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【年代別】未経験職種におすすめの転職エージェント11選|20代/30代/40代で成功方法が変わる

未経験職種への転職におすすめの転職エージェントを解説する広瀬

佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

未経験職種・業種への転職を考えている人のなかには…

「業界未経験、職種未経験でも転職してみたい!」

「そもそも未経験職種におすすめの転職エージェントってあるの?」

と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?

佐々木
結論から言うと…

未経験職種でも転職エージェントを使って成功させてきた人は何人もいます!

ただ、年齢(20代・30代・40代)によって使うべきエージェントは違いますし、転職事情も変わってきます…

そこで今回は、これまで500人以上の転職を成功に導いた私が、プロの経験を元に…

未経験職種・業種への転職におすすめの転職エージェントと、年代別の未経験職種への転職事情を紹介します。

そもそも未経験職種や未経験業種への転職って何を注意するべきなの?

佐々木
未経験職種への転職はエージェントを使うことをオススメしています。

ただ、その理由を説明する前に大前提として知っておいていただきたいことは…

未経験者を募集している求人も、基本的に企業は未経験者を求めているわけではないということです。

ゆり
求人に「未経験OK!」って書いてあってもですか?
佐々木
はい!そうなんです!

企業が「未経験OK!」と出している求人には理由があるので、その理由をちゃんと把握することが重要なんです!

それでは具体的に説明していきますね。

未経験OK!と書いてある求人の理由について

冒頭でもお話しましたが、基本的に企業は未経験者を求めているわけではありません

そのため、求人に「未経験歓迎!」や「未経験OK!」と書いてあれば、その理由をしっかり考えましょう!

佐々木
たとえば…

私が「未経験歓迎」の求人を見たら、次の可能性を考えます!

未経験OK求人の理由
  1. 少しでも良い人材を採用したいので応募数を増やすため
  2. スキルよりも希望者のやる気や人間性を重視している社風だから
  3. 職務内容が特殊で業務の中で覚えてもらうしかないから
  4. 誰でもできる仕事だから
  5. 離職率が高いブラック求人から
ゆり
なるほど…

1.2.3.でしたら良いですが、4.5でしたらあまり応募したくないですね…

佐々木
そうですよね!

ただ1の「少しでも良い人材を採用したいので応募数を増やすため」だった場合も…

未経験OKだからと思って応募したのに、経験者が優先して採用されて、未経験者が不合格になってしまうといったケースもありますよ。

ゆり
それも嫌ですね…

それなら、最初から「未経験OK!」と書かなければいいのに…

佐々木
そうですね…

ただ、企業側も少しでも優秀な人材を採用したいので、恐らく「未経験OK!」と書かなくなることは無いですね…

それでは未経験の職種や業種の求人に応募しない方がいいの?転職エージェントを使う理由はここにあった

ゆり
それなら、未経験歓迎の求人は極力応募しない方が良いんですかね…
佐々木
そんなことないです!

未経験歓迎の求人も先程説明した1〜3が理由であれば、応募する価値はあります!

※先ほど説明した1〜3について※
1)少しでも良い人材を採用したいので応募数を増やすため
2)スキルよりも希望者のやる気や人間性を重視している社風だから
3)職務内容が特殊で業務の中で覚えてもらうしかないから

そのため、ここで重要になってくるのは下の2点になります。

未経験職種の転職で大事なポイント

1)いかにして、下記の理由で未経験OK求人を出している企業への応募を避けるか

  • 誰でもできる仕事だから
  • 離職率が高いブラック求人から

2)いかにして未経験でも選考で評価されて採用されるか

佐々木
冒頭で未経験職種の転職ではエージェントを利用するべきとお話したのは、この大事なポイントをエージェントを利用すると解決できるからです。

具体的には下のような感じです。(青字で追記)

未経験職種の転職で大事なポイント

1)いかにして、下記の理由で未経験OK求人を出している企業への応募を避けるか

  • 誰でもできる仕事だから
  • 離職率が高いブラック求人から

→(エージェントが)未経験OKの求人の募集背景を教えてくれる

2)いかにして未経験でも選考で評価されて採用されるか

→(エージェントが)選考が通るように履歴書の添削・面接対策、採用担当者へのアピールなど全面的に協力してくれる

ゆり
なるほど!

だからこそ、未経験職種の転職ではエージェントを利用するべきなんですね!

佐々木
はい!おっしゃる通りです!

