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今の仕事が向いていないと悩む人へ!向き不向きの判断方法&5つの解決策

今の仕事が向いていないと悩む人へ!向き不向きの判断方法&5つの解決策

この記事では、「今の仕事が向いていないと悩んでいる人に向けて、

『仕事が向いていないと思うきっかけ』や、『向いていないと思った時の解決策』などをお伝えしていきます!

上司に怒られたり、思うような成績を出せないと「自分はこの仕事向いていないかも…」と転職を考えることもあるでしょう。

しかし、その場の感情だけで会社を辞めるのは避けるべきです。

転職にはリスクが伴いますし、本当に今の仕事が向いていないのか、しっかりと判断する必要があります。

この記事を最後まで読めば、今の仕事が自分に向いているかを判断でき、仕事を続けるべきか辞めるべきかの選択ができますよ!

この記事がおすすめな人
  • 仕事が向いているか判断する方法を知りたい
  • 仕事が向いていないと感じる原因を突き止めたい
  • 向いていないと感じた時の対処法を教えてほしい

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本当に仕事が向いてない?向き不向きを判断する7つの方法

佐々木

それでは早速、仕事の向き不向きを判断する方法をお伝えします!

今の仕事が自分に向いているか悩んでいるなら、次の7つの方法で確認してみましょう!

向き不向きの判断方法
  1. やりがいや楽しさを感じているか考える
  2. 上司を見て将来の自分を想像してみる
  3. 仕事の進め方を変えられるか考える
  4. プライベートが充実してるか考える
  5. 今の職場環境を客観的に見てみる
  6. 他のやりたくない仕事と比べてみる
  7. 周りから向いていないと言われているか考える

それぞれの判断方法についてお伝えします!

判断方法1:やりがいや楽しさを感じているか考える

まずは、日々の仕事でやりがいや楽しさを感じているか考えてみましょう。

仕事をやり遂げて達成感があった、誰かに褒められて嬉しかったなど、些細なことでも構いません。

楽しそうに仕事をしている人でも、常に楽しいわけではなく、何かのタイミングでやりがいを感じたり、メリハリを持っていると思います。

佐々木
まずはマイナス面は考えず、自分が仕事に対してポジティブになれることを考えてみましょう!

判断方法2:上司を見て将来の自分を想像してみる

今と同じ環境でずっと仕事を続けていけば、数年後には今の上司のような存在にあなた自身がなるかもしれません。

後輩を指導している自分の姿や、チームリーダーとして部署をまとめている自分など、将来の自分の姿を想像してみましょう。

もし、上司になっている自分の姿が想像できないのであれば、今の仕事があなたに向いていないかもしれません。

佐々木

自分の将来の姿を想像することは非常に大切です!

今の仕事でこれから先も活躍を続けているのか考えてみましょう。

判断方法3:仕事の進め方を変えられるか考える

仕事が向いていないと考えてしまうには、必ず何かしらのきっかけがあります。

ミスをして仕事に向いてないと思ったのであれば、ミスを繰り返さないように、仕事の進め方を変えられるか考えるべきです。

あるいは、手を抜いて仕事をしたり、やる気が出なくて仕事が面白くないと感じている人もいるでしょう。

その場合は、一度目の前の仕事に真剣に取り組むことで周りの評価が高まり、よりやりがいのある仕事を任されるかもしれませんよ!

佐々木
仕事の進め方を改善するだけで、仕事に対する考え方が大きく変わる可能性もあります!

判断方法4:プライベートが充実してるか考える

仕事だけに目を向けるのではなく、プライベートについて考えるのも大切です。

仕事が終わってからの時間や休日に、仕事のことを考えず、プライベートを満喫できているでしょうか。

休みの日でも仕事のことを考えていたり、家持ち帰って仕事をしている人は、大切なプライベートの時間を仕事に奪われています…。

プライベートの時間に上手くストレス発散ができていないと、仕事に対してもなかなか前向きになれないでしょう。

佐々木
プライベートが充実している人は、多少忙しくても仕事を頑張れる傾向がありますよ!

