ハローワークと転職エージェントの違い|どちらが有利か50人の例を比較調査

ハローワークと転職エージェントの違い|どちらが有利か50人の例を比較調査

この記事でお伝えすること
  • ハローワークと転職エージェントの違い
  • ハローワークと転職エージェントそれぞれのメリット・デメリット
  • ハローワークと転職エージェント利用者の体験談
  • ハローワークにブラック求人が多い理由
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です。

この記事を見ている人の中には…

『ハローワークと転職エージェント何が違うの?』

『ハローワークより転職エージェントを使うべきって本当?』

と考えている人は多いのではないでしょうか?

ゆり
転職活動でハローワークを使おうとしているのですが、

転職エージェントも使った方がいいんですか?

転職エージェントの仕組みがよくわからないので、なんとなくハローワークがいいのかなって思って…。

佐々木
たしかに、ハローワーク以外の転職サービスは気になりますよね…。

そこで今回の記事では…

ハローワークと転職エージェントを比較して、どちらを使うべきか解説していきます!

この記事を読めば、ハローワークと転職エージェントのどちらを使うべきかわかるようになりますよ!

記事を読み進める前に…

転職を考え始めたら、まずは転職エージェントに「話を聞いてもらう」のがおすすめです。

転職エージェントは完全無料で利用できて、非公開の優良求人を紹介してくれるので、あなたに合った仕事がきっと見つかりますよ!

ただし、今後は不景気の影響で求人数が減少してしまう可能性があります。少しでも転職を考えているなら、今のうちに、まず一度相談だけでもしてみましょう。

過去30日間の登録者数671人!

※現在は電話やWebで転職相談が可能です。

この記事を書いた人
転職アドバイザーの佐々木貴史

株式会社Jizai 代表取締役CEO

佐々木 貴史

Sasaki Takashi

プロフィール

学習院大学卒業後、新卒で人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。
2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。
佐々木貴史のプロフィールページ

ハローワークとは?仕組みを理解し、使うべきか決断しよう

佐々木
そもそもハローワークとは、公共職業安定所のことで国が運営している職業紹介所です。

ハローワークに登録すれば、希望にあった求人案件を無料で紹介してもらえます。

企業側が、ハローワークに求人を掲載する費用は無料のため、

正社員だけでなくアルバイトやパートなどの様々な職種の求人が豊富なんです。

具体的なハローワークの業務は次の通りです。

ハローワークの業務
  • 求人の紹介
  • 相談窓口における相談
  • 自己分析サポート
  • 職業訓練に関する相談
  • 履歴書の書き方サポート
  • 面接対策
  • 紹介状の発行

この内容を踏まえて、ハローワークと転職エージェントを比較していきますね!

在職中のハローワークの利用については、次の記事を参考にしてください。

続いては、ハローワークと転職エージェントの違いを比較していきます!

ハローワークと転職エージェントの違いを比較

佐々木
それでは、ハローワークと転職エージェントの違いを見ていきましょう。

それぞれの違いをみれば、どちらを使うべきか判断できるようになりますよ!

ハローワークと転職エージェントの違い

ハローワーク転職エージェント
利用者満足度
採用されやすさ
求人の量
求人企業の質
サポートの質

ハローワークの強みは、求人の量が多いことです。

全国に常時80万件以上の求人が募集されています。

一方、転職エージェントの強みは、転職サポートの質です。

転職相談から、面接練習・履歴書の書き方のレクチャーまで、充実した転職サポートを無料で受けられます。

ゆり
ハローワークは求人が多くて、転職エージェントはサポートの質が良いんですね!
佐々木

おっしゃる通りです!それぞれに強みがあるんです。

それでは次に、それぞれのメリット・デメリットを詳しく紹介していきますね!

ハローワークを使うメリット・デメリット

まずは、ハローワークを使うメリットから紹介していきます!

公共の施設であるハローワークも使うメリットがあるので確認しましょう。

ハローワークのメリット
  1. 地元企業の求人数が多く地方でも就職しやすい
  2. 自己分析や職業訓練の相談が無料で受けられる
  3. いい相談員に当たれば幅広く相談できる
  4. 応募した求人の採用通知が必ずくる
それでは、1つずつ見ていきましょう。

メリット1|地元企業の求人数が多く地方でも就職しやすい

ハローワークは、全国に500ヵ所以上の施設があり、地元企業の求人を多く保有しています。

そのためハローワークでは、自分が住んでいる地域や地元で転職しやすいが特徴です。

地元で転職したい人や、Uターン・Iターンの転職の人にも便利になっています。

メリット2|自己分析や職業訓練の相談が無料で受けられる

ハローワークでは、求職者支援制度というものがあります。

これは、だれでも無料で職業訓練が受けられる制度です。

例えば、ハローワークでは、次のようなことが無料でできます。

受けられる支援制度
  • 資格取得のために講座を受ける
  • 自己分析
キャリアに不安がある人でも、職業訓練を利用することで、転職を有利にすすめることができます。

メリット3|いい相談員に当たれば幅広く相談できる

相談員によっては対応の質が異なります。

いい相談員に当たれば、地元企業の裏情報などハローワークならではの情報を聞くことができます。

もし対応が良かったら、名刺を受け取ったり、次回も相談したいと伝えることをおすすめします。

メリット4|応募した求人の採用通知が必ずくる

ハローワークでは、必ず応募した求人の採用通知が来ます。

転職サイトのように、不採用の連絡が来なくて不安になることがないので、気持ちを切り替えて転職活動することができます。


以上がハローワークのメリットです。

まとめると次の通りです。

ハローワークのメリット
  1. 地元企業の求人数が多く地方でも就職しやすい
  2. 自己分析や職業訓練の相談が無料で受けられる
  3. いい相談員に当たれば幅広く相談できる
  4. 応募した求人の採用通知が必ずくる
ゆり
ハローワークのメリットって結構あるんですね!
佐々木
そうなんです!

