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「ヘッドハンティング会社はどこがおすすめ?」
「ヘッドハンティング会社を使う時に注意点はある?」
などの疑問を持っている人に向けて、『ヘッドハンティング会社ランキング』や、『転職エージェントとの違い』などをお伝えしていきます!

ジャンプできる目次
国内企業向けヘッドハンティング会社ランキング

早速ですが、おすすめのヘッドハンティング会社を紹介していきます!
ここでは、国内企業向けのヘッドハンティング会社ランキングを紹介します!
国内企業向けヘッドハンティング会社ランキングTOP5
それでは1社ずつ、おすすめのヘッドハンティング会社について紹介していきます!


リクルートダイレクトスカウト

- 20代
- 30代
- 40代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 数多くのハイクラス求人から理想の企業を見つけたい人
- 優秀なヘッドハンターに出会いたい人
- 公開求人数
- 83,883 件
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- 経営、管理部門、金融、技術、IT、医療、マーケティング、コンサル、電子、機械、化学
- 対応エリア
- 全国
メリット
- 業界に精通した経験豊富なヘッドハンターに相談できる
各業界ごとの専門ヘッドハンターが万全の対策・サポートを提供 - ヘッドハンターを指名して決められる
優秀なヘッドハンターを自分から指名できるので、スムーズに転職を進められる - 転職者の年収アップ率が高い
良質なハイクラス求人が多く、年収アップの実績が豊富
デメリット
- 高い水準の能力・経歴が求められる
ハイクラス転職に求められる水準を満たしてないと利用を断られることもある
リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ(最新の口コミではありませんが、参考になる口コミのため掲載しています。)
最近ハイクラス向けの転職エージェント、リクルートダイレクトスカウトに登録してみた。
ステマなしでリクルートダイレクトスカウト先輩は次々と非常にいい案件を紹介してくれました。
エージェントもとても優秀。
一度試してみるといいかもです。????
— ユウ社長????????米国株投資家???? (@Yu_LifeCollege) February 9, 2020
転職サイトに登録している時点で、他大勢よりも情報感度は高いのです。転職サイトなんか登録しないで、のほほんと生きている人が大多数なんです。
個人的には、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。種々のエージェントから、求人ベースでスカウトが届きます。
— 実行支援クン (@jikkoshienkun) January 26, 2020
リクルートダイレクトスカウトで転職エージェント経由して決まったわ(´・ω・`)ビズリーチも悪くなかったけどねぇ
— Yasunori KAKU (@yasunorikaku) February 21, 2020
人気の優良求人は早い者勝ち!


ビズリーチ

- 20代
- 30代
- 40代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 現職に影響を出さずに転職活動したい人
- スカウトで相性の良い大手優良企業と出会いたい人
- 公開求人数
- 64,829 件
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- IT、メーカー、金融、外資コンサル、エンジニア
- 対応エリア
- 全国
メリット
- ヘッドハンティング型の転職サービスで業界トップクラス
業界トップクラスの実績を持っており、マッチング率が高い - 年収1,000万円以上のハイキャリア求人2万件以上
一般的には公開されていない、非公開求人も豊富 - スカウトによって自分の転職市場価値が明確になる
どんな企業が自分を欲しているか分かる
デメリット
- 無料で利用できる範囲が限定されている
ビズリーチを最大限活用するためには、月額4,980円の有料会員に登録する必要がある
ビズリーチの評判・口コミ
まあその辺はエージェントがいろいろ教えてくれるとは思うけどさ。ドヤ氏レベルならリクナビ系列のよわよわエージェントより、ビズリーチのつよつよエージェントで探したほうが良さそう(即戦力求人多くて優良企業)
— 笹流(@sasinukeru) Oct 4, 2021
自分の市場価値を確認しておきたいし、ビズリーチ登録した
— おざけん|AINOW / SDGs CONNECT編集長|AIトレンド|大澤研PR |フォト(@ozaken_AI) Nov 24, 2021
ヤバいヤバい言っていても誰も助けてくれないし健康状態も危うくなり何より楽しくない、まずは自分の市場価値確認と情報収集のため先日ビズリーチ登録した、直近はこれまでの就活や仕事を振り返り、自分のやりたいことや希望条件を言語化する作業に取り組む
— f-yu(@fyuchan) Nov 7, 2021
転職nendo編集部のコメント
ビズリーチは、交渉力の高いヘッドハンターからスカウトがくるのが特徴的です。
そのため、ビズリーチを使った転職者のほとんどが、年収アップに成功していますよ!
過去30日間の登録者数421人!


