転職エージェントおすすめランキング13選

広告業界に強い転職エージェント9選|成功者の選び方と正しい活用術

広告業界に強い転職エージェント9選|成功者の選び方と正しい活用術

この記事では、「広告業界におすすめの転職エージェントが知りたい!」という人に向けて、

『広告業界の転職に強いおすすめ転職エージェント』を紹介していきます!

さらに『転職エージェントの正しい選び方』『転職エージェントの活用方法』までお伝えしますよ!

この記事がおすすめな人
  • 広告業界への転職を考えている人
  • 広告業界に特化した転職エージェントが知りたい人

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広告業界向けの転職エージェントの正しい選び方

佐々木

まずは、広告業界への転職に失敗しない、転職エージェントの選び方について説明します!

ゆり
失敗しない選び方ですか?
佐々木

はい、そうです!

実は、転職エージェントには「特化型」と「総合型」の2つのタイプがあります!

広告業界に転職を目指す人が転職エージェントを選ぶときは、

「広告業界特化型」「総合型」の併用が転職成功のポイントになるんです!

「広告業界特化型」「総合型」の2種類の転職エージェントは、それぞれ”強み””得意な領域”が異なるので…

両方に登録すれば効率的に転職エージェントを利用することができます!

転職エージェントの種類
  • 広告業界特化型転職エージェント
    求人数は少なめだが、広告業界に特化した知識とアドバイザーが魅力
  • 総合型転職エージェント
    業種業界を問わず大量の求人案件を保有しており、転職できる範囲が広がる
ゆり
転職エージェントには、それぞれの特徴があるんですね!
佐々木
そうなんです!

そして両方の特徴を最大限活かすためには、『広告業界特化型』と『総合型』の両方で求人案件を探しつつ、

『広告業界特化型』で情報収集や面接対策を行うのがおすすめですよ!

効率的な転職エージェントの活用方法を図で表すとこのようになります!

転職エージェントに複数登録するべき理由

実際に、大手人材会社リクルートが公表している、“転職成功者のエージェント利用社数に関する調査”でも、こんな結果が出ています!

転職エージェントの利用社数
転職成功者平均4.2
全体平均2.1社
ゆり
成功者ほど、多くの転職エージェントを利用しているんですね…!
佐々木
その通りです!

転職エージェントは、どの業界でも特化型と総合型の両方に登録した方が、転職の成功率が上がるんです!

次の章では、『広告業界特化型』と『総合型』に分けて、転職エージェントを紹介していきますね!

広告業界におすすめの転職エージェントランキング9選

佐々木
ここからは、広告業界におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

自分に合った転職エージェントを利用することで、転職成功率が大きく上がりますよ!

おすすめの転職エージェント

【特化型】広告業界に強い転職エージェント

  1. 『マスメディアン』
    【公式】https://www.massmedian.co.jp/
  2. 『広告転職.com』
    【公式】https://www.koukokutenshoku.com/
  3. 『シンアド転職エージェント』
    【公式】https://syn-ad.com/career/
  4. 『Symphoneed(シンフォニード)』
    【公式】https://www.symphoneed.co.jp

【総合型】転職者全員におすすめ

  1. 『リクルートエージェント』
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

それでは、特化型から詳しくお伝えしていきます!

【特化型】広告業界に強い転職エージェント

佐々木
まずは、広告業界に転職する全員におすすめの転職エージェントを紹介していきますね!

