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- ブラック企業を紹介する転職エージェントの3つの特徴
- ホワイト企業に転職するための3つのポイント
- ホワイト企業とブラック企業の求人の見極め方
この記事を読んでいる人の中には…
『転職エージェントで、ブラック企業を紹介されないか心配…。』
『そもそもホワイト企業って、どうやって探すの？』
と悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
ホワイト企業に転職したいのですが、どうしたらよいのでしょうか。
そこで今回は、ブラック企業を紹介しがちな転職エージェントの特徴から、
ホワイト企業に転職するまでの全知識をお伝えしていきます！
ジャンプできる目次
ブラック企業を紹介しがちな転職エージェントの3つの特徴＆見極めるときにチェックすべき点
ブラック企業を紹介してくる担当者がいるので、注意が必要です！
ブラック企業を紹介されちゃうんですか？！
実際、ブラック企業を紹介されてしまった人もいるんです…。
ハロワ以外でも求職活動できるねんやが、エージェントに紹介されるのブラックばっかりやったから、母体に資力がなく、無料で求人登録できるハロワで低賃金でも長く働ける企業を探そうと今は思ってます
— yuki (@yuki07170575) 2021年9月27日
今日はお昼から3社目のエージェントさんとWeb面談！！
1社目も2社目もこっちがどんだけ要望伝えても結局ブラックばっかり紹介してくるし、自力で応募する方が良さそうだから、頼りすぎない！！— まゆ＠18卒転職活動中 (@AtCHTsJHKKlbquq) 2021年9月27日
多くの人が転職エージェントを利用し、転職に成功しているのも事実です！
なぜなら、転職サイトやハローワークに比べて、転職エージェントは手厚いサポートがあるため、転職の強い味方になるからです！
転職の成功には、転職エージェント選びが重要になるため…
ブラック企業を紹介しがちな転職エージェントの特徴を、事前に知っておくことが大切です！
それでは、実際にブラック企業を紹介しがちな転職エージェントの特徴を見ていきましょう。
ブラック企業を紹介しがちな転職エージェントの特徴
- 中小規模の転職エージェント
- 転職エージェントのノルマが厳しい
- キャリアカウンセリングがない
それでは、ひとつずつ詳しく見ていきましょう！
特徴1｜中小規模の転職エージェント
中小規模の転職エージェントには、資金に余裕がない会社もあり、少しでも多くの人を入社させようとしています。
なぜなら、転職エージェントは転職者が入社した後、企業側から成功報酬という形で手数料を受け取る仕組みだからです。
転職者が入社したあと、半年～1年以上勤務しないと転職エージェント側に報酬は支払われないので、
資金に余裕が無い中小の転職エージェントはとにかく人を送り込んで、資金が入ってくるサイクルを作ろうとしています。
転職エージェントの仕組みを詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください。
特徴2｜転職エージェントのノルマが厳しい
担当者に、厳しいノルマが課せられている転職エージェントは注意が必要です。
なぜなら、企業に紹介する人数など定められたノルマを消化すために、ブラック企業でも構わず紹介する担当者が多いからです。
ブラック企業の求人内容は、好条件に見えるものも多いので、残業時間などの情報を隠して紹介している場合もあります。
特徴3｜キャリアカウンセリングがない
キャリアカウンセリングや初回面談が無い転職エージェントは、求職者の希望条件を考慮していないのと一緒です。
なぜなら、初回面談で求職者の希望を聞き、その人に合った求人を紹介するというのが、通常の転職エージェントの流れだからです。
キャリアカウンセリングが無い場合、転職エージェントの都合だけで求人が紹介されてしまいます。
まとめると、次の通りです。
- 中小規模の転職エージェント
- 転職エージェントのノルマが厳しい
- キャリアカウンセリングがない
転職エージェントを利用する際は、このような特徴がないか気を付けてみてください。
さらに、ブラック企業を紹介する転職エージェントを、登録前に見極める方法を紹介しますね！
ブラック企業を紹介する転職エージェント見極める際のチェックすべき点
基本的に、大手の転職エージェントほど、ブラック企業を紹介される確率は低くなっています。
しかし、自分の目でしっかりと評判や良し悪しを確認するために、登録前には次のことを確認しましょう。
◎2chやTwitterで転職エージェントの評判をチェックする
- 2ch｜https://www.5ch.net/
- Twitter｜https://twitter.com/
◎Vorkersや転職会議などの口コミサイトで企業の評判をチェックする
- VORKERS｜https://www.vorkers.com/
- 転職会議｜https://jobtalk.jp/
ブラック企業を紹介される理由について詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください。