次の章では具体的に年代×経歴別に、未経験職種への転職におすすめの転職エージェントを紹介していきますね。

【年代別×経歴別】未経験職種への転職におすすめの転職エージェント

佐々木
未経験職種の方の転職相談を多く受けてきた私の経験をもとに、おすすめの転職エージェントをご紹介していきますね。

ここで大事になってくることは…

年齢や正社員経験の有無によって使うべき転職エージェントが変わる点です。

まずは、全員におすすめの転職エージェントの中から2社に登録をして、あなたの年代経歴に合ったエージェントから数社選び相談してみましょう。

年代別×経歴別おすすめ一覧

※タップするとそれぞれのおすすめエージェントにジャンプします。

未経験職種への転職する全員におすすめのエージェント3選

佐々木
まず未経験職種への転職を考える全員が登録するべき大手転職エージェントを紹介します。

これらは現在のキャリアに関係なく複数の転職エージェントを利用しましょう。

ポイント
転職エージェントに複数登録するべき理由

  1. 求人は限られているため、紹介窓口を多く確保するべきだから
  2. 優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらえる可能性が高くなる
  3. それぞれの転職エージェントの弱点・デメリットを補える

もしあなたが1社にしか登録しなかった場合…

知らずのうちに優秀とはいえないキャリアアドバイザーに転職活動を頼って、損してしまうおそれがあります。

「希望の条件には合わない求人ばかり紹介される…」

「連絡が返ってくるのが遅い」

と、転職が遠回りになるリスクも…。

ゆり
それでは、実際に複数のエージェントでキャリア面談を受けて…

自分に合うキャリアアドバイザーと出会うしかないんですね。

佐々木
おっしゃる通りです!

これから紹介する3社は、現在のキャリアに関係なくオススメできる大手転職エージェント上位3社なので最低2社すべて登録をしましょう。

それでは上位3社を紹介していきますね。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

人材業界No.1である『リクルートエージェント』は、長期的なキャリアアップを考える30代にはオススメの転職エージェントです。

業界No.1の求人数を保有し、あなたを企業人事へしっかりアピールしてくれるので、まずは相談してみましょう!

doda

doda 『doda』は業界No.2のパーソルキャリア(旧、インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。

求人案件数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評があります。

実際に、dodaは業界の中で最も積極的に転職セミナーや転職フェアを開催しており…

どうすれば転職活動が成功するのか、選考に通過しやすい履歴書/職務経歴書、といった具体的なノウハウが豊富です。

そのため、すぐに転職をする気持ちが強くなくても、情報収集のためにも登録をしておくと良いです。

パソナキャリア

パソナキャリア 『パソナキャリア』サポート体制が業界No.1と言われている転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があるため、転職エージェントへの相談が億劫に感じる人はまずは『パソナキャリア』をおすすめします。

実際に、業界ごとに専門コンサルタントがついていることも、評判が良い理由の一つです。

もちろん、初めての転職もイチからサポートしてくれるため、まずは話を聞いてみたいという方は、ぜひ面談を受けてみてくださいね。


ここで全員におすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう!

ゆり
この3つが全員におすすめのエージェントなんですね!
佐々木
はい!

これらからは最低2つは登録しておきましょう!

それではこれからは年代・経歴別におすすめの転職エージェントを紹介していきますね。

【20代】正社員経験あり×未経験職種

佐々木
ここでは20代正社員経験がある人が未経験職種に転職する際のおすすめエージェントを紹介していきます。

20代で正社員経験がある人でしたら、未経験からでも応募できる職種は幅広いです!

マイナビエージェント

マイナビエージェント 『マイナビエージェント』は新卒就職No.1の「マイナビ」を運営する転職エージェントです。

「マイナビ」の新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、第二新卒含めた20代に一番おすすめの転職エージェントです。

実際に新卒採用を実施している大手企業は「マイナビ」を利用しているため、大手企業は第二新卒や20代の求人も『マイナビエージェント』に依頼する傾向が強いです。

30代以降のハイキャリアの転職成功の実績は豊富とは言えませんが、その分、若手キャリアのサポートが手厚いです。

そのため、第二新卒で転職を考えたらまずは『マイナビエージェント』に相談してみましょう。

エンエージェント

エンエージェント 『エンエージェント』は2000年に設立された『エン・ジャパン株式会社』が運営する転職エージェントです。

転職希望者への丁寧な面談や面接対策のフォロー体制があり、初めて転職する方でも安心して転職活動を進めることが出来ます。

『エンエージェント』は初めての転職に不安を持っている方であれば、『パソナキャリア』と一緒に登録しておくべき、転職エージェントです。

【20代】正社員未経験×未経験職種

佐々木
ここでは20代正社員未経験の人が未経験職種に転職する際のおすすめエージェントを紹介していきます。

20代でしたら正社員未経験でも、未経験の職種に就職することは可能です!また、フリータや既卒に強い転職エージェントがあるので、ぜひ利用しましょう!