判断方法5:今の職場環境を客観的に見てみる

あなたが仕事に向いていないと感じるのは、あなた自身の問題ではなく、職場環境に問題がある可能性もあります。

パワハラがある、教育体制が整っていない、残業が長いなど、仕事に集中できる環境が整備されていない場合もあるでしょう。

劣悪な職場環境の中で、仕事が上手くいかず、この仕事は向いていないと自己解決している可能性もあります。

佐々木
信頼できる友人や家族に相談して、客観的に職場環境に対する印象を聞いているのが良いでしょう。

判断方法6:他のやりたくない仕事と比べてみる

仕事が向いていないと感じるのは、自分の求める理想の仕事と現実のギャップを表している可能性があります。

「残業ゼロ・高給与・楽で楽しい仕事」といった理想を描いているなら、理想を高く求めすぎているかもしれません。

自分の理想と現実のギャップから、仕事のモチベーションがわかないなら、やりたくない他の仕事と今の仕事を比べてみましょう。

佐々木
やりたくない仕事と比較すれば、いかに今の仕事が恵まれているか気づくかもしれませんよ!

判断方法7:周りから向いていないと言われているか考える

周りの人からの評価も一つの判断基準です!

自分では今の仕事が向いていないと思っていても、意外と周りの人は高く評価している場合もあります。

実際、あなたの性格や人柄をよく知っている家族や友人に相談してみるのも良いでしょう。

佐々木
自分自身の感情だけで判断せず、周りの人の意見も取り入れると、より判断しやすくなりますよ!

佐々木
以上が、仕事が向いているか向いていないかを判断する方法です!
向き不向きの判断方法
  1. やりがいや楽しさを感じているか考える
  2. 上司を見て将来の自分を想像してみる
  3. 仕事の進め方を変えられるか考える
  4. プライベートが充実してるか考える
  5. 今の職場環境を客観的に見てみる
  6. 他のやりたくない仕事と比べてみる
  7. 周りから向いていないと言われているか考える
ゆり
これらの方法を一つひとつ実践して、判断するのが良いんですね!
佐々木

そうですね!

仕事が向いていないと思ってしまうことは多々ありますが、その場の感情で退職や転職を考えるのではなく、

しっかりと正しい判断方法を試して、自分自身と向き合うことをおすすめします!

次の章では、仕事が向いていないと思うきっかけについてお伝えします!

そもそも仕事が向いてないと思ってしまうきっかけとは

佐々木

それでは、仕事が向いていないと思うきっかけについてお伝えします!

自分自身の感情を振り返りながら、きっかけについて考えてみましょう!

向いていないと思うきっかけ
  1. 些細なミスを何度もしてしまった
  2. 周りの人から向いていないと言われた
  3. 日々の仕事で達成感を感じない
  4. 同僚や部下に追い越された
  5. 他にやりたいことが見つかった
  6. 毎朝仕事に行きたくないと思う
  7. 周りの人の足を引っ張っている気がした

それぞれのきっかけについてお伝えします!

きっかけ1:些細なミスを何度もしてしまった

小さなミスを毎日のように繰り返してしまうと、自己否定的になってしまう場合があります。

ミスは多かれ少なかれ誰でもやることですが、些細なミスが重なれば、仕事に向いていないと思ってしまうでしょう。

一度ならまだしも何度もミスを繰り返す人は、同僚への迷惑も考え、強い罪悪感に襲われることもあります。

佐々木
ミスがきっかけの人は、ミスを徹底的に防ぐ方法を考えることで、

仕事に対するモチベーションが上がってくるかもしれません。

きっかけ2:周りの人から向いていないと言われた

自分の中では特に問題ないと思っていても、周りの人に向いていないと言われたことがきっかけになる場合もあります。

特に直属の上司から言われると、心に大きく響き、その言葉が頭から離れないケースもあります…。

しかし、上司は教育上の観点から向いていないという言葉をかけることがあるので、本質を見極めることが大切です!

佐々木

上司が感情的に言っているだけなら、気にしなくても良い言葉なので、上手く聞き流しましょう。

きっかけ3:日々の仕事で達成感を感じない

日々の仕事で達成感ややりがいを感じてないと、この仕事は向いていないと考えてしまうこともあります。

特に上昇志向の強い人ほどこのような傾向があり、仕事に対してより高いレベルを求めている証拠でもあります。

どのようなことであれば達成感を感じられるか、今の現実とのギャップを考えてみるのが良いでしょう。

佐々木
達成感の感じ方は人それぞれ違うので、より高度な仕事がしたいあなたの気持ちを大切にすべきです!

