転職エージェントおすすめランキング13選

第二新卒の転職を大成功させるための全知識|プロ直伝の成功率UPテク

この記事でお伝えすること
  • 第二新卒の転職成功率
  • 第二新卒の転職体験談(成功例・失敗例)
  • 第二新卒の転職成功率をUPさせるコツ
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です。

この記事を見ている人の中には…

『第二新卒は、どうやって転職活動すれば転職に成功できるのか?』

『そもそも第二新卒の今、転職すべきなのか?』

と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?

ゆり

第二新卒として転職するか、今の会社に残るべきか悩んでいます…。

第二新卒は転職しやすいタイミングとも聞きますが、自分の希望通りの会社に転職できるんですかね?

佐々木

同じように、第二新卒で転職を考えている人はたくさんいます。

実際、第二新卒は転職しやすい時期なので、悩んでいるなら積極的に転職を考えるべきです!

しかし、転職に成功するためには、第二新卒ならではの転職市場やコツを理解しておく必要がありますよ!

そこで今回は、第二新卒の転職成功率をはじめ、転職に成功するためのコツ、利用すべき転職サービスなどを詳しくお伝えします!

この記事を読めば、第二新卒として転職すべきかどうかが分かり、転職への第一歩を踏み出せますよ!

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第二新卒は転職大成功のチャンス!実際の成功率とは?

佐々木

結論からお伝えすると、多くの企業が第二新卒の採用を積極的に行っているため…

第二新卒は転職を成功させる大きなチャンスと言えます!

具体的に、マイナビが実施したアンケートでは、企業の約6割が第二新卒の採用に積極的であることが分かっています。

ちなみに、求人数No. 1を誇る最大手の転職サイト「リクナビNEXT」に掲載されていた求人約13,000件のうち…

約2,000件は第二新卒歓迎となっているなど、転職サイトを見ても、第二新卒の採用に積極的な企業が多いことが分かります。

ゆり
こんなにたくさんの企業が、第二新卒の採用に積極的なんですね!
佐々木

そうなんです!

これだけの求人の中から、自分に合う転職先を選べるので、転職に成功できる確率はかなり高いですよ!

実際に求人を見たい人はこちら

第二新卒で転職するメリット

佐々木
具体的に、転職者目線で考えると…

次のようなメリットがあるからこそ、第二新卒は転職の大きなチャンスと言えます!

第二新卒で転職するメリット
  1. 新卒より良い会社にいける可能性が高い
  2. 新卒で失敗した経験が活かせる
  3. ほぼ新卒に近いため完璧を求められない
  4. 将来性を考えて採用してもらえる
ゆり

こんなにも転職するメリットがあるんですね!

新卒よりも良い会社にいける可能性が高いことは嬉しい!

佐々木

そうですね!

第二新卒の採用に積極的な企業が多い分、自分の希望に合う転職先をじっくり探せば、

条件の良い転職先で活躍できる可能性は、非常に高いですよ!

企業が第二新卒の採用に積極的な理由

佐々木
また、企業側が第二新卒の採用に積極的なのは、次の2つの理由があるからです。
第二新卒の採用に積極的な理由
  1. ビジネスマナーなど最低限の基礎力がある
  2. 新卒のように若くて成長する可能性がある

第二新卒は、学校を卒業し勤続年数1〜3年で転職を考えている若手が該当するので、期間は短くても社会人経験のある人のことを指します。

そのため、新卒で入社した会社の研修や業務を通して、最低限のビジネスマナーが備わっています。

企業としては、研修の手間が省けたり、いち早く現場で活躍できる可能性がある人材として採用していることはもちろん、

年齢的にはまだまだ若手なので、将来的に会社にとって欠かせない存在に育てたい思いもあります。

佐々木

加えて、第二新卒の採用に積極的な背景には…

「早期離職者の補填」が大きく関係しています。

少子高齢化の影響もあり、新卒採用で予定の人数を確保することは、ただでさえ難しくなっていますが…

新卒で入社した人が3年以内に離職する割合は、実に全体の3割以上を占めています。

佐々木

このような状況もあって、若手社員をいち早く補充したいという企業が多く

第二新卒に対する需要が高まっているのです。

ゆり

なるほど!

