成果主義の社風の中で働き続けるのは難しいでしょう。

特徴4｜英語の能力が低い

転職で失敗する人の4つ目の特徴は、英語の能力が低いことです！

外資系企業で活躍するためには、ビジネス能力はもちろんのことそれと同様に英語の能力が必要です。

英語の能力が低いと、クライアントと細かい意思疎通ができないのでなかなか仕事で結果を出すのが難しいでしょう。

特徴5｜同期とワイワイしたい

転職で失敗する人の5つ目の特徴は、同期とワイワイしたい人です！

外資系企業は日系企業と比べて仕事と休みをはっきり分ける文化にあります。

そのため、あくまで同期は仕事での仲間といった立ち位置なので、仕事終わりにワイワイ飲みに行ったりすることはあまりないです。

同期でワイワイしたい人は、転職した後にイメージと違いショックを受けるかもしれません。

外資系の転職で失敗する人の特徴をまとめると、次の通りです！

この5点が外資系の転職で失敗する人の特徴なのですね…

はい、その通りです！

上記の項目に当てはまっている人は、外資系への転職はあまりおすすめできません。

次の章では、外資系企業への転職が向いてる人を紹介します！

そもそも外資系企業への転職が向いてる人

今度は、外資系企業への転職が向いてる人の特徴を紹介します！

次の3項目に当てはまる人は、外資系企業への転職が向いていると言えます！

それでは、順番に見ていきましょう！

向いている人の特徴1｜結果にこだわる人

結果にこだわれる人は、外資系企業への転職に向いていると言えます！

先ほども説明した通り、外資系の企業は成果主義の文化があります。

そのため、結果だけにこだわりゴリゴリ働ける人は会社で高い評価を得ることができます！

向いている人の特徴2｜変化に対応できる

変化に柔軟に対応できる人も外資系企業への転職が向いていると言えます。

外資系の企業はとても早いスピード感で物事が進んでいきます。

具体的には急に方針が変わったり、別のスキルの取得を頼まれたりなどします。

このような会社の変化に柔軟に対応できる人は、外資系企業で活躍できる人材と言えます！

向いている人の特徴3｜自走力がある

自走力が高い人も外資系企業への転職が向いていると言えます。

外資系企業ではスキルを身に着けるための方法は、誰かに教わるというよりも自分で探していくことが多いです。

自分が会社で評価されるために何をすれば良いのかなど、自走力を持って仕事に取り組める人は外資系企業に向いている人材です！

外資系企業への転職が向いてる人の特徴をまとめると、次の通りです！

この3点が外資系企業への転職が向いてる人の特徴なんですね！

はい、その通りです！

上記の項目に当てはまる人は、外資系企業に転職しても活躍できるでしょう！

次の章では、外資企業への転職で失敗を防ぐ方法を紹介します！

外資企業への転職で失敗を防ぐ方法

この章では、外資企業への転職で失敗を防ぐ方法を紹介します！

次の5点を抑えることで、転職失敗の確率を減らすことができますよ！

それでは、順番に見ていきましょう！

失敗を防ぐ方法1｜日本企業と海外企業の違いを理解しておく

1つ目の方法は、日本企業と海外企業の違いを理解しておくことです！

外資企業と日系企業とでは次のような違いがあります！

日系企業は教育面が充実している分、実力が合っても昇給までに時間がかかるのに対して、外資系企業は教育の文化がない分実力さえあればすぐに昇給する事ができます！

失敗を防ぐ方法2｜企業のリサーチを十分にする

2つ目の方法は、企業のリサーチを十分にすることです！

自分の転職したい業界に関する知識を深めておけば、転職意欲の高さをアピールすることができます。

今の時代、インターネットがあればあらゆる情報を入手できるので、自分の転職したい業界のことや各企業のことを徹底的に調べてみるべきです！

失敗を防ぐ方法3｜自己分析を徹底的に行う

3つ目の方法は、自己分析を徹底的に行うことです！

自己分析を行うことで、自分の強みや性格を理解することができます。

応募書類や面接でのアピールにも活用できるので、より自分のことを知るためにも、自己分析は非常に重要です。

単なる自分の強みや性格だけでなく、どんな仕事が自分に向いてるかも、自己分析を行うことで分かりますよ！

