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26歳は転職に絶好のタイミング!プロが教える失敗しない全知識&成功例

26歳で転職に成功する方法

この記事でお伝えできること
  • 26歳は転職の理想のタイミングである理由
  • 26歳の転職を失敗なく進める方法
  • 26歳の転職|男性と女性の状況の違い
  • 26歳が転職するときの退職の流れ
  • 【Q&A】26歳の転職でよくある質問
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です。

この記事を読んでいる人の中には…

『大卒で社会人になり4年…仕事に不満があるけど、転職すべきかな…』

『26歳の転職って厳しい?不安だな…』

と悩んでいる人がいるのではないでしょうか。

ゆり
第二新卒を逃して26歳になったけど、転職は不利なんですかね…

それに、結婚とか将来を考えた時に育休や産休等の待遇面もとても不安なんです。

ただ、まだ26歳で会社に入って4年程度だからどうなんだろうと…

佐々木

結論から言うと、26歳は第二新卒枠での転職は難しいですが…

転職にはベストな年齢です!

そこで、26歳で転職を成功させるために、今回は下記の点をお伝えしていきますね。

あなたの年収、適正な額ですか?

『マイナビエージェント』では、20代の転職者のおよそ7割が年収アップに成功しています。

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過去30日間の登録者数588人!

26歳で転職は遅い?いいえ、転職に理想のタイミングです。

佐々木

26歳での転職は、決して遅くありません!

むしろ理想のタイミングなんです!

その理由をこれから説明していきますね。

26歳の転職が理想のタイミングである2つの理由

下記で具体的に説明していきます。

理由1|若さを評価してもらえるから

26歳という年齢は、若さを評価してもらえるからです!

というのも、採用担当者の視点で見ると…

社会人4年目は素直さやポテンシャルの有無の観点から好印象なんですよね。

佐々木
転職相談を受けてきた私の経験からも…

素直さやポテンシャルを持ち合わせていた26歳営業職の女性は、難なく転職に成功していましたね。

続いて、理想のタイミングである2つ目の理由をお伝えしていきます。

理由2|経験を評価してもらえるから

2つ目の理由は…

26歳という年齢は、実績やスキルを評価してもらえるからです!

佐々木
26歳は20代前半と比べて、スキルや経験も評価される傾向が強いです。

実際にベンチャー企業やスタートアップ企業では、26歳の年齢でマネージャーや事業責任者をしている人もいますね。


26歳の転職が理想のタイミングである理由は以上となります。

もう一度2つの理由を振り返ってみると…

26歳の転職が理想である理由
  1. 若さを評価してもらえるから
  2. 経験を評価してもらえるから

だからこそ、26歳は転職に理想の年齢であり、決して遅くはないんです。

佐々木
私が26歳で転職を考えるべきと、ここまで強く言っている理由としては…

未経験の職種業種に転職しやすい最後の年齢とも言えるからなんです。

それでは26歳未経験の職種業種への転職について詳しく説明していきますね。

26歳で未経験の職種業種に転職することも1つの選択肢

佐々木
26歳で未経験の職種業種に転職をすることも1つの選択肢といえます!

その理由として、26歳は異業種に転職できるラストチャンスだからです。

そこで、26歳が未経験の職種業種への転職において、有利である2つの理由を説明していきますね。

有利な理由1|伸びしろやポテンシャルがある

佐々木
第二新卒の年齢である26歳は、伸びしろやポテンシャルが圧倒的に高いんです!

たとえば、26歳以降(20代後半)になってくると、新しいことに素直に取り組むことが難しいと思われる傾向が強いです。

企業としても、

「若い人」=「やる気があり素直な人」

を採用したいものなんです。

佐々木
加えて、若い人は体力があり、「長時間働ける」「ガッツがある」といった人が多いので、成長が早いですね。
ゆり
たしかに…!

企業側から見ると、成長が早くて長期的に働いてくれる人を採用したいですよね。

佐々木
おっしゃる通りです!だからこそ、

伸びしろやポテンシャルがあル26歳は、未経験職種への転職に有利と言えるんです!

続けて2つ目の有利な理由をお伝えしていきますね。

有利な理由2|20代後半〜30代よりも採用コスト/費用が低い

佐々木
26歳の人は20代後半~30代の人に比べ、人件費や採用コストの面から企業側が採用をしやすいんです。

というのも、年齢が高い人のほうが経験やスキルが身についていることが多いからです!

その分採用コストが高くなる傾向が強いんですよね。

ゆり
なるほど!

若さ=企業側が費用面から採用しやすい=就職に有利

なんですね!

佐々木
その通りです!だからこそ、

26歳の人は20代後半~30代の人に比べ、人件費や採用コストの面から企業側が採用をしやすいんです。


26歳が未経験の職種業種に有利な理由については、以上となります。

もう一度2つの理由を振り返ってみると…

未経験の職種に有利な理由
  1. 伸びしろやポテンシャルがある
  2. 20代後半〜30代よりも採用コスト/費用が低い
ゆり
なるほど!

ポテンシャルがあることや採用コストが低いことが、26歳が未経験職種に転職する際に有利なんですね!

また20代後半になるにつれて、結婚や出産が理由で未経験への転職がしづらくなることも…。

佐々木

20代後半になると、未経験の職種業種へのチャレンジが難しくなってしまうんです!

というのも…

20代後半になると、結婚や出産が控えているからです。

加えて、家族の介護といった理由でもチャレンジが難しくなってしまいます。

そこで、未経験職種業種に転職しなかったことで、後悔してしまった人の事例を見ていきましょう。

40代女性

40代の夫が、周囲の後輩が外資へ転職することに対し、「身軽で若いっていいよな」って遠くに目をやりボヤきます。

夫はここ数年仕事が如何にもこうにも楽しくないようです。仕事の伸び幅もなく、周囲の先輩方を行く末を見てきて「あれで終わりたくない」と日々過ごしています。

私自身が外資を転々としている身なので、日本企業と比べての外資のメリットデメリットは十分理解した上で外資を選んでいます。なので、夫に興味があるのなら、外資への転職を止めるどころか勧めるぐらいです。

夫も学歴・職歴から十分語学力もあり、外資をそれなりに理解しているのに、ヘッドハンティングされチャンスがあっても結局夫自身で断ってきました。

理由は、結婚し、子供を持ち、家族のための安定を求めた末の決断だそうです。

Yahoo!知恵袋

ゆり
家族のための安定を選んで、転職しなかったことを後悔してしまう人もいるんですね…
佐々木
そうなんです…家族と自分のどちらを優先するかは難しいですよね…

そのため、家族を持つ前の26歳の今のうちに…

未経験の職種業種への転職も検討すべきなんです!

転職を視野に入れないまま30代になってしまうと手遅れになり、一生後悔することになってしまいます。

次の章では、なぜ手遅れとなってしまうのかをお伝えしていきますね。

30代になると、転職の難易度が一気に上がる

佐々木
30代になると、転職の難易度が一気に上がってしまいます。

その理由としては…

経験やスキルがある即戦力の人が求められるからです。

つまり、20代後半になるにつれてポテンシャル採用がなくなってしまうんです。

それに加え、30代は20代に比べると、人件費や採用コストがかかってしまいます。

ゆり
30代の人はスキルや費用の面から採用されにくいんですね…
佐々木
その通りです。

だからこそ、30代になると転職の難易度が一気に上がってしまいます。

転職成功のコツは、1日でも早く1歩目を踏み出すことなんです!

そこで次の章では、26歳の転職を成功させるためのポイントをお伝えしていきますね。

26歳の転職活動を、失敗・後悔なく進めるポイント

佐々木
26歳の転職を成功させるためには、転職のプロに相談することが大事なポイントなんです!

大事なポイントである理由として…

焦りによって誰にも相談せずに、ブラック企業に転職してしまうことがあるからです。

誰にも相談せずにブラック企業に転職してしまうと、次の事例のように後悔することになるんです。

焦って転職するとブラック企業の可能性も…

20代女性

転職に心底後悔しています。

私は思い立ったら即行動に移してしまうタイプで、人間関係が少しうまくいかなかったことを理由に、あまり考えることもせず、前の仕事を辞めてしまいました。

転職活動は、早く就職を決めたかったのもあり、その場で採用された会社によく考えずに入社してしまいました。

給料は少なく、サービス残業が月に60時間以上あり、休憩時間もなく、肉体的にも精神的にも疲れてしまい、休みの日は一日中寝るだけで終わってしまいます。

プライベートでも、遠く離れた地に1人で越してきたため、友達などいないので、話を聞いてくれる人などいません。

最近では、仕事に行くのが本当に嫌で、仮病を使って休んでしまったり、仕事中に急に泣き出してしまったこともあります。

Yahoo!知恵袋

20代男性

現在無職、2回目の転職活動中です。

1社目はブラック会社だと思って辞めました。2社目は本当のブラック会社でした。

2社目は休みは少ない、給料はやすい、人は辞めていくなど本当にブラックでした

こんな状況なので、次に入る会社は失敗したくない。

そんな気持ちが強すぎて少し精神をおかしくし、薬を服用しています。

Yahoo!知恵袋

ゆり
焦って転職してしまうと、ブラック企業の可能性もあるんですね…
佐々木
そうなんです…

実際に、26歳に対する焦りや、現状の不満からすぐ転職する人は、失敗する傾向がありますね…

だからこそ、26歳の転職を成功させるためには、転職のプロに相談することが大事なポイントなんです!

転職を考えた時にするべきこと

ゆり
会社を辞めずに転職活動をするべきということは理解できたのですが、何から始めていいか….
佐々木
たしかに、いざ行動に移そうと思うと迷いますよね…

それでは、まずは在職中に転職活動をする全方法を把握することから始めましょう!

実際に転職方法をまとめてみると下のようになります。

転職方法
  1. 転職サイトや求人雑誌を利用する
  2. 企業のホームページから直接応募する
  3. 転職フェアやイベントに参加する
  4. ハローワークを利用する
  5. 転職エージェントを利用する
ゆり
こうして見てみると、5つもあるんですね!
佐々木
そうなんです!

ただ、5つの中でも転職サイトや転職エージェントを利用している人は多いですね。

ゆり
えっ!そうなんですね!
佐々木
はい!特に転職サイトよりも転職エージェントの利用が多い理由としては…

在職中の転職では、時間がない中で効率的に転職活動を進めなければいけないからです。

実際に転職エージェントのサポート内容を洗い出してみると…

エージェントのサポート内容
  1. 転職相談にのってくれる
  2. あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
  3. 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
  4. 面接日程を調整してくれる
  5. 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
ゆり
なるほど…

たしかに、ここまでサポートしてくれるなら在職中で時間が無いなかでも、安心して転職活動ができそう!

佐々木
おっしゃる通りです!

逆に考えると、転職エージェントを利用しなければこれらを全部自分一人でやらなければいけないということも覚えておくべきです!

実際に転職エージェント以外の、就職イベントへの参加などの転職方法でも良いのですが…

ゆり
それだと働きながらの転職は大変になってしまうということですね!
佐々木
はい!そうなんです…

ここではサクッとおすすめの転職エージェントをご紹介しておきますね。

おすすめのエージェント
ゆり
なるほど!これらのエージェントがおすすめなんですね!

けど、正直どのエージェントも良さそうなので、何に登録すべきか迷いますね…

佐々木
本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし転職エージェントに迷ったら、最低でも「doda」と「マイナビエージェント」の2社には登録しておきましょう!

エージェント選びに迷ったら...
  1. 『doda』
    求人数やサポート体制共に業界トップクラス
    【公式】https://doda.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/

また第二新卒に特化した転職エージェントや選び方について、もっと知りたいという人は次のページも確認してみてくださいね。

26歳の転職は女性と男性で状況が異なる

佐々木
26歳の転職では…

男女で状況が異なることを把握しておくことで、成功する確率が上がるんです!

なぜなら、男性と女性では人生における役割がまったく違うからです。

そこで、男女別の役割がわかる事例を紹介していきますね。

男性の役割がわかる事例

男性は家族を支えていくための収入や、キャリアプランを考える必要があります。

また、結婚をするときのために、労働時間や通勤時間も考慮すべきでしょう。

女性の役割が分かる事例

ゆり
なるほど!
世間的には、男性は家族を、女性は出産や育児を考えて転職するんですね。
佐々木
おっしゃる通りです!

だからこそ26歳の転職では、

男女の状況の違いを把握することで、転職先の条件が決まってくるんです。

その結果として、成功する確率がグッと上がります!

そこで実際に、転職に成功、失敗した26歳の人の事例をみていきましょう

26歳の転職成功例と失敗例|高卒・未経験で優良企業に転職した人も…!

それでは、26歳に近い年齢で実際に転職した人の成功事例、失敗事例を見ていきましょう。

26歳の転職成功事例

ゆり
26歳で一歩踏み出せた人は、希望の職業に就いて楽しく働いているんですね!
佐々木
そうですね!

ただ正しい方法で転職しなければ、失敗することもあるんです…

26歳の転職失敗事例

20代男性

2社目であったこともあり失敗したくない思いが強く、ネットの評判であったり面接のときに直接いろいろ確認したのですが、実際入社してみると学べることはたくさんありますが過剰な社内外の接待や強い上下関係などの古い体質、長時間の残業や頻繁な転勤など厳しい環境の職場でした。

先輩の社員の多くが何かを犠牲にして仕事をしている感じが否めないです。

入社した当時は仕事を覚えることに必死なこともあり、がむしゃらに頑張っていたのですが、入社して半年が過ぎ冷静になったとき自分自身、これから先、この環境で納得して働き続けていくことができるか大きく不安を感じるようになりました。

Yahoo!知恵袋

20代男性

今26歳でIT関係の仕事をしています。転職して2カ月経ちました。パソコンスキルはゼロで研修で独自の勉強に努めています。

案件はさっぱりなくて正直嫌になってきました。転職失敗だと感じています。

特に人見知りでコミュニケーションがないほうなので人間関係とかめんどくさいです。

人とのつきあいとか関係なく、自分の時間をもてる職業ってないでしょうか?

Yahoo!知恵袋

ゆり
いざ転職をしても、給与や人間関係が原因で失敗してしまうこともあるんですね…

20代後半になると転職の難易度も高くなるし、絶対に失敗は避けたいです。

佐々木
そうですよね…でも安心してください!

正しい方法で転職活動の準備をすれば、成功率はグッと高まります!

その具体的な方法を、次の章ではお伝えしていきますね。

26歳の転職を成功させるために…!企業が望むこととは?

佐々木
26歳での転職を成功させるためには、企業が望むことを的確に把握しておくべきなんです!

なぜなら、新卒でも第二新卒でもない26歳の人は、企業が望むことを既に身につけている可能性が高く、アピールができるからです。

そのアピールポイントについてまとめると…

アピールポイント
  • 社会人の基礎
  • 新卒・第二新卒に劣らない熱意・意欲
  • 新卒・第二新卒よりも豊富な経験
ゆり
たしかに!
新卒・第二新卒に劣らない熱意や経験ならばアピールできそうですね!
佐々木
そうですよね!

上の3点は、26歳の人が身につけている可能性が高いんです!

だからこそ、企業が望むことを的確に把握し、アピールすることで、26歳での転職を成功させることができます。

とはいえ、スムーズに転職を成功させることと同様に、退職の流れを抑えておくことも大切です。

次の章では賢く退職する方法をお伝えしていきますね。

26歳が転職する際に…賢い退職の流れを徹底解説

ゆり
転職活動に成功する方法は分かりましたが、退職に不安があります…

辞めるときにもめたくないので、円満退社する方法も教えてほしいです。

佐々木
たしかに退職も不安ですよね。

実は、転職エージェントは退職のサポートも行ってくれるんですよ!

転職エージェントは、退職する上で何をどうすべきなのか、またどうやって退職の交渉を行うべきかのアドバイスも実施しています。

基本的なことは転職エージェントに相談すれば問題ないですが、転職・退職するときに注意すべきポイントを2つお伝えしておきます。

転職先の内定が出てから退職を進める

現職を一度退職してから転職活動を行えば、新しい仕事が決まるまで収入面で苦労しがちです。

また、26歳であればまだまだ貯金に余裕がない人が多く、生活が苦しくなると精神的に追い詰められることもあります…

その結果、「早く転職先を決めないと!」と焦ってしまい、転職に失敗してしまう可能性が高くなります。

金銭面はもちろん、精神的にも余裕を持って転職活動を行うために、現職は続けたままで、転職先が決まってから退職の手続きを行いましょう。

どんなに仲が良くても社内の人には転職の話をしない

どんなに仲が良くても、上司よりも先に同期に退職や転職の話をするのは絶対に避けてください。

実際に転職活動中に、仲のいい同期に退職の話をして大変なことになった事例もあります…

退職時の注意
現在、在職中でありながら転職を考えている26歳3年目です。

先日、つい仲の良い同期に、「自分は来年度に転職を狙う」という事を話してしまっていたのです。

その話が上司にバレてしまい、ごまかせず、その上司も自分の部下が最近多数辞めている事から、これ以上自分の部下に辞められると困る。という事で、人事部に私を飛ばす様に申し出られ、結果的に関連会社へ在籍出向となりました。

(26歳・男性・年収270万円)出典:転職相談

ゆり
どんなに仲がいい同期でも、上司より前に退職の話をしてはいけないんですね…
佐々木
そうなんです。

軽い気持ちで退職について話してしまうと、転職に失敗してしまうこともあるんです。

そのため、転職をする前にまずは転職エージェントに相談しましょう!

ゆり
なるほど!エージェントがサポートしてくれるなら、初めての退職も安心ですね!

退職の流れは分かりましたが…

今回が二度目の転職になるので、やっぱり転職は不安です…

佐々木
転職や退職を成功させる方法を知っても、やはり転職は不安ですよね…

それでは次の章で、二度目の転職でも不安にならないお話をしていきますね。

2回目、3回目…26歳は何回まで転職できる?

佐々木
結論から言うと…

26歳の人は、2回目までの転職が有利です!

というのも、1回目と2回目の転職は成功率が高いからなんです。

年齢別の転職回数と成功率

出典:doda

ゆり
26歳だと1回目と2回目の成功率が高いですね!

逆に3回目と4回目はとても低い…

佐々木
おっしゃる通りです!

転職に回数制限はありませんが、少ないほうが間違いなく有利ですね!

26歳の転職でよくある質問【Q&A】

佐々木
これまで数多くの転職をサポートしてきた経験をもとに、

26歳の転職者からよくある質問にお答えしていきますね。

※27歳の事例も含まれています。

質問1|どんな仕事に転職できますか?

一部の業界を除き未経験で無資格でも十分転職が狙えます。

未経験の転職は以下の3パターンに当てはまると思いますが、どのパターンも狙えます。

転職パターン
  1. 別業種・別職種への転職
  2. 同業種・別職種への転職
  3. 別業種・同職種への転職

1や2のパターンは、スキルや経験を活かしにくいので、チャンスを逃すと転職できないかもしれません。

また、転職できたとしても給与などの条件が大幅に下がる可能性もあります…

なので未経験の分野に転職したいなら、なるべく早く転職エージェントに相談すべきです!

質問2|転職理由で多いのは?

あくまでも20代の転職者へのアンケート結果ですが、以下のような調査結果が出ています。

20代転職理由

出典:doda

佐々木
20代全体のアンケート結果ですが、転職相談を数多く受けてきた経験から、26歳も同じような傾向があります。

最も多いのは、会社や仕事に対する不満で転職するケース。

この場合、転職を将来のために成功する秘訣と捉え、たとえ今の職場に不満があっても、未来への可能性を転職理由にすれば印象が良くなるでしょう。

好印象な転職理由
  • スキルを身につけ、自分をさらに成長させたい
  • この業務であれば自分の強みを活かせると思う

上記のように前向きな転職理由を持っておくことで、印象が良くなるでしょう。

質問3|女性は転職できる?

はい、もちろん転職可能です。

実際にデータを見ていきましょう。

27歳女性転職データ

出典:doda

調査結果によると、転職前の職種で最も割合が高かったのが「事務・アシスタント系」、次に多かったのが「営業系」そして「販売・サービス系」でした。

就業状況では、仕事をしながら転職活動をしていた人が70%、また、転職回数の平均は0.4回で、初めての転職者が66%と過半数を占めました。

女性の場合、プライベートも重視して転職をする方も多いですが、大事なスタンスとして「転職して会社に貢献したい」という意思は、面接での強いアピールポイントになっています。

質問4|女性に選ばれている職業は?

女性が転職先に選んでいる職業は以下の通りです。

女性の転職先
  1. 事務アシスタント系(27%)
  2. 営業系(24%)
  3. 企画・管理系(15%)

以上が女性に選ばれている職業です。

質問5|男性に選ばれている職業は?

男性が転職先に選んでいる職業は以下の通りです。

男性の転職先
  1. 営業系(30%)
  2. 企画・管理系(25%)
  3. クリエイティブ系(14%)

以上が男性に選ばれている職業です。

ゆり
Q&Aを見て、なんだか不安がなくなってきました!

このような質問に答えてくれるのが転職エージェントということですか?

佐々木
おっしゃる通りです!

何でも相談できるので、疑問があるならばぜひ転職エージェントを活用しましょう!

まとめ|プロに相談して理想の転職への一歩を踏み出そう

佐々木
今回は、26歳で転職を考えている方に向けて…

転職活動で失敗しないためのポイントや成功する方法などをお伝えしてきました。

要点を整理すると…

まとめ
  • 26歳は転職に理想のタイミングである
  • 26歳の転職は男性と女性で状況が異なる
  • 転職に失敗しないためにもエージェントを使うべき
  • 転職に成功する人は平均3社のエージェントに登録している
  • 円満退社のためにも現職は転職先が決まってから退職する
ゆり
ありがとうございます!

これらを意識すれば良いということですね!

佐々木
はい!

最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

おすすめのエージェント
ゆり
なるほど!これらのエージェントがおすすめなんですね!

けど、正直どのエージェントも良さそうなので、何に登録すべきか迷いますね…

佐々木
本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし転職エージェントに迷ったら、最低でも「doda」と「マイナビエージェント」の2社には登録しておきましょう!

エージェント選びに迷ったら...
  1. 『doda』
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  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
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佐々木
26歳のあなたが転職に成功できることを願っています!