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この記事では、「JR東日本に中途採用で転職したい!」と思っている人に向けて、
『JR東日本の採用情報』や、『転職に成功するための方法』などをお伝えしていきます!
日本を代表する大手鉄道会社のJR東日本に転職したいと思っている人はたくさんいます。
JR東日本に転職して、キャリアアップを実現したり、夢だった電車の運転士になりたいなど、転職する目的は様々です。
しかしながら、中途採用で内定を勝ち取るには、ライバルが多い分、戦略的に転職活動を行う必要があるでしょう。
この記事を最後まで読めば、JR東日本への転職に成功するコツが分かり、夢を実現できる可能性が高くなりますよ!
- JR東日本に中途採用で転職する方法を知りたい
- JR東日本の求人に関して詳しく知りたい
- JR東日本に関する内情に関する口コミを知りたい
ジャンプできる目次
転職する前に知っておくべき!JR東日本の特徴

まず初めに、JR東日本の特徴をお伝えします!
ここでは要点だけをまとめたので、具体的な説明を読む前に目を通しておいてください!
JR東日本の特徴

項目 | 特徴 |
---|---|
企業規模 | 鉄道業界の最大手、主力の鉄道事業が営業利益の約7割を誇る |
事業計画 | 将来の人口減少を見据え、不動産事業や海外事業の拡大を推進中 |
企業風土 | 良くも悪くも固い雰囲気があり、現場ほど上下関係が厳しい |
平均年収 | 平均年収は710万円で同業の中では高く手当も手厚い |
残業時間 | 平均残業時間は10〜20時間だが、一部サービス残業もあり |
勤務体制 | 泊まり勤務など肉体的にもハード、土日勤務もあり |


はい!
転職を狙っているなら、JR東日本ならではの特徴をしっかりと理解しておくべきですよ!
JR東日本に転職する際のポイント

- 常に募集している訳ではないが、中途採用は随時募集している
- 募集している形態は、エリア職と総合職に大別される
- どちらの職種も専門職ポジションでの採用がほとんど
- 非公開求人で採用活動を進めることもある


そうなんです!
専門性が求められるほか、非公開求人を出すこともあるので、
常に最新情報をチェックし、正しく転職活動を進める必要がありますよ!
次の章では、JR東日本の事業内容や事業計画についてお伝えします!
JR東日本の事業内容や事業計画について

それでは、JR東日本の事業内容や事業計画についてお伝えします!
ホームページにも書かれている情報を整理してお伝えするので、基本情報をしっかり理解していきましょう!
JR東日本の基本情報

社名 | 東日本旅客鉄道株式会社 |
---|---|
設立 | 1987年4月1日 |
資本金 | 2,000億円 |
株式上場 | 東京証券取引所市場第一部 |
発行済株式総数 | 3億7,793万2,400株 |
社員数 | 49,780人(2021年4月1日現在) |
本社所在地 | 東京都渋谷区代々木二丁目2番2号 |
事業内容 | 旅客鉄道事業、貨物鉄道事業、旅客自動車運送事業、索道業、旅行業、倉庫業、駐車場業、広告業、図書・雑誌の出版業、金融業等 |


そうなんです!
JR東日本は、数多くの鉄道会社の総称であり、略称として用いられている言葉なんですよ!
JR東日本の事業内容の詳細

JR東日本は1987年に設立され、鉄道業界の最大手企業として、1都1県で5つの新幹線と約70に及ぶ在来線を運営しています。
単に鉄道の運行・運営だけでなく、駅ナカや駅前の不動産、ホテル、広告業など、幅広い事業を展開しています。

事業 | 具体的な事業内容 |
---|---|
運輸業 | 旅行業、清掃整備業、駅業務運営業、設備保守業、鉄道車両製造事業および鉄道車両メンテナンス事業 |
駅スペース活用事業 | 駅の売店「KIOSK」、コンビニエンスストア「NewDays」、エキナカ商業施設「エキュート」などの店舗展開 |
ショッピング・オフィス事業 | ルミネ・アトレなど、さまざまなタイプのショッピングセンターを展開 |
その他 | クレジットカード事業等の IT ・ Suica 事業や情報処理業 |


そうなんです!
鉄道だけでなく他の部分でも、多くの方の生活にJR東日本が関わっているんですよ!
JR東日本のトップメッセージと事業計画

それでは、トップメッセージと事業計画についてお伝えします!
具体的に、中長期計画「グループ経営構想V 〜限りなき前進〜」の内容を抜粋して紹介します。
JR東日本は、「グループ経営構想V 〜限りなき前進〜」において、「地域に生きる。世界に伸びる。」というコンセプトワードを掲げています。
このコンセプトワードには、地域社会の一員として、地域の皆さまとともにあるべき未来を考え、元気な地域を築くため、自らの使命を果たし、
課題解決に向けて「私たちだからでできること」を実行するというメッセージが込められています。
また、持っている可能性を花開かせるため、外の世界に目を向け、新たな一歩を踏み出し、世界に果敢に踏み出していくことも込められています。