忙しい人は、サクッと自己分析が行えるリクナビNEXTの「グッドポイント診断」を行ってみましょう！

グッドポイント診断については、次の記事で詳しく説明しています！

失敗を防ぐ方法4｜選考や面接の対策を行う

4つ目の方法は、選考や面接の対策を行うことです！

選考や面接の対策も丁寧に行っておくべきです！

実際、やる気や能力が高くても、選考に通過できない人はたくさんいます。

また、いくら自己分析や業界研究をしっかり行っても、狙っている会社から内定が出ないと理想の転職は実現できません。

そのため、思い描く理想の転職を実現するには、選考や面接を無事に通過できる対策を行うことが、もっとも重要になってきます！

失敗を防ぐ方法5｜将来のキャリアについて考える

5つ目の方法は、将来のキャリアについて考えることです！

どの業界に転職するにしても、将来のキャリアについて転職段階でしっかりと考えておくべきです！

なりたい将来像をしっかり考えることで、転職活動の軸を定めることができます。

また、将来像が見えてくれば、今本当に外資系企業に転職すべきかどうかの判断をすることもできます。

転職は人生の大きな転機になり得るものなので、将来のことを見据えた上で、慎重に考えて判断すべきです！

外資系企業への転職で失敗を防ぐ方法をまとめると次の通りです！

この5点が転職で失敗を防ぐ方法なのですね！

はい、その通りです！

この5点を意識する事で、転職成功の可能性を上げる事ができます！

次の章では、転職エージェントの選び方について説明します！

外資系企業の転職で失敗しない転職エージェントの選び方

外資系企業への転職を成功させるには

「総合型」と「外資系特化型」の転職エージェントを併用することがおすすめです！

なぜなら、「総合型」「外資系特化型」の2種類の転職エージェントは、それぞれ『強み』や『得意な領域』が異なるので…

2種類を併用すれば、効率的に転職エージェントを利用できるからです！

まずは、総合型の転職エージェントの中でおすすめの4社を紹介します！

次に、外資系転職でおすすめの特化型転職エージェントを紹介します！

多くの求人と出会うことやエージェントによるサポートは重要のため、しっかりと転職エージェントを選びましょう！

どれも良さそうで迷ってしまいますね…

もし迷ったら…

圧倒的なサポート力を持つ『JACリクルートメント』に登録しておけば、間違いないですよ！

外資の転職に強いエージェントについてより詳しく知りたい方は、次の記事を参考にして見てください！

次の章では、実際に外資系の企業に転職した人の体験談を紹介します！

実際に外資系の企業に転職した人の体験談

最後に、実際に外資系の企業に転職した人の体験談を見ていきましょう！

体験談を見る事で、転職のイメージがしやすくなるはずです！

なぜ私が30歳職歴なし→日系企業契約社員から外資系企業に転職できたか。

・英語ができたから
・面接ではゲルマン民族の歴史を思い出し、ガツガツした姿勢を見せたから
・会社の事を少し調べ、面接官の聞きたそうな事をあらかじめ理解でき、聞かれる前に答えたから

— ささきこうじ＠副業とキャリアアップ両方成功 (@kojisasaki2020) July 20, 2020

僕は新卒で入った会社（中小企業）を1年未満で辞めて、全くの未経験だったけど外資系企業のマーケティング職に転職できた！

その理由の1つは、間違いなく英語の資格を持ってたから！

目に見える資格→実績→信用→採用　に繋がる。
転職においてやっぱり資格って大事なんだな〜て実感した。

— アラシロ????英語すき (@arashiro1017) May 9, 2020

以上が実際に外資系に転職をした人の体験談です！

転職のポイントさえ抑えれば外資系企業であろうと転職は十分可能なんですよ！

外資系の転職に強いエージェントを利用すれば失敗の可能性は減らせます！

今回は、外資系企業の転職に失敗しない方法お伝えしてきました。

まとめると、次の通りです！

最後にもう一度、おすすめのエージェントを紹介します！

ありがとうございます！早速登録して転職活動を始めます！

はい！あなたが外資系企業への転職に成功できることを願っています！