ヘッドハンティング会社ランキングおすすめ一覧&活用方法【最新版】

「ヘッドハンティング会社はどこがおすすめ？」

「ヘッドハンティング会社を使う時に注意点はある？」

などの疑問を持っている人に向けて、『ヘッドハンティング会社ランキング』や、『転職エージェントとの違い』などをお伝えしていきます！

この記事を最後まで読めば、おすすめのヘッドハンティング会社が分かり、理想の転職を実現できますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
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国内企業向けヘッドハンティング会社ランキング

早速ですが、おすすめのヘッドハンティング会社を紹介していきます！

ここでは、国内企業向けのヘッドハンティング会社ランキングを紹介します！

国内企業向けヘッドハンティング会社ランキングTOP5

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• リクルートが運営するハイキャリア向け転職エージェント
• 丁寧できめ細やかなサポート体制

公式サイト

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• 年収1,000万円以上の求人が2万件以上
• 優秀なヘッドハンターからスカウトを受け取れる

公式サイト

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• dodaを運営するパーソルのハイクラス転職サービス
• 条件に合うスカウトが来るのでミスマッチが少ない

公式サイト

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• 年収600万〜2,000万円のハイクラスにおすすめ
• 転職サポートの質が圧倒的に高い

公式サイト

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• 年間2,300人以上の転職支援実績あり
• 幅広い業界・分野からのスカウトを受けられる

公式サイト

それでは1社ずつ、おすすめのヘッドハンティング会社について紹介していきます！

リクルートダイレクトスカウト

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

数多くのハイクラス求人から理想の企業を見つけたい人

優秀なヘッドハンターに出会いたい人

公開求人数

83,883 件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

経営、管理部門、金融、技術、IT、医療、マーケティング、コンサル、電子、機械、化学

対応エリア

全国

公式サイト

https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ(最新の口コミではありませんが、参考になる口コミのため掲載しています。)

最近ハイクラス向けの転職エージェント、リクルートダイレクトスカウトに登録してみた。

ステマなしでリクルートダイレクトスカウト先輩は次々と非常にいい案件を紹介してくれました。

エージェントもとても優秀。

一度試してみるといいかもです。????

— ユウ社長????????米国株投資家???? (@Yu_LifeCollege) February 9, 2020

ビズリーチ

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

現職に影響を出さずに転職活動したい人

スカウトで相性の良い大手優良企業と出会いたい人

公開求人数

64,829 件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

IT、メーカー、金融、外資コンサル、エンジニア

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの評判・口コミ

まあその辺はエージェントがいろいろ教えてくれるとは思うけどさ。ドヤ氏レベルならリクナビ系列のよわよわエージェントより、ビズリーチのつよつよエージェントで探したほうが良さそう（即戦力求人多くて優良企業）

— 笹流(@sasinukeru) Oct 4, 2021

自分の市場価値を確認しておきたいし、ビズリーチ登録した

— おざけん｜AINOW / SDGs CONNECT編集長｜AIトレンド｜大澤研PR ｜フォト(@ozaken_AI) Nov 24, 2021

ヤバいヤバい言っていても誰も助けてくれないし健康状態も危うくなり何より楽しくない、まずは自分の市場価値確認と情報収集のため先日ビズリーチ登録した、直近はこれまでの就活や仕事を振り返り、自分のやりたいことや希望条件を言語化する作業に取り組む

— f-yu(@fyuchan) Nov 7, 2021

doda X

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

柔軟に働き方を模索したい人

スカウトで自分の価値を見つめ直したい人

公開求人数

非公開

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

経営、マネージャー、IT、エンジニア、経理、人事、商品開発、医療、金融

対応エリア

全国

公式サイト

https://doda-x.jp/

JACリクルートメント

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

年収600万〜2,000万円の求人を探している人

大手企業にスムーズに転職したい人

公開求人数

11,394 件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

経営、管理部門、金融、技術、IT、医療、マーケティング

対応エリア

全国

公式サイト

http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの評判・口コミ

外資や、ある程度のマネジメント経験があるならおすすめのJACリクルートメント。それぞれの業者の担当者がいるので、企業の人事の方とのコネクションがしっかりしている。数人の担当の方と接したけれど、どの方も面談前の対策など含め満足度の高いものだった。

