完全週休二日制は嘘だった…入社後の正しい対処法&騙されない転職のコツ

この記事では、「完全週休二日制と聞いていたけど、嘘だった…」と悩んでいる人に向けて、

『完全週休二日制の正しい意味』や、『嘘だった時の対処法』などをお伝えしていきます！

入社する会社に求める条件として、完全週休二日制を上げる人はたくさんいます。

仕事ばかりではなく、プライベートを充実させるためにも、週に2日はしっかり休みたいものでしょう。

しかしながら、「完全週休二日制と聞いていたのに、週に1日しか休みがない…」と困っている人がいるのも事実です。

この記事を最後まで読めば、完全週休二日制が嘘だった時の対処法が分かり、希望通りの条件で働けるようになりますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

転職nendo編集チーム

Nendo Editer Team

詳しいチーム情報

チーム情報

元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
転職nendo編集チームメンバーページ

そもそも完全週休二日制の意味は？週休二日制との違い

まずは、完全週休二日制の意味についてお伝えします！

週休二日制との違いもお伝えするので、今一度正しい意味を理解していきましょう！

完全週休二日制の意味

完全週休二日制の意味は、週に2日は絶対に休めるという就業制度のことです。

必ず週に2日は休める制度なので、土日が休みの場合や平日1日と土日どちらから休みの場合などもあるでしょう。

稀なことですが、万が一週に2日休めなかった場合は、長期休暇などを利用して休日日数を調整する会社もあります。

「完全」という言葉が示すとおり、完全週休二日制の会社に入れば、週に2日は必ず休みが貰えます！

完全週休二日制と週休二日制の違い

完全週休二日制と週休二日制の違いは、言葉がよく似ていますが意味は異なります。

完全週休二日制は、お伝えした通り、1週間の中で必ず2日休みがある制度です。

一方で、週休二日制の場合は、毎週2日休みがあるとは限りません。

週休二日制は、月に1週以上週休2日があれば、問題ない就業制度になっています。

そのため、必ず週2日休みが約束されている完全週休二日制とは異なるので、注意しておきましょう！

言葉は似ていますが、制度の内容は異なります！

自分の会社がどちらに当てはまるのか、確認してみましょう！

次の章では、完全週休二日制でも嘘にならないケースをお伝えします！

完全週休二日制でも嘘にならない4つのケース

それでは、完全週休二日制でも嘘にならないケースをお伝えします！

自分の働き方が、次のケースに当てはまらないか確認してみましょう！

それぞれのケースについてお伝えします！

ケース1：祝日が休みになるケース

祝日が休みになり、本来休みの曜日が出勤になるのは問題ありません。

「祝日を休みにするから、今週の土曜日は出勤してほしい」なんてことはよくあるものです。

完全週休二日制でも、必ず土日連続で休みにする必要はありません。

祝日が休みになって、結果的に週2日休みになるのであれば、嘘にはなりません。

ケース2：休日手当が出るケース

万が一、週1日休みになってしまった時に、休日出勤手当が出る場合も嘘にはなりません。

休日出勤手当は、休みが1日減ってしまった分、いつもより多めに給料を出すというものです。

また、休みの日にも種別があり、状況によって休日出勤手当ての額が変わってきます。

参考までに、法定休日と法定外休日の説明を掲載しておきます！

ケース3：管理職の人のケース

管理職の社員の場合、週に2日休みがなくても嘘にはなりません。

理由としては、管理職は労働基準法が適用されないため、規定された方がないからです。

法律がないため、各会社で決められたことがルールになります。

したがって、管理職の場合は、会社独自のルールがない場合は、週に2日休みがなくても嘘にはならないのです。

実際、管理職と一般社員では、仕事の量や責任感も違うので、多様な働き方が会社に求められてくるでしょう！

ケース4：振替休日・代休があるケース

振替休日や代休が取れるのであれば、嘘にはなりません。

「今日出勤した代わりに、明日は休みね」といった形で、振替の休日を用意してくれる会社もあるでしょう。

振替休日や代休があれば、結果的に休日の日数自体に変化はないので、完全週休二日制の制度を守っていると言えます。

結果的に週2日休みがれば、振替という形でも問題ありませんよ！

以上が、完全週休二日制でも嘘にならないケースです！

これらのケースであれば、完全週休二日制と言っても嘘にはならないんですね！

そうなんです！

これらのケースに当てはまる会社はたくさんあるので、自分の労働状況を今一度確認してみましょう！