1. マスメディアン

マスメディアン

マスメディアンの特徴
  • 広告業界で求人の質とサポートがトップレベル
  • 大手広告代理店の求人が豊富

【公式】https://www.massmedian.co.jp/

『マスメディアン』は、宣伝会議グループで、「広告・Web・マスコミ」の専門職種に強い転職エージェントです。

広告業界に特化した転職エージェント中でも、とりあえず登録すべき定番の転職エージェントなります。

「求人の質」と「転職サポート」のレベルが高く、4万人超の転職実績があります。

求人の中には、大手の広告代理店など質の高い求人が多数あるので、

キャリアアップを目指したい人から、未経験から挑戦したい人まで、全ての人におすすめです。

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2. 広告転職.com

広告転職.com
広告転職.comの特徴
  • 大手の広告会社への転職実績あり
  • 独自の非公開求人も豊富

【公式】https://www.koukokutenshoku.com/

『広告転職.com』は、広告・Web業界に強い転職エージェントです。

マスメディアンに劣らず、電通・博報堂・Google・サイバーエージェントなど大手の広告会社の転職実績があります。

広告転職.comだけの独自案件があったり、広告代理店、営業系、制作系、未経験歓迎まで幅広い求人を保有しているため、

こちらも、広告業界に転職する全ての人のオススメの転職エージェントです。

3. シンアド転職エージェント

シンアド転職エージェント
シンアド転職エージェントの特徴
  • キャリアに精通したコンサルタントが在籍
  • 大手広告代理店からITベンチャーまで求人あり

【公式】https://syn-ad.com/career/

『シンアド転職エージェント』は、転職サポートに定評のある「広告特化型」転職エージェントです。

ヒアリングを重視した面談でスキルの棚卸しをしてもらえ、面談した担当のコンサルタントが企業に推薦してくれます。

そのため、しっかり転職サポートを受けたい人、初めて転職する人にオススメです。

4. Symphoneed(シンフォニード)

Symphoneed(シンフォニード)
シンフォニードの特徴
  • ネット系の広告代理店に強み
  • 専任コンサルタントが親身な転職サポート

【公式】https://www.symphoneed.co.jp/

『Symphoneed(シンフォニード)』は、規模は上記の3者に劣りますが、転職後の満足度が高く、評判の高い転職エージェントです。

また、一部の企業を除いて、担当のキャリアドバイザーが面接の同行も行なっています。

中規模の転職エージェントが良い人、親身なサポートを受けたい人におすすめです。

【総合型】転職者全員におすすめ

佐々木
次に、転職者全員におすすめの総合型転職エージェントを紹介していきますね!

総合型1|リクルートエージェント

リクルートエージェント 【公式】https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績No.1
  • 累計40万人以上の転職成功実績

『リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

2019年時点では求人数が28万件を超えており、広告業界も含め、転職活動を始めるな必ず登録するべきエージェントです。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

年間4.7万人の就職支援実績!

総合型2|マイナビエージェント

マイナビエージェント 【公式】https://mynavi-agent.jp/
マイナビエージェントの特徴
  • 20代、30代の若手に一番おすすめのエージェント
  • キャリアアドバイザーの質が高い

『マイナビエージェント』は新卒就職No.1の「マイナビ」を運営する転職エージェントです。

「マイナビ」の新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、20代〜30代前半には一番おすすめの転職エージェントです。

実際に、新卒採用を実施している広告系企業は「マイナビ」を利用しているため、

若手の中途採用の求人も『マイナビエージェント』に依頼する傾向が強いです。

20代〜30代で人気の広告業界の求人をチェックしたい方は一度相談してみましょう!

総合型3|doda

ドーダ 【公式】https://doda.jp/
dodaの特徴
  • 国内トップレベルの求人数
  • 日本全国の地域に対応している
  • 実践的な転職アドバイスに評判あり

『doda』は業界No.2のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。

求人案件数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評があり、総合型としてオススメのエージェントです。

広告業界の求人も比較的多いので、総合型として見ておくべき転職エージェントです。

総合型4|パソナキャリア

パソナキャリアのトップページ
パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍
【公式】https://www.pasonacareer.jp/

『パソナキャリア』は、人材派遣領域でトップクラスの実績を持つ『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

実際、広告業界に強い専門のコンサルタントも在籍しているので、転職に悩んでいる方は相談してみるべきです!

佐々木

もちろん、初めての転職も一から丁寧にサポートしてくれるため、

他社で断られた方でも安心して転職を進められます!

総合型5|JACリクルートメント

jacリクルートメント
JACリクルートメントの特徴
  • 高年収のハイクラス転職の実績はトップクラス
  • キャリアアドバイザーが法人営業も兼務し、サポートの質も高い
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

『JACリクルートメント(JAC recruitment)』は、ハイキャリア向けの大手転職エージェントです。

エグゼクティブ求人や外資系求人を中心に取り扱っており、サポート体制も業界トップレベルです。

ハイクラス向けのため、現在の年収やこれまでの経歴によっては登録を断られる可能性もありますが、

1人のキャリアアドバイザーが法人営業まで行うため、サポートの質が圧倒的に高くなっています。


広告業界に強いおすすめ転職エージェントは以上となります!