次に、ホワイト企業に転職するためのポイントを紹介します。
ホワイト企業へ転職を成功させるための3つのポイント
- 転職先に求める条件を明確にしておく
- 口コミサイトを使って転職先の社風を確認する
- 複数の転職エージェントに登録する
それではひとつずつ見ていきましょう。
ポイント1｜転職先に求める条件を明確にしておく
ホワイト企業と言っても、求める条件は人それぞれなので、自分が転職先に求める条件は明確にしておきましょう。
具体的には次のような条件が当てはまります。
- 年収
- 年間休日や週休数
- 残業の多さと残業代の計算方法
- 福利厚生の充実さ
- 自分のスキルが活かせるか
なぜ、その条件が譲れないのか理由まで明確にしておきましょう！
ポイント2｜口コミサイトを使って転職先の社風を確認する
気になる企業が出てきたら、口コミサイトを使って企業の社風などを確認しましょう。
なぜなら、求人内容が良くても、社風が合わないと後々働くのが嫌になってしまう可能性が高いからです。
中には、求人情報は良いことだけ書き、実際は「残業が多い」「福利厚生が活用されていない」という企業もあります。
ポイント3｜複数の転職エージェントに登録する
ホワイト企業への転職を成功させるためには、転職エージェントの複数登録をおすすめします。
なぜなら、複数登録をすることで、より多くの求人と出会えるだけでなく、自分に合った担当者と出会える可能性が高まるからです。
転職エージェントを選ぶ際に大切なのは、どこの転職エージェントを利用するかより、自分に合った担当者に出会えるかどうかです。
手厚いサポートがあると、気持ち的にも余裕をもって転職活動を進められますよ！
まとめると次の通りです。
- 転職先に求める条件を明確にしておく
- 口コミサイトを使って転職先の社風を確認する
- 複数の転職エージェントに登録する
自分で条件などを明確にした上で転職エージェントを利用すると…
担当者の人に手厚くサポートをしてもらえる可能性が高まりますよ！
次に、ホワイト企業を紹介してくれる転職エージェントについて説明します！
転職エージェントってホワイト企業を紹介してくれるの？ブラック企業が多そうで不安…
あなたに合うホワイト企業を厳選して紹介してくれます！
なぜなら、転職エージェントは求職者が転職を成功させることで、紹介報酬を企業から受け取っているからです。
具体的に、転職エージェントには、次のような形で報酬が支払われています。
| 入社数日で退職 | 全額返金 |
|---|---|
| 入社1ヶ月で退職 | 報酬の80％返金 |
| 入社2か月で退職 | 報酬の40％返金 |
| 入社3か月で退職 | 報酬の20％返金 |
| 入社6か月で退職 | 報酬の10％返金 |
転職エージェントって、こういう仕組みなんですね！
転職エージェントの仕組みをお伝えしたところで、
ホワイト企業を紹介してくれる転職エージェントの特徴を紹介しますね！
ホワイト企業を紹介してくれる転職エージェントの特徴
- 担当者の人数が多い転職エージェント
- 業界特化型の転職エージェント
- キャリアカウンセリングが充実している転職エージェント
1つずつ詳しく見ていきましょう！
特徴1｜担当者の人数が多い転職エージェント
喫茶店
転職エージェントにお返事。担当者が変わってから事務連絡のみになっているので何とも言えないなぁ。人材業界はこの時期とても忙しいのはわかりますが…担当変更の連絡も前担当者からだけだったし…今すぐに、の転職では無いので、あまり気にせず付き合っていこうと思います。さて、仕事！！
— まる (@3_141592653__) 2021年1月18日
人数が多い転職エージェントは、担当者1人当たりのノルマが少ない場合が多く、求職者に丁寧なサポートを行っている可能性が高いです。
なぜなら、人数が少なくノルマが多いと、求職者を早く入社させることが重要視され…
担当者側の都合で求人を紹介される可能性があるからです！
中には「少数精鋭」とアピールしていても、ただ人数が少ないだけで質が伴っていない転職エージェントもあります。
大手企業で、キャリアカウンセラーが多く在籍している転職エージェントがおすすめですよ！
マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
特徴2｜業界特化型の転職エージェント
転職で2回ともヴィジョナリーっていうエージェント利用したけど、サポート厚いし他社の動向とか最近の傾向とか親切に教えてくれるし、先方に対して給与交渉グイグイやってくれるし、ゲーム業界の転職なら個人的にはとてもオススメ。次に転職するときも絶対使う。
— メカBoo (@mechaboo) 2018年3月6日
志望業界や業種が決まっている場合は、業界特化型の転職エージェントを利用してみましょう。
特化型の転職エージェントは、ぞの業界の情報をより多く持っているだけでなく、
その業界出身のキャリアカウンセラーが多いことも特徴です。
業界との繋がりも深いため、これからのキャリアの話や求人内容についてなど、具体的な話ができるでしょう。
特徴3｜キャリアカウンセリングが充実している転職エージェント
今日は特に #SHE捗 はありませんw
