第二新卒の転職成功のための全知識｜プロ直伝の成功率UP戦略と事例

こんにちは！

転職アドバイザーの佐々木です！

この記事を読んでいる人は…

『第二新卒の転職って成功するの？』

『そもそも第二新卒の今、転職すべき？』

…と悩んでいませんか？

この記事では、第二新卒で転職をするメリット・デメリットを始め、転職を成功させるためのポイントなどを紹介していきます！

この記事を読めば、第二新卒での転職を成功させる方法がわかり、今持っている迷いをなくして行動に移せますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
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第二新卒でも転職には成功できる！実際の成功率は？

第二新卒の転職活動はスキルや経験が少ないため転職難易度が高くなるのでしょうか？

いいえ、そんなことはありません！

第二新卒の人に向けたアンケート調査によると…

第二新卒の転職成功率は70%という結果が出ています！

引用：https://find-bestwork.com

え！

7割の人が第二新卒の転職に成功しているのですか？

はい、おっしゃる通りです！

確かに第二新卒の人はスキルや経験が少ないのは確かです。

しかし、今の時代若手の人材が不足している企業は多く、第二新卒は重宝されるのです！

実際に第二新卒で転職に成功した事例を見てみましょう！

フリーター、ニート、第二新卒とか社会人経験浅いくて普通に就活転職活動してたらマジ無理って人かつ関東関西圏で大手じゃなくても正社員として働きたい！っていう20代の人はマジで就職shopおすすめ
ハロワなんて行かずにこっち頼ったほうが100倍良い
ちなみに私は1ヶ月弱で転職先決まった

— びゃくや(@asihch) 2021年10月25日

転職決まったところ、第二新卒的なポテンシャルみて採用しましたって言ってくれて、18卒でもまだまだ第二新卒として見てくれる会社はあるんだな〜と感じた…単に私が営業職で事務のスキルがなかっただけなのかもしれないけど。