佐々木
ここでもう一度おさらいしておきましょう!
おすすめの転職エージェント

【特化型】広告業界に強い転職エージェント

  1. 『マスメディアン』
    【公式】https://www.massmedian.co.jp/
  2. 『広告転職.com』
    【公式】https://www.koukokutenshoku.com/
  3. 『シンアド転職エージェント』
    【公式】https://syn-ad.com/career/
  4. 『Symphoneed(シンフォニード)』
    【公式】https://www.symphoneed.co.jp

【総合型】転職者全員におすすめ

  1. 『リクルートエージェント』
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり
ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

佐々木
そうですよね…

目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

それでも選ぶのに迷ったら、最低でも「マスメディアン」「リクルートエージェント」の2社に登録しましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 【特化型】マスメディアン
    【公式】https://www.massmedian.co.jp/
  2. 【総合型】リクルートエージェント
    【公式】https://www.r-agent.com/

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい
[/box]
佐々木
面倒かもしれませんが、最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、転職成功率がグッと上がりますよ!

続いては、広告業界向けの転職エージェントを使うべき理由をお伝えします。

広告業界向けの転職エージェントを使うべき5つの理由

佐々木
広告業界に特化した転職エージェントを利用すべき理由をお伝えします。

次の5つの理由を知ることで、転職エージェントを利用すべきか判断できるはずです。

エージェントを利用すべき理由
  1. 広告業界のトレンド情報を知ることができる
  2. 非公開求人に応募できる
  3. 企業の非公開の転職情報を知ることができる
  4. プロ目線で自己PRポイントを分析してもらえる
  5. 今までの経験をもとにより良い条件の交渉をしてもらえる

それぞれ1つ目から詳しく説明していきます。

理由1:広告業界のトレンド情報を知ることができる

今となっては、広告業界の主流はデジタル広告で、次のように多様なマーケティングのトレンドがあります。

デジタル広告の種類
  • SEMマーケティング
    →SEOやリスティング広告
  • SNSマーケティング
    →Instagram、Twitter、Facebookなど
  • アプリマーケティング
    →アプリ上でGPSを用いた広告など
  • IoT活用
    →「Coke on」のアプリと自販機の連携など

マーケティング手法はトレンドに合わせて日々変わっていますが、広告業界に特化したアドバイザーがいれば、

最新のトレンドに沿った求人情報にも精通しているので、質の高い転職サポートが受けられます。

佐々木

広告業界特化の転職エージェントは、広告業界出身のコンサルタントが多いので、おすすめです。

理由2:非公開求人に応募できる

転職エージェントでは、転職サイトとは違い、非公開求人に応募できます。

企業が非公開求人を利用するのは、次のような理由があります。

企業が求人を非公開にする理由
  • 採用内容を知られたくない役員クラスの人材を募集したい
  • 人気求人の大量応募を防ぐために、非公開にしてマッチングした求職者のみを紹介してもらうため
そのため転職エージェントにある非公開求人は、転職サイトなどでは見つけられません。

佐々木

広告業界の非公開求人にアクセスできるので、転職サイトより転職エージェントを利用をおすすめします。

理由3:企業の非公開の転職情報を知ることができる

佐々木

転職エージェントを利用することで、

一人で転職活動を進めていては得られない、企業の非公開情報を知ることが可能です。

具体的には、次のような非公開の情報です。

企業の非公開情報
  • 企業が求める人材
  • 面接官に好印象を与えるポイント
  • 企業が求人を募集している理由
佐々木

これらの非公開の転職情報を知れば、転職活動を有利に進められます。

非公開の転職情報を抑えていれば、選考や面接もスムーズに通過できるでしょう。

理由4:プロ目線で自己PRポイントを分析してもらえる

エージェントは、転職のプロとして自己PRポイントの分析を行ってくれます。

あなた独自の強みをアピールできるように、具体的に次のような転職サポートしてくれます。

具体的な転職サポート
  • 自己分析
  • 志望動機や職務経歴書の添削
  • 業界ならではの面接対策
そのため、広告業界の転職においても、上手く自分をアピールできる可能性が高くなり、転職の成功率がグッと上がるでしょう。

佐々木

自分ではなかなか気づけない強みを分析してくれるので、自信を持って面接にも臨めますよ!