次の章では、求人に完全週休二日制と書いているのに嘘が多い理由をお伝えします！

求人に完全週休二日制と書いているのに嘘が多い理由

それでは、求人に完全週休二日制と書いているのに嘘が多い理由をお伝えします！

求人に書いてあることと異なってしまう理由を理解していきましょう！

それぞれの理由についてお伝えします！

理由1：求人票はあくまで募集の目安だから

求人票に書かれているのは、人材を募集する時の目安であって、内容を約束するものではないという考え方があります。

実際入社すれば、休日の日数以外にも、仕事内容や給与、配属先など、求人票の内容と多少変わってくるものが出てくるでしょう。

求人票は、募集の目安であって、細かい条件は実際に入社する一人ひとりの状況によって変わってくるものです。

そのため、全員が求人票に書いてある条件で働けるとは限らないのです。

求人票はあくまでも目安なので、内容を鵜呑みにするのではなく、応募時や面接時に必ず条件を確認すべきですよ！

理由2：求人を出した時と状況が変わっているから

求人を出した時期から、ある程度時間が経っていれば、会社の状況も変わっています。

そのため、求人票に記載していた労働条件と異なる働き方を求められる場合もあるでしょう。

違法にも見えますが、労働基準法では週に1回、4週で4回の休みがあれば問題ないので、その範囲内であれば違法にはなりません。

たとえ嘘をついていても、労働基準法を満たしていれば、違法ではない事を知っておきましょう。

以上が、求人に完全週休二日制と書いているのに嘘が多い理由です！

こう言った理由があるから、完全週休二日制に関する嘘が多いんですね！

そうなんです！

ただ嘘をつかれたまま、黙って働き続けるのも苦しいと思うので、正しい方法で対処することが大切ですよ！

次の章では、完全週休二日制が嘘だった時の正しい対処法をお伝えします！

完全週休二日制が嘘だった時の正しい対処法

それでは、完全週休二日制が嘘だった時の正しい対処法をお伝えします！

嘘をつかれたモヤモヤ感をスッキリさせるためにも、正しい対処法を理解しておきましょう！

それぞれの対処法についてお伝えします！

対処法1：会社の上司と話し合いを行う

まず考えるべきことは、会社の上司と話し合いを行うということです。

いつも一緒に働いている直属の上司に、労働条件についての不満を相談してみましょう。

日頃からしっかりと仕事をしているのであれば、ある程度上司も要望を聞いてくれるかもしれません。

会社や部署にとって重要な存在になれているのであれば、要望も通りやすいでしょう。

要望を通すためにも、日頃から真面目に働くことは大切ですよ！

対処法2：ハローワークに相談してみる

ハローワーク経由で就職や転職した場合は、ハローワークでも苦情を受け付けてくれます。

相談することで、ハローワークの人が会社に対して何らかの働きかけを行ってくれるでしょう。

実際、苦情が多い会社の求人はハローワークで扱えなくなるため、会社側も不手際がないように対応してくれます。

ハローワーク経由で入社した会社であれば、ハローワークに相談して、動いてもらいましょう。

実際、ハローワークには数多くの相談が集まっています。

同じような悩みを抱えている人はたくさんいるので、遠慮せず相談すべきですよ！

対処法3：見切りをつけて転職活動を始める

今の会社に見切りをつけて、転職先を探すのも一つの手段です。

会社側が変わる雰囲気がないのであれば、無理して頑張らず、別の良い環境で働いた方が良いでしょう。

もちろん、転職にはそれなりのリスクもついてくるので、簡単に決めず、慎重に判断することをおすすめします。

一度、労働条件で失敗しているからこそ、次の転職先は内定が出ても即決せず、慎重に内部事情などを確認すべきですよ！

早めに見切りをつけることも大切です！

まずは、どんな転職先の候補があるか転職サイトを見てみるのも良いでしょう。

以上が、完全週休二日制が嘘だった時の正しい対処法です！

こういった方法で対処すれば良いんですね！

そうですね！

モヤモヤ感をスッキリさせたいなら、自分の状況に合わせて、お伝えした対処法を選んでみてください！

次の章では、優良企業に転職するコツをお伝えします！

求人の嘘に騙されない！優良企業に転職するコツ

それでは、求人の嘘に騙されず、優良企業に転職するコツをお伝えします！

お伝えするコツを知っておけば、転職の成功率が格段に上がりますよ！

求人の嘘に騙されることなく、優良企業に転職したい人は、転職エージェントに相談してみることをおすすめします！

転職エージェントは、求人紹介をはじめ、応募書類の添削、面接対策、企業との年収交渉などをサポートしてくれる転職サービスです。

転職のプロとして、これまでの豊富な経験を活かし、あなたが気になっている求人が本当に良い会社かどうかを教えてくれます！