中長期的にも安定した業績が見込まれるため、転職先に安定性を求める人にはおすすめです!
次の章では、JR東日本の採用情報・募集要項についてお伝えします!
転職希望者必見!JR東日本の採用情報・募集要項

それでは、JR東日本の採用情報や募集要項についてお伝えします!
どのような人材を募集しているかを把握するために、しっかり確認していきましょう!
JR東日本の採用職種

ここでは、JR東日本の採用職種についてお伝えします!
毎年のように採用活動を行っているので、参考までに前回の募集職種を紹介しておきます!
職種 | 担当業務・ポジション |
---|---|
エリア職 | メンテナンス(線路/土木) |
列車制御システム・エネルギー・情報通信 | |
車両 | |
機械設備 | |
土木(建設工事) | |
建築 | |
駅・乗務員 | |
国際事業 | |
技術事務・事業用地管理 | |
総合職 | 国際事業 |
研究開発 | |
営業・事業企画 | |
IT | |
輸送・車両 | |
機械設備 | |
線路・土木構造物 | |
建設プロジェクト | |
建築 | |
列車制御システム・エネルギー・情報通信 | |
法務 |
エリア職は、鉄道事業領域を中心に、現場で経験を積んだ後、現場管理者や企画部門で、鉄道事業の領域で勤務することになります。
また総合職は、現場だけでなく「本社・支社の企画部門」や「鉄道以外のグループ会社」などで勤務することになるでしょう。

なお、JR東日本では2021年8月より中途採用を再開しています。
JR東日本に転職したい人は、こまめに情報収集しておくことをおすすめします!
JR東日本の平均年収

会社四季報のデータによると、JR東日本の社員の平均年収は次のようになっています。
JR東日本の給与は、同業他社の中では高い位置にあり、さまざまな手当が手厚いのも特徴です。
たとえば、泊まり手当てや緊急呼び出して当てなどの他に、「都市手当」という制度も用意しています。
都市手当は、給与に対して23区内で15%、その他首都圏で10%以下の手当がつくため、
首都圏で勤めている人の方が、地方より年収が150万円近く高くなる場合もあります。
さらに、福利厚生面も手厚くなっており、社宅・住宅補助・扶養手当はもちろん、JR東日本全域のフリーパスや新幹線割引も用意されています!


そうですね!
特に首都圏での勤務を希望している方は、年収アップできる可能性が高いですよ!
JR東日本の労働環境

JR東日本の平均残業時間は、月10〜20時間程度です。
これは、同業界の企業と比較して少ない残業時間となっています。
また、緊急事態が発生しない限り、基本的に休日出勤はありません。
しかしながら、部署によっては週末にイベントや社員旅行が頻繁に開催されており、仕事とプライベートの時間が分けにくいこともあるようです。


そうですね。
ただし、職種によって勤務時間や勤務形態が変わってくるので、面接時にしっかり確認することをおすすめします!
JR東日本の人材戦略部からのメッセージ

人財戦略部の担当部長中川氏は、求職者に向けて次のようなメッセージを述べています!
「変革2027」を実現させ、グループの成長を確実なものとするのは社員一人ひとりの力です。
私たちは、鉄道という社会インフラを担う企業グループの一員として、人々の生活を支えるという社会的責任への使命感と、現状にとどまることなく「変革」に挑み続ける意欲に溢れた多様な人材を求めています。
「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。
◎どこまで、行けるか。
少子高齢化や技術革新の加速化など、かつてないスピードで社会環境が大きく変わりゆく中で、社員の急速な世代交代など、当社グループの内部環境においても大きな変化の時を迎えています。
これまでの延長線上で発想・行動していたのでは、グループの成長・発展は望めません。
“どこまで、行けるか。”
私たちは、この変化をチャンスと捉え、新たな時代を見据え、限りない可能性を信じてこれからも様々な挑戦をし続けます。
ぜひ、JR東日本グループを舞台に、私たちと一緒に新しい時代を切り拓き、自らの可能性を試してみませんか。
このメッセージから、現状の枠組みに捉われず、意欲的に挑戦し続けられる人材を求めていることが分かります!
また、社員の急速な世代交代など、社内の体制の変化の時期でもあるため、実力次第では即戦力として活躍できるかもしれませんよ!