理由5:今までの経験をもとにより良い条件の交渉をしてもらえる

転職エージェントは、企業と転職者の間に入り、条件面の交渉も行ってくれます。

ただ単に、求人紹介するだけでなく、あなたのこれまでの経験をもとに、より良い条件で働けるよう交渉を行ってくれるのは嬉しいポイントです。

給与面はもちろん、勤務日数、仕事内容など、できる限りあなたが働きやすい条件を整えてくれるでしょう。

佐々木
実際にエージェントに交渉を行ってもらえば、一人転職活動するよりも高い年収を得られる可能性がありますよ!

佐々木
以上が、広告業界の転職でエージェントを利用すべき理由です。
エージェントを利用すべき理由
  1. 広告業界のトレンド情報を知ることができる
  2. 非公開求人に応募できる
  3. 企業の非公開の転職情報を知ることができる
  4. プロ目線で自己PRポイントを分析してもらえる
  5. 今までの経験をもとにより良い条件の交渉をしてもらえる
ゆり
これだけのサポートがあるなら、転職エージェントを使うべきですね!
佐々木

はい!紹介したのはあくまでも一部のサポート内容です。

他のサポートについても詳しく知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

続いては、転職エージェントを最大限活用するためのポイントについてお伝えします。

転職エージェントを最大限活用するための9つのポイント

佐々木

この章では、転職エージェントを最大限活用するためのポイントをお伝えします。

これから紹介する9つのポイントを抑えておけば、より有利に転職活動を進められますよ!

転職エージェントの活用法
  1. 学歴・職歴・スキルは正直に伝える
  2. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
  3. 素早い連絡を心がける
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  6. 面接後にはすぐに担当者に報告する
  7. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  8. 口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する
  9. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

大前提として、転職エージェントに対しては、学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。
活用法1
学歴・職歴・スキルを正直に伝える

活用方法2.エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

佐々木
エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

佐々木
最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ!

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

グッドポイント診断の分析

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

佐々木
グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ!
活用法2
エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

活用方法3|素早い連絡を心がける

担当キャリアアドバイザーとは、スピーディーなやり取りを心がけて、メールの返信はなるべく早く行いましょう。

なぜなら、連絡の素早さが選考の合否に関わることがあるからです。

特に以下のシーンでは、素早い連絡が大切です。

素早い連絡が必要なシーン
  1. 担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整
  2. 企業との面接日程調整

1.担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整

初回面談の日程調整が遅れると、その間に求人環境が変わって、希望の会社の求人が埋まってしまう可能性があります。

そのため、担当者との初回面談の日程調整はなるべく早く行うべきです!

2.企業との面接日程調整

企業との面接日程調整が遅れると、マイナスのイメージを企業に与えてしまいます

なぜなら、企業はあなたを「ビジネスでの対応力が低い。弊社への志望度も低いのでは?」と思ってしまうからです。

マイナスイメージを避けるためにも、面接の日程調整はスピーディーに連絡しましょう!

活用法3
素早い連絡を心がける

活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

佐々木
連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

また、連絡を密に取り合えば、新しい求人案件を紹介してもらいやすくなりますよ!

活用法4
2週間に1度は連絡して意欲を見せる

活用方法5|推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。
活用法5
推薦文は必ず自分の目で確認する

活用方法6|面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

なぜなら転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれるからです。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので、必ず報告すべきですよ!

佐々木
転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。
活用法5
面接後にはすぐに担当者に連絡する

活用方法7|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう
活用法7
担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

活用方法8|口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って若手社員からの評判を確認しましょう

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている若手社員の口コミをチェックしましょう!

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

おすすめ口コミサイト2選

  1. 『Openwork(旧Vorkers)』
    企業のリアルな情報を知ることができる
    【公式】https://www.vorkers.com/
  2. 『転職会議』
    幅広い企業に対しての口コミを掲載
    【公式】https://jobtalk.jp/
佐々木
入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう!
活用法8
口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する

活用方法9|複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

転職エージェントの報酬の仕組み

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

佐々木
そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ!
活用法9
複数の転職エージェントを利用していることを伝える

転職エージェントを最大限活用する方法は以上になります!