こんな日があってもいいよね…？笑でも今日は初めて転職エージェントさんと面談しました！今の状況ややりたいことを伝えて、マッチする求人数と、今後のプランを一緒に考えていただいた。
すごく親身になって考えていただいたので、
しっかり準備していきたい。— さほTulipSHEデザインch_CP (@k_saho52) 2021年4月23日
キャリアカウンセリングが充実している転職エージェントを利用しましょう！
なぜなら、キャリアカウンセリングを行い、求職者の希望を把握したうえで求人紹介をすることで、ミスマッチを防いでいるからです。
キャリアカウンセリングをしっかりと行わないエージェントは、転職エージェント側の都合で求人紹介をしているので注意が必要です。
良い転職エージェントは、企業面接後のフォローまでしっかりと行ってくれます。
面接後のフォローについて詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください！
まとめると次の通りです！
- 担当者の人数が多い転職エージェント
- 業界特化型の転職エージェント
- キャリアカウンセリングが充実している転職エージェント
ほとんどの転職エージェントはホワイト企業を紹介してくれますが…
より確実にホワイト企業への転職を成功させるために、上記のような転職エージェントを上手く活用しましょう！
次に、転職エージェントがブラック企業の求人を紹介してしまう理由について紹介します。
転職エージェントがブラック企業の求人を紹介してしまう理由
転職エージェントの営業担当者には、それぞれノルマがあり、どんな企業でもとにかく転職させようとする担当者もいます。
手当たり次第、内定が取れそうな案件を紹介している場合は、ブラック企業の案件も紛れ込んでくるでしょう…。
- 機械的に求人をただ紹介しているだけ
- 立場が弱くクライアントに逆らえない
- そもそもブラック企業が主要なクライアント
ブラック企業を紹介してくる転職エージェントは、求職者にはわからない、上記のような事情を抱えています。
ほとんどの転職エージェントはブラック企業を紹介してきませんが、このような転職エージェントに引っかからないように注意しましょう。
次の章では、ホワイト企業の求人を数多く保有している転職エージェントを紹介します。
ホワイト企業の求人を数多く保有している優良転職エージェント5選
◎全世代におすすめの転職エージェント
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No. 1
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『パソナキャリア』
業界No.1のサポート体制
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - 『LHH転職エージェント』
世界60ヶ国に展開、求人数が豊富！
【公式】https://jp.lhh.com/
◎20代 / 30代、第二新卒におすすめの転職エージェント
- 『マイナビエージェント』
20代/30代の転職実績が豊富！
【公式】https://mynavi-agent.jp/
◎フリーターにおすすめの転職エージェント
- 『DYM就職』
【公式】https://www.dshu.jp/
この5社がおすすめなんですね！
より良い求人に出会うためには、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします！
実際に転職成功者の9割は、平均3社以上の転職エージェントに登録しているんですよ！
転職エージェントは複数登録して、相性が良い担当者を見つけることが転職成功の近道です！
複数登録が面倒な人は『マイナビエージェント』だけでも登録すべきです。
次に、転職エージェントを利用してホワイト企業に転職した事例をを紹介します！
転職エージェントを利用してホワイト企業に転職した事例
2018〜2019年の口コミですが、参考になるので掲載しています。
昨日高校時代の友人に二桁年振りに会ったのですが、最近転職したらしくて話を聞いているとバリバリのホワイト企業で大当たりらしい。きっかけは転職エージェントらしくてビックリ！ #転職エージェント
— ポッピー会長@マネキン (@moneyking_poppy) 2018年6月10日
転職成功の鍵は職務経歴書の徹底的な推敲。質の高い職務経歴書が作れれば、転職エージェントもあなたに最適な仕事を紹介出来る。書類選考も通り易い。面接時に話す内容の整理も出来る。私は職務経歴書を徹底的にブラッシュアップしたからこそ、無職から東証一部のホワイト企業に転職出来たと思ってる。
— yukirinko (@yukirinko7) 2019年4月16日
私は転職活動のときエージェントに相談に行きました！いかにもブラックっぽいとこからスーパーホワイトまで色々紹介してくれました????履歴書の提出とかも基本やっといてくれるので楽です✨
— 遊碕ましろ (@metalgalion) 2018年9月6日
転職エージェントでは、その会社独自の求人も多く保有しているので、ひとりで調べるよりも多くの求人に出会えますよ！
転職エージェントは、最初から最後まで無料で利用できるサービスなので、まずは登録してみましょう！