現場でいち早く活躍できる若手を求めている企業が多くて、第二新卒の需要が高まっているのですね!

佐々木

そうですね!

第二新卒は多少の社会人経験はあるため、

新卒よりも教育コストを抑えられるという、メリットが企業側にあるのもポイントです!

20代後半になれば、即戦力であることが求められるので、

専門的な知識やスキルがなければ、簡単に転職することは難しくなります。

佐々木

そのため、転職を考えているのであれば…

転職市場でもニーズが高く、未経験の業種や職種にも転職しやすい第二新卒の今が狙い目です!

次の章では、第二新卒の転職体験談を紹介します!

第二新卒の転職体験談|成功例・失敗例に学ぶ転職の極意

佐々木

第二新卒の転職体験談を紹介します。

まずは、転職に成功した人の事例を見ていきましょう!

第二新卒の転職体験談|成功例

ゆり
実際に、第二新卒で転職に成功した人がたくさんいるんですね!
佐々木

はい!

積極的に転職活動に取り組むことによって、転職に成功できている人がたくさんいます!

ただ、転職に失敗した第二新卒の人もいるので、事例を紹介しておきますね。

第二新卒の転職体験談|失敗例


ゆり

転職に失敗するのは避けたいです….。

慎重さも必要だけど、なるべく早く転職活動に取り組まないと…!

佐々木

そうですね。

少しでも悩んでいるなら、「転職エージェント」に相談してみるのも良いかもしれません!

転職のプロとして、あなたの悩みの寄り添い、最適なアドバイスをしてくれますよ!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

次の章では、第二新卒で転職する際の注意点についてお伝えします。

第二新卒で転職する際に注意すべきポイント

佐々木
第二新卒で転職する際に注意すべきポイントは、次の3つです。
注意すべきポイント
  1. すぐに辞める人だと思われる可能性がある
  2. ビジネスマナーが備わっていることが前提とされる
  3. 新卒ほど手厚い研修が用意されていない会社もある

それぞれ詳しく説明します。

ポイント1:すぐに辞める人だと思われる可能性がある

第二新卒は、勤続年数1〜3年で転職するため、すぐに辞める人だと思われることもあります。

たしかに、同じ会社で何十年も働いている人から見れば、長続きしない人と思われてしまうでしょう。

加えて、第二新卒世代や20代で転職を繰り返してしまうと、30代や40代での転職にも響いてきます…。

佐々木

次の転職で成功できれば問題ないですが、

なかには何度も転職を繰り返すことになる人もいるので、慎重に転職先を選びましょう。

ポイント2:ビジネスマナーが備わっていることが前提とされる

企業が第二新卒を採用するメリットの一つは「育成コストの削減」です。

企業からすれば、第二新卒は一度社会人経験があるため、基本的なマナーはすでに備わっている前提で、研修や業務を進めてきます。

具体的に、基本的なビジネスマナーには、敬語の使い方、電話応対、名刺交換などが当てはまるでしょう。

佐々木

基本的なビジネスマナーに自信のない人は、

転職する前に本などを読んで、少し勉強しておいた方が良いかもしれません。

ポイント3:新卒ほど手厚い研修が用意されていない会社もある

もちろん転職先にもよりますが、第二新卒は新卒ほど手厚い研修が用意されていない場合もあります。

先ほどお伝えした通り、ビジネスマナーが備わっていることを前提として採用しているので、

企業としてはいち早く現場で活躍してほしい思いがあります。

そのため、実践的な研修を数回行い、その後実際に現場に出てスキルを磨いていきながら、一人前になっていく必要があります。

佐々木

研修体制が整っている転職先を選びたいなら、求人情報を隈なくチェックすることはもちろん、

面接で研修体制についての質問をしてみましょう!