— かなファッションマーケ|SNS(@Fashioninstagr1) 2021年11月20日

転職エージェントって担当者次第な部分は大きいけど、前に使ったリクルートエージェントはハズレ感強かったな。
転職者にプレッシャーかけたり非難的な口調はどうなのさと。

その点、JACはMLOpsとか専門用語出してくるレベルの専門知識あるし、プロフェッショナル感があって良かった。

— matyubara(@matyubara) 2021年11月7日

レイノス

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

なるべく早く転職したい人

転職先の内部情報をしっかりと入手したい人

公開求人数

非公開

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

建設・不動産、卸売、小売業、サービス業界、情報・通信業界、倉庫・運輸業界、金融業界、食品業界、医薬品業界、化学業界、電気・自動車業界

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.raynos.co.jp/

レイノスの評判・口コミ(最新の口コミではありませんが、参考になる口コミのため掲載しています。)

私の前職ですが、レイノスは登録価値ありです
私が転職するなら、迷わずレイノスをはまず登録しますね

ヘットバンティングのイメージがあるかもですが、意外とメンバークラスの求人も多い

何より経営者と直接面談や交渉ができるメリットは他がでかいかな
成長企業が多く、刺激的な社長に会えますよ https://t.co/M6o44YVuuT

— せやま氏@家なんかにお金をかけるな！質は担保しろ！ (@penta8786) November 22, 2018

評判・口コミをもっと見る

そうだ
レイノスで
転職しよう
一回断っちゃったけど聞いてみよう

— 芦田 (@ashida_rakunio) July 3, 2017

ちょっと転職支援サイトというかヘッドハンティング系に登録してみようとその手のサイトの評判を見てみる。色々あるなあ…ん？「ヘッドハンティングのレイノス」レイノス…ほう、レイノス…（←気に入ったらしい

— らぐ＠ (@lagrange4) June 5, 2015

転職nendo編集部のコメント

レイノスの魅力は、企業の経営者とコンタクトを取っていることです。

直接社長とやりとりを行えるので、入社後の意識の相違が起こりにくくなっています！

レイノスで
無料相談してみる

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国内企業向けのヘッドハンティング会社ランキングは以上です！

ここでランキングで紹介した5社を振り返っておきましょう！

国内企業への転職では、この5社がおすすめなんですね！

はい！その通りです！

より多くの求人から自分に合う企業を見つけるためにも、上記の5社の中から2〜3社に登録してみてくださいね！

もし迷ったら、ひとまず『リクルートダイレクトスカウト』と『ビズリーチ』に登録しておけば、間違いありませんよ！

外資系企業向けヘッドハンティング会社ランキング

ここからは、外資系企業向けのヘッドハンティング会社ランキングを紹介します！

外資系企業に転職したいと思っている人は、こちらのランキングを参考にしてください！

外資系企業向けヘッドハンティング会社ランキングTOP5

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• 外資系求人・英語力を活かせる求人が多い
• 年収800万円以上クラスのハイクラス転職に強い

公式サイト

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• イギリスで設立され世界30ヶ国にオフィスを持つ
• コンサルタントの質の高さが評判

公式サイト

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• 圧倒的なコンサルティング力を持つ
• これまでの経験から各企業と強固なパイプを作っている

公式サイト

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• 手厚いサポート体制が魅力
• 世界40ヶ国600ヶ所以上でビジネスを展開

公式サイト

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• 3,000社以上の外資系企業の求人を保有
• ミッドキャリアからエグゼクティブ層をサポート