最後に、ホワイト企業求人とブラック企業求人の見極め方を紹介します！
ホワイト企業求人とブラック企業求人の見極め方
- 求人広告のフレーズ
- 求人広告の時期
- 企業理念
- 残業代のシステム
- 労働実態の調査などの情報
1つずつ詳しく見ていきましょう！
見極め方1｜求人広告のフレーズ
ブラック企業は、求人内容を実際よりも誇張して書いている場合があります。
なぜなら、自分の企業を優良企業だと思ってもらいために、耳障りの良い言葉を羅列することがあるからです。
具体的に、ブラック企業に多いフレーズは次の3つです。
◎年収の幅が広い
「年収300～700万円」「頑張ればその分稼げます」「未経験でも丁寧に指導します」といった、簡単に稼げると受け取れる内容は、ブラック企業に多いです。
◎応募のハードルが低い
「学歴不問」「年齢不問」「業務経験不問」「未経験者歓迎」など、応募条件が緩い企業は従業員に酷い働き方を強いる場合が多く、離職率も高い可能性があります。
◎「成果主義・実力主義」などのフレーズ
やりがいを主張している企業は待遇が良くない場合が多く、高すぎるノルマを課し、達成できなければ一向に給料が上がらないこともあります。
このように、良すぎる内容の求人はブラック企業の場合があるので、面接で深掘りしたり口コミサイトを利用して、その実態を調べておきましょう。
見極め方2｜求人広告の時期
ブラック企業は人の出入りが激しく、常に人手不足のため、年中求人を掲載しています。
一般的に求人が増える時期は「3～4月」「9～10月」と決まっているので、これ以外の時期にたくさんの求人を掲載している企業は注意が必要です。
またホワイト企業は、社内環境や福利厚生の内容が良いため、退職者は少なく求人もあまり多くないことを覚えておきましょう。
見極め方3｜企業理念
気になる企業が出てきたら、企業HPの「会社概要」「企業理念」「コンプライアンスに関するページ」を確認しましょう。
なぜなら、ブラック企業には企業理念が無かったり、意味不明な内容である場合が多いからです。
ブラック企業はロジックよりも精神論を重視したり、勢いに任せていることが多いのです。
また、無駄に横文字を多用している企業も注意したほうが良いでしょう。
見極め方4｜残業代のシステム
ホワイト企業・ブラック企業の見極める際に、残業時間と残業代を確認するのは大きなポイントです。
なぜなら、月額給与に見込み残業代が含まれており、別途で支払われない企業は「社員をタダで使い倒したい」と考えている場合が多いです。
残業は本来、月に45時間までと法律で制限がかけられているだけではなく、月の残業が80時間を超えると過労死ラインになります。
「人によって時間が異なる」など、曖昧な表現をする企業も要注意ですよ！
見極め方5｜労働実態の調査などの情報
最近はブラック企業大賞や、厚生労働省が行うブラック企業の労働実態調査など、ブラック企業の情報が出回っています。
そのため、自分が気になった企業がブラック企業の対象ではないか、情報をしっかりと掴むことが大切です。
ですから、このような正式な情報を確認したり、転職エージェントを利用するなど、
なるべく正しい情報を確認できるようにしましょう！
まとめると次の通りです！
- 求人広告のフレーズ
- 求人広告の時期
- 企業理念
- 残業代のシステム
- 労働実態の調査などの情報
転職を成功させるためには、ブラック企業とホワイト企業の求人を見極める力が必要ですよ！
見極めに自信がない人は、転職エージェントの利用をオススメします！
優良転職エージェントに登録してホワイト企業に転職しよう
まとめると、次の通りです。
- ホワイト企業への転職は転職エージェントを利用すべき
- 転職先を探す際は自分でも確認することが大切
- 転職エージェントを複数利用することで転職成功率が上がる
教わったことを参考にして、転職エージェントを利用してみようと思います！
ぜひ転職エージェントを利用して、ホワイト企業への転職に役立ててください！
最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね！
◎全世代におすすめの転職エージェント
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No. 1
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『パソナキャリア』
業界No.1のサポート体制
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - 『LHH転職エージェント』
世界60ヶ国に展開、求人数が豊富！
【公式】https://jp.lhh.com/
◎20代 / 30代、第二新卒におすすめの転職エージェント
- 『マイナビエージェント』
20代/30代の転職実績が豊富！
【公式】https://mynavi-agent.jp/
◎フリーターにおすすめの転職エージェント
- 『DYM就職』
【公式】https://www.dshu.jp/
本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…
面倒だと感じる人は最低でも『マイナビエージェント』に登録して転職のアドバイスを受けましょう！