doda X

- 20代
- 30代
- 40代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 柔軟に働き方を模索したい人
- スカウトで自分の価値を見つめ直したい人
- 公開求人数
- 約61,000件(2025年1月時点)
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- 経営、マネージャー、IT、エンジニア、経理、人事、商品開発、医療、金融
- 対応エリア
- 全国
- 公式サイト
- https://doda-x.jp/
メリット
- ミスマッチを最小限に、相性のいい企業と出会える
企業の内情に詳しいヘッドハンターを介してスカウトを受け取れる - 現職に影響を出さずに転職活動が可能
ヘッドハンターが面倒な手続きをサポート!働きながらスムーズに転職できる - 長期的な転職サポートを受けられる
急かすことなく、難易度が高いハイクラス転職をサポートしてくれる
デメリット
- 他社に比べると求人数が少なめ
求人の質は良いが、量は比較的少ない
転職nendo編集部のコメント
2019年に開始された新しいサービスということもあり、求人数がそこまで多くありません。
そのため、1位の『リクルートダイレクトスカウト』と併用して、多くの求人を見てみることをおすすめします!
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JACリクルートメント

- 20代
- 30代
- 40代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 年収600万〜2,000万円の求人を探している人
- 大手企業にスムーズに転職したい人
- 公開求人数
- 11,394 件
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- 経営、管理部門、金融、技術、IT、医療、マーケティング
- 対応エリア
- 全国
メリット
- コンサルタントの質が高い
企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが一気通貫で担当!利用者の満足度が高い - 大手の優良求人が豊富
大手自動車メーカーや大手商社など条件の良い求人を多数保有している - ミドル〜ハイクラス層からの評判が良い
ヘッドハンティングサービスと転職エージェントサービスの両方を用意
デメリット
- 実績がないと断られる可能性あり
支援が手厚い分、ある程度の経歴が求められる
JACリクルートメントの評判・口コミ
外資や、ある程度のマネジメント経験があるならおすすめのJACリクルートメント。それぞれの業者の担当者がいるので、企業の人事の方とのコネクションがしっかりしている。数人の担当の方と接したけれど、どの方も面談前の対策など含め満足度の高いものだった。
— かなファッションマーケ|SNS(@Fashioninstagr1) 2021年11月20日
リクルートとエン転職とJAC登録したけど圧倒的にJAC推し!いざしてしまえば転職のハードルめっちゃ下がるよー
また東京行く時かまってちょ—(わき@HIDMORI) 2021年11月12日
参考に僕が使っていた転職エージェントとサイトを紹介します。
○リクルート
「広く浅く」のイメージ。案件が多すぎて精査が大変。○JAC
ハイクラス案件が多い。エージェントの質も高くオススメ。○ビズリーチ
登録しておけばエージェントや企業とも直接繋がれる。無料版はマッチングの確度低め。— しょう@公務員→民間2社目(@Sho_jinji) 2021年11月6日
転職エージェントって担当者次第な部分は大きいけど、前に使ったリクルートエージェントはハズレ感強かったな。
転職者にプレッシャーかけたり非難的な口調はどうなのさと。その点、JACはMLOpsとか専門用語出してくるレベルの専門知識あるし、プロフェッショナル感があって良かった。
— matyubara(@matyubara) 2021年11月7日
転職nendo編集部のコメント
ハイクラス転職は転職サポートの難易度も上がるため、実績豊富なヘッドハンティング会社に登録した方が安心です。
JACリクルートメントは、ハイクラス転職の分野では国内最大級の転職エージェントなので、年収の高い方や役職付きの方などが転職を検討する場合は、登録して損はありません!
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レイノス