それではもう一度、おさらいしておきましょう。

転職エージェントの活用法
    1. 学歴・職歴・スキルは正直に伝える
    2. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
    3. 素早い連絡を心がける
    4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
    5. 推薦文は必ず自分の目で確認する
    6. 面接後にはすぐに担当者に報告する
    7. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
    8. 口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する
    9. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
    佐々木
    これだけの活用方法を押さえておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!

    次の章では、転職エージェントを利用する手順について説明します!

    広告業界向け転職エージェントの利用手順|登録〜内定まで

    佐々木
    ここで一度、転職エージェントに登録してからの流れを頭に入れておきましょう!

    登録までの流れを知れば、スムーズに転職エージェントを使い始めることができますよ!

    転職エージェントの利用の流れは、基本的にはどこのエージェントでも次の流れになっています。

    STEP.1
    WEBサイトから転職エージェントに登録
    転職エージェントに登録をする女性 担当者から面談の日程調整の打診を受けるためにも、丁寧に情報を入力しましょう。
    STEP.2
    登録後、担当者と面談の日程調整をする
    転職エージェントの男性キャリアコンサルタントとキャリア面談の日程調整をする女性 メールや電話で担当者から連絡が届きます。
    STEP.3
    担当者と面談
    転職エージェントの担当キャリアコンサルタントとキャリア面談をする女性 あなたの転職に対する希望条件、及び職歴(キャリア)についてヒアリングが実施されます。
    STEP.4
    担当者から求人提案を受ける
    転職エージェントの担当キャリアコンサルタントから求人提案を受ける女性 ここで非公開求人や、企業情報を知ることができます。
    STEP.5
    履歴書や職務経歴書の添削、及び面接対策の実施
    担当キャリアコンサルタントから履歴書の添削や面接対策を受ける女性 基本的に、全部無料で受けることができます。
    STEP.6
    希望する企業への応募(書類選考)
    志望する企業に書類選考を応募する女性 早ければ3日、だいたい1週間〜2週間程で選考結果が出ます。
    STEP.7
    書類選考の通過後、希望企業の面接を実施
    選考活動で面接を頑張る女性 ここでいよいよ面接です。しっかり担当者からアドバイスをもらいながら進めていきましょう。
    STEP.8
    内定獲得後、担当者に給与交渉・入社日等の調整をしてもらう
    内定を獲得して転職を成功させた女性と担当キャリアコンサルタント 給与交渉も転職エージェントが全てやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。
    ゆり
    改めてエージェントの流れを確認すると、かなり手厚いサポートを行ってくれるのが分かりますね。
    佐々木

    そうですね!これだけのサポートを考えると、

    転職を成功させるために、エージェントの存在がいかに重要か分かるでしょう。

    実際に転職活動は、どれだけ担当エージェントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。

    もし、エージェントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、

    サポート全てにマイナスの影響が出て、次のようなことが起こる可能性もあります…

    マイナスの影響
    • 良い求人を紹介してもらえない
    • 書類選考が通りづらくなる
    佐々木

    だからこそ、エージェントと良い関係を築くことは、転職を成功させるために重要です。

    いい担当者と出会うためにも、複数のエージェントを併用することをおすすめします!

    続いては、広告業界に強い転職エージェントを使って転職した成功事例についてお伝えしていきます。

    転職エージェントを使って広告代理店に転職した人の成功事例

    佐々木
    それでは実際に、広告業界向けの転職エージェントを利用して転職に成功した事例を紹介します。

    転職エージェントを利用して転職した人はたくさんいらっしゃるので、ぜひ参考にしてみてください。

    ゆり
    実際、エージェントを使って転職に成功できた人がたくさんいるんですね!
    佐々木
    はい!理想の転職を実現するためには、紹介した方のようにエージェントに相談してみるべきです!

    続いては、転職エージェントを200%活用する方法についてお伝えします。

    【Q&A】広告業界への転職に関するよくある質問まとめ

    佐々木

    それでは転職エージェントに関するよくある質問をお答えしていきますね!