きっかけ4:同僚や部下に追い越された

同僚や部下に追い越されることで、仕事に向いていないと感じることもあります。

同じ仕事でも向き不向きがあるように、仕事に慣れるまでの時間は人それぞれバラバラです。

追い越されると焦る気持ちも分かりますが、まずは落ち着いて、少しでも自分が成長できる方法を考えましょう。

佐々木
積極的に改善方法を考えることで、自分なりの正しい仕事のやり方が導き出せるかもしれません!

きっかけ5:他にやりたいことが見つかった

他にやりたいことが見つかった人は、今の仕事に対して否定的な考えを持つことがあります。

その場合は、本当にやりたいことは何かを真剣に考え、今の仕事を続けるか、転職するかを考えてみましょう。

転職先で同じように悩んでしまう可能性はゼロじゃないので、安易に判断せず、慎重に行動することをおすすめします。

佐々木

転職を視野に入れるなら、転職エージェントに相談してみることをおすすめします!

転職のプロとして、あなたの悩みに寄り添って正しい提案を行ってくれますよ!

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
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  2. 『マイナビエージェント』
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きっかけ6:毎朝仕事に行きたくないと思う

毎朝起きた時や家を出る時に仕事に行きたくないと思う人は、仕事に対してのネガティブな思いが強くなっています。

職場での人間関係が上手くいっていない、重要な仕事を任されてプレッシャーを感じているなど…

仕事に行きたくないと感じる理由はさまざまですが、まずは自分の感情を整理してみるのが大切です!

佐々木
なぜ仕事に行きたくないと思っているので、具体的に書き出してから改善方法を考えましょう。

きっかけ7:周りの人の足を引っ張っている気がした

自分の仕事のやり方で、周りの人の足を引っ張っていると感じるケースが多々あります。

自分の中で仕事に対する不満がなくても、周りの人に申し訳ない気持ちがあれば、「自分はいない方が良い」と思うこともあるでしょう。

実際、足を引っ張っている気持ちがあるなら、上司や同僚に相談してみることをおすすめします。

佐々木
自分の思い込みだけの場合もあるので、相談してみることですぐに解決できる可能性もありますよ!

佐々木
以上が、仕事が向いていないと思ってしまうきっかけです!
向いていないと思うきっかけ
  1. 些細なミスを何度もしてしまった
  2. 周りの人から向いていないと言われた
  3. 日々の仕事で達成感を感じない
  4. 同僚や部下に追い越された
  5. 他にやりたいことが見つかった
  6. 毎朝仕事に行きたくないと思う
  7. 周りの人の足を引っ張っている気がした
ゆり
ミスを繰り返したり、部下に追い越されたりで、仕事に向いていないと思ってしまうんですね。
佐々木

そうなんです。

きっかけは人それぞれ違いますが、多くの場合は些細なことからネガティブな感情が強くなってきます。

気持ちをコントロールするためにも、まずは自分自身のきっかけを振り返っておきましょう。

次の章では、仕事が向いていないかもと思った時の解決策をお伝えします!

今の仕事が向いてないかも…と思った時の正しい5つの解決策

佐々木

それでは、今の仕事が向いていないかもと思った時の解決策をお伝えします!

仕事に向いていないと思ったきっかけを整理した上で、解決できるよう積極的に取り組んでみましょう!

正しい解決策
  1. 上司に相談して部署を異動する
  2. 同僚や友人など身近な人に相談する
  3. 少しの間仕事を休んでみる
  4. 仕事に向いてないと思う理由を書き出す
  5. 一度成果を出すことに集中してみる

それぞれの解決策についてお伝えします!

解決策1:上司に相談して部署を異動する

仕事が向いていないと感じる原因に、業務内容や職場の人間関係が関連しているなら、部署異動をおすすめします。

今持っている悩みや不満を、上司や人事部に相談し、部署異動が可能かどうか確認しましょう。

部署が変われば、業務内容や関わる人も変わってくるので、今の状況を改善できる可能性は高いでしょう。

佐々木
すぐに異動できなくても、半年後や一年後に異動できる場合もあるので、

なるべく早く希望を伝えることをおすすめします!