— ぽむ(@x19143076x) 2021年10月2日

ほんとだ！

第二新卒でも転職に成功している人はいるんですね！

はい、そうなんです！

しかし、第二新卒での転職はメリットだけでなくデメリットも存在します。

そのため、メリット・デメリットをしっかり理解した上での転職をおすすめします！

なるほど…

第二新卒の転職は良いことばかりではないのですね。

はい、おっしゃる通りです！

しかし、デメリットはあるといえ、第二新卒は転職に成功しやすいと言えます！

次の章では、第二新卒で転職するメリットについて詳しく説明します！

第二新卒で転職する5つのメリット

この章では、第二新卒で転職するメリットについて詳しく見ていきます！

メリットをきちんと理解することで、面談の際に自分を上手にアピールすることができますよ！

それでは、1つずつ見ていきましょう！

メリット1｜新卒より良い会社にいける可能性が高い

1つ目のメリットは「新卒より良い会社にいける」点です！

第二新卒の人は1度会社で働いた経験があるので、自分に「合う・合わない」仕事を新卒時代と比べきちんと理解できています。

そのぶん新卒時代より自分に合った会社に就職できる可能性は高くなります！

メリット2｜ポテンシャルで採用される

2つ目のメリットは「ポテンシャル採用がある」点です！

第二新卒の転職はスキルや職歴などではなく、ポテンシャルや将来性が評価されます。

また、若手の人材不足に悩んでいる企業も多いので一般的な転職よりも自分の働きたい会社にいける可能性は高くなります！

メリット3｜新しいことにチャレンジできる

3つ目のメリットは「新しいことにチャレンジできる」点です！

第二新卒以外の転職は経験のある仕事を任せられる場合がほとんどなので、何か新しいことに挑戦するのは難しくなります。

それに比べ第二新卒の転職はポテンシャルや将来性が評価されるので、今までやったことがない仕事に挑戦させてもらえる場合が多いです！

メリット4｜新卒で失敗した経験が活かせる

4つ目のメリットは「新卒での失敗を活かせる」点です！

新卒時代はまだ働き慣れていないので、たくさんの失敗を経験します。

同じ会社で働き続けているとその失敗経験は残り続けます。

しかし転職をすることにより、前社での失敗をリセットすることができ、

前社での経験を活かしながら次の職場で良いスタートを切ることができます！

メリット5｜ほぼ新卒に近いため完璧を求められない

5つ目のメリットは「完璧を求められない」点です！

第二新卒の場合は新卒時と同じように、仕事に対して完璧を求められることはありません。

そのため自分のペースで働いたり、失敗を恐れず新しいことに挑戦することができます！

第二新卒の転職のメリットをまとめると、次の通りです！

第二新卒での転職にはこんなにメリットがあるのですね！

はい、おっしゃる通りです！

第二新卒の転職はメリットがたくさん存在します！

次の章では、第二新卒で転職するデメリットについて詳しく見ていきましょう！

第二新卒で転職するデメリット・注意点

先ほども説明したように、第二新卒で転職することにはデメリットも存在します。

デメリットもきちんと理解することにより、納得感のある転職活動が行えます！

それでは、1つずつ見ていきましょう！

デメリット1｜応募できる求人が限定される

1つ目のデメリットは「応募できる求人数が限定される」点です！

若手の人材が不足している会社は増えているとはいえ、第二新卒の求人数は20代後半の求人数と比べると少なくなってしまいます。

なぜなら、一般的に転職の求人を掲載する企業は即戦力を求めるからです。

そのため、一定以上のスキルや職歴が無いと応募できない求人が出てきてしまいます。

デメリット2｜「中途採用組」と「新卒採用組」で出世スピードが変わる

2つ目のデメリットは「出世スピードが変わる」点です！

会社によっては第二新卒は「新卒採用組」に比べ出世が遅れるケースもあります。

そのため、事前に入社希望の会社の評価制度などを確認しておくことをおすすめします！

デメリット3｜すぐに会社を辞めてしまう人材と思われる

3つ目のデメリットは企業側に「すぐに辞める人材」と思われる点です！

すぐに辞める人材とういうのは企業側からとっては採用しにくいです。

なぜなら、採用には「採用コスト」がかかるので、企業側にしてみればできるだけ長く働いてくれる人を採用したいのです。

そのため「すぐに辞める人材」と思われることは転職活動において不利になります。

デメリット4｜0から信頼を作り直さないといけない

4つ目のデメリットは「0から信頼を作り直さないといけない」点です！

転職をすると前社で積み上げた信頼は関係なく、また0から信頼を作り直さないといけません。

そのため、入社仕立ての時は会社内での発言力が下がってしまうなどのデメリットが生じます。

デメリット5｜新卒ほど手厚く教育されない

5つ目のデメリットは「新卒ほど手厚く教育されない」点です！

第二新卒は「名刺交換の仕方」「電話対応の仕方」などの基礎的なビジネスマナーは前社で学んでいる前提なので、

また1から基礎を教わるケースは少ないです。

そのため最初に入社した会社でビジネスマナーなどをきちんと学んでいないと苦労する可能性があります。

第二新卒の転職のデメリットをまとめると、次の通りです！

この5点がデメリットになるんですね。

はい、おっしゃる通りです！

第二新卒で転職するデメリットをしっかり理解した上で、納得感のある転職活動を行いましょう！

次の章では、第二新卒の転職を成功させるためのポイントについて説明します！