佐々木
以上が、第二新卒で転職する際に注意すべきポイントです!
注意すべきポイント
  1. すぐに辞める人だと思われる可能性がある
  2. ビジネスマナーが備わっていることが前提とされる
  3. 新卒ほど手厚い研修が用意されていない会社もある
ゆり
これらに注意して転職活動を行えば良いんですね!
佐々木

そうですね!

これらの注意点を踏まえて、転職に失敗しないためにも…

転職先に何を求めるかの優先順位を整理して、転職活動を進めましょう!

次の章では、第二新卒の転職成功率を最大限UPさせるためのコツをお伝えします!

第二新卒の転職成功率を最大限UPさせるための9つのコツ

佐々木
次の9つのコツを押さえておけば、第二新卒で転職に成功する確率がグッと高くなりますよ!
転職を成功させるコツ
  1. 転職活動の全体像を理解しておく
  2. 転職したい理由をきちんと整理する
  3. 自己分析を徹底的に行う
  4. 職務経歴書で「できること」を伝える
  5. 自分を過度に高く評価しない
  6. 転職先の社風を確認しておく
  7. 転職先が決まるまで現職は退職しない
  8. 第二新卒だからこそ見られるポイントを意識する
  9. 複数の転職エージェントに登録する

それぞれ確認していきましょう。

コツ1:転職活動の全体像を理解しておく

第二新卒の方の場合、ほとんどの方が初めての転職活動になるので、全体像が分からないまま転職活動を始める人がたくさんいます。

全体像を理解していなければ、正しいタイミングで退職を切り出せなかったり、希望の時期に新しい職場で働き始められない可能性もあります。

簡単な転職活動の全体像は、次のようなイメージです。

転職活動の全体像
  1. 準備期間:1〜2ヶ月
    自己分析や情報収集など、転職活動の準備
  2. 選考期間:1〜2ヶ月
    応募や選考、早ければこの期間に内定がもらえる
  3. 退職準備:1.5〜2ヶ月
    内定をもらってから現職の退職準備および転職先の入社準備

上記のように、現職を辞めるまでは3〜6ヶ月ほどかかります。

準備と選考を同時進行で行えばスピードも上がりますが、退職を伝えてからもある程度時間がかかるので注意が必要です。

佐々木
必要なタイミングで正しい行動を取れるように、転職活動の全体像は理解しておきましょう!

コツ2:転職したい理由をきちんと整理する

転職理由を整理する必要があるのは、次の3つの理由があるからです。

転職理由を整理すべき理由
  1. 前職での失敗を転職活動で活かせるから
  2. 悩みによっては転職する必要がない可能性があるから
  3. 転職理由を整理することでスッキリできる可能性があるから

しっかり転職理由を整理せず、なんとなくで転職先を決めてしまうと、今と同じような悩みで辞めたくなる恐れがあります…。

そのため、現職の何が嫌なのか、どんな環境であれば働きやすいのかなど、自分が譲れるもの・譲れないものを明確にしておきましょう!

佐々木

第二新卒は選択肢が多い分、転職先選びで失敗してしまうこともあります。

失敗を防ぐためにも、転職理由はしっかり整理してくださいね!

コツ3:自己分析を徹底的に行う

第二新卒は転職しやすいタイミングであるからこそ、自己分析をきちんと行いキャリアプランを考えて、転職先を選ぶべきです!

自己分析が出来ていなければ、自分に合わない転職先を選んでしまい、環境に馴染めなかったり、活躍できない可能性もあります…。

また、第二新卒や20代の同世代のライバルに勝ち内定を取るためには、今までの経験や仕事で得た知識・スキルをアピールする必要があります。

佐々木
自分にはどんな知識やスキルがあるのか、転職先でどう活躍できるのかを徹底的に分析してみましょう!

コツ4:職務経歴書で「できること」を伝える

第二新卒の方は、経験やキャリアが豊富ではないため、職務経歴書が「やりたいこと」中心になってしまう傾向があります。

しかし、新卒とは違うので、企業側はある程度の「できること」「やってきたこと」を求めてきます。

短い社会人期間でも、これまでやってきたこと、任されたことを職務経歴書にきちんとまとめる必要があります。

佐々木

職務経歴書で差をつけるためには、応募企業に「あなたを採用するメリットを伝えること」が重要です!

