40代女性の平均年収は？正社員と非正規の差&年収アップを実現する方法

「40代で正社員として働いてる女性の平均年収っていくら？」

「今の年収は40代女性の平均年収より高いかな？」

このような疑問を持っている人に向けて、『正社員と非正規社員の平均年収の差』や、『40代女性が年収を上げる方法』などをお伝えしていきます！

この記事を最後まで読めば、40代女性の平均年収が分かり、今の収入が妥当かどうか分かりますよ！

この記事の監修者

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40代女性正社員の平均年収！非正規社員との差

まずは、40代女性正社員と非正規社員の平均年収の差を見ていきましょう！

雇用形態によって、大きな平均年収の差がありますよ！

引用：厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果の概況」（雇用形態別）

正社員と非正規社員では、40代前半・40代後半ともに、100万円以上の平均年収の差がありました。

正社員には月給＋企業によってインセンティブがあり、非正規社員は時給のみというのが差がつく要因です。

40代にもなれば、同じ会社で長年働いている人もたくさんいるので、昇給の機会もあり年収が高くなってきます。

一方、非正規社員は業務量や勤務時間も限られてくるので、なかなか時給が上がりづらく、生活を安定させるのは難しいものです。

ただ中には、旦那の給料で生活しており、お小遣い程度の収入があれば良いと考えている非正規社員の40代女性もいるので、

平均年収の額が、正社員に比べて低くなっています。

正社員と非正規社員では、収入にかなりの差があるんですね！

そうなんです！

20代30代ではそれほど差がなくても、年を重ねて40代にもなれば、かなりの収入の差が広がります。

やはり正社員として働いた方が、生活を安定させることは可能なんです！

次の章では、学歴別の40代女性の平均年収をお伝えします！

【学歴別】40代前半・40代後半女性の平均年収

それでは、学歴別の40代女性の平均年収をお伝えします！

最終学歴によっても、年収に大きな差がありますよ！

引用：厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果の概況」（学歴別）

大学・大学院卒の人が、ダントツで平均年収が高くなっています。

給与が良い大企業や専門職は、大卒以上のみを採用していることもあり、高校卒の人は選べる仕事が少ないというのも平均年収が低い原因です。

また、大卒以上の人の方が専門知識を学んでいるため、昇給のスピードが早いことも学歴で年収に差がつく理由です。

しかし、あくまでも平均年収なので、高卒でも大卒以上の人と同等の年収を稼いでいる40代女性がいるのも事実です！

豊富な社会人経験を活かし、学歴関係なく、これまでの仕事で身に付けたスキルを活かし、何度も昇給に成功している女性もたくさんいます。

大学や大学院を出ている人が、一番年収は高いけど、高卒でもそれなりに稼いでいる人も中にはいるんですね！

そうなんです！

全体を見れば、大卒以上の人が一番稼いでいますが、

社会に出たタイミングは高校卒の人の方が早いですし、実力次第では大卒の人よりも稼ぐこともできますよ！

次の章では、業種別の40代女性の平均年収をお伝えします！

【業種別】40代前半・40代後半女性の平均年収

ここから、業種別の40代女性の平均年収を見ていきましょう！

自分が働いている業種の平均年収はどれくらいか確認してみましょう！

引用：厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果の概況」（産業別）

40代前半の場合「情報通信業」、40代後半の場合「教育・学習支援業」が一番平均年収が高いことが分かりました！

これらの業種は、成果次第で得られるインセンティブが導入されていることが多く、年収が高い理由と関係しています。

また反対に、40代前半・後半ともに「宿泊・飲食業」が一番平均年収が低くなっています。

宿泊・飲食業は、高卒で入社できる会社が多かったり、正社員として働いていない人が多いことなどが、平均年収が低い原因です。

業種別では、情報通信業や教育・学習支援業が一番平均年収が高いんですね！

そうなんです！

年収が高い会社が多いので、情報通信業や教育・学習支援業で働いている40代女性は、

同世代の人の収入と差をつけることができていますよ！

次の章では、企業規模別に40代女性の平均年収をお伝えします！

