リクルートライフスタイルに転職！契約社員の倍率&内定率を上げるコツ

「リクルートライフスタイルの契約社員の倍率はどれくらい？」

「リクルートライフスタイルの契約社員って働きやすい？」

このような疑問を持っている人に向けて、『リクルートライフスタイルの企業情報』や、『契約社員になる方法』などをお伝えしていきます！

この記事を最後まで読めば、リクルートライフスタイルへの入社方法が分かり、人気の会社で働けますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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リクルートライフスタイルの契約社員の倍率や転職難易度

まずは、リクルートライフスタイルの契約社員の倍率を確認していきましょう！

契約社員として入社したいと思っている人は、転職難易度を知っておくべきですよ！

リクルートライフスタイルは、転職者にとって非常に人気がある企業です！

具体的な倍率の数字は公開していませんが、不採用になっている転職希望者も多く、倍率や転職難易度は非常に高いと言われています。

実際、契約社員の求人票を見ても、非常に待遇が良く、キャリアアップできる環境が整えられているので、求人が出ると多くの方が募集しています。

またリクルートライフスタイルは、どの業界においても有名でブランド力があるため、

次の転職に向けての実績づくりのために、契約社員として入社を目指す人もいるようです。

リクルートライフスタイルの契約社員の倍率や転職難易度は、非常に高いんですね。

そうなんです。

しかし、倍率が高いからといって、リクルートライフスタイルの契約社員になることを諦める必要はありませんよ！

実際に、リクルートライフスタイルに契約社員として入社した人の中には、

営業職未経験から入社できた人もいますし、広告業界未経験者歓迎といった求人が出ていることもあります！

大手企業ということもあって、比較的採用人数は多めに設定されているので、

しっかりと準備をして面接に臨めば、誰にでも内定を勝ち取れる可能性は十分あります！

同じようにリクルートライフスタイルへの入社を目指している転職希望者に差をつけるためにも、

リクルートライフスタイルという企業のことや、選考についてしっかりと学んでいきましょう！

次の章では、リクルートライフスタイルの企業情報や事業内容についてお伝えします！

リクルートライフスタイルの企業情報&事業内容

それでは、リクルートライフスタイルの企業情報や事業内容についてお伝えします！

選考に関する情報の前に、企業のことをしっかりと理解しておきましょう！

リクルートライフスタイルの企業情報

まずは、リクルートライフスタイルの企業情報を表にまとめてみました！

引用：リクルートライフスタイル「会社概要」

リクルートライフスタイルは東京都に本社があって、従業員数3,500人を超える大きな企業なんですね！

そうなんです！

2012年設立で歴史はそれほど古くありませんが、数多くの従業員が在籍していて、

多くの関連企業があり、様々な事業を展開していますよ！

リクルートライフスタイルの事業内容

具体的に、リクルートライフスタイルの事業内容をお伝えします！

リクルートライフスタイルでは、旅行や飲食、美容など日常消費領域を対象としてビジネスを展開しています！

ここでは主な3つの事業内容を紹介しておきます。

主な事業1：旅行事業

旅行事業では、国内最大級の旅行予約サイト「じゃらんnet」を運営しています。

全国の宿・ホテルから好きな宿泊先を予約できるだけでなく、旬な旅行情報を発信したり、レジャー体験の予約ができるサービスも用意しています。

無料会員登録すれば、通常価格よりもお得なプランを選択できるようになるなど、充実したサービスで多くの方が利用しています。

主な事業2：飲食事業

飲食事業では、飲食店の検索・予約サイト「ホットペッパーグルメ」を運営しています。

宴会時の居酒屋や人気のレストランのランチ情報など、様々な切り口の特集が用意されており、簡単に好みの飲食店を探すことが可能です。

お得なクーポンが用意されているだけでなく、ネット予約することでポイントが貯まり、お得に食事を楽しめるサービスも用意しています。

主な事業3：美容事業

美容事業では、ヘアサロン・リラク&ビューティーサロンの検索・予約サイト「ホットペッパービューティー」を運営しています。

行きたい日時で店舗を検索したり、ヘアカタログ、利用者の口コミ、お得なクーポンなど、安心して予約できる情報を発信しています。

美容領域に関する似たようなサービスはいくつかありますが、掲載店舗数が圧倒的に多いため、多くの方が利用しています。

リクルートライフスタイルは、国内を代表する様々な事業を展開しているんですね！

そうなんです！

どのサービスも内容が充実しているので、多くの利用者を獲得している事業ばかりですよ！

そのほかの事業やサービスに関しては、リクルートライフスタイルの公式サイトをご覧ください！

次の章では、リクルートライフスタイルの企業文化や契約社員の労働環境についてお伝えします！

リクルートライフスタイルの企業文化＆契約社員の労働環境

ここから、リクルートライフスタイルの企業文化や契約社員の労働環境についてお伝えします！