経験やスキルを踏まえてこれまでの経歴をまとめれば、他の転職者に差をつけることが可能です。

コツ5:自分を過度に高く評価しない

自分を高く評価する人もいますが、転職するなら「本当に自分に力があるのか」を見つめ直すことも大切です。

たとえば、営業成績がトップでも、取り扱っている商品は黙っていても売れるモノだったり、指導してくれた上司がかなり優秀な人だっただけの可能性もあります。

自分を高く評価し過ぎて、意気揚々と転職先に入社しても、思うような活躍ができず辛い思いをする人も実際にいます…。

佐々木

自分のことを客観的に判断するのは難しいので、

転職のプロである転職エージェントに、自分の市場価値について相談してみることをおすすめします!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
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コツ6:転職先の社風を確認しておく

転職活動では、業務内容や給料・福利厚生などの条件面ばかりに目がいき、転職先の社風を見れていない人がたくさんいます。

特に初めて転職する場合、前職の社風が当たり前と思ってしまい、文化の違いに困惑してしまう可能性もあります…。

佐々木
転職先の人間関係や社風を確かめるには、『VORKERS』を活用することをおすすめします!

コツ7:転職先が決まるまで現職は退職しない

現職を退職してから転職活動を行うと、一定期間収入がない状態になるので、貯金を切り詰めて生活していく必要があります。

もし転職先がすぐに決まられなければ、金銭的に余裕がなくなり、「どこでもいいから早く働きたい!」と焦りが生まれてしまいます。

その結果、転職先選びに失敗し、転職を繰り返してしまう人も実際にいます…

参考例として、リクナビNEXTが行った、転職活動の間でいくら使ったかを聞いたアンケート結果を紹介します。

上記の結果を見ても分かる通り、平均額は54万円となっており、転職活動にはお金がかかります。

しかも、ほとんどは転職活動に使った交通費や雑費ではなく、生活費や家賃に貯金を使っています。

佐々木

金銭的な余裕がなければ、精神的にもどんどん追い詰められます。

希望通りの転職を実現するために、現職はすぐに辞めず、余裕を持って転職活動を行いましょう!

コツ8:第二新卒だからこそ見られるポイントを意識する

第二新卒だからこそ、面接で見られるポイントは次の3点です。

第二新卒が面接で見られること
  1. 仕事に対する熱意や意欲はあるか
  2. これまでの経験を踏まえて志望しているか
  3. 社会人としての基盤はできているか

この3つのポイントを意識して、採用担当者に意欲を伝えることは大切です。

そのため、面接を行う企業に関しては、業界研修はもちろん、会社のホームページを隅々までチェックしておきましょう。

その上で転職理由を考えれば、この会社でなければダメな理由と、これまでの経験を踏まえての熱意を伝えられます。

もちろん、基本的なビジネスマナーも大切です。

佐々木
細かいポイントでマイナスの印象を与えないように注意して面接に臨みましょう!

コツ9:複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントを活用するなら、1社ではなく複数社に登録することをおすすめします。

複数社に登録すれば、相性の合うキャリアアドバイザーに出会える確率が上ることはもちろん、

より多くの求人を見れるので自分に合う転職先に出会える可能性も上がります!

佐々木
実際転職成功者の9割は平均3社以上の転職エージェントに登録していますよ!

佐々木
以上が、第二新卒が転職を成功させるための9つのコツです!
転職を成功させるコツ
  1. 転職活動の全体像を理解しておく
  2. 転職したい理由をきちんと整理する
  3. 自己分析を徹底的に行う
  4. 職務経歴書で「できること」を伝える
  5. 自分を過度に高く評価しない
  6. 転職先の社風を確認しておく
  7. 転職先が決まるまで現職は退職しない
  8. 第二新卒だからこそ見られるポイントを意識する
  9. 複数の転職エージェントに登録する
ゆり
ありがとうございます!