公式サイト

それでは1社ずつ紹介していきます！

ランスタッド

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

外資系企業に転職したい20代・30代

できるだけ多くの求人を見たい人

公開求人数

7,594 件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

営業、エンジニア、企画、施工管理、事務、IT、メーカー、建築、不動産、サービス、流通

対応エリア

全国

公式サイト

https://lp.randstad.co.jp

ランスタッドの評判・口コミ

会社はランスタッドっていうところしか利用してないんですが、アプリ（動作は悪い）内で大体完結するので便利でした！仕事は、立ちっぱなしで動けない梱包系よりも歩きっぱなしのピッキングの方がおすすめです。

— 熊猫(@meb_i7) Nov 25, 2021

ロバート・ウォルターズ

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

ネイティブレベルの語学力を持っている人

なるべく早く転職したい人

公開求人数

1,635 件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

IT、営業、メーカー、マーケティング、経理・財務、人事、法務、金融、ヘルスケア、自動車

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズの評判・口コミ

外資居ましたが、転職はおめでとうでした。つまり、給与が上がる。外資系エージェントはロバートウォルターズです。ご参考まで。

— じゃぱ子(@muninaru1) Jun 16, 2021

クライス＆カンパニー

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

質の高い高収入案件を紹介してほしい人

中長期にわたって転職活動を行いたい人

公開求人数

4,147 件

非公開求人数

9,273 件

得意業種/職種

経営企画・事業企画、コンサルタント、マーケティング・広報、人事、経理・財務、営業、ITエンジニア

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.kandc.com/

MRIJAPAN

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

実績豊富なヘッドハンティング会社を使いたい人

じっくりとキャリア相談に乗ってほしい人

公開求人数

非公開

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

電機メーカー、製薬メーカー、消費財メーカー、コンサルティングファーム、IT関連企業、テクノロジー企業

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.mri-tmg.jp/

ISSコンサルティング

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

幅広い層が応募できる求人を教えてほしい人

キャリア設計をある程度決めている人

公開求人数

非公開

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

経営・企画・コンサルタント、マーケティング、経理・財務、人事・総務・法務、SCM・物流・購買、営業、IT・通信、保険

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.isssc.com/

外資系企業向けのヘッドハンティング会社ランキングは以上です！

ここでランキングで紹介した5社を振り返っておきましょう！

外資系企業への転職では、この5社がおすすめなんですね！

はい！その通りです！

より多くの求人から自分に合う企業を見つけるためにも、上記の5社の中から2〜3社に登録してみてくださいね！

もし迷ったら、人気のある『ランスタッド』と『ロバート・ウォルターズ』に登録しておきましょう！

次の章では、ヘッドハンティング会社と転職エージェントの違いについてお伝えします！

ヘッドハンティング会社と転職エージェントの違い

ここから、ヘッドハンティング会社と転職エージェントの違いを説明します！