第二新卒の転職成功率を最大限UPさせるための9つのポイント

第二新卒の転職成功率を最大限UPさせるためポイントを紹介します！

次の9つのコツを押さえておけば、第二新卒で転職に成功する確率がグッと高くなりますよ！

それぞれ確認していきましょう。

コツ1：転職活動の全体像を理解しておく

第二新卒の方の場合、ほとんどの方が初めての転職活動になるので、全体像が分からないまま転職活動を始める人がたくさんいます。

全体像を理解していなければ、正しいタイミングで退職を切り出せなかったり、希望の時期に新しい職場で働き始められない可能性もあります。

簡単な転職活動の全体像は、次のようなイメージです。

上記のように、現職を辞めるまでは3〜6ヶ月ほどかかります。

準備と選考を同時進行で行えばスピードも上がりますが、退職を伝えてからもある程度時間がかかるので注意が必要です。

必要なタイミングで正しい行動を取れるように、転職活動の全体像は理解しておきましょう！

コツ2：転職したい理由をきちんと整理する

転職理由を整理する必要があるのは、次の3つの理由があるからです。

しっかり転職理由を整理せず、なんとなくで転職先を決めてしまうと、今と同じような悩みで辞めたくなる恐れがあります…。

そのため、現職の何が嫌なのか、どんな環境であれば働きやすいのかなど、自分が譲れるもの・譲れないものを明確にしておきましょう！

第二新卒は選択肢が多い分、転職先選びで失敗してしまうこともあります。

失敗を防ぐためにも、転職理由はしっかり整理してくださいね！

コツ3：自己分析を徹底的に行う

第二新卒は転職しやすいタイミングであるからこそ、自己分析をきちんと行いキャリアプランを考えて、転職先を選ぶべきです！

自己分析が出来ていなければ、自分に合わない転職先を選んでしまい、環境に馴染めなかったり、活躍できない可能性もあります…。

また、第二新卒や20代の同世代のライバルに勝ち内定を取るためには、今までの経験や仕事で得た知識・スキルをアピールする必要があります。

自分にはどんな知識やスキルがあるのか、転職先でどう活躍できるのかを徹底的に分析してみましょう！

コツ4：職務経歴書で「できること」を伝える

第二新卒の方は、経験やキャリアが豊富ではないため、職務経歴書が「やりたいこと」中心になってしまう傾向があります。

しかし、新卒とは違うので、企業側はある程度の「できること」「やってきたこと」を求めてきます。

短い社会人期間でも、これまでやってきたこと、任されたことを職務経歴書にきちんとまとめる必要があります。

職務経歴書で差をつけるためには、応募企業に「あなたを採用するメリットを伝えること」が重要です！

経験やスキルを踏まえてこれまでの経歴をまとめれば、他の転職者に差をつけることが可能です。

コツ5：自分を過度に高く評価しない

自分を高く評価する人もいますが、転職するなら「本当に自分に力があるのか」を見つめ直すことも大切です。

たとえば、営業成績がトップでも、取り扱っている商品は黙っていても売れるモノだったり、指導してくれた上司がかなり優秀な人だっただけの可能性もあります。

自分を高く評価し過ぎて、意気揚々と転職先に入社しても、思うような活躍ができず辛い思いをする人も実際にいます…。

自分のことを客観的に判断するのは難しいので、

転職のプロである転職エージェントに、自分の市場価値について相談してみることをおすすめします！

コツ6：転職先の社風を確認しておく

転職活動では、業務内容や給料・福利厚生などの条件面ばかりに目がいき、転職先の社風を見れていない人がたくさんいます。

特に初めて転職する場合、前職の社風が当たり前と思ってしまい、文化の違いに困惑してしまう可能性もあります…。

転職先の人間関係や社風を確かめるには、『OpneWork』を活用することをおすすめします！

コツ7：転職先が決まるまで現職は退職しない

現職を退職してから転職活動を行うと、一定期間収入がない状態になるので、貯金を切り詰めて生活していく必要があります。

もし転職先がすぐに決まられなければ、金銭的に余裕がなくなり、「どこでもいいから早く働きたい！」と焦りが生まれてしまいます。

その結果、転職先選びに失敗し、転職を繰り返してしまう人も実際にいます…

参考例として、リクナビNEXTが行った、転職活動の間でいくら使ったかを聞いたアンケート結果を紹介します。

出典：リクナビNEXT

上記の結果を見ても分かる通り、平均額は54万円となっており、転職活動にはお金がかかります。

しかも、ほとんどは転職活動に使った交通費や雑費ではなく、生活費や家賃に貯金を使っています。

金銭的な余裕がなければ、精神的にもどんどん追い詰められます。

希望通りの転職を実現するために、現職はすぐに辞めず、余裕を持って転職活動を行いましょう！

コツ8：第二新卒だからこそ見られるポイントを意識する

第二新卒だからこそ、面接で見られるポイントは次の3点です。

この3つのポイントを意識して、採用担当者に意欲を伝えることは大切です。

そのため、面接を行う企業に関しては、業界研修はもちろん、会社のホームページを隅々までチェックしておきましょう。

その上で転職理由を考えれば、この会社でなければダメな理由と、これまでの経験を踏まえての熱意を伝えられます。

もちろん、基本的なビジネスマナーも大切です。

細かいポイントでマイナスの印象を与えないように注意して面接に臨みましょう！

コツ9：複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントを活用するなら、1社ではなく複数社に登録することをおすすめします。