- 20代
- 30代
- 40代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- なるべく早く転職したい人
- 転職先の内部情報をしっかりと入手したい人
- 公開求人数
- 非公開
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- 建設・不動産、卸売、小売業、サービス業界、情報・通信業界、倉庫・運輸業界、金融業界、食品業界、医薬品業界、化学業界、電気・自動車業界
- 対応エリア
- 全国
メリット
- スカウトに特化したハイクラス向け転職サービス
スカウトに特化しているからこそ、数多くのハイクラス転職を実現 - 企業の経営者と直接コンタクトを取っている
経営者と直接コンタクトを取っているので、スピーディーに転職できる - 転職者のニーズを満たすリサーチ力を持つ
圧倒的なリサーチ力を持ち、転職者のニーズに応えられる
デメリット
- 登録条件がやや厳しい
年収の目安など、他社よりも登録できる条件がやや厳しい
レイノスの評判・口コミ(最新の口コミではありませんが、参考になる口コミのため掲載しています。)
私の前職ですが、レイノスは登録価値ありです
私が転職するなら、迷わずレイノスをはまず登録しますねヘットバンティングのイメージがあるかもですが、意外とメンバークラスの求人も多い
何より経営者と直接面談や交渉ができるメリットは他がでかいかな
成長企業が多く、刺激的な社長に会えますよ https://t.co/M6o44YVuuT— せやま氏@家なんかにお金をかけるな!質は担保しろ! (@penta8786) November 22, 2018
そうだ
レイノスで
転職しよう
一回断っちゃったけど聞いてみよう— 芦田 (@ashida_rakunio) July 3, 2017
ちょっと転職支援サイトというかヘッドハンティング系に登録してみようとその手のサイトの評判を見てみる。色々あるなあ…ん?「ヘッドハンティングのレイノス」レイノス…ほう、レイノス…(←気に入ったらしい
— らぐ@ (@lagrange4) June 5, 2015
転職nendo編集部のコメント
レイノスの魅力は、企業の経営者とコンタクトを取っていることです。
直接社長とやりとりを行えるので、入社後の意識の相違が起こりにくくなっています!

国内企業向けのヘッドハンティング会社ランキングは以上です!
ここでランキングで紹介した5社を振り返っておきましょう!
- 『リクルートダイレクトスカウト』
リクルートが運営するハイクラス転職サービス
【公式】https://directscout.recruit.co.jp/ - 『ビズリーチ』
ヘッドハンティング型で業界トップクラス
【公式】https://www.bizreach.jp/ - 『doda X』
パーソルが運営するハイクラス転職サービス
【公式】https://doda-x.jp/ - 『JACリクルートメント』
業界No.1のハイクラス求人数
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/ - 『レイノス』
圧倒的なリサーチ力を持つ
【公式】https://www.raynos.co.jp/


はい!その通りです!
より多くの求人から自分に合う企業を見つけるためにも、上記の5社の中から2〜3社に登録してみてくださいね!
もし迷ったら、ひとまず『リクルートダイレクトスカウト』と『ビズリーチ』に登録しておけば、間違いありませんよ!
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年間2万人の就職支援実績!
外資系企業向けヘッドハンティング会社ランキング

ここからは、外資系企業向けのヘッドハンティング会社ランキングを紹介します!
外資系企業に転職したいと思っている人は、こちらのランキングを参考にしてください!
外資系企業向けヘッドハンティング会社ランキングTOP5
それでは1社ずつ紹介していきます!