違いを理解して、ヘッドハンティング会社ならではの良さを知っておきましょう！

それぞれの違いについてお伝えします！

違い1：保有している案件レベルの違い

ヘッドハンティング会社と転職エージェントでは、まず保有している案件に大きな違いがあります。

ヘッドハンティング会社は、管理職や幹部候補など、上級役職であったり、年収が高い案件を多く持っています。

一方転職エージェントは、未経験歓迎求人から一般的な営業職や事務職の求人、ブランクがあっても応募できる求人など、幅広い案件を紹介が可能です。

実際のところ、転職エージェントの方が、幅広い転職者を対象としているため、利用者の数は多くなっています。

ヘッドハンティング会社は、ハイクラス転職者にターゲットを絞って事業を行っている分、

転職エージェントには無い、ハイレベルな求人を紹介できるんですよ！

違い2：案件のマッチング方法の違い

求人案件のマッチング方法にも違いがあります！

一般的な転職エージェントでは、転職者と担当者が面談を行い、希望に合う求人を紹介して、応募する流れになっています。

一方ヘッドハンティング会社では、ヘッドハンターがこれまでの職歴や実績を見て、スカウトを送るのが一般的な流れです。

そのため、ヘッドハンティング会社を使う場合は、魅力的な経歴やスキルがあれば、大量のオファーが届くこともあります。

ヘッドハンティング会社を使えば、スカウトが届くかどうかで、自分の転職市場を図ることもできますよ！

違い3：転職者と企業の優位性の違い

転職者と企業の優位性の違いもあります！

転職エージェントでは、基本的に企業も転職者どちらが上という訳ではなく、同等の立場で転職活動が進んでいきます。

一方ヘッドハンティング会社では、若干転職者側が優位な立場で転職活動を進めることになります。

登録すれば、優秀な人材を探しているヘッドハンターからスカウトが届くので、

「今よりも条件が良い案件なら働いても良い」と優位な立場で、スカウト内容を確認できるのです！

早く転職したい人には不向きかもしれませんが、良いスカウトが届くまで、中長期的に転職活動が行えます！

以上が、ヘッドハンティング会社と転職エージェントの違いです！

保有している案件レベルや、転職者と企業の優位性に違いがあるんですね！

そうなんです！

どちらにも良し悪しはありますが、ヘッドハンティング会社だからこそ行える転職活動の形があるんですよ！

次の章では、ヘッドハンティング会社を使うべき人の特徴をお伝えします！

ヘッドハンティング会社を使うべき人の特徴

それでは、ヘッドハンティング会社を使うべき人の特徴をお伝えします！

次に当てはまる人は、今すぐヘッドハンティング会社に登録すべきですよ！

ヘッドハンティング会社が保有している求人の多くは、即戦力として活躍できるハイクラス転職者向けの案件です！

そのため、管理職経験者や経営陣クラスの人であれば、登録後すぐにスカウトが届き、転職活動を進められます。

また、海外駐在経験や語学力が堪能な人も、ヘッドハンティング会社を使えば、外資系企業を中心に、キャリアアップ転職を実現できます。

他の人には無い特殊なスキルを持っていれば、たとえ若い人でも好条件のスカウトが届きますよ！

こういった人が、ヘッドハンティング会社を使うべきなんですね！

そうなんです！

これらに当てはまる人は、これまでの実績や経歴を活かして、理想の転職先を見つけられますよ！

迷っているなら、ひとまず登録してみることをおすすめします！

次の章では、ヘッドハンティング会社を使う際に気をつけることをお伝えします！

ヘッドハンティング会社を使う際に気をつけること

ここから、ヘッドハンティング会社を使う際に気をつけることをお伝えします！

転職の失敗率を下げるためにも、より戦略的な使い方を知っておきましょう！

それぞれについてお伝えします！

気をつけること1：評判・口コミが良い会社を利用する

スカウトが届いたら、まずは求人情報を見て会社のことを徹底的に調べることをおすすめします！

求人票を見たり、ホームページを見るのは当然のことですが、よりリアルな情報を得るためにも、口コミサイトを活用すべきです。

口コミサイトを見れば、実際に働いたことがある社員からの投稿が集まっているので、各会社のリアルな評判を知ることができます。

求人票やホームページには、基本的に良いことしか書いていないので、内情を調べるためにも、口コミサイトはおすすめです！

数ある口コミサイトの中でも、「Openwork」にはたくさんの投稿が集まっているのでおすすめです！