解決策2:同僚や友人など身近な人に相談する

仕事に対する悩みを持っているなら、自分一人で抱え込まず、身近な人に相談することをおすすめします。

実際、相談する相手も同じような悩みを抱えている場合もありますし、アドバイスや解決策を一緒に考えてくれるかもしれません。

悩みが深くなれば、自分の気持ちを整理するのが難しくなりますが、誰かに相談することで、気持ちが楽になることはよくあります。

佐々木
悩みを相談するだけで、自分が本当にどうしたいのかが分かる場合もありますよ!

解決策3:少しの間仕事を休んでみる

仕事に向いていないという気持ちと同時に、仕事に行きたいないと思っているなら、休んでみるのも一つの手段です。

一定期間仕事と離れて、遠くに旅行に行ったり、趣味や好きなことに没頭する時間を作るのも良いでしょう。

リラックスできれば、改めて仕事の悩みを向き合うことができ、新しいアイディアが浮かんでくるかもしれません!

佐々木

心や身体が無理をしている可能性もあるので、ゆっくり休むことは大切ですよ。

解決策4:仕事に向いてないと思う理由を書き出す

自分を客観的に見るためにも、一度仕事に向いていないと思う理由を紙に書き出してみましょう。

思っていることを書くことで、自分の考えが整理でき、紙に書いた理由を見ることで客観的に自分が見えてきます。

理由を書き出した後は、原因が自分にあるのか、職場にあるのか、対処法はあるかなどを考えてみましょう!

佐々木

自分自身が過ごしやすい職場環境には、どうすればなるのか考えてみましょう。

解決策5:一度成果を出すことに集中してみる

一度、仕事に対して真剣に向き合い、成果を出すことに集中してみるのも大切です。

すでに退職や転職の意思を固めている人もいると思いますが、転職するにも何かしらの実績やスキルは必要です。

スキルがない状態で転職しても、希望のポジションや業務内容を任せてもらえない可能性があるでしょう。

佐々木

転職するまでの準備期間と割り切って、全力で今の仕事に取り組んでみるのも良いでしょう!


佐々木
以上が、今の仕事が向いていないかもと思った時の解決策です!
正しい解決策
  1. 上司に相談して部署を異動する
  2. 同僚や友人など身近な人に相談する
  3. 少しの間仕事を休んでみる
  4. 仕事に向いてないと思う理由を書き出す
  5. 一度成果を出すことに集中してみる
ゆり
仕事が向いていないと思った時は、これらの解決策を試してみるのが良いんですね!
佐々木

そうですね!

すぐに出来る解決策ばかりなので、なるべく早く取り組み、悩みが小さいうちに解決できるようにしましょう!

次の章では、今の仕事が向いていないと思った時に、転職も視野に入れるべきかどうかを説明します!

転職は甘えじゃない!本当に仕事に向いてないなら辞めるべき!

佐々木

それでは、仕事が向いていないという悩みから転職を考えるべきかどうかお伝えします!

結論からお伝えすると、本当に仕事が向いていないのであれば、転職の視野に入れるべきです!

実際、無理しながら向いていない仕事を続けても、思うような成果は出ませんし、毎日が楽しくないので、悩みはどんどん深くなるばかりでしょう。

悩みが限界に達してしまうと、心や身体の負担も大きくなり、仕事ができない状況まで追い詰められてしまう可能性もあります…。

ゆり
たしかに、悩みが深くなる前になんとか解決したいですよね…。
佐々木

そうですよね…。

もし、本当に仕事が向いていなくて辞めたいのであれば、転職エージェントに相談すべきです!

転職エージェントは、転職のプロとして、あなたの転職を親身になってサポートしてくれます!

忙しいあなたに変わってさまざまなサポートを行ってくれるので、効率よく転職先を見つけることができますよ。

転職エージェントのサポートについて

佐々木
具体的に、転職エージェントは次のようなサポートを行ってくれます!
エージェントのサポート内容
  1. キャリアについての相談
  2. 希望に合う求人案件の紹介
  3. 履歴書・職務経歴書の添削
  4. 面接対策・業界情報の共有
  5. 企業との面接日程の調整
  6. 給与など条件面の交渉
ゆり
えっ!こんなにもサポートしてくれるんですか!
佐々木

そうなんです!

これまでの経験をもとに、本当に向いている仕事は何かを見極め、最適な転職先を紹介してくれるでしょう。

おすすめの転職エージェント

佐々木
具体的におすすめの転職エージェントは次の5社です!
おすすめの就職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
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    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり

ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい

人気の優良求人は早い者勝ち!