就職Shop

就職Shop 就職shop業界最大手のリクルートが運営する正社員就職に特化した転職エージェントです。

登録企業数が8,370社、利用者が10万人を突破し、利用者の9割が20代です。

書類選考なしで面接が可能、且つ、未経験歓迎の求人が多いことが特徴なので、正社員就職を考えている20代は必ず登録しておきたいエージェントです。

ハタラクティブ

転職エージェントのハタラクティブの紹介 『ハタラクティブ』は、正社員になりたい人をターゲットにした転職エージェントです。

実際に未経験歓迎の求人は1,000以上も扱っているため、

今、派遣社員・契約社員・アルバイトの人でも高望みをしなければ、紹介を断られることはほとんどありません。

また、就職サポート面から見ても、書類審査通過率91.4%内定率80.4%という実績があり、

キャリア面談、履歴書等の添削、面接対策も丁寧に実施してくれます。登録後は電話がきますので、その際に転職に関する不安を気軽に聞いてみてくださいね。

【30代/40代】正社員経験あり×未経験職種

佐々木
ここでは正社員経験がある30代40代が未経験職種に転職する際のおすすめ転職エージェントを紹介していきます。

20代と比べると、どうしても未経験の職種や業種に挑戦することは難しくなってきますが…

前職の経験をどう活かすかをしっかりアピールすることができれば可能性はあります!

ビズリーチ

ビズリーチ 『ビズリーチ』はヘッドハンティング型の転職サービスでは業界トップクラスの規模を誇ります。

ヘッドハンティング型ということもあり、年収1,000万円以上のハイキャリア求人2万件以上と出会えるのが特徴的です。

ただ、基本的にスカウトを待つというサービスなので、急いで転職をしたい人には向いていませんが…

スカウト内容によって、あなたの転職市場の価値も同時に明確になるので、キャリアの棚卸しも含めて、登録することをおすすめします。

Type転職エージェント

type転職エージェント 『type』は@typeという転職サイトを運営している転職エージェントです。

規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、実は1994年から運営をしている老舗エージェントです。

規模が大きくないという点で、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれる傾向が強いので、キャリアップを目指すフリーターの方はぜひ登録してみてください。

【30代/40代】正社員未経験×未経験職種

佐々木
ここでは正社員未経験の30代40代が未経験職種に転職する際のおすすめ転職エージェントを紹介していきます。

正直、30代40代で正社員未経験だと転職自体も難しくなってきてしまいますが、まだ諦める必要はありません!

少しでも可能性がある求人には、どんどん応募していくことが一番重要になってくるので、多くのエージェントやサイトをしっかり利用しましょう!

ワークポート

ワークポート 『ワークポート』は、IT業界やWeb領域の転職に強みを持つエージェントです。

規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、その分、一人あたりに時間をかけて丁寧に接してくれると評判です。

今、IT業界は最も注目されている成長産業なので、未経験からでもポテンシャルのある人材が欲しい企業が多いことは事実としてあります。

そのIT業界のチャンスを活かして、一人ひとりのサポートが丁寧な『ワークポート』を通じて、内定を獲得するのもオススメです。

アイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェント 『アイデムスマートエージェント』は、もともと求人広告分野で強い基盤を持っている創業40年の老舗エージェントです。

求人フリーペーパーなどに強みをもっていたことから、地域に根づいた中小企業とのパイプがとても強いです。実際に25万社以上との取引実績もあるほどです。

そのため、正社員未経験、ブランクのあるフリーターの方でも中小企業も積極的に視野を入れていきたければ絶対登録するべきエージェントです。


ここで振り返っておきましょう!