次の章では、転職エージェントにある具体的なJR東日本の求人情報を紹介します!
中途採用も狙える!JR東日本の求人情報

ここから、JR東日本の求人情報をお伝えします!
気になる求人があった人は、登録して話を聞いてみましょう!
実際、大手転職エージェントでJR東日本の求人情報を調べたところ…
公開されている中途採用向けの求人は、現在ありませんでした。
どちらかと言えば、新卒採用を強化しており、時間をかけて自社で社員を育成する風土があるため、中途の採用人数は少ないと考えられます。

リクルートエージェントやdodaに、JR東日本のグループ会社の公開求人がありました。
グループ会社からJR東日本への異動はほぼありませんが、安定性を求めている人は、
JR東日本という大手企業のグループ会社ということで、転職先の候補に挙げても良いでしょう!
グループ会社の求人は随時更新されているため、少しでも気になる方は、とりあえず転職エージェントに登録しておくことをおすすめします!

- 『リクルートエージェント』
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【公式】https://www.r-agent.com/ - 『doda』
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次の章では、JR東日本に関する評判や口コミについてお伝えします!
JR東日本に関する評判・口コミまとめ

それでは、JR東日本に関する評判や口コミについてお伝えします!
JR東日本の内情を知るためにも、実際に働いた経験のある人の評判や口コミをよくチェックしておくべきですよ!
※タップすると各項目にジャンプします
各項目ごとの評判や口コミをお伝えします!
1:年収・福利厚生に関して

- 年収は同業の中では高めで、手当が手厚いのも嬉しい
- 給与は年功序列で上がるが、昇級試験に合格できるかが重要
- 福利厚生がとにかく手厚く、JR東日本全域のフリーパスも貰える
年収は同業の中で高めの設定になっており、様々な手当が手厚いのがJR東日本の特徴です。
給与を上げるためには、昇級試験に合格する必要があります。
目安としては、20代で400〜500万円、30代(主任)で500〜600万円、40代(助役)で1,000万円程度まで上がります。
また、福利厚生は非常に手厚く、JR東日本のフリーパスや新幹線の割引制度などは、社員に非常に人気の制度です。

2:仕事のやりがい・スキルアップに関して

- 車両を運転している時に、日本経済を支えている実感がある
- ルールが徹底されているので、迷うことなく働ける
- 異業種で活躍できる専門性は身につけられない
電車が異常なく安全に運行している時や、時刻通りに出発できている時に、仕事のやりがいを感じるという声がありました!
ただし、ルーティンワークが多い分、モチベーションの維持が難しく、他の仕事で活かせるスキルが身につかないという意見もありました。
実際そういった社員の声から、モチベーションを維持するために、海外留学制度や各種研修を実施して、会社として対策を打っていることも事実です。

やりがいを感じることは多々ありますが、若干モチベーションの維持が難しい環境もあるようです。
3:人間関係・社内の雰囲気に関して

- 良くも悪くも古い考えが残っている会社で、お役所的な雰囲気がある
- オフィス勤務は優しい人が多いが、現場は上下関係が厳しい傾向がある
- もともと男社会なので、女性社員向けの設備が不十分なことがある
人間関係や社内の雰囲気に関しては、お役所のような固い風土があるという声が多くなっています。
部署別では、オフィス勤務は優しい上司が多く穏やかな雰囲気ですが、駅などの現場では、上下関係が厳しい傾向があるようです。
また、縦割り組織でもあるので、部署間の風通しがあまり良くないという声もありました。
しかし、部署内で完結する仕事が多くなっているので、業務上はそれほど支障はないようです。

地方ではまだまだ整備されていない環境もあるようです。

※タップすると各項目にジャンプします


そうなんです!
働いたことのある社員の評判や口コミは、入社前の安心材料になるので、よく確認しておくべきですよ!
ほかにも、評判や口コミが見たい方は次の口コミサイトを活用してみましょう!
- 『転職会議』
【公式】https://jobtalk.jp/ - 『openwork(旧:Vorkers)』
【公式】https://www.vorkers.com/
次の章では、JR東日本への転職に成功するための方法をお伝えします!
JR東日本への転職に成功するための方法

それでは、JR東日本への転職に成功するための方法をお伝えします!
結論からお伝えすると、JR東日本に転職したい人は「転職エージェント」を使うべきです!
転職エージェントは、求職者の希望に合わせて、転職活動のすべてをサポートしてくれるサービスです。
転職のプロとして、これまでの経験をもとに、最適なアドバイスをしてくれるので、上手く活用すれば有利に転職活動を進められます。
具体的に、転職エージェントがおすすめな理由として次の3つが考えられます。
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 企業に特化した対策が受けられる
- 年収交渉をしてもらえる
それぞれの理由についてお伝えします!
理由1:非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントは、転職サイトや企業の採用ページに掲載していない、「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人は、事業の戦略上表立って募集はできないが、こっそりと人材を募集したい時に、企業が転職エージェントに依頼する求人です。
給与やポジションなど、ハイクラス向けの求人が多数あることが、非公開求人の特徴となっています。
実際、大手転職エージェントであれば、JR東日本の非公開求人を保有している可能性は高いです!