企業文化や労働環境を知ることで、本当に働きやすいかどうか分かりますよ！

リクルートライフスタイルの企業文化

それでは、リクルートライフスタイルの企業文化からお伝えします！

それぞれについて簡単にお伝えします！

企業文化1：正社員と契約社員で働き方が変わらない

リクルートライフスタイルでは、正社員も契約社員も同じ働き方を求められます。

実際、正社員と契約社員が同じ仕事内容を任されるので、契約社員でも責任感のある仕事を担当することが可能です。

また、正社員と契約社員が同じ仕事をすることで、お互いの壁を感じることが少なく、気軽に接することができる環境が整えられています。

具体的に、正社員と契約社員の働き方に関する口コミを紹介しておきます！

他社の契約社員では出来ない経験ができるので、契約期間終了時に大きくスキルアップしている人もたくさんいますよ！

企業文化2：協調性を大事にすることが求められる

リクルートライフスタイルには、協調性を大事にする企業文化があります。

実際に、業務を行うときにチーム単位で動くことが多いので、チーム全員で一つの目標に向かって業務を進めていく必要があります。

そのため、協調性を持って、チームの結果を出すために全力で仕事に取り組める人は重宝される企業であると言えます！

具体的に、協調性が求められることに関する口コミを紹介しておきます！

一人で黙々と仕事をするのではなく、周りの人と協力しながら仕事を進めたい人には最適な企業文化と言えます！

以上が、リクルートライフスタイルの企業文化についてです！

正社員と契約社員の働き方が変わらないことや、協調性を大事にする企業文化があるんですね！

そうなんです！

責任感がある仕事を任されますし、優秀なメンバーと一緒に仕事ができるので、

契約社員でも、非常にやりがいを持って仕事ができる企業文化がありますよ！

リクルートライフスタイルの労働環境

次に、リクルートライフスタイルの労働環境についてお伝えします！

それぞれについて簡単にお伝えします！

労働環境1：成長できる環境が整えられている

リクルートライフスタイルは、契約社員でも成長できる環境が整えられています。

先ほどお伝えした正社員と同じ働き方ができるので、責任感がある仕事を経験でき、日々チャレンジできる環境が整っています。

また、主体的に動けばどんどん仕事を任せてもらえるので、成長するためには自ら積極的に動くことが大切と言えます。

具体的に、成長できる環境に関する口コミを紹介しておきます！

仕事が多くてハードな部分もありますが、その分やればやるほど成長できる環境と言えます！

労働環境2：自由な働き方を促進している

リクルートライフスタイルは、自由な働き方を促進している会社でもあります。

労働時間は個人の裁量に任せられており、残業を上司に強制されることはありません。

フレックスタイム制度を導入していたり、21時以降の残業は申請が必要など、比較的自由な働き方ができる環境が整えられています。

具体的に、働き方の自由度に関する口コミを紹介しておきます！

主体性を持って働けるので、自由な働き方ができる環境を探している方には、おすすめの企業と言えます！

以上が、リクルートライフスタイルの労働環境についてです！

成長できる環境が整えられていたり、比較的自由な働き方ができる企業なんですね！

そうなんです！

個人の裁量を問われる部分が多いので、自由度が高い労働環境と言えますよ！

次の章では、リクルートライフスタイルの契約社員になる方法をお伝えします！

リクルートライフスタイルの契約社員になる方法

それでは、リクルートライフスタイルの契約社員になる方法をお伝えします！

契約社員として入社したい人は、次の3つの方法のどれかで応募することになります。

それぞれの方法についてお伝えします！

方法1：リクルートライフスタイルの採用サイトから応募する

リクルートライフスタイルでは、転職希望者向けの採用サイトが用意されています。

そのため、採用サイトでエントリーすれば、契約社員の選考に進むことが可能です。

採用サイトを見ると、契約社員の働き方や詳しい募集要項を見ることができます。

採用サイトを使えば、求人を探すことなく応募できるので、一番早く選考に挑戦できる方法ですよ！

方法2：転職サイトを使って求人を探す

転職サイトを使って、リクルートライフスタイルの契約社員の選考に応募することもできます。

リクルートライフスタイルの求人が掲載されている転職サイトはいくつかあるので、求人情報を見て気軽に応募してみることをおすすめします！

しかし、タイミングによっては転職サイトを見ても、求人が掲載されていない時もあります。

そのため、こまめに転職サイトの求人をチェックすることはもちろんですが、求人が無い時は採用サイトを活用することをおすすめします。

次の2つの転職サイトには、リクルートライフスタイルの契約社員の求人がよく出ていますよ！

方法3：転職エージェントを使って求人を紹介してもらう

転職エージェントを使って、リクルートライフスタイルの求人を紹介してもらうこともおすすめです！

転職エージェントを使えば、ただ求人を紹介してもらえるだけでなく、応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けながら、転職活動が行えます。