佐々木
面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

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転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

新卒2年目、3年目なら第二新卒として転職できる

佐々木
また、新卒2年目、3年目と言った若手の人であれば、第二新卒として転職できる可能性があります!

具体的に、第二新卒の定義は次のような人材を指しています!

第二新卒の定義
学校を(大学、専門学校、高校など)卒業し、企業に就職してから1〜3年で転職を希望している若手の人材

勤続年数1〜3年の若手が第二新卒に該当しており、大卒の場合、年齢で言うと25歳前後で当てはまる人が多くなっています。

第二新卒は、将来性を重視して採用されることが多いので、未経験の職種への転職も有利です。

また、一定期間社会人として働いた経験があることから、より早く実践的な仕事を任されることが多くなっています。

佐々木

第二新卒として転職したい人も、転職エージェントを使うのは必須です!

第二新卒向けでおすすめの転職エージェントは、次に2社です!

第二新卒向け転職エージェント
  1. 『マイナビジョブ20’s』
    20代のための転職支援サービス
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  2. 『ハタラクティブ』
    書類審査通過率91.4%、内定率80.4%
    【公式】https://hataractive.jp/
佐々木
第二新卒の人は、この2社に登録して転職相談をしてみましょう!

第二新卒向けの転職エージェントや、第二新卒で転職するメリットを詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください!

次の章では、向いていない仕事から転職する際のポイントをお伝えします!

向いていない仕事から転職する際のポイント

佐々木

それでは、向いていない仕事から転職する際のポイントをお伝えします!

転職先選びに失敗しないためにも、しっかりポイントを確認していきましょう!

転職する際のポイント
  1. 何が向いてないのか理由を明確にする
  2. 徹底的に自己分析を行う
  3. 積極的に情報収集をする
  4. 今の会社を基準に転職先を探す

それぞれのポイントについて詳しくお伝えします!

ポイント1:何が向いてないのか理由を明確にする

ただ単に今の仕事が向いていないから、といったネガティブな気持ちだけで転職活動を始めるのは危険です。

数ヶ月後にまた同じ思いで悩まないためにも、何が自分に向いていないのか明確にすることが大切です!

具体的には、自分がどんな環境にいれば前向きになれるか、また反対にどんな仕事や職場は嫌かを考えてみましょう。

佐々木

向いていない理由を考える時は、より客観的に考えるために、紙に書き出してみることをおすすめします!

ポイント2:徹底的に自己分析を行う

自己分析を徹底的に行い、自分の性格や特徴、強みや弱みを見つけることも大切です。

実際マイナビの調査でも、転職後の満足度が高い人の約40%が、「自己分析が一番大切だった」と回答しています。

マイナビニュースの記事
転職後の満足度が高い人ほど「自己分析」を大切にする傾向に
URL:https://news.mynavi.jp/article/20160101-a050/
佐々木
自己分析のやり方が分からない方は、

リクナビNEXTが提供している「グッドポイント診断」をやってみることをおすすめします!

グッドポイント診断とは、いくつかの質問に答えていくだけで、18種類の中から自分の強みが5つ分かる自己分析ツールです。

グッドポイント診断の診断結果

気軽に1人でも自己分析ができるので、「自己分析のやり方が分からない…」という人は、まずグッドポイント診断を使ってみましょう!

佐々木
グッドポイント診断や自己分析に関する情報を知りたい方は、次の記事をご覧ください!

ポイント3:積極的に情報収集をする

自己分析を徹底的にやっても、自分の知識や考えの範囲内で転職活動をすると、また同じような職場に入社してしまう可能性があります。

良い会社に転職したいなら、積極的に情報収集を行い、世の中にどのような仕事があり、どのような働き方があるのか知っておきましょう。

情報収集を行うためには、転職セミナーに参加したり、転職エージェントに相談するのが良いでしょう!

佐々木
さまざまな業界の転職事情を知ることで、自分に向いている仕事が見つかるかもしれませんよ!
おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
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  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
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ポイント4:今の会社を基準に転職先を探す

転職先選びでは、仕事内容だけでなく、働く環境や人間関係も重要なポイントです。

面接では仕事に関する質問はもちろん、職場の雰囲気や年齢層、男女比なども質問してみましょう。

今の会社で給与面に不満があるなら、給与についても面接段階で質問すべきです。

気になることを一通り確認すれば、今の会社よりも良いか悪いか判断することをおすすめします。

佐々木
面接でしっかりと質問することで、仕事に対するモチベーションの高さを感じてくれる場合もありますよ!