万が一、求人票が嘘の可能性がある場合には、より良い条件で働ける優良企業の求人を紹介してくれるでしょう！

転職エージェントのサポート内容

転職エージェントは、具体的に次のようなサポートを行ってくれます！

えっ！こんなにもサポートしてくれるんですか！

そうなんです！

こういったサポートがあるからこそ、優良企業への転職に成功できる可能性が高いんですよ！

おすすめの転職エージェント

具体的におすすめの転職エージェントは次の5社です！

ありがとうございます！

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう！

面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ！

転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、完全週休二日制の会社で働いている人の体験談を紹介します！

完全週休二日制の会社で働いている人の体験談

ここから、完全週休二日制の会社で働いている人の体験談を紹介します！

完全週休二日制を実現できている人は、どのような働き方や生活ができているのか参考にしてください！

今勤めている会社が良すぎる。
フレックス制
完全週休2日で土日祝休み
残業ほぼなし
ボーナス有
年収500万
同僚最高
上司は選べない

30前半未経験でweb関係の仕事は遅いですか？
逃げれない環境作りたい

#ブログ初心者
#リベ大生と繋がりたい
#ブログ初心者と繋がりたい
#ブログ仲間と繋がりたい

— くうやパパ@ブログ2ヶ月目@投資勉強中(@kuyablog) 2021年10月20日

新しい職場での一週間終了
一週間働いてみて前職の環境が死ぬほど劣悪だった事を再確認しましたｗ
転職して良かった
完全週休2日制なのも最高

— Hayayou(@Hayayou1) 2021年10月8日

今まで月曜から土曜日まで働いてて手取り14万とかだったのが完全週休2日なって手取り全然増えるから最高だよな。

— かずみん@マリア様信者(@kk_261936) 2021年9月30日

しかし完全週休2日最高！
まだ慣れないので「えっ今日休んで良いの？第一土曜日だけど？ほんとに？？」ってなってる。

— あまごい(@Buteobuteo24) 2021年9月4日

派手髪でも許してくれるし残業無いし子供と触れ合えるし上司いい人だし基本土日休みだし完全週休2日だし今の職場最高では？
なお給料はそこまで良くない模様

— ふか@10/30池袋マルシェ31池ハロ(@muoso1230) 2021年4月21日

以上が、完全週休二日制の会社で働いている人の体験談です！

完全週休二日制の会社で働けている人は、休養がしっかり取れますし、プライベートも充実していますね！

そうなんです！

週2日は休みが確定しているので、プライベートの予定も入れやすくなっていますよ！

次の章では、労働条件で騙されないために活用すべき口コミサイトについてお伝えします！

労働条件で騙されないために活用すべき口コミサイト

それでは最後に、労働条件で騙されないために活用すべき口コミサイトについてお伝えします！

労働条件で騙されないためには、実際に働いた経験がある人の評判をチェックすべきですよ！

本当に完全週休二日制かどうかも含め、良い会社かどうかを確かめたい場合は、実際に働いた経験のある社員の口コミを確認することをおすすめします！

口コミサイトには、求人票には載っていないような内部事情が書かれていることが多々あるので、転職を決める前に、必ずチェックすべきです。

次の2つの口コミサイトは、たくさんの声が集まっているので、

登録して、あなたが気になる会社に対する投稿を検索してみましょう！

情報収集の一環として口コミサイトを利用するのはありです！

働いたことのある社員の評判や口コミは、入社前の安心材料になりますよ！

完全週休二日制の会社で働きたいなら、正しい方法で転職を！

今回は、完全週休二日制と聞いていたけど、嘘だったと悩んでいる方に向けて、

完全週休二日制の正しい意味や、嘘だった時の対処法をお伝えしてきました！

まとめると次の通りになります。

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いんですね！

はい！

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

ありがとうございます！

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう！

わかりました！

早速登録して、転職の相談してみます！

あなたが転職に成功できるよう応援しています！