複数社に登録すれば、相性の合うキャリアアドバイザーに出会える確率が上ることはもちろん、

より多くの求人を見れるので自分に合う転職先に出会える可能性も上がります！

実際転職成功者の9割は平均3社以上の転職エージェントに登録していますよ！

以上が、第二新卒が転職を成功させるための9つのコツです！

ありがとうございます！

これらを意識すればいいんですね！

はい！これらのコツを意識しておけば…

同じように第二新卒で転職を考えているライバルとも差がつき、有利に転職活動を進められますよ！

第二新卒の転職体験談｜成功例・失敗例に学ぶ転職の極意

実際に第二新卒で転職をした人の「成功例・失敗例」を紹介します。

成功と失敗の両方を理解することで、納得感のある転職活動がおくれるはずです！

まずは、成功例から見ていきましょう！

フリーター、ニート、第二新卒とか社会人経験浅いくて普通に就活転職活動してたらマジ無理って人かつ関東関西圏で大手じゃなくても正社員として働きたい！っていう20代の人はマジで就職shopおすすめ
ハロワなんて行かずにこっち頼ったほうが100倍良い
ちなみに私は1ヶ月弱で転職先決まった

— びゃくや(@asihch) 2021年10月25日

転職決まったところ、第二新卒的なポテンシャルみて採用しましたって言ってくれて、18卒でもまだまだ第二新卒として見てくれる会社はあるんだな〜と感じた…単に私が営業職で事務のスキルがなかっただけなのかもしれないけど。

— ぽむ(@x19143076x) 2021年10月2日

第二新卒と言うブランドをうまく活用して、転職に成功している人は多いのですね！

次に、失敗例を見ていきましょう！

他に仕事がなかったんだよ。
新卒募集すらほとんど無い中、第二新卒の募集なんか無い。
死ぬか、諦めてツテを使うかで、ツテを使うことにしたのだった。
当時は窓から中央線が見えるところに住んでたので、かなりヤバかった。