佐々木
以上が、向いていない仕事から転職する際のポイントです!
転職する際のポイント
  1. 何が向いてないのか理由を明確にする
  2. 徹底的に自己分析を行う
  3. 積極的に情報収集をする
  4. 今の会社を基準に転職先を探す
ゆり
本気で転職するとなった時は、これらを意識して転職先を探すのが良いんですね!
佐々木

そうですね!

転職にはリスクがつきものなので、安易な気持ちで転職先を探すのではなく、

自分で出来ることは徹底的にやることをおすすめします!

次の章では、上司に仕事が向いていないと言われた時の考え方についてお伝えします!

それってパワハラ?上司に仕事向いてないと言われた時の考え方

佐々木

ここから、上司に仕事が向いていないと言われた時の考え方をお伝えします!

実際、上司から言われたことで仕事に向いていないかもと悩んでいる人は、参考にしてください!

具体的に、「君にこの仕事は向いていない!」なんて言葉を上司から言われた経験のある人もいるでしょう。

昨今では、パワハラという言葉が巷を賑わしており、上司との関係性をきっかけにすぐに会社を辞める人も増えています。

ゆり
たしかに、上司に言われると辛いですし、辞めたくなりますよね…。
佐々木

そうですよね…。

もちろん、上司に言われて気持ちが落ち込んでしまうこともあるでしょう。

しかし、上司はもしかするとあなたのやる気を引き出すために、そのような言葉をかけている可能性もあります!

実際、仕事で些細なミスをしたり、ぼんやりしている人に対して、あえてきつい言葉を使うことで、やる気を引き出すことはよくあります。

期待されているからこそ!

上司から厳しい言葉をかけられてイラッとすることもありますが、自分が期待されているから、厳しく指導していただいているのだと思っています。

今はまだまだ半人前ですが、一人前に早くなってほしいからこそ厳しい指導を受けているのであり、自分としてはそれを全力で受け止め、仕事に向き合うだけです!

自分の場合は相手にされない方が辛いと思っているので、今の上司の指導にこれからもついていくつもりです!

転職相談:25歳・男性・年収300万円台

ゆり
たしかに、相手にされない方が辛いですし、厳しい言葉は期待の表れの可能性もありますね!
佐々木

そうなんです!

上司から仕事が向いていないと言われた時は、すぐに落ち込むのではなく、

本当の言葉の真意を考えてみるのが良いでしょう!

パワハラの場合もある!
ただし、教育目的で言葉を発していない場合があるのも事実です。

高圧的な態度を取ったり、相手の自尊心を傷つけることに無頓着な人もいます…。

その場合はパワハラになるので、必要以上に自分を責めないようにして、すぐに上司のさらに上の上司に相談してみましょう。

今の仕事は向いてない…と悩んでいるなら早めに相談を!

佐々木

今回は、今の仕事が向いていない悩んでいる方に向けて、

仕事が向いていないと思うきっかけや、向いていないと思った時の解決策をお伝えしてきました!

まとめると次の通りになります。

まとめ
  • やりがいや楽しさや、将来を想像して向き不向きを判断すべき
  • 部署異動をお願いしたり、一度仕事を休むのも正しい選択
  • 本当に向いていない仕事なら、早めに転職を考えるべき
ゆり

ありがとうございます!

これらを意識すれば良いんですね!

佐々木

はい!

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

おすすめの転職エージェント

◎全ての方におすすめの転職エージェント

  1. 『リクルートエージェント』
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    求人数やサポート体制共に安定!
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  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
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◎第二新卒におすすめの転職エージェント

  1. 『マイナビジョブ20’s』
    20代のための転職支援サービス
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  2. 『ハタラクティブ』
    書類審査通過率91.4%、内定率80.4%
    【公式】https://hataractive.jp/
ゆり

ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
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人気の優良求人は早い者勝ち!

ゆり

わかりました!

早速登録して、転職活動を始めてみます!

佐々木
あなたが転職に成功できるよう応援しています!