【企業規模別】40代前半・40代後半の平均年収

それでは、企業規模別の40代女性の平均年収をお伝えします！

会社の規模感によっても、平均年収に大きな差があります！

引用：厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果の概況」（企業規模別）

企業規模で見ると、資金力に余裕があるというイメージ通り、大企業が一番平均年収が高くなっています！

大企業と中小企業では、入社時の給与で既に差があり、長く働いている40代女性にもなれば、賞与などによって差はどんどん大きくなっていきます。

近年では、女性を役職に起用する企業も増えており、40代女性で役職持ちの人もたくさんいます！

特に大企業で役職に就いている40代女性は、男性に負けないくらい収入を得ている場合もあり、小企業で働いている人とはかなりの収入の差が生まれているのです。

やっぱり大企業で働いている人が、一番平均年収が高いんですね！

そうなんです！

大企業と中小企業ではボーナスの額も違いますし、役職につける人の人数が多い分、

昇級のチャンスも多く、平均年収に差ができていますよ！

なお40代だけでなく、女性全体の平均年収を知りたい方は、次の記事をご覧ください！

次の章では、40代女性が年収アップを実現するための方法をお伝えします！

40代女性が年収アップを実現するための方法

ここから、40代女性が年収アップを実現するための方法をお伝えします！

今の年収に満足していないなら、次の中からできることを実践してみましょう！

それぞれの方法についてお伝えします！

方法1：今の会社で管理職になる

今働いている会社で、管理職になれば年収を上げることが可能です！

管理職に就けば、額は企業によって様々ですが、管理職手当を得ることができます。

給与＋手当が貰えるようになるので、今の年収よりもアップできることは確実です。

また、管理職になる人は長年同じ会社で働いている人が多いので、勤続年数次第では、大幅な給与アップも見込めますよ！

女性を管理職に起用する企業が増えているので、チャンスがあるなら年収を上げるためにも、管理職を狙うべきです！

方法2：手当てが付く資格を取得する

資格を取得することで、年収アップを実現している40代女性もたくさんいます！

具体的に、今任されている業務や、会社で重要なポジションに就くために必要な資格の取得を目指すべきです。

実際、会社によっては資格を取得することで、資格手当が出ることもありますし、資格の試験費用が支給される場合もあります。

今の仕事はもちろん、この先のキャリアに必要な資格を取得すれば、年収アップだけでなく、今後の社会人生活に大きく資格が活かされますよ！

これまでの豊富な経験をもとに、自分にとって必要な資格の取得を目指しましょう！

様々な業界で使える資格について、次の記事でも書いているので参考にしてください！

方法3：隙間時間に副業を始める

隙間時間に副業をして、本業と別にプラスで収入を得るのも年収を上げる方法を一つです！

近年、働き方改革の一環として、副業を解禁する企業が増えています。

これまでの社会人経験で得たスキルや知識を活かしたり、自分の趣味や特技を活かして副業を始めている女性がたくさんいます。

具体的に、家事代行やアンケートモニター、フリマアプリを使った不用品販売などを行い、収入を得ている女性がいます！

本業と別の収入源を作っておくことは、生活が潤うだけでなく、万が一仕事を失った時の保険にもつながります！

方法4：スキルを活かして独立する

これまでの社会人経験で得たスキルを活かして、独立する40代女性もいます！

実際、社員として働くなら、ある程度の段階に年収の上限がありますが、独立すれば年収の天井がありません。

スキルや資格を活かすことはもちろん、持っている人脈を上手く使い、とことん努力すれば、年収1000万円クラスを狙うことも可能です。

経営コンサルタントやファイナンシャルプランナー、フードコーディネーターなど、独立してフリーランスとして活躍すれば、高年収を目指せますよ！

自分の持っているスキルを活かして、独立に成功している40代女性はたくさんいますよ！

方法5：年収が高い仕事に転職する

今の仕事を辞めて、平均年収が高い仕事に転職するのも一つの方法です！

実際女性の転職理由の上位には、年収UPのためという理由が入っています。

40代にもなれば、社会人経験は豊富ですし、それなりにスキルも備わっているので、即戦力としての採用が期待できます！

これまでの経験や実績が活かせる転職先を見つければ、即戦力として、好条件かつ好ポジションで働ける可能性が高いですよ！