また、内定が出てからも給与交渉などを任せられるので、転職活動の最初から最後まで、様々な支援を受けることが可能です。

キャリア相談にも乗ってくれるので、本当に今リクルートライフスタイルに転職すべきかどうか、的確なアドバイスをもらえますよ！

様々なサポートが受けられるので、倍率が高い契約社員の選考に通過できる確率を高められますよ！

具体的に、次の3社はおすすめです！

以上が、リクルートライフスタイルの契約社員になる方法です！

この3つの方法で、契約社員の選考に挑戦できるんですね！

そうなんです！

一番手っ取り早い方法は、採用サイトを使うことですが、サポートがある転職エージェントを使うのが一番おすすめです！

無料で利用できるので、ひとまず「リクルートエージェント」に登録して、アドバイスをもらうのが良いですよ！

次の章では、リクルートライフスタイルの契約社員の選考や面接についてお伝えします！

リクルートライフスタイルの契約社員の選考・面接について

ここから、リクルートライフスタイルの契約社員の選考や面接についてお伝えします！

スムーズに転職活動を進めるためにも、どのような流れで選考が行われるか把握しておきましょう！

リクルートライフスタイルの選考の流れ

具体的に、リクルートライフスタイルの選考は次の流れで行われます！

選考の流れの中で、説明会が行われるんですね！

そうなんです！

実は、説明会への参加は強制ではなく、説明会に参加せず書類選考から面接に進むことも可能です。

しかし、説明会に参加すれば、話を聞いた人だけが知れる有意義な情報を得られるので、

できる限り参加することをおすすめします！

具体的に、リクルートライフスタイルの選考の流れに関しては、公式サイトでも掲載されているのでご確認ください！

リクルートライフスタイルの面接について

リクルートライフスタイルの面接では、様々な質問がされますが、次の質問に対する回答は用意しておくべきです！

リクルートライフスタイルの面接は、15〜30分という短い時間で行われます。

そのため、質問に対して回答が曖昧だったり、的外れな受け答えをしてしまうと、短時間で悪い印象を当ててしまうことになるので、注意が必要です。

他社に比べて面接の回数が少ない分、一つひとつの質問に対して丁寧に答え、短時間で良い印象を与えられるかが大切になってきます！

具体的に、どんなことに注意して受け答えをすれば良いですか？

受け答えにおいて重要になるのは、一貫性を持って答えることです！

契約社員として入社して、最終的に何を成し遂げたいのかをまず考え、その目標を軸に、志望動機や仕事で大切にしていることを考えるべきです！

たとえば、チームリーダーとして仕事がしたいと思っているなら、志望動機はチームで協力して仕事を進められる環境だから応募したということになり、

仕事で大切にしていることは、常に周りの人を見て、困っていたら助けるなど、チームだからこそ必要なことについて回答するのが良いです！

なるほど！

それぞれの質問の回答に、一貫性を持つことが大切なんですね！

そうなんです！

軸がブレてしまうと、曖昧な回答になりがちなので、

最終目標をまず決めてから一つひとつの回答を考えることをおすすめします！

リクルートライフスタイルが求める人材

選考や面接を通過するためには、リクルートライフスタイルがどのような人材を求めているかも把握しておくべきです！

具体的に、リクルートライフスタイルは次のような人材を求めています！

リクルートライフスタイルは、協調性や社風を大事にする企業文化があるので、社内の方針に従い、協力して仕事を進められる人材を求めています。

さらに、正社員でも契約社員でも同じ仕事を任せられるため、責任感を持って、自分で考えで行動できる人材も重宝されます。