年代別×経歴別おすすめ一覧

◎全員におすすめ

  1. 『リクルートエージェント』
    公式HP:https://www.r-agent.com/
  2. 『doda』
    公式HP:https://doda.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    公式HP:https://www.pasonacareer.jp/

◎20代×正社員経験あり×未経験職種

  1. 『マイナビエージェント』
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  2. 『エンエージェント』
    公式HP:https://enagent.com/

◎20代×正社員未経験×未経験職種

  1. 『就職Shop』
    公式HP:https://www.ss-shop.jp/
  2. 『ハタラクティブ』
    公式HP:https://hataractive.jp/

◎30代/40代×正社員経験あり×未経験職種

  1. 『ビズリーチ』
    公式HP:https://www.bizreach.jp/
  2. 『Type転職エージェント』
    公式HP:https://shoukai.type.jp/

◎30代/40代×正社員未経験×未経験職種

  1. 『ワークポート』
    公式HP:https://www.workport.co.jp/
  2. 『アイデムスマートエージェント』
    公式HP:https://smartagent.jp/
ゆり
ありがとうございます!

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

佐々木
もし迷われているようでしたら、“全員におすすめ”と紹介した…

リクルートエージェント』『doda』に登録をしておけば間違いないですよ!

余裕があれば、あなたの年代×経歴に合ったエージェントも加えて利用しましょう!

次は「なぜ未経験職種への転職はエージェントを使わないと失敗するのか?」という点をお伝えしていきますね。

未経験職種への転職はエージェントを使わないと失敗するのか?

ゆり
使うべき就職エージェントは理解できました!

ただ、転職エージェントって登録するのって少し面倒そう…

佐々木
たしかに、私の経験からも、「いざ登録しようと思っても億劫で…」という方が多かったですね。

ただ、未経験職種への転職は特にエージェントを利用した方が失敗しないんですよね。

未経験職種への転職にエージェントを利用するべき理由としては…

エージェントが企業人事の不安を解消するために動いてくれるからです。

たとえば、人事があなたに関して持っている不安を少し挙げてみると…

人事の不安
  • 今までの何の経験を活かせるのか?
  • なぜこのタイミングで未経験職種にチャンレンジしたいのか?
  • 入社後に3ヶ月以内など短期ですぐに辞めてしまわないか?
  • 入社後は社内で人間関係を築けるか?
  • ポテンシャルはあるのか?
  • 覚悟はあるのか?
  • 異業種にチャレンジするにあたりストレス耐性はあるのか?

etc….

ゆり
こんなにあるんですね…
佐々木
もちろん、面接で全てをアピールできれば良いですが現実的に難しいので…

転職エージェントが採用担当者のあなたに対する不安を解消するために動いてくれます。

だから未経験職種への転職こそ、就職のプロであるエージェントに頼むべきなんです。

未経験業種への転職でエージェントを使う際に注意したいポイント

ゆり
よし!私にピッタリの転職エージェントに登録完了!

あとは待ってるだけで、希望の会社に就職できるのかな?

佐々木
受け身のまま何もしないと、いつまで経ってもあなたの希望の求人とは出会えませんよ!

なので、ここからは「転職エージェントを最大限活用して、就職を成功させる方法」を解説していきますね。

最大限に活用する方法
  1. 遅くとも3ヶ月以内には就職したいと伝える
  2. 複数の就職エージェントを利用している旨を伝える
  3. 書類選考の際の推薦文は確認する
  4. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  5. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告

(1)エージェントの活用方法:就職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と伝えよう

キャリアアドバイザーには、まず「良い企業があればすぐにでも就職したい」旨を伝えましょう。

理由としては、キャリアアドバイザーの「あなた」に対する優先順位を上げるためです。

彼らも自社の利益を考えないといけないため、すぐに就職したい意思がある人を、最優先でサポートしてくれます。

そのため、遅くても就職希望時期は3ヶ月以内の旨を伝えましょう。

活用方法1
就職希望時期は3ヶ月以内と伝える

(2)エージェントの活用方法:複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

複数の転職エージェントを利用している旨を伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で就職させたい!」と思いフォローが手厚くなるからです。

実際の人材業界の裏側の話をすると、エージェントも売上が重要なので…

だからこそ、複数の転職エージェントを利用している旨を伝えましょう。

活用方法2
複数の就職エージェントを利用している旨を伝える

(3)エージェントの活用方法:書類選考の際の推薦文は確認しよう!

エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を加えて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

活用方法3
書類選考の際の推薦文は確認する

(4)エージェントの活用方法:同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない

エージェントに複数登録するのはOKですが、同じ求人案件に複数エージェントから応募するのはNGです。

なぜなら、応募企業から担当エージェントに「他の就職サイトから既に応募があった求職者」という情報が共有されるからです。

最悪の場合、企業・担当のキャリアアドバイザーの両者からの信用を失い、就職サポートも受けられなくなってしまうリスクもあるので注意しましょう。

活用方法4
同じ求人案件に複数のエージェントから応募するのはNG

(5)エージェントの活用方法:選考に進んだ際、面接後にはすぐに就職エージェントに報告

面接後はすぐに面接の内容や感想を就職エージェントに報告しましょう!