これらを意識すればいいんですね!

佐々木

はい!これらのコツを意識しておけば…

同じように第二新卒で転職を考えているライバルとも差がつき、有利に転職活動を進められますよ!

次の章では、第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します!

第二新卒におすすめの転職エージェント5選

佐々木

第二新卒で転職に成功したいなら…

「転職エージェント」を活用することをおすすめします!

転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがあなたの転職を完全無料でサポートしてくれるサービスです。

具体的に、自己分析や転職理由に関する相談以外にも、主に次の6点をサポートしてくれます。

転職エージェントのサポート内容

エージェントのサポート内容
  1. キャリアについての相談
  2. 希望に合う求人案件の紹介
  3. 履歴書・職務経歴書の添削
  4. 面接対策・業界情報の共有
  5. 企業との面接日程の調整
  6. 給与など条件面の交渉
ゆり
えっ!こんなにもサポートしてくれるんですか!
佐々木

そうなんです!なので転職エージェントを使えば、

担当者のサポートを受けながら、効率よく転職先を見つけることができますよ!

第二新卒におすすめの転職エージェント

佐々木
私がおすすめする転職エージェントは、次の5社です!
おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  4. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  5. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

引用:第二新卒向け転職エージェントおすすめ13選|周囲と差がつく全知識&50人の成功事例

ゆり

この転職エージェントがおすすめなんですね!

この中から1社を選んで登録すれば良いんですか?

佐々木
転職エージェントを利用する場合は、1社ではなく複数登録することをおすすめします!

転職エージェントは担当者がつくので、自分と相性が合う担当者と出会えるかが重要です。

そのため、複数登録してより多くの担当者に転職相談をして、相性を確かめることをおすすめします!

佐々木

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも『マイナビエージェント』と『パソナキャリア』の2社には登録しておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
ゆり

わかりました!

最低でもこの2社に登録しておけば良いんですね!

佐々木

そうですね!最低でもマイナビとパソナキャリアですね!

実際、第二新卒で転職に成功した人のほとんどは、転職エージェントを利用しているので、

転職したいと悩んでいるなら、まずは登録して相談してみてはいかがでしょうか。

次の章では、成功率を少しでも上げるために、第二新卒が見るべきサイトを紹介します。

成功率を少しでも上げるために第二新卒が見るべきサイト

佐々木
ここでは、第二新卒が転職の成功率を少しでも上げるために、見るべきおすすめのサイトを3つ紹介します!
第二新卒が見るべきサイト

それぞれの特徴をお伝えします。

おすすめサイト1|VOKERES

Vorkers 口コミサイト

【公式】https://www.vorkers.com/

特徴
  1. 「社員の生の声」として企業のリアルな情報を掲載
  2. 働き方や社風、年収を知ることができる
  3. 条件ごとに評価の高い企業をランキングで見ることができる

企業のリアルな情報を確認するためにおすすめなのが、VOKERESです。

求人の情報や事例の中には良い点だけを取り上げている場合もあるので、VOKERESで働き方や社風を見ることで実際の状況がわかります

組織風土や給与などについても詳しく書かれており、直近の書き込みも多いため参考になります。

おすすめサイト2|転職会議

転職会議 口コミサイト 【公式】https://jobtalk.jp/
特徴
  1. 転職口コミ情報を掲載
  2. 国内最大級10万件以上の求人情報を掲載
  3. 会員数500万人以上

幅広い企業の口コミを知るためにおすすめなのが、転職会議です。

VOKERESに比べ、コメントの質は下がりますか、転職サイトに掲載されている企業のほとんどが網羅されており、企業の状況を知ることができます。

正社員だけではなく、派遣社員や契約社員の口コミもあるので、幅広い情報を得られます。

おすすめサイト3|ミイダス

MIIDAS

【公式】https://miidas.jp/

特徴
  1. 自分の市場価値や、適正年収がわかる
  2. 無料登録をすると、面接確約のオファーが届く
  3. 転職事例を見れたり、適性診断などサポート機能も充実