気をつけること2：提示された条件を全て鵜呑みにしない

ヘッドハンターに提示された条件を、すべて鵜呑みにしてはいけません。

提示された条件について、細かく確認しておかないと、入社してから「思っていたのと違う」と後悔する可能性があります。

特に、給与や福利厚生などの待遇面や、勤務地や勤務時間などの労働条件は、納得するまで確認するべきです。

理想の働き方を実現するためにも、提示された条件は細かく確認してから、スカウトを受けるか返事をするのが大切です！

スカウトが届いたからといって、安心してしまう人もたくさんいます。

後悔しないためにも、まずは安心せず条件をしっかりと確認すべきですよ！

気をつけること3：雇用契約を交わしてから現職を辞める

スカウトが届いた後、転職の話が進んで、内定が出てから現職を辞める手続きを行うのが大切です！

ヘッドハンターからオファーが届いたからといって、決して採用された訳ではありません。

実際、雇用契約書を交わすまでは、スカウトを取り下げられる可能性があるので、現職は辞めずに続けておきましょう。

契約後に現職を辞めれば、退職後すぐに働けるので、ブランク期間なくスムーズな転職が実現できますよ！

以上が、ヘッドハンティング会社を使う際に気をつけることです！

ヘッドハンティング会社を使うときは、これらのことに気をつけるべきなんですね！

そうですね！

理想の転職を実現するためにも、上手な使い方を理解しておきましょう！

次の章では、優秀なヘッドハンターか見極めるポイントをお伝えします！

優秀なヘッドハンターか見極めるポイント

それでは最後に、優秀なヘッドハンターか見極めるポイントをお伝えします！

ヘッドハンティング会社を使って転職するなら、ヘッドハンターの力量はかなり重要ですよ！

それぞれのポイントについてお伝えします！

ポイント1：狙っている業界業種に強いか確認する

まずは、転職を狙っている業界や業種に強いかを確認すべきです！

ヘッドハンターには、幅広い業界に強い人もいますが、一つの業界だけに特化している人もいます。

転職を狙っている業界に強くないと、思ったような知識やノウハウを持っていない可能性が高いので要注意です。

そのため、ヘッドハンターのプロフィールを確認し、どの業界や業種の転職サポート経験があるか、確認することをおすすめします！

業界に精通したヘッドハンターでないと、理想のハイクラス転職は実現できませんよ！

ポイント2：ヘッドハンターとしての歴や実績を確認する

プロフィールを見て、ヘッドハンターとしての歴の長さ、実績も確認するのが大切です！

ヘッドハンター歴が長ければ、それだけ多くの転職者を支援してきていることになります。

また、企業とのマッチングや条件交渉の成功率が高いからこそ、ヘッドハンターとして長く活躍できているとも言えます。

そのため、豊富な実績がある人の方が手厚いサポートを受けられる可能性が高いので、ヘッドハンターとしての歴の長さも確認すべきです！

実績豊富なヘッドハンターは、企業の担当者とも強い信頼関係を築けていますよ！

ポイント3：コミュニケーションが取りやすいか確認する

ヘッドハンターは、転職活動の重要なパートナーになるので、コミュニケーションを取りやすいかは重要です！

実際、転職に関するノウハウを持っていても、相性が合わなければ、スムーズに転職活動は進められません。

そのため、コミュニケーションの取り方や、仕事に対する考え方などに違和感があれば、ヘッドハンターを変えてもらうことも検討すべきです。

気になるスカウトがあれば、一度話をしてみて、コミュニケーションに問題がないか確認してみましょう！

ヘッドハンティング会社によっては、メールで依頼すれば担当者を変更してもらうことも可能です！

参考までに、担当変更依頼に関しては、次の記事をご覧ください！

以上が、優秀なヘッドハンターか見極めるポイントです！

これらのポイントで、ヘッドハンターが本当に優秀か確認すべきなんですね！

そうですね！

優秀なヘッドハンターに付いてもらえると、転職の成功率が格段に上がりますよ！

ヘッドハンティング会社を使って、ハイクラス転職しよう！

今回は、おすすめのヘッドハンティング会社を紹介してきました。

ここで、紹介したヘッドハンティング会社を振り返っておきましょう！

まだどの転職エージェントを利用すべきか迷っている方は…

ひとまず『リクルートダイレクトスカウト』と『ランスタッド』に登録しておきましょう！

わかりました！

早速登録して、転職相談してみます！

あなたが転職に成功できるよう応援しています！