今の会社の給与に不満があるなら、転職して年収をUPさせることも検討すべきです！

次の記事では給料が高い仕事ランキングを紹介しているので、転職先を選ぶ際の参考してみてください！

以上が、40代女性が年収アップを実現するための方法です！

こういった方法で、年収を上げられるんですね！

そうなんです！

働く環境や家庭のことなど、人それぞれ状況が違うので、自分に合う方法を実践してみましょう！

次の章では、40代女性向けの転職エージェントを紹介します！

高収入案件が多い！40代女性向け転職エージェント

それでは、40代女性向けの転職エージェントを紹介します！

年収アップを実現するために転職するなら、必ず転職エージェントを使うべきですよ！

転職エージェントに登録すれば、年収を含む条件面をまずヒアリングし、希望に合う求人を紹介してもらえます！

転職エージェントだけが持っている好条件の案件もあるので、自分で転職先を探すよりも、圧倒的に効率よく希望通りの仕事を見つけることが可能です。

具体的におすすめの転職エージェントは、次の5社です！

この5社がおすすめなんですね！

でも、どこに登録するか迷ってしまいますね…

迷った時は、1社に絞らず複数社に登録するのが良いですよ！

転職エージェントを使えば、担当者が付いてサポートを行ってくれますが、

必ずしも相性が合う訳ではないので、複数登録して相性の良さを確かめることをおすすめします。

また、年収UPのために重要な年収交渉などのサポート体制も、各転職エージェントで異なるので、サービスの質も複数登録して確認すべきです！

複数登録や年収交渉については、次の記事をご覧ください！

もし登録する転職エージェントに迷ったら…

最低でも「リクルートエージェント」と「doda」の2社に登録しましょう！

各転職エージェントの詳細に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、40代で年収アップに成功した女性の体験談を紹介します！

40代で年収アップに成功した正社員の女性の体験談

それでは最後に、40代で年収アップに成功した女性の体験談を紹介します！

実際に年収アップできた人の事例を参考にしてください！

2019年の口コミですが、参考になるので掲載しています。

付け足すと、私の年収は時短を止めた後の40代後半にどどっと上がった。
今は、トップランナーではないにせよ、同年代未婚女性や男性と比べても見劣りしない程度には稼げてる。
時短当初は評価だだ下がりでこんな日が来ると思ってなかった。
先のことなんてホントにわからないもんだとつくづく思うよ。

— しちみち ようこ@ワーママ時々カウンセラー (@shichimichi45) August 15, 2019

おかんは40代で派遣から社員へ、年収も300近くは上がったから人生何が起こるかわからんって目で見て知ってる…おかんはプラスで美人なんやけど…
おかんを母親として尊敬というか、社会人としてはめっちゃ尊敬してる。

— ぼきぼき＠2級 (@boki_boki2) March 8, 2019

私、専業主婦だったんで、仕事のために語学、IT、その他自己投資しまくった30～40代。おかげで仕事のパフォーマンスも収入も上がったなぁ。あの時投資したたお金を運用に回していたらと思うけど、エンジンの馬力(給与)を上げる＋人脈もできたから、良い感じです。 https://t.co/CuQdt1p31a

— のりくら (@scrtcd19) February 6, 2019

以上が、40代で年収アップに成功した女性の体験談です！

実際に、40代女性で年収アップに成功している人がいるんですね！

そうなんです！

40代という年齢でも、努力すれば年収アップは勝ち取れますよ！

たとえ40代女性でも正社員として年収アップは目指せる！

今回は、40代女性正社員の平均年収を知りたい人に向けて、

正社員と非正規社員の平均年収の差や、40代女性が年収を上げる方法をお伝えしました！

まとめると次の通りです！

ありがとうございます！

40代女性正社員の平均年収についてよく分かりました！

良かったです！

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントを紹介しますね！

もし登録する転職エージェントに迷ったら…

最低でも「リクルートエージェント」と「doda」の2社に登録しましょう！

早速、転職エージェントに登録してみます！

あなたが、年収UPに成功することを祈っています！