自分の適性年収を知るためには、「ミイダス」をおすすめします。

「ミイダス」は人材サービス大手のインテリジェンスが運営しており、質問に答えることで自分の適正年収がわかるサービスです。

会員登録をしなくても、適正年収や市場価値が分かります。

その後、任意で会員登録すると登録直後から面接確約のオファーが届くようになります。


佐々木
以上の3つが、第二新卒が見るべきおすすめのサイトです!
第二新卒が見るべきサイト
ゆり
これらのサイトを利用すれば良いのですね!
佐々木
おっしゃる通りです!

企業のリアルな情報を得るためにも、これらのサイトの活用は欠かせません

次の章では、第二新卒の転職でよくある質問の回答を紹介します。

第二新卒の転職でよくある質問まとめ

佐々木
ここでは、第二新卒の転職に関するよくある質問と回答を3つ紹介します!

質問1|第二新卒はどんな理由で転職を考えるの?

厚生労働省が調査した結果、第二新卒は次のような理由で転職を考えていたことが分かりました。

20歳〜24歳の転職理由転職者の割合
1位:労働時間、休日等の労働条件が悪かった19.6%
2位:仕事の内容に興味を持てなかった10.9%
3位:給料等収入が少なかった10.5%
4位:会社の将来が不安だった9.9%
5位:職場の人間関係が好ましくなかった5.3%

出典:厚生労働省・雇用動向調査結果の概況

第二新卒世代にあたる20代前半は、会社や仕事に対する不満で転職するケースが非常に多いです。

ただ転職に成功するためには、会社や仕事に不満があっても、前向きな転職理由を持っておくことが重要です。

面接を行う企業からしても「またすぐ辞めるのではないか」と懸念点を持たれるので、前向きな転職理由を伝える必要があります!

たとえば、次のような転職理由を持つのがベストと言えます。

第二新卒が持つべき転職理由
  • 新しいのスキルを身につけ、自分を成長させたい
  • 業務内容を見て、自分の強みが大きく活かせると思った
佐々木

将来のキャリアや目標を踏まえた転職理由を持っていれば、悪い印象を与えることはありません。

スムーズな転職を実現するためにも、前向きな転職理由を持っておきましょう!

質問2|第二新卒の女性が転職を成功させるコツはある?

第二新卒の女性は、男性と同じく今までの経験を活かしつつ、ポテンシャルをアピールできれば転職の成功がグッと近づきます!

女性の場合、プライベートを重視して転職先を選ぶ人もいますが…

応募や面接時のスタンスとしては「きちんと会社に貢献したい」という思いをアピールしましょう。

特に、次の2つのポイントを意識することをおすすめします。

未経験職種への転職はなるべく早く

女性であっても、20代後半になれば即戦力であることが求められます。

そのため、未経験の方は不利になってしまうので、未経験職種に転職したいなら少しでも早く転職活動を始めるべきです。

結婚や出産後も働く意欲をアピール

企業は女性に対して「結婚したら会社を辞めるのでは」「育児と仕事の両立はできるのか」などの不安を持っています。

女性ならではの不安を取り除けるように、結婚や出産後も働く意欲があることをアピールすれば、内定をもらえる確率も上がりますよ!

佐々木
女性ならではのコツをしっかり理解した上で、転職活動に挑みましょう!

質問3|第二新卒の転職はどれくらいの期間で決まるの?