— ゆー(@yumirin714) 2021年11月8日

事務職はやはり人気だよな…
新卒社会人経験半年じゃ書類選考すら通らない…
何を変えれば書類選考通りますか？
第二新卒歓迎という言葉はもう信じられない

— サメ　21卒だけど辞めたい(@lyrOlw) 2021年8月31日

やはり、第二新卒の求人は少ないのでしょうか…？

たしかに、第二新卒の応募できる求人数は少ない傾向にあります。

しかし、求人数が少ないからと言って、優良な求人がないと言う訳ではありません。

自分をうまくアピールすることができれば、第二新卒でも優良企業に転職することはできます！

次の章では、第二新卒の転職に強い転職エージェントについて詳しく説明します！

第二新卒の転職を成功させるおすすめ転職エージェント6選

第二新卒におすすめなエージェントは6つあります！

第二新卒の転職に強い転職エージェントを利用することにより、転職成功率をあげることができます！

それでは、1つずつ見ていきましょう！

おすすめ1｜マイナビエージェント

マイナビエージェントでは、大手ホワイト企業の優良案件を数多く保有しています。

新卒採用で多くの人気企業が「マイナビ」を使う背景から、20代や第二新卒の転職実績を急拡大しており

「マイナビエージェント」でしか募集を出していない最大手人気企業も多数存在します！

おすすめ2｜パソナキャリア

『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

そのため、第二新卒の人のような転職活動に慣れていない人からの評判が非常に高いです！

おすすめ3｜リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

第二新卒からハイキャリア、またITなどの専門性の高い求職者まで、幅広い層からの高い支持を得ています。

おすすめ4｜DYM就職

DYM就職は、既卒やフリーター、職歴のない方の就職・転職サポートに定評のある転職エージェントです。

未経験OKの求人も数多く保有しています。

おすすめ5｜ウズキャリ第二新卒

ウズキャリ第二新卒は、第二新卒の求人に特化しており、内定率86％の高さを誇ります。

内定率が高い理由は、アドバイザー全員が元既卒・元第二新卒なので、転職希望者の気持ちに沿ってサポートしてくれるからです。

独自の基準でブラック企業を排除しているので、転職後の内定率が低いのもおすすめのポイントです。

おすすめ6｜リクらく

【公式】http://www.rikuraku.net/

リクらくは、未経験や第二新卒の転職に強い転職エージェントで、20代の内定率は94％を誇ります。

求職者のカウンセリング実績は20,000人以上で、求人探しから入社まで徹底的にサポートしてくれます。

未経験の業界への転職を考えている人には、リクらくがおすすめですよ！

第二新卒におすすめの転職エージェントをまとめると、次の通りです！

この6つが第二新卒におすすめの転職エージェントなんですね！

はい、おっしゃる通りです！

自分に合った転職エージェントを利用することで、転職成功の確率はドンと上がります！

また、転職エージェントは2~3つ併用して利用することにより、転職成功率をもっとあげることも！

なるほど！

転職成功者の9割は3社以上に登録しているんですね。

はい、おっしゃる通りです！

転職エージェントを複数登録した方が良いわけについて詳しく知りたい人は、

次の記事を参考にしてみてください！

転職エージェントを複数登録するメリット＆注意点まとめ｜活用法も解説

次の章では、第二新卒が見るべきサイトについて説明します！

転職成功率をさらに上げるために第二新卒が見るべきサイト

ここでは、第二新卒が転職する際に転職エージェントと合わせて見るべき、サイトを6つ紹介します！

今回紹介するサイトに目を通しておくことで、第二新卒の転職に役立つ情報をゲットすることができます！

それぞれ1つずつ紹介していきますね。

おすすめサイト1｜リクナビNEXT

『リクナビNEXT』は転職業界で国内トップのリクルートグループが運営する転職サイトです。

求人数が豊富なので、「とりあえず求人だけ確認したい！」という人におすすめのサイトです。

また、リクナビNEXTには履歴書と職務経歴書を無料で作成できるツールがあり、それだけでも利用する価値があります。

おすすめサイト2｜OpneWork

【公式】https://www.vorkers.com/

『OpneWork』は社員口コミの企業評価サイトでは最大手のサイトで、転職先を決定する際の判断材料の一つとして活用しましょう。

「退職検討理由」「入社理由と入社後のギャップ」といった転職を決める前に知りたい情報を確認することができます。

口コミを書いた人の年代も表示されるので、第二新卒世代の社員の投稿を参考にしてみるべきです。

おすすめサイト3｜転職会議

『転職会議』はアルバイト採用領域で強みを持つリブセンスが運営する企業口コミサイト。

第二新卒世代の投稿が多く見られ参考になることはもちろん、正社員だけでなく、派遣社員や契約社員の投稿も多くあるので、リアルな社内の雰囲気を感じられます。

企業の評判情報を幅広く集めたい方は、『OpneWork』と併用するのがおすすめです。

おすすめサイト4｜ミイダス

【公式】https://miidas.jp/

『ミイダス』は自分がどれくらいの年収で転職ができるのか？を診断できるサービスになります。

適正年収の他にも、向いている業種職種もわかるので、客観的に自分の転職市場での価値を把握したい人におすすめです。

第二新卒の転職において提示される年収の妥当性も確かめられるので、ぜひ活用すべきサービスです。

おすすめサイト5｜Wantedly

【公式】https://www.wantedly.com/

Wantedlyは「はたらく」を面白くするビジネスSNSサービスです。

特にベンチャーやスタートアップの求人をメインに掲載されており、実際に企業の担当者とメッセージのやりとりを行うことが可能です。

Wantedlyを通じて求人に応募できることはもちろん、人脈の構築や管理、ビジネス情報の収集に活用されています。

おすすめサイト6｜Twitter（bosyu）

【公式】https://twitter.com/

Twitterは若者を中心に人気のあるSNSです。「つぶやき」と呼ばれる140文字以内の短い文章を書き込むことができます。