契約社員として入社しても、責任感がある仕事を任せてもらえるので、成長意欲が高い人は、どんどん成長していくことができますよ！

リクルートライフスタイルは、こういった人材を求めているんですね！

そうなんです！

常にチャレンジしていく雰囲気がある企業なので、

成長意欲を持って、主体的に動いていけば、1人前のビジネスマンになるチャンスがあります！

実際、書類や面接では、求めている人材に自分がぴったりであることを、しっかりとアピールすることが大切ですよ！

次の章では、リクルートライフスタイルの契約社員の内定率を上げるコツをお伝えします！

リクルートライフスタイルの契約社員の内定率を上げるコツ

それでは、リクルートライフスタイルの契約社員の内定率を上げるコツをお伝えします！

次のコツを実践すれば、内定率がグッと高くなりますよ！

それぞれのコツについてお伝えします！

コツ1：徹底的に自己分析を行う

リクルートライフスタイルの企業のことを調べるのも大事ですが、そもそも自分の強みや特徴も理解しておくべきです！

そもそも自分のことを理解できていないと、志望動機や自己PRを考えるのは難しいです。

リクルートライフスタイルに限ったことでありませんが、内定を勝ち取るためには、自分のことを的確にアピールすることが大切になってきます。

そのため、転職活動を進める前に、自己分析を行う時間を作り、過去の自分のこと、そしてこの先の自分のキャリアについて見つめ直しておきましょう！

リクナビNEXTの『グッドポイント診断』を活用すれば、気軽に自己分析を行えるので、

自分の強みを見つけ出すためにも一度活用しておきましょう！

グッドポイント診断や自己分析に関しては、次の記事を参考にしてください！

コツ2：入社後やりたいことを考える

リクルートライフスタイルに入社してから、どんなことがやりたいかも考えるべきです！

入社後やりたいことを考えることで、志望動機や入社後のキャリアが見えてくるので、面接での受け答えにも活用できます。

具体的に、携わりたいサービスであったり、身につけたいスキル、活躍したいポジションなどを考えるべきです。

リクルートライフスタイルだからこそ出来ることを考えれば、面接での良いアピールにも繋がりますよ！

何がきっかけでリクルートライフスタイルに興味を持ったかを振り返り、入社後の目標を考えてみましょう！

コツ3：転職エージェントの面接対策を受ける

内定率を上げるためには、転職エージェントの面接対策を受けるべきです！

転職のプロが本番さながらの模擬面接を行ってくれたり、苦手なことのアドバイスをしてくれるので、面接前に受ける効果はかなりあります。

実際、転職エージェントの面接対策を受けたことで、本番で緊張せず、自分のことをしっかりアピールでき、転職に成功した人はたくさんいます。

自分一人で苦手なことを克服するのは難しいので、転職エージェントを活用して、面接を上手く乗り切ることをおすすめします！

無料で転職のプロからアドバイスがもらえるので、転職エージェントを使って損はありませんよ！

以上が、リクルートライフスタイルの契約社員の内定率を上げるコツです！

こういったことを実践すれば、内定率を上げられるんですね！

そうなんです！

他の転職希望者に差をつけるためにも、積極的に情報収集し、丁寧に準備していくのが大切ですよ！

次の章では、リクルートライフスタイルの契約社員卒業後のキャリアについてお伝えします！

リクルートライフスタイルの契約社員卒業後のキャリア

それでは最後に、リクルートライフスタイルの契約社員卒業後のキャリアについてお伝えします！

契約社員の在籍年数は原則3年と決まっているので、その後のキャリアについても考えて転職することをおすすめします！