130名の転職コンサルタントに「エン・ジャパン」が実施したアンケートでは、次のような結果が出ています。

このように、20代でもっとも多いのは、3ヶ月以内で転職を決めている人で、第二新卒の方でも同じ傾向にあると言えます。

ただし、なかには半年以上も転職するまで時間がかかっている人もいます。

佐々木

第二新卒を求めている企業が多いからと油断せず、

しっかり準備をして転職活動に臨みましょう!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

次の章では、転職エージェントで上手く転職できなかった人の手段をお伝えします。

転職エージェントで上手く行かなかった場合は…

佐々木
それでは最後に、もしも転職エージェントで上手く行かなかった場合の手段をお伝えしておきますね。

具体的に、転職エージェントの次に転職活動で活用すべき手段は、次の3つがあります。

転職エージェントの次の手段
  1. 転職サイトを使う
  2. 公的支援サービスを使う
  3. 出身校のキャリアセンターを使う

それぞれ詳しく説明します。

手段1:転職サイトを使う

転職エージェントで求人紹介を断られた場合、転職サイトを使って自分で求人を探し応募することをおすすめします。

転職サイトを使う場合、単純に求人案件数が多い方が自分に合う求人に出会える確率が上がるため、業界最大手の『リクナビNEXT』を使うべきです。

リクナビNEXT 【公式】https://next.rikunabi.com
佐々木
第二新卒歓迎の求人も約2,000件近くあるので、自分に合う求人が必ず見つかるはずです。

手段2:公的支援サービスを使う

公的支援サービスの例として、具体的に3つのサービスを紹介しておきます。

1.ハローワーク

ハローワーク

【公式】https://www.hellowork.go.jp/

『ハローワーク』は、厚生労働省が運営している就職支援・雇用促進のためのサービスです。

ハローワークを使っても就職難と言われている現在ですが、第二新卒であれば確実に応募できる求人案件はあるでしょう。

2.ジョブカフェ

ジョブカフェ

※下記の厚生労働省のサイトに、全国各地のジョブカフェのサイトリンクが掲載されています。

ジョブカフェのサイトリンクはこちらから

『ジョブカフェ』は、厚生労働省と経済産業省の支援で運営されている若者の能力向上と就業促進を目的としてサービスです。

求人案件は中小企業が中心で、人材確保を解決したい中小企業と若者のネットワークを構築する狙いを持ってサービスを運営しています。

3.サポステ

サポステ

【公式】https://saposute-net.mhlw.go.jp/

『サポステ』は、厚生労働省に委託されている若者自立支援中央センターが運営しています。

働くことに不安を持つ若者や保護者からの相談を受け、パソコン講座、ストレスマネジメント講座、ワークショップなどを開催しています。

各種支援プログラムを通じて、自立そして就職までのトータルサポートを行っています。

手段3:出身校のキャリアセンターを使う

意外と見落としがちですが、自分の出身校のキャリアセンターも転職活動では活用できます。

キャリアセンターを在学中に活用した人もいると思いますが、実は多くの場合、卒業生でも利用することが可能です。

「出身校名 キャリアセンター」と検索すれば情報が出てくる場合がほとんどなので、一度検索し担当者に問い合わせてみましょう。


ゆり
転職エージェントで成功できなくても、別の手段があるんですね!
佐々木

はい!

これらは転職エージェントで成功できなかった場合のみ、おすすめできる手段なので、

まずは転職エージェントへ登録して、転職活動を進めてみましょう!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

第二新卒は転職に成功できる大きなチャンスです!

佐々木

今回は、第二新卒の転職を成功させる方法についてお伝えしてきました。

まとめると次の通りです。

まとめ
  • 第二新卒は転職を成功させる大きなチャンス!6割の企業が採用に積極的
  • 新卒の失敗経験が活かせるので、良い会社にいける可能性が高い
  • 第二新卒で転職の成功率を上げるなら、転職エージェントを活用すべき
ゆり

ありがとうございます!

これらを意識すれば良いというわけですね!

佐々木

はい!

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをまとめておきますね!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  4. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  5. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

引用:第二新卒向け転職エージェントおすすめ13選|周囲と差がつく全知識&50人の成功事例

ゆり
これらのエージェントがおすすめなんですね!

けど、正直どのエージェントも良さそうなので、どれに登録すべきか迷いますね…

佐々木

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも「マイナビエージェント」と「パソナキャリア」の2社には登録しておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
ゆり
わかりました!早速登録して、転職活動を始めてみます!
佐々木
はい!転職に成功できることを願っています!