ランスタッド

- 20代
- 30代
- 40代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 外資系企業に転職したい20代・30代
- できるだけ多くの求人を見たい人
- 公開求人数
- 7,594 件
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- 営業、エンジニア、企画、施工管理、事務、IT、メーカー、建築、不動産、サービス、流通
- 対応エリア
- 全国
メリット
- 外資系求人・英語力を活かせる高収入の求人を用意
世界4,500以上の拠点でサービスを展開しており外資企業に強いパイプがある - 日本国内に93拠点を持つ
全国各地に拠点があるので、地方へのIターン・Uターン歓迎求人も多い - 20代・30代の若手の外資系転職に強い
利用者の7割は35歳以下!若手のハイクラス転職に強い
デメリット
- 全体の求人数は少なめ
他社と比べると、求人数は少ない
ランスタッドの評判・口コミ
会社はランスタッドっていうところしか利用してないんですが、アプリ(動作は悪い)内で大体完結するので便利でした!仕事は、立ちっぱなしで動けない梱包系よりも歩きっぱなしのピッキングの方がおすすめです。
— 熊猫(@meb_i7) Nov 25, 2021
だがっつり利用した事がないので登録してるやつになるんですが、登録時の印象で言うとアデコとパソナがよかったですあとは対応的には微妙でしたが、求人数の多さで言うとリクルートやマンパワーですかね
あとはWEB登録してるだけですがランスタッドも結構良いです
外資系おすすめです
— プ ニ チ(モチモチ代表)(@yuruku___ikone) Oct 8, 2021
おっ!!いいですねぇ!!
ランスタッドって派遣サイト登録おすすめ!(わいが今登録してる奴)
交通量調査とか、車の横乗りとか、比較的楽で、いい案件が多い— sky(@sora_551) Aug 9, 2021
ちなみに私はランスタッドでやってます!今やってるバイトの合間とかにどうですか?おすすめですよEyes
サイト見てみてください!— はんぺんむしゃむしゃ@game(@Hanpenmusyagame) Sep 20, 2021
転職nendo編集部のコメント
ランスタッドは世界39ヶ国で事業を展開する大手のヘッドハンティング会社です。
英語力を活かして働きたいと思っている人は、必ず登録すべき1社と言えます!


ロバート・ウォルターズ

- 20代
- 30代
- 40代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- ネイティブレベルの語学力を持っている人
- なるべく早く転職したい人
- 公開求人数
- 1,635 件
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- IT、営業、メーカー、マーケティング、経理・財務、人事、法務、金融、ヘルスケア、自動車
- 対応エリア
- 全国
メリット
- 世界30ヶ国にオフィスを持つヘッドハンティング会社
幅広い規模のグローバル企業に転職できる - 外資系転職に関する圧倒的なノウハウを持つ
コンサルタント全員がバイリンガルで、豊富な専門知識を持つ - スピード感を持って求人紹介やスカウトを行ってくれる
外資系特有のスピード感で、素早く選考に進める
- 世界30ヶ国にオフィスを持つヘッドハンティング会社
デメリット
- 若干案件を押し付ける感が強い
案件ごとに担当者が変わるため、自分の案件で応募させようとする傾向がある
ロバート・ウォルターズの評判・口コミ
外資居ましたが、転職はおめでとうでした。つまり、給与が上がる。外資系エージェントはロバートウォルターズです。ご参考まで。
— じゃぱ子(@muninaru1) Jun 16, 2021
そうなんですね!早速私もロバートウォルターズさん登録してみました
ありがとうございます
— ひょん(@1d4al) Jul 11, 2021
ロバートウォルターズから会社の連絡先に連絡がきた
なお妻は数年前からお声がかかってた模様。
素直に嬉しいぜ。— 走れリーマン(@person_run) Sep 3, 2021
転職nendo編集部のコメント
ロバート・ウォルターズは、外資系企業への転職を目指す語学力が高い人におすすめです。
ただ、登録の敷居が若干高いので、もし利用できなければ『ランスタッド』を使ってみることをおすすめします!


クライス&カンパニー

- 20代
- 30代
- 40代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 質の高い高収入案件を紹介してほしい人
- 中長期にわたって転職活動を行いたい人
- 公開求人数
- 4,147 件
- 非公開求人数
- 9,273 件
- 得意業種/職種
- 経営企画・事業企画、コンサルタント、マーケティング・広報、人事、経理・財務、営業、ITエンジニア
- 対応エリア
- 全国
メリット
- 質の高い外資系求人を紹介できる
知名度が高い企業の求人もあり、キャリアアップを実現できる - 優秀なコンサルタントが数多く在籍
幅広い知識とスキルを身につけたコンサルタントのサポートあり - 中長期的なキャリア支援が行える
数年後の将来を見据えた上で転職活動を行える
デメリット
- 首都圏の求人以外は少ない
全国対応だが、求人は首都圏に集中している
転職nendo編集部のコメント
クライス&カンパニーは、外資系企業に転職し、さらなるキャリアアップを目指している人におすすめです。
有名企業との強固なパイプを持っているので、重要なポジションの案件も紹介できますよ!