それぞれのキャリアについてお伝えします！

卒業後のキャリア1：リクルートライフスタイルで正社員になる

リクルートライフスタイルの契約社員を卒業した後、正社員として働く人もいます。

実際、リクルートライフスタイルでは、1年に一度受験できる正社員登用制度を用意しています。

これまでは、契約社員として所属している部署の上司の推薦がないと正社員登用試験が受けられませんでしたが、

2020年4月からは、自分の意思があれば、推薦がなくても試験を受けられるようになりました！

より正社員の数を増やし、事業を大きくしていくといった会社の方針でもありますが、正社員になりたい人にとっては大きなメリットと言えます。

正社員の方が良い待遇が受けられる部分もあるので、正社員登用試験に挑戦する人はたくさんいますよ！

卒業後のキャリア2：広告代理店やコンサルティングファームに転職する

リクルートライフスタイルの契約社員での営業経験を活かし、広告代理店やコンサルティングファームに転職する人もいます！

契約社員として、自社プロダクトの広告営業を3年間行えば、かなりのスキルや知識が身に付くため、有名企業への転職も狙えます。

そのため、契約社員として実績を積んで、高待遇な条件で転職を成功させている人も多いです。

契約社員でも責任感がある仕事を任せてもらえる分、他社に転職しても即戦力として活躍できますよ！

実際に、キャリアアップ転職を成功させるための過程で、リクルートライフスタイルに契約社員として入社する人もいますよ！

卒業後のキャリア3：これまでの経験を活かして独立する

それほど多くはありませんが、リクルートライフスタイルを卒業後、これまでの経験を活かして独立する人もいます。

実際に、リクルートライフスタイルで仕事をすれば、幅広いスキルを身に付けられるので、キャリアの幅を広げることが可能です。

重要な仕事を任されることもあって、経営者視点が学べたり、交渉能力やクリエイティブスキルが磨けるので、卒業後はフリーランスとして活躍している人もいます。

たくさんのスキルが身につけられるので、起業する前に、リクルートライフスタイルで3年間自分を磨くのもおすすめです！

独立するのは簡単なことではありませんが、本気で取り組めば、会社に頼らずとも生きていけるスキルを身につけられますよ！

以上が、リクルートライフスタイルの契約社員卒業後のキャリアについてです！

正社員になる人や転職する人、独立する人までいるんですね！

そうなんです！

リクルートライフスタイルで契約社員として3年間仕事をすれば、様々な道に進めるスキルが身につけられますよ！

実際に、公式サイトではリクルートライフスタイルの契約社員を卒業したのインタビューなどが掲載されているので、参考にしてください！

リクルートライフスタイルは人気の会社で倍率も高い！

今回は、リクルートライフスタイルの契約社員になりたい人に向けて、

リクルートライフスタイルの企業情報や、契約社員になる方法などをお伝えしてきました！

まとめると次の通りになります。

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いんですね！

はい！

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントを紹介しておきますね！

採用サイトや転職サイトを使って応募することもできますが、

転職エージェントを使えば、転職のプロのサポートを受けられます！

無料で利用できるので、最低でも「リクルートエージェント」には登録するようにしましょう！

わかりました！

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あなたが転職に成功できるよう応援しています！