24歳は転職のチャンス！高卒・未経験でも失敗しない転職方法と成功例

「24歳で転職できるか知りたい！」

「実務経験が少ないので不安…。」

このような疑問を持っている人に向けて、「24歳の転職事情」や「24歳の転職体験談」をお伝えします！

この記事を最後まで読めば、24歳の転職ノウハウが全て分かって、転職に成功できますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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24歳は転職のチャンス！理想の人生のために早めの準備を

実は、24歳は第二新卒にあたるため有利に転職を進められるので、転職するにはチャンスです。

その中でもここでは、未経験の異業種に挑戦したいという方、高卒の方も同様にチャンスになりますので、その理由を書いていきますね。

24歳は未経験から異業種に転職しやすい！

24歳は、異業種への未経験転職がしやすいです。

その理由は次の通りになります。

つまり、若ければ若いほど伸び代があり、企業側としては若いうちから働いて欲しいからです。

たしかに、これらを考えると…

これからどんどん未経験の求人には転職がしづらくなりそう…

そうなんです！

というのも、企業側は長期的に成長してくれて、且つ、活躍してくれる人を採用したいからです。

なるほど！だからこそ、24歳での転職が有利になるんですね。

おっしゃる通りです！

よって、24歳が最後のチャンスと考えて転職活動をすると良いかもしれません！

また、高卒の場合も有利になるので次はその点をご紹介していきますね。

高卒の24歳は大卒よりも有利になる場合も

場合によっては、同じ24歳でも高卒の方が有利になることがあります。

なぜなら即戦力になりやすいからです。

もう少し具体的に言うと…

高卒は大卒よりも早い段階で社会に出ているため、社会人経験が豊富という点がメリットなんです。

なので、高卒の人も不利だと考えずに有利な点を積極的にアピールしていきましょう。

なるほど、高卒でもポジティブに考えられるんですね！

それなら、未経験業種への転職にもチャンレンジできそう！

おっしゃる通り、高卒の場合も24歳であれば有利に転職できますよ！

ただ、24歳ならではの不利な点もあるのは事実なんです…

なので、次は有利な点も踏まえつつ、24歳の転職の弱みを企業側の採用目線で説明していくので、一緒に対策を立てていきましょう！

24歳の転職が有利な理由と、24歳ならではの弱み

では、24歳の転職で有利な点、不利な点をお伝えしていきますね！

ここでポイントになってくるのは、不利な点もしっかり把握した上で、対策を立てることです。

まずは、24歳での転職が有利な理由を企業側の採用目線で見ていきましょう。

24歳の転職が有利と言われる理由｜特に大卒は第二新卒枠として

24歳の転職が有利と言われる理由は3つあります。

それでは一つずつ説明していきますね。

有利な理由1｜最低限の社会人マナーが身についている

最初の24歳での転職が有利な理由は、社会人としての最低限のマナーが身についているということです。

新入社員と比べて、約2年間社会人として働いているため、礼儀等のマナーが身についているからです。

例えば、名刺交換や電話対応などが挙げられます。

マナーが最低限備わっていると、他社と会う機会があってもリスクが無いので安心です。

有利な理由2｜若さから伸びしろやポテンシャルがある

2つ目は、伸び代やポテンシャルがあるということです。

まだ若いため、新しい仕事でも早く覚えようと必死になってくれるだろうと企業は考えます。

社会人経験があまり無いからこそ、純粋に物事を受け入れられるというのが、強みになります。

有利な理由3｜20代後半よりも採用コスト/費用が低い

最後に、お金の話になりますが、まだ新人に近いので、お給料が少なくて済むということです。

20代後半からは、年齢、スキルが伴ってくるので、最初からお給料を高めに設定しなくてはならない事が多いです。

そのため、若いほど採用コストがかかりません。

有利になる理由については、以上となります。

もう一度ふりかえってみると…

なるほど！

企業側にしても、若い人を雇う事でリスクを抑え、将来にも期待ができるという事ですね！

その通りです！

なので、24歳での転職は有利なんです！

実は、有利な点ばかりではなく、24歳ならではの弱みもあります。

しかし、弱みは対策をすれば全く問題ないので、その理由を詳しく説明していきますね。

24歳で転職する際の弱み

24歳で転職する際の弱みは2つあります。

弱みを知って、しっかりと対策をしてから転職に臨みましょう。

弱み1｜早期退職による不信感がある

前職が長続きしていないという事実が、企業側にとっては不安な点となります。

また早く辞めてしまうのかも…と思われたり、飽き性、サボり癖があるなどの印象を与えてしまったりする可能性があります。

よって、企業側はそのリスクを避けるため、確実にあなたの辞めた理由を聞くでしょう。

弱み2｜複数回の転職経験から、より一層の早期退職を懸念される

24歳の時点で転職経験が2回、3回あるとなると…、

入社後すぐに辞めてしまうのではないかという企業側の不信感はさらに強くなります。

転職回数が多ければ多いほど、せっかく入社してもまた繰り返すのではないかと思われやすいのです。

はじめて転職する人と比べると、印象が変わってきてしまうんですよね…

そのため、早期退職を懸念して採用を見送る企業が多いんです。

24歳ならではの弱みは以上になります。

内容をおさらいすると…

の2つになります。

なるほど！たしかに早く辞めているという印象はついてしまいますよね。

弱みを対策できる方法があるので、次に早速見ていきましょう！

24歳ならではの弱みの対策方法は？｜ポジティブな退職理由を伝える

結論から言うと、「ポジティブな退職理由を伝える」のが有効な対策になります。

ポジティブな退職理由をしっかりと企業側に伝える事ができれば、逆に印象は良くなるので、堂々と伝えられるようにしましょう。

例えば、「前職での経験を活かして、御社の〇〇事業に挑戦したいと思ったから」など、ステップアップするために転職をしているということを伝えられるようにしましょう。

なるほど！

準備をしっかりとして対策を立てれば、弱みをアピールにもできると言うことですね！

でも、1人で対策立ててもそれが正しいかわからないのですが…

すごく良い視点ですね！

1人だけでやると、過信や情報不足によって結果が伴わない事が多いです。

では、次は満足のいく結果を出すための方法を紹介していきますね。

24歳の転職活動を失敗・後悔なく進めるポイント

ここからは、24歳の転職活動を失敗・後悔なく進めるポイントをお伝えしていきます。

まず、24歳で転職を考えているなら、これまでの社会人経験を踏まえて、自分が向いている職種や将来やりたいことについてじっくり考えてみましょう。

向いている職種・将来やりたいことの自己分析を行う

自己分析を最初にする理由は、

闇雲に目先の給与や待遇条件や周りの意見だけに流されて、転職をするべきではなく、24歳は納得感のある転職をするべきだからです。

24歳は大きなキャリアチェンジや未経験の業種職種にチャレンジしやすいと言われているのです。

そうですよね…

ちなみに『24歳は納得感のある転職をするべき』という点をもう少し詳しく教えていただけませんか？

良い質問ですね！

もう少し詳しく見ると下の3つのステップに分けられ、それぞれのステップで考えるべきポイントも違います！

ありがとうございます！

これらを1つずつ考えていけば良いということですね！

おっしゃる通りです！

納得感のある転職を実現させるためには、“あなた”の全ての選択肢を比較検討することが一番重要だからです。

転職エージェントを活用して就職活動することが成功の秘訣

自己分析をしっかりした後、実際の就職活動はどうやって行えばいいんですか？

はい！まず就職先を探す方法としては、次のようなことが考えられます。

こうして見てみると5つもあるんですね！

そうなんです！

ただ、チャンスの多い24歳の今だからこそ転職エージェントを利用すべきです。

えっ！そうなんですね！

はい！特に転職サイトよりも転職エージェントの利用が多い理由としては…

就職や転職のプロとして、様々なサポートを行ってもらえるからです。

実際に転職エージェントのサポート内容を洗い出してみると…

なるほど…

たしかに、ここまでサポートしてくれるなら24歳で初めての転職でも、安心して転職活動ができそう！

おっしゃる通りです！

逆に考えると、転職エージェントを利用しなければこれらを全部自分一人でやらなければいけないということも覚えておくべきです！

実際に転職エージェント以外の、就職イベントへの参加などの転職方法でも良いのですが…

それだと現職を続けながらや、自分の知識だけでは就職活動に苦労してしまう可能性があるんですね…！

はい！そうなんです…

ここではサクッとおすすめの転職エージェントをご紹介しておきますね。

なるほど！これらのエージェントがおすすめなんですね！

けど、正直どのエージェントも良さそうなので、何に登録すべきか迷いますね…

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし転職エージェントに迷ったら、最低でも「マイナビエージェント」と「パソナキャリア」の2社には登録しておきましょう！

また第二新卒に特化した転職エージェントや選び方について、もっと知りたいという人は次のページも確認してみてくださいね。

ここまで準備や対策について述べてきましたが…

次は目標を定めるために、男女別に成功例や失敗例と、実際の転職活動の実践方法を紹介していきます！

【男女別】24歳の転職成功例と失敗例｜大手企業に転職した人も…！

それでは次に、24歳に近い年齢で実際に転職した人の事例を見ていきましょう。

24歳の転職成功例

転職エージェントを使って24歳で転職した時、2社内定もらって迷ってた際「社内結婚が多い＝パートナーの給与体系も将来性もそういうのも見て結婚できるから女性としてもおすすめの安定企業」と推されて入社した人なんですが、高給＝エージェントの取り分も多かったからの爆推しだったのかなぁ…

— みお@フリーランス人事×オンライン秘書(@mionline1) 2021年10月15日

24歳で転職。最初に入ったプロジェクト。周りはフリーランスの先輩コンサルだらけ。週5で飲みに行ってた。仲良くなって一緒に旅行することに。「予算はどのくらい？」と僕は質問。回答は「予算？考えたことないな」そんなフリーランスの世界。仕事も遊びも全力。心から感じた『人生楽しんだモノ勝ち』

— こばさん | スタートアップ経営(@konayashi6) 2021年10月15日

僕も24歳で転職して、その後は年収が倍になりましたSmiling face with smiling eyesほんと転職って人生を変えてくれますよね

ーあおひろ(@AokiFudosan) 2021年8月11日

24歳で一歩踏み出せた人は、希望の職業に就き楽しく働いているんですね！

そうですね！

ただ正しい方法で転職しなければ、失敗することもあります…

24歳の転職失敗例

転職に失敗する人もいるんですね…20代後半になると転職の難易度も高くなるし、絶対に失敗は避けたいです。

そうですよね。

でも安心してください！正しい方法で転職活動をすれば、転職の成功率はグッと高まります！

では、転職の成功率が上がる方法を具体的に教えてください！

わかりました！次は、失敗しないために具体的な方法をご紹介していきますね。

失敗しないために、まずは希望条件を明確にしてみよう

実際に会社を選んでいく際に重要になるのが、自分の求める条件をハッキリとさせることです。

思いつく限りの条件を箇条書きで良いので書いてみましょう。

次に、書き込んだ条件に優先順位をつけていきましょう。

希望条件が明確になっていないと、目移りしやすくなり、志望理由が曖昧になったり、ブラック企業に就職してしまったりと、リスクが伴います。

なので、必ず自分の中で希望条件は明確にしておくことが大切です。

さて、希望条件を明確にしたら、次は実践です。

実践で使えるポイントをご紹介していきます。

24歳の転職を成功の鍵は、自分の市場価値を知ること

まずは、転職を成功させるために、自分の市場価値を知ることが大切です。

成功させるために重要なこと

転職を成功させるためのポイントをまとめました。

この3つは最低限重要なことです。

これらを知ることが、自分の市場価値を知ることでは必須になります。

例えば、自分のアピールポイントは応募先の企業が求める人物像を知った上で考えると、印象の良いアピールポイントになります。

自分本位ではなく、あくまで周りから見たものが市場価値になりますので、意識しながら考えるようにしてください。

転職を成功させるポイントをおさえた上で、次は成功のための実践テクニックをご紹介していきます。

成功のための実践テクニック

それでは次に、転職活動で必ず通るべき面接を通過するテクニックを紹介します。

第二新卒に入る24歳だからこそ、企業の採用担当者は以下のポイントを面接で重視しています。

では、各ポイントを確認していきましょう。

面接ポイント1：熱意や意欲があるかどうか

24歳の転職では、将来性や伸び率が他の年齢層と比べると、非常に高い評価対象になっています。

そのため、新しい仕事への情熱、成長したいという意欲をしっかりアピールすることは大切です。

特に次のようなことに気をつければ、熱意や意欲が面接官に伝わるでしょう。

以上のポイントを意識してみましょう。

企業の情報を調べるには、会社のホームページを見ることはもちろん、業界研究を行っておくこともおすすめです！

面接ポイント2：これまでの経験を踏まえて志望しているか

これまでの社会人経験を踏まえて志望しているかは、24歳の転職では重要です。

熱意や意欲だけで突っ走ってしまうと、新卒採用を目指す学生と同じレベルに見られがちです…

志望動機の中に、社会人として挫折や苦労を味わった経験があれば、間違いなく重みが増します。

なので、これまでの経験を踏まえて、新しい会社でどんな仕事ができるのかを話せるように準備しておきましょう。

面接ポイント3：社会人としての基礎力が備わっているか

社会人経験がある24歳は、どんなにスキルに自信がなくても社会人としての基礎力（ビジネスマナー）は、評価されるポイントです。

特に以下のような行為が出来なければ、面接の通過率は大きく低下します…

面接においては、上記のような基本的なビジネスマナーも要チェックポイントです。

些細なミスで良い転職先を逃してしまわないように注意しましょう。

以上が24歳が転職を成功させるための面接テクニックです。

面接で重視するポイントをおさらいすると…

面接って思ってるよりも緊張しちゃうんですよね。

だからこそ、今回教えていただいたことをしっかり話せる準備が大事ですね！

そうですね！また先ほどお伝えした転職エージェントは、面接対策も行っています。

業界別の面接対策や模擬面接を行ってくれるエージェントもあるので、ぜひ活用しましょう。

また、転職面接でよくある質問として、

上記の4つは最低限答えを準備してから面接に望むようにしましょう。

さて、転職をする上で一番気になる点として、退職があると思います。

円満退社ができるようにする方法や、退職の際のスムーズな流れなどをお教えします。

賢い退職方法と手順

転職活動の方法は分かりましたが、退職も経験がないんですよね…

辞めるときにもめたくはないので、円満退社する方法を教えてほしいです。

確かに退職も初めての経験ですもんね。

実は、転職エージェントは退職のサポートも行ってくれるんですよ！

転職エージェントは、退職する上で何をどうすべきなのか、またどうやって退職の交渉を行うべきかのアドバイスも実施しています。

基本的なことは転職エージェントに相談すれば問題ないですが、転職・退職するときに注意すべきポイントを2つお伝えしておきます。

転職先の内定が出てから退職を進める

現職を一度退職してから転職活動を行えば、新しい仕事が決まるまで収入面で苦労しがちです。

また、24歳であればまだまだ貯金に余裕がない人が多く、生活が苦しくなると精神的に追い詰められることもあります…

結果、「早く転職先を決めないと！」と焦ってしまい、転職に失敗してしまう可能性が高くなります。

金銭面はもちろん、精神的にも余裕を持って転職活動を行うために、現職は続けたままで、転職先が決まってから退職の手続きを行いましょう。

どんなに仲が良くても社内の人には転職の話をしない

どんなに仲が良くても、上司よりも先に同期に退職や転職の話をするのは絶対に避けてください。

実際に転職活動中に、仲のいい同期に退職の話をして大変なことになった事例もあります…

こういった失敗をしないためにも、退職を決意した場合はまず上司に伝えましょう。

どんなに仲がいい同期がいても、上司より前に退職の話をしてはいけません。

また、具体的に転職先が決まったら転職エージェントに、退職手続きについて相談するのが一番です。

なるほど！エージェントがサポートしてくれるなら、初めての退職も安心ですね！

そうですね！

正しい方法を知っておけば、円満退社でき気持ちよく転職先に移動できるでしょう！

まとめ｜まずはプロに相談して、失敗のないスタートを切ろう！

今回は、24歳で転職を考えている方に向けて、転職活動で失敗しないためのポイントや面接でのテクニックなどをお伝えしてきました。

要点を整理すると…

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いのですね！

はい！

最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

なるほど！これらのエージェントがおすすめなんですね！

けど、正直どのエージェントも良さそうなので、何に登録すべきか迷いますね…

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし転職エージェントに迷ったら、最低でも「マイナビエージェント」と「パソナキャリア」の2社には登録しておきましょう！

24歳のあなたが転職に成功できることを願っています！