MRIJAPAN

- 20代
- 30代
- 40代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 実績豊富なヘッドハンティング会社を使いたい人
- じっくりとキャリア相談に乗ってほしい人
- 公開求人数
- 非公開
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- 電機メーカー、製薬メーカー、消費財メーカー、コンサルティングファーム、IT関連企業、テクノロジー企業
- 対応エリア
- 全国
メリット
- 40ヶ国で事業を展開するヘッドハンティング会社
約2,500人のヘッドハンターが世界中の成功事例を共有している - 手厚いサポート体制を構築
じっくりキャリア相談に乗ってくれると評判 - 自分が希望する求人にアプローチができる
スカウトだけでなく、自薦も受け付けている
デメリット
- 連絡がやや遅いことがある
登録後、返事まで少し期間が空いたという声もあった
転職nendo編集部のコメント
MRIJAPANは、充実したサポートを提供しておる外資系企業におすすめのヘッドハンティング会社です。
毎年4万5,000人以上の転職者を成功に導いている実績をもとに、最新の転職事情をしっかりと掴んでいますよ!


ISSコンサルティング

- 20代
- 30代
- 40代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 幅広い層が応募できる求人を教えてほしい人
- キャリア設計をある程度決めている人
- 公開求人数
- 非公開
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- 経営・企画・コンサルタント、マーケティング、経理・財務、人事・総務・法務、SCM・物流・購買、営業、IT・通信、保険
- 対応エリア
- 全国
メリット
- 外資系企業に特化したヘッドハンティング会社
20年以上外資系企業に特化!各企業と太いパイプを持つ - 即戦力として活躍できる求人の紹介が可能
転職者と相性の良い優良企業の求人を提案している - 各業界に精通したコンサルタントが在籍
業界出身のコンサルタントのサポートが受けられる
デメリット
- 語学力がないと働けない求人が多い
TOEIC800点以上など、高い語学力がないと利用は厳しい
転職nendo編集部のコメント
ISSコンサルティングは、外資系企業の取り扱い実績3,000社を超えるヘッドハンティング会社です。
ハイクラス求人が多いため、グローバル企業でキャリアアップしたい人にはおすすめです!

外資系企業向けのヘッドハンティング会社ランキングは以上です!
ここでランキングで紹介した5社を振り返っておきましょう!
- 『ランスタッド』
年収800万円以上の案件に強い
【公式】https://www.randstad.co.jp/ - 『ロバート・ウォルターズ』
ハイキャリア向け外資系案件が充実
【公式】https://www.robertwalters.co.jp/ - 『クライス&カンパニー』
高いコンサルティング力を持つ
【公式】https://www.kandc.com/ - 『MRIJAPAN』
手厚いサポートを提供
【公式】https://www.mri-tmg.jp/ - 『ISSコンサルティング』
3,000社以上の外資系企業との取引実績
【公式】https://www.isssc.com/


はい!その通りです!
より多くの求人から自分に合う企業を見つけるためにも、上記の5社の中から2〜3社に登録してみてくださいね!
もし迷ったら、人気のある『ランスタッド』と『ロバート・ウォルターズ』に登録しておきましょう!
次の章では、ヘッドハンティング会社と転職エージェントの違いについてお伝えします!
ヘッドハンティング会社と転職エージェントの違い

ここから、ヘッドハンティング会社と転職エージェントの違いを説明します!
違いを理解して、ヘッドハンティング会社ならではの良さを知っておきましょう!
- 保有している案件レベルの違い
- 案件のマッチング方法の違い
- 転職者と企業の優位性の違い
それぞれの違いについてお伝えします!
違い1:保有している案件レベルの違い
ヘッドハンティング会社と転職エージェントでは、まず保有している案件に大きな違いがあります。
ヘッドハンティング会社は、管理職や幹部候補など、上級役職であったり、年収が高い案件を多く持っています。
一方転職エージェントは、未経験歓迎求人から一般的な営業職や事務職の求人、ブランクがあっても応募できる求人など、幅広い案件を紹介が可能です。
実際のところ、転職エージェントの方が、幅広い転職者を対象としているため、利用者の数は多くなっています。