転職エージェントの担当者から、あなたのことをJR東日本に売り込んでもらうことも可能ですよ!
非公開求人について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください!
理由2:企業に特化した対策が受けられる
転職エージェントは、これまで数多くの転職者と企業を繋いでおり、各企業の内部事情や選考に関する情報を蓄積しています。
具体的には、過去に選考を通過できた人と落ちた人の特徴、面接でどのような質問をされたかなど、他では知ることができないデータを持っています。
過去の経験をもとに、各企業に合わせた模擬面接を行ったり、的確な志望動機や自己PRを一緒に考えてくれるでしょう。

他の転職者よりも有利になりますよ!
理由3:年収交渉をしてもらえる
年収交渉を行ってくれることも、転職エージェントの大きな魅力です。
年収交渉は、個人では行いにくく、交渉の余地すらないことがほとんどです。
最終面接まで進めば、その場で入社同意書を書かされることもありますし、個人ではどのタイミングで交渉すべきか難しいでしょう。
転職エージェントを利用すれば、内定が出た後、入社するかどうかは転職エージェントが企業に伝えます。
そのため、最終的な返事をする前に、転職エージェント経由で年収交渉をしてもらうことが可能です!

転職エージェントの年収交渉について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください!

- 非公開求人を紹介してもらえる
- 企業に特化した対策が受けられる
- 年収交渉をしてもらえる


そうなんです!
転職活動のすべてをサポートしてくれるので、非常に心強い存在になりますよ!
次の章では、実際に登録すべき転職エージェントを紹介します!
中途採用を狙う人が登録すべき転職エージェント

それでは、JR東日本に転職したい人が登録すべき転職エージェントを紹介します!
ここでお伝えする転職エージェントは、JR東日本の求人を保有している可能性が高いですよ!
JR東日本への転職を希望している人に向けて、ここでは次の条件に合う転職エージェントをピックアップしてみました!
- JR東日本の求人(非公開を含む)を持っている可能性が高い
- JR東日本の求人を提案できる力とデータベースがある
- 転職活動のサポートが充実している
実際に、この3つの条件に当てはまる転職エージェントは次の5社となっています!
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No. 1
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『doda』
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【公式】https://doda.jp/ - 『マイナビエージェント』
20代の転職実績が豊富!
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『パソナキャリア』
業界No.1のサポート体制
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - 『JACリクルートメント』
年収アップを目指すハイキャリア向け
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

ありがとうございます!
でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「doda」の2社に登録しましょう!
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複数に登録すべき理由
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最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、
転職成功率がグッと上がりますよ!
転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。
次の章では、転職エージェントを上手く使いこなすコツをお伝えします!
転職エージェントを上手く使いこなすコツ

これから紹介する3つのポイントを抑えておけば、より有利に転職活動を進められますよ!
- エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
- 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
- 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する
それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。
活用方法1|エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。
なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…
あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!
自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ
『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。
そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

活用方法2|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。
相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。
担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。
担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!
複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。
活用方法3|口コミサイトも併用して社員の評判を確認する
応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう。
これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。
求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう!
口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。
- 『Openwork(旧Vorkers)』
企業のリアルな情報を知ることができる
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幅広い企業に対しての口コミを掲載
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それではもう一度、活用方法をまとめておきますね。
- エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
- 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
- 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

また、「そもそも転職エージェントって何?なんで無料なの?」「転職エージェントに登録した後の利用の流れは?」と疑問がある人はこちらの記事を見てみてくださいね。

JR東日本に中途採用で転職したい人はプロに相談すべき!

今回は、JR東日本に中途採用で転職したいと思っている方に向けて、
JR東日本の採用情報や、転職に成功するための方法をお伝えしてきました!
まとめると次の通りになります。
- JR東日本は、専門職の採用がほとんどで非公開求人の場合もある
- JR東日本は、同業他社と比べて給与が高く、手当も非常に手厚い
- 中途採用でJR東日本に入社したいなら、転職エージェントを使うべき

ありがとうございます!
これらを意識すれば良いんですね!

はい!
最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No. 1
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でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「doda」の2社に登録しましょう!
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わかりました!
早速登録して、転職の相談してみます!