    転職エージェントについて疑問がある人は確認しておきましょう。

    Q1|転職エージェントを使うメリットとデメリットは?

    メリットとデメリットは次の通りです。

    転職エージェントのメリット
    1. 非公開求人の紹介
    2. 企業内部の裏事情を知っている
    3. 諸々の手続きをサポート
    4. 他の候補者より有利になる
    5. 転職に伴う退職の相談も可能
    転職エージェントのデメリット
    1. 希望条件と異なる求人を紹介される
    2. 求人紹介を受けられない可能性がある
    3. 担当者と電話や面談をする必要がある
    4. 担当者の質が低いと転職活動の邪魔になる
    佐々木
    転職エージェントでは、さまざまなサポートを完全無料で利用することができます。

    逆に転職エージェントの主なデメリットは、担当者の質にムラがあることです。

    しかし、複数登録をすることでデメリットを回避することができますよ。

    複数登録のメリットについて詳しく知りたい人は、次の記事を参考にしてください。

    Q2|転職エージェントと転職サイトの違いは?

    これらの違いは主に、転職サポートをしてくれる担当者がいるかいないか」になります!

    転職エージェントと転職サイトの登録後の流れは次の通りです。

    転職エージェントと転職サイトの流れ
    転職エージェントは、登録後に担当者と面談を行い、求人の紹介、企業への応募、面接日程の調整、内定後の条件面の交渉まで、すべて担当者が行ってくれます。

    転職サイトはwebサイトを見て自分で求人に応募し、企業との面接の日程調整、履歴書の送付など、内定までのすべての工程を自分一人で行う必要があります。

    違いをみるとわかりますが、効率的に転職を進めるには、転職エージェントの利用が不可欠です。

    Q3|仕事の関係で面談調整が難しいですが、電話面談も可能でしょうか?

    もちろん可能です!

    Skypeなどのツールを使って、電話面談をしてくれる転職エージェントも多くありますよ!

    Q4|担当者を変更したい時はどうすればいいですか?

    担当者変更の旨をメールで伝えることで、変更することができます。

    担当者変更の仕方についてもっと詳しく知りたい人は次の記事を参考にしてください。

    転職エージェントを賢く活用して、広告業界への転職を成功させよう

    佐々木

    今回は、広告業界に特化した転職エージェントについて説明しました。

    まとめると次の通りです!

    まとめ
    • 広告業界の転職は、特化型と総合型のエージェントを使うべき
    • 理由は、両社のメリットを同時に活用できるから
    • 複数登録してサポートを受けることで成功率UP
    ゆり
    ありがとうございます!

    これらを意識すれば良いということですね!

    佐々木

    はい!

    最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

    おすすめの転職エージェント

    【特化型】広告業界に強い転職エージェント

    1. 『マスメディアン』
      【公式】https://www.massmedian.co.jp/
    2. 『広告転職.com』
      【公式】https://www.koukokutenshoku.com/
    3. 『シンアド転職エージェント』
      【公式】https://syn-ad.com/career/
    4. 『Symphoneed(シンフォニード)』
      【公式】https://www.symphoneed.co.jp

    【総合型】転職者全員におすすめ

    1. 『リクルートエージェント』
      【公式】https://www.r-agent.com/
    2. 『マイナビエージェント』
      【公式】https://mynavi-agent.jp/
    3. 『doda』
      【公式】https://doda.jp/
    4. 『パソナキャリア』
      【公式】https://www.pasonacareer.jp/
    5. 『JACリクルートメント』
      【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
    ゆり
    これらの転職エージェントがおすすめなんですね!
    佐々木
    はい!

    もし、どれにするか迷った場合は、特化型と総合型の転職エージェントの中でも実績が豊富な…

    『マスメディアン』『リクルートエージェント』の2社に登録しておけば間違いありません!

    迷ったら登録すべき2社
    1. 【特化型】『マスメディアン』
      【公式】https://www.massmedian.co.jp/
    2. 【総合型】リクルートエージェント
      【公式】https://www.r-agent.com/
    ゆり
    ありがとうございます!

    いくつか登録してみます。

    佐々木
    あなたが転職に成功できることを応援しています!