エージェントは面接後に企業の採用担当者側に連絡をとるので…

エージェントは、「あなた」が面接でアピールしきれなかった面をフォローしくれるからです。

エージェントは求職者の味方なので、面接後に就職エージェントに連絡しないのはもったいないです!

活用方法5
面接後にはすぐに就職エージェントに報告

ゆり
まずは誠意を持って就職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

最大限に活用する方法
  1. 遅くとも3ヶ月以内には就職したいと伝える
  2. 複数の就職エージェントを利用している旨を伝える
  3. 書類選考の際の推薦文は確認する
  4. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  5. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告

未経験でも高収入を狙いやすい職種/求人や資格は?

佐々木
ここでは実際に転職エージェントに相談する前に、

知っておいた方が良い職種業界や資格について解説してきますね。

未経験OKが多い職種とは?

まず未経験でも働きやすいと言われている職種は下の5つです。

働きやすい職種
  1. 営業職
  2. エンジニア職
  3. 販売職
  4. 事務職
ゆり
この4つなんですね!
佐々木
はい!

特に年収を多く稼ぎたいなら営業職、手に職をつけたいならエンジニア職がおすすめです。

営業職は学歴に関係なく結果のみで評価されるので…

年収500万円以上も可能にだったり、未経験でも積極的に採用している企業が多いです。

もし営業職に絞って就職活動をしたい20代は、営業職の就職実績が豊富な『ハタラクティブ』『就職shop』を利用するのがおすすめです。

また、実はあまり知られていないのですが、エンジニアも未経験から挑戦することができます

しかも働きながらスキルを磨くことが可能なので、手に職をつけることができ、将来的にも安定します。その場合はWEB業界に強い『ワークポート』がオススメです。

就職に有利な資格について

ゆり
あの…

就職を成功させるために、就職に有利な資格ってありますか?

佐々木
う〜ん…

介護福祉士、看護師、保育士などの専門職を目指されるようでしたら資格を取得するべきですが…

一般的な会社に就職したい場合、資格よりも圧倒的に経験や職歴の方が大事です。

というのも、資格だけなら取得している人は沢山いるからです。資格の有無に関わらず、「何ができるか」が問われます。

それが前提にあったうえで、資格を持っていると評価が少しプラスになるという認識で問題ないです。

補足
一般的な会社に就職を目指す際に、取得していればプラスになるものとしては、日商簿記や秘書検定、エクセルワード等のMOSもありです。
佐々木
そのため、資格も大事ですが…

まずは未経験からでも経験が積める職種を探すべきですよ!

まとめ|未経験職種への転職はエージェントを活用して就職を成功させよう

今回は『未経験職種への転職におすすめの転職エージェント』というテーマでお伝えさせていただきました。

まずは最初のワンステップとして、今回紹介したオススメの就職エージェントから最低2社は登録をして、試しに就職のプロからアドバイスをもらってみてくださいね。

年代別×経歴別おすすめ一覧

◎全員におすすめ

  1. 『リクルートエージェント』
    公式HP:https://www.r-agent.com/
  2. 『doda』
    公式HP:https://doda.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    公式HP:https://www.pasonacareer.jp/

◎20代×正社員経験あり×未経験職種

  1. 『マイナビエージェント』
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  2. 『エンエージェント』
    公式HP:https://enagent.com/

◎20代×正社員未経験×未経験職種

  1. 『就職Shop』
    公式HP:https://www.ss-shop.jp/
  2. 『ハタラクティブ』
    公式HP:https://hataractive.jp/

◎30代/40代×正社員経験あり×未経験職種

  1. 『ビズリーチ』
    公式HP:https://www.bizreach.jp/
  2. 『Type転職エージェント』
    公式HP:https://shoukai.type.jp/

◎30代/40代×正社員未経験×未経験職種

  1. 『ワークポート』
    公式HP:https://www.workport.co.jp/
  2. 『アイデムスマートエージェント』
    公式HP:https://smartagent.jp/
ゆり
ありがとうございます!

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

佐々木
もし迷われているようでしたら、“全員におすすめ”と紹介した…

『リクルートエージェント』『doda』に登録をしておけば間違いないですよ!

余裕があれば、あなたの年代×経歴に合ったエージェントも加えて利用しましょう!

あなたが良い就職を実現できるように応援しています!