他のユーザーのつぶやきを読んだり、返信することでコミュニケーションが生まれますが、活用法次第では転職活動にも大いに役立ちます。

特にTwitterにも数多く投稿されている『bosyu』には注目すべきです！

フリーランスからベンチャー、さらに大手まで様々な人がTwitter上で求人募集をかけているので、気になるbosyuがあれば応募して話を聞いてみましょう。

以上が転職エージェントと合わせて見るべき、おすすめのサイトになります！

転職エージェントだけじゃなくて、サイトも活用した方が良さそう…！

そうなんです！

転職の成功の確率を少しでも上げたい人は、ここで紹介したサイトも積極的に利用していくべきです！

最低でも『リクナビNEXT』を利用すると、応募求人の選択肢が広がるので、転職エージェントと併用していきましょう！

次の章では、転職エージェントを使っても転職が上手く行かなかった場合の手段について説明します！

転職エージェントでも上手く行かなかった場合の手段

この章では、もしも転職エージェントで上手く行かなかった場合の手段をお伝えしておきますね。

手段1：転職サイトを使う

転職エージェントで求人紹介を断られた場合、転職サイトを使って自分で求人を探し応募することをおすすめします。

転職サイトを使う場合、単純に求人案件数が多い方が自分に合う求人に出会える確率が上がるため、業界最大手の『リクナビNEXT』を使うべきです。

「第二新卒歓迎」の求人も約1000件近くあるので、自分に合う求人が必ず見つかるはずです。

手段2：公的支援サービスを使う

公的支援サービスの例として、具体的に3つのサービスを紹介しておきます。

1．ハローワーク

【公式】https://www.hellowork.go.jp/

『ハローワーク』は、厚生労働省が運営している就職支援・雇用促進のためのサービスです。

ハローワークを使っても就職難と言われている現在ですが、第二新卒であれば確実に応募できる求人案件はあるでしょう。

2．ジョブカフェ

※下記の厚生労働省のサイトに、全国各地のジョブカフェのサイトリンクが掲載されています。

【厚生労働省】https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/jobcafe.html

『ジョブカフェ』は、厚生労働省と経済産業省の支援で運営されている若者の能力向上と就業促進を目的としてサービスです。

求人案件は中小企業が中心で、人材確保を解決したい中小企業と若者のネットワークを構築するという狙いも持ってサービスを運営しています。

3．サポステ

【公式】https://saposute-net.mhlw.go.jp/

『サポステ』は、厚生労働省に委託されている若者自立支援中央センターが運営しています。

働くことに不安を持つ若者や保護者からの相談に対応し、パソコン講座、ストレスマネジメント講座、社会人としての基礎力を身につけるワークショップなどを開催しています。

各種支援プログラムを通じて、自立そして就職までのトータルサポートを行っています。

手段3：出身校のキャリアセンターを使う

意外と見落としがちですが、自分の出身校のキャリアセンターも転職活動では活用できます。

キャリアセンターを在学中に活用した人もいると思いますが、実は多くの場合、卒業生でも利用することが可能です。

「出身校名 キャリアセンター」と検索すれば情報が出てくる場合がほとんどなので、一度検索し担当者に問い合わせてみましょう。

転職エージェントに断られても、別の手段があるんですね！

はい！これらは転職エージェントに断られた場合のみ、おすすめできる手段なので、

まずは転職エージェントへの登録を行ってみましょう！

【Q＆A】第二新卒の転職でよくある質問まとめ

この章は、第二新卒で転職を考えている人からよくある質問にお答えしていきますね！

質問1｜第二新卒で未経験の業界や職種に転職は可能ですか？

第二新卒の人が未経験の業界や職種に転職することは可能です！

なぜなら第二新卒の人は、実力よりもポテンシャルで見られることが多いので、

未経験でも採用してくれる企業は多いからです。

未経験の業界や職種に転職を検討している第二新卒の人は、こちらの記事をご覧ください！

質問2｜第二新卒で事務職に転職することはできますか？

第二新卒の人が事務職に転職することは可能ですが、未経験であれば難しいです。

なぜなら事務職の転職倍率がとても高いからです。

また、経験者が優遇される職種のため、未経験であればより難しい職種といえます。

ただ、未経験でも事務職に転職した人はいるので、

事務職に転職を検討している人は、事務職に強い転職エージェントの利用をおすすめします！

質問3｜第二新卒で転職エージェントを利用するメリットはありますか？

第二新卒の人が転職エージェントを利用するメリットはありますよ！

なぜなら転職エージェントは、1人で転職活動をする転職サイトやハローワークと違い、

第二新卒の人に次のようなサポートをしてくれるからです！

また、30歳に近づくにつれて転職は難しくなる傾向があるので、

第二新卒という強みがある今のうちに転職をすべきです！

第二新卒で転職エージェントを利用することで、転職成功率が大きく上がるため、まずは登録して転職相談をすることをおすすめします！

第二新卒は転職に成功できる大きなチャンスです！

今回は、第二新卒で転職を考えている人に向けて

第二新卒からの転職に成功する方法などをお伝えしました！

まとめると次の通りです！

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いのですね！

はい！

最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

この転職エージェントがおすすめなんですね！

この中から1社を選んで登録すれば良いんですか？

転職エージェントを利用する場合は、1社ではなく複数登録することをおすすめします！

転職エージェントは担当者がつくので、自分と相性が合う担当者と出会えるかが重要です。

そのため、複数登録してより多くの担当者に転職相談をして、相性を確かめることをおすすめします！

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも『マイナビ』と『パソナキャリア』の2社には登録しておきましょう！

わかりました！早速登録してみます！

第二新卒のあなたが転職に成功できることを願っています！