ヘッドハンティング会社は、ハイクラス転職者にターゲットを絞って事業を行っている分、
転職エージェントには無い、ハイレベルな求人を紹介できるんですよ!
違い2:案件のマッチング方法の違い
求人案件のマッチング方法にも違いがあります!
一般的な転職エージェントでは、転職者と担当者が面談を行い、希望に合う求人を紹介して、応募する流れになっています。
一方ヘッドハンティング会社では、ヘッドハンターがこれまでの職歴や実績を見て、スカウトを送るのが一般的な流れです。
そのため、ヘッドハンティング会社を使う場合は、魅力的な経歴やスキルがあれば、大量のオファーが届くこともあります。

違い3:転職者と企業の優位性の違い
転職者と企業の優位性の違いもあります!
転職エージェントでは、基本的に企業も転職者どちらが上という訳ではなく、同等の立場で転職活動が進んでいきます。
一方ヘッドハンティング会社では、若干転職者側が優位な立場で転職活動を進めることになります。
登録すれば、優秀な人材を探しているヘッドハンターからスカウトが届くので、
「今よりも条件が良い案件なら働いても良い」と優位な立場で、スカウト内容を確認できるのです!

早く転職したい人には不向きかもしれませんが、良いスカウトが届くまで、中長期的に転職活動が行えます!

- 保有している案件レベルの違い
- 案件のマッチング方法の違い
- 転職者と企業の優位性の違い


そうなんです!
どちらにも良し悪しはありますが、ヘッドハンティング会社だからこそ行える転職活動の形があるんですよ!
次の章では、ヘッドハンティング会社を使うべき人の特徴をお伝えします!
ヘッドハンティング会社を使うべき人の特徴

それでは、ヘッドハンティング会社を使うべき人の特徴をお伝えします!
次に当てはまる人は、今すぐヘッドハンティング会社に登録すべきですよ!
- 管理職経験者や経営陣クラスの人
- 海外駐在経験や語学力が堪能な人
- 特殊なスキルを持っている技術職の人
- 魅力的な実績を築いている人
ヘッドハンティング会社が保有している求人の多くは、即戦力として活躍できるハイクラス転職者向けの案件です!
そのため、管理職経験者や経営陣クラスの人であれば、登録後すぐにスカウトが届き、転職活動を進められます。
また、海外駐在経験や語学力が堪能な人も、ヘッドハンティング会社を使えば、外資系企業を中心に、キャリアアップ転職を実現できます。
他の人には無い特殊なスキルを持っていれば、たとえ若い人でも好条件のスカウトが届きますよ!


そうなんです!
これらに当てはまる人は、これまでの実績や経歴を活かして、理想の転職先を見つけられますよ!
迷っているなら、ひとまず登録してみることをおすすめします!
◎国内企業向け
- 『リクルートダイレクトスカウト』
リクルートが運営するハイクラス転職サービス
【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
◎外資系企業向け
- 『ランスタッド』
年収800万円以上の案件に強い
【公式】https://www.randstad.co.jp/
次の章では、ヘッドハンティング会社を使う際に気をつけることをお伝えします!
ヘッドハンティング会社を使う際に気をつけること

ここから、ヘッドハンティング会社を使う際に気をつけることをお伝えします!
転職の失敗率を下げるためにも、より戦略的な使い方を知っておきましょう!
- 評判・口コミが良い会社を利用する
- 提示された条件を全て鵜呑みにしない
- 雇用契約を交わしてから現職を辞める
それぞれについてお伝えします!
気をつけること1:評判・口コミが良い会社を利用する
スカウトが届いたら、まずは求人情報を見て会社のことを徹底的に調べることをおすすめします!
求人票を見たり、ホームページを見るのは当然のことですが、よりリアルな情報を得るためにも、口コミサイトを活用すべきです。
口コミサイトを見れば、実際に働いたことがある社員からの投稿が集まっているので、各会社のリアルな評判を知ることができます。
求人票やホームページには、基本的に良いことしか書いていないので、内情を調べるためにも、口コミサイトはおすすめです!

- 『Openwork(旧Vorkers)』
企業のリアルな情報を知ることができる
【公式】https://www.vorkers.com/
気をつけること2:提示された条件を全て鵜呑みにしない
ヘッドハンターに提示された条件を、すべて鵜呑みにしてはいけません。
提示された条件について、細かく確認しておかないと、入社してから「思っていたのと違う」と後悔する可能性があります。
特に、給与や福利厚生などの待遇面や、勤務地や勤務時間などの労働条件は、納得するまで確認するべきです。
理想の働き方を実現するためにも、提示された条件は細かく確認してから、スカウトを受けるか返事をするのが大切です!

スカウトが届いたからといって、安心してしまう人もたくさんいます。
後悔しないためにも、まずは安心せず条件をしっかりと確認すべきですよ!
気をつけること3:雇用契約を交わしてから現職を辞める
スカウトが届いた後、転職の話が進んで、内定が出てから現職を辞める手続きを行うのが大切です!
ヘッドハンターからオファーが届いたからといって、決して採用された訳ではありません。
実際、雇用契約書を交わすまでは、スカウトを取り下げられる可能性があるので、現職は辞めずに続けておきましょう。


- 評判・口コミが良い会社を利用する
- 提示された条件を全て鵜呑みにしない
- 雇用契約を交わしてから現職を辞める


そうですね!
理想の転職を実現するためにも、上手な使い方を理解しておきましょう!
次の章では、優秀なヘッドハンターか見極めるポイントをお伝えします!
優秀なヘッドハンターか見極めるポイント

それでは最後に、優秀なヘッドハンターか見極めるポイントをお伝えします!
ヘッドハンティング会社を使って転職するなら、ヘッドハンターの力量はかなり重要ですよ!
- 狙っている業界業種に強いか確認する
- ヘッドハンターとしての歴や実績を確認する
- コミュニケーションが取りやすいか確認する
それぞれのポイントについてお伝えします!
ポイント1:狙っている業界業種に強いか確認する
まずは、転職を狙っている業界や業種に強いかを確認すべきです!
ヘッドハンターには、幅広い業界に強い人もいますが、一つの業界だけに特化している人もいます。
転職を狙っている業界に強くないと、思ったような知識やノウハウを持っていない可能性が高いので要注意です。
そのため、ヘッドハンターのプロフィールを確認し、どの業界や業種の転職サポート経験があるか、確認することをおすすめします!

ポイント2:ヘッドハンターとしての歴や実績を確認する
プロフィールを見て、ヘッドハンターとしての歴の長さ、実績も確認するのが大切です!
ヘッドハンター歴が長ければ、それだけ多くの転職者を支援してきていることになります。
また、企業とのマッチングや条件交渉の成功率が高いからこそ、ヘッドハンターとして長く活躍できているとも言えます。
そのため、豊富な実績がある人の方が手厚いサポートを受けられる可能性が高いので、ヘッドハンターとしての歴の長さも確認すべきです!

ポイント3:コミュニケーションが取りやすいか確認する
ヘッドハンターは、転職活動の重要なパートナーになるので、コミュニケーションを取りやすいかは重要です!
実際、転職に関するノウハウを持っていても、相性が合わなければ、スムーズに転職活動は進められません。
そのため、コミュニケーションの取り方や、仕事に対する考え方などに違和感があれば、ヘッドハンターを変えてもらうことも検討すべきです。
気になるスカウトがあれば、一度話をしてみて、コミュニケーションに問題がないか確認してみましょう!

ヘッドハンティング会社によっては、メールで依頼すれば担当者を変更してもらうことも可能です!
参考までに、担当変更依頼に関しては、次の記事をご覧ください!

- 狙っている業界業種に強いか確認する
- ヘッドハンターとしての歴や実績を確認する
- コミュニケーションが取りやすいか確認する


そうですね!
優秀なヘッドハンターに付いてもらえると、転職の成功率が格段に上がりますよ!
ヘッドハンティング会社を使って、ハイクラス転職しよう!

今回は、おすすめのヘッドハンティング会社を紹介してきました。
ここで、紹介したヘッドハンティング会社を振り返っておきましょう!
◎国内企業向け
- 『リクルートダイレクトスカウト』
リクルートが運営するハイクラス転職サービス
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ヘッドハンティング型で業界トップクラス
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転職nendo編集部のコメント
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