29歳転職の全知識【男性女性別】未経験から難しい転職を成功させた例

「もう29歳だけど、これからでも転職できるの？」

「29歳で未経験職種に転職するのは遅い？」

このような悩みを持っている人に向けて、29歳の転職市場や求められるスキル、転職を成功させるポイントをお伝えします！

この記事を読めば、29歳のあなたが転職すべきか分かり、今持っている迷いをなくして行動に移せますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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29歳の転職は遅くない！でも未経験・異業種はラストチャンスかも…

結論から言うと…

29歳でも転職は遅くありません！

しかし、30歳になると転職難易度が変わるため、未経験転職は特にラストチャンスと言えます。

それでは、29歳と30歳の転職難易度の違いからご説明します！

29歳と30歳の転職難易度の違い｜成功率が大きく変わる？

29歳での転職は、すでに難易度が高いと思っている人も多いですが…

実は難しくはないんです！

なぜなら、社会人経験から即戦力とポテンシャルの両方があり、市場価値が高いためです！

難易度のことを考えると、未経験や異業種への転職は29歳がラストチャンスとも言えます。

なぜなら、30歳を過ぎるとより即戦力が求められ、未経験や異業種への転職が難しくなるからです。

ここで、dodaが行なった「転職成功者の年齢割合」の調査結果を見てみましょう。

引用：doda

2020年度は、昨年より30代前半の転職率は少し上がっていますが、それでも20代と30代では成功率に大きな違いがあります。

実際に次のような口コミも見られました。

転職市場ではたった1歳の年齢が変わるだけで市場価値は変わる。『29歳と30歳』『39歳と40歳』では転職成功率も大きく変わる。たった1歳の差なのに、企業もエージェントもそれだけで人の価値を判断する。その人材が有益か無益かよりも、年齢だけで価値を決めてしまうと、大きな機会損失にもなると思う。

— ノジゾウ (@nojisoufreedom) August 24, 2021

このように、企業側からの見方が変わってくるのも事実です。

そのため、少しでも転職成功の可能性が高いうちに行動することをオススメします！

これから、おすすめの転職エージェントを紹介するので参考にしてください！

29歳の転職絶対に成功させるポイント｜9割の成功者が実践

転職には様々な方法がありますが、キャリアアップや未経験・異業種への転職を目指してる場合は…

転職エージェントの利用をオススメします！

なぜなら、求職者との面談を通して希望に合った求人の紹介や、充実したサポートを受けられるからです。

今回は、20代の転職実績が多くサポート手厚い転職エージェントを選びました！

この転職エージェントがおすすめなんですね！

この中から、1社を選んで登録すれば良いのでしょうか？

転職エージェントを利用する場合は、1社ではなく複数登録することをおすすめします！

転職エージェントは担当者がつくため、自分と相性が合う担当者と出会えるかが重要になります。

そのため、複数登録してより多くの担当者に転職相談をして、相性を確かめましょう！

複数登録をして、自分に合った担当者を見つけることが大切なんですね！

でも、どこに登録するか悩みますね…。

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも『doda』と『マイナビエージェント』の2社には登録しておきましょう！

ありがとうございます！

最低でも、この2社に登録すれば良いのですね！

そうですね！

実際、転職に成功した28歳のほとんどは、転職エージェントを利用しているので、

悩んでいるなら、まずは登録して相談してみるのが良いでしょう！

20代向けの転職エージェントや複数登録について詳しく知りたい人は、こちらをご覧ください！

次に、実際に29歳で転職成功した人の実例を見てみましょう！

【男性・女性別】29歳の転職成功例｜未経験から大手企業に就職した人も！

29歳の転職に成功した人の実例はこちらです！

私は29歳のとき未経験でWebプログラマーになりました

— プログラマーの転職 (@web_news_bot_2) September 22, 2021

はじめまして。29歳未経験からITエンジニアへ転職しました。エージェントはdu○aさんに手助けいただき40社くらい(ほぼ書類で)落ちました。IT系の職業訓練校に通い、訓練校に来ていた求人を受けようやっと内定、入社しました。別の会社面接中にその年齢だとIT系に入るの遅い方だと言われました〜！涙

— こもれび (@nono0202nono) September 17, 2021

29歳　転職3社目
定時に終わり、給料も十分頂けていたが不平不満を言う社員が多い前職が嫌だった。

コロナ禍で転職は難しいと思いがちだが行動してるかい？

逆境だからこそチャンス！と考えた結果、私はめちゃくちゃいい会社に出会えました！

— 獅子舞の獅子 (@zIf36GuPhZv9EnZ) August 31, 2021

私は29歳の時に業種も職種も違うところに転職できましたよ！
若いうちならチャンスはあると思いますよ👍

— カート@健康オタク男子 (@cart_healthy) August 17, 2021

転職して、29歳で平社員から管理職になった。目線が上がり、見る視野も広がって、私って腹決めればこんなこともできたんだ！という発見もたくさんある。けど、前みたいにボロクソに言ってくれて、でもたくさんの気付きをくれた先輩の言葉が貰えないことはすごく不安。

— rniiio (@rniiio77) September 19, 2021

皆さん、転職に成功されてるんですね！

未経験転職やフリーターから転職に成功した人もいる…！

おっしゃる通りです！

口コミを見ると、キャリアアップや年収アップに繋がった人もいましたね！

しっかりを対策を行って転職できれば、自分の望む転職が可能になりますよ！

転職対策の大切さが分かったところで、次は29歳の転職で企業に求められることをお伝えします！

29歳の転職で求められる3つのこと

企業が、29歳の求職者に求めていることは次の3つです！

なるほど！

この3つが大切なんですね！

でも、なぜこのスキルが求められるのですか？

いい質問ですね！

29歳は社会人経験がそこそこあるため、即戦力として活躍してもらうべく、

マナーや問題解決能力などのビジネススキルとコミュニケーション能力が求められています！

もし、この2つに自信がない場合は、新卒や第二新卒に負けないくらい、熱意や成長意欲を示せるようにしましょう。

30歳になると即戦力としてのニーズが高まるため、熱意や成長意欲がアピールポイントになるのは29歳までです。

転職の難易度が上がる前に行動をはじめ、転職成功につなげましょう！

次は、29歳で転職を決意する理由を紹介します！

29歳で転職を決意する理由で多いのは…？

29歳の人が転職を決意する1番の理由は、「30代を間近に控えて、キャリアに不安になった」というものです。

高年収の同世代と比べて劣等感を感じキャリアアップを目指す人や、

今の仕事に働きがいを感じられず、ラストチャンスとして未経験・異業種に飛び込みたい人がいます。

やはり、30代を目前にして不安が出てくる人が多いんですね…。

おっしゃる通りです！

ちなみに、20代全体の転職理由は次の通りです。

引用：PRTIMES

周りの転職事情も参考にしながら、転職する際の企業選びなどに役立てましょう！

次に、転職回数と難易度の関係をお答えします！

2回目、3回目…29歳の転職は何回までできる？

結論から言うと…

転職は2回目までが有利です！

なぜなら、2回目までの転職は成功率が高いからです。それ以降は成功率が下がります。

回数を重ねると、どんどん成功率が下がるんですね…。

そうなんです。

採用担当者も、転職3回目以上は過去の転職理由などを気にするようです。

面接官が転職回数が多いなぁと感じるのは、20代で3回、30代で4～5回程度です。 転職回数が多いのはマイナスイメージになる傾向が強いですが、しっかりと理由を説明できれば、逆にアピールポイントにもなります。

— job_change (@job_change1) September 29, 2021

20代で転職3回。転職回数が多くなればなるほど、採用してもらえる確率は下がる。転職が多いと出世できなくなる。転職が多いと年収が上がらない。転職することは全く問題ないが、転職回数が多いことはリスクが大きい。

— 兼平竜也@マイキャリア (@tatsuyakanehira) September 26, 2021

20代の転職回数で、採用担当者が多いな、と感じるのは平均3回。退職理由を突破して、志望動機に繋げるには、また辞める感を出さないように、必要キャリアのピッタリ感が必要。逆に転職のないきれいなキャリアは、それなりの退職理由が必要。どちらにしても考えナシの転職は難しい。

— Niigata第二新卒.com/第二新卒向け就活サポート (@ComNiigata) July 13, 2021

転職回数が多くても、転職理由がキャリアアップのためなど、明確な理由であれば問題ありません。

今後のことも考え、闇雲に転職をすることがないよう、考えて行動しましょう！

最後に、29歳の転職でよくある質問についてお伝えします！

29歳の転職でよくある質問【Q＆A】

ここでは、29歳の転職活動について、よくある質問に答えました！

転職成功のためにも、周りの29歳の人の状況や、転職市場について知っておきましょう！

質問1｜どんな仕事に転職できますか？

一部の業界を除き、どのような仕事でも転職ができ、未経験で無資格でも十分転職が狙えます。

未経験の転職は以下の3パターンに当てはまると思いますが、どのパターンも狙えます。

1や2のパターンは、スキルや経験を活かしにくく、チャンスを逃すと転職できない可能性があります。

また、転職できたとしても給与などの条件が大幅に下がることも…。

ですので未経験の分野に転職したいなら、なるべく早く転職エージェントに相談すべきです！

質問2｜転職成功率が一番高い業種は？

25～29歳のデータになりますが、転職成功率が高い職種は次の通りです。

出典：doda

この中でも、成功率が高い職種は次の通りです。

これ以外の職種も、20代のうちは転職成功率が高いので、転職を考えている場合は今のうちに行動すべきです！

質問3｜公務員には転職できる？

公務員への転職は、29歳がラストチャンスです。

なぜなら、基本的に公務員試験は30歳までとする場合が多いからです。

このため、29歳から勉強を始める場合は難しい可能性が高いでしょう…。

公務員以外にも安定した仕事はあるので、まずは転職エージェントに希望の働き方について相談することをオススメします。

質問4｜転職にかかった期間はどのくらい？

PRTIMESによると、転職にかかった平均期間は6.3ヶ月でした。（調査日：2021年2月26日～3月1日）

引用：PRTIMES

これらのデータからも分かるように、仕事をしているうちに、転職エージェントに登録して準備をしておくのがベストです！

離職をしてから転職活動を始めると、焦りが出て妥協してしまうこともあるので…

理想の転職を成功させるためにも、まずは転職エージェントに登録して利用してみましょう！

まとめ｜プロに相談すれば29歳転職は難しくない！

ここまで、29歳の転職についてお伝えしてきました。

まとめると次の通りです。

ありがとうございます！

29歳のうちに転職をしたいと思います！

そうですね！

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをお伝えします！

この5社がおすすめなんですね！

でも、どこも良さそうで迷いますね…。

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上の登録をすべきなのですが…

迷っている人は、最低でも『doda』と『マイナビエージェント』の2社を登録することをオススメします！

皆さんの転職が成功することを祈っています！

人気の転職エージェントをさらに詳しく知りたい人は、こちらをご覧ください！