地方企業の求人が多数あるのは大きなメリットですね!

続いては、ハローワークを使うデメリットです!

ハローワークのデメリット
  1. 募集要項と実際の求人内容に差異があることが多い
  2. 相談員の対応に差がある
  3. 主体性がないと求人が見つけにくい
  4. 画像情報が少なく、雰囲気がイメージしにくい
それでは、1つずつ見ていきましょう。

デメリット1|募集要項と実際の求人内容に差異があることが多い

ハローワークでは、募集要項と求人の内容が違うという事例が多いです。

募集要項では「事務作業」と記載されていても、面接してみると「工場勤務などの軽作業」だったという事例があります。

求人が欲しいがために、募集要項に異なる内容を書いてしまう企業が多いんです。

デメリット2|相談員の対応に差がある

メリットでも触れたように、相談員によっては対応に差が出てしまいます。

相談員が悪いと感じた場合は、変更をしてもらうか別日に来ることをおすすめします。

デメリット3|主体性がないと求人が見つけにくい

ハローワークでは、自分で行動を起こさなければ、求人を見つけられないことがあるんです。

なぜならハローワークは、転職エージェントのように自分にあった求人の紹介メールやスカウトメールなどがないからです。

例えば、次のような人にはデメリットになることがあります。

ハローワークがデメリットになる人
  • 転職するか悩んでいる人
  • なんとなく転職はしたいが明確に決まってない人

デメリット4|画像情報が少なく、雰囲気がイメージしにくい

ハローワークは、転職サイト・転職エージェントより、職場の雰囲気・会社の外観などの画像情報が圧倒的に少ないです。

自分で画像情報を調べることもできますが、サイトに情報がない可能性があり、効率も悪くなってしまいます。


ハローワークのデメリットは以上です。

まとめると次の通りです。

ハローワークのデメリット
  1. 募集要項と実際の求人内容に差異があることが多い
  2. 相談員の対応に差がある
  3. 主体性がないと求人が見つけにくい
  4. 画像情報が少なく、雰囲気がイメージしにくい
ゆり
募集要項が実際のものと違うと困りますね…
佐々木
そうですよね…

企業は無料で求人掲載ができるので、どうしても求人の質が悪くなってしまうんです。

続いては、転職エージェントのメリット・デメリットになります。

転職エージェントを使うメリット・デメリット

佐々木
今度は、転職エージェントのメリット・デメリットについて見ていきましょう。

メリットとデメリットを把握して、利用すべきか判断してくださいね!

まずは、転職エージェントを使うメリットから紹介していきます。

転職エージェントを使うメリット

佐々木
転職エージェントを使うメリットは次の4つです!
転職エージェントのメリット
  1. 転職活動に必要なサポートすべてを完全無料で受けられる
  2. 転職のプロに相談することで、自分を客観的に見つめ直すことができる
  3. 転職サイトなどにはない、非公開求人を紹介してくれる
  4. 面接では伝えきれないあなたの能力・魅力を、企業側に伝えてくれる

メリット1|転職活動に必要なサポートすべてを完全無料で受けられる

転職エージェントでは、キャリア相談をはじめ、求人紹介、給与交渉、面接対策、企業との日程調整など、

転職に必要なサポートを全て無料で行ってもらえます。

なぜ無料で利用できるかというと、企業側から紹介報酬として転職者の年収の30%前後を受け取っているからです。

佐々木

これだけのサービスを無料で受けられるのは使わない手はありません!

転職エージェントのビジネスモデルについて、詳しく知りたい方は次の記事をご覧ください。

メリット2|転職のプロに相談することで、自分を客観的に見つめ直すことができる

転職エージェントを使えば、自分の市場価値を客観的に評価してもらうことが可能です。

これまでの経験や実績、持っているスキルなどを第三者に見てもらうことで、自分の実力を再確認できます。

佐々木
面談を通して、あなたの人柄や仕事に対する熱意を伝えることができ、

担当者と二人三脚で転職を目指せますよ!

メリット3|転職サイトなどにはない、非公開求人を紹介してくれる

非公開求人は、各転職エージェントが独自に保有している求人で、少人数を厳選して採用したい場合などに使われています。

転職エージェントによっては、非公開求人を数多く抱えているところもあり、

自分では見つけられない優良企業の求人が、非公開求人の中に隠れているケースが多々あります。

佐々木

非公開求人には、大手企業や有名企業などの条件の良い案件がたくさんあります!

非公開求人について詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください。

メリット4|面接では伝えきれないあなたの能力・魅力を、企業側に伝えてくれる

転職エージェントと企業の担当者がやりとりを行う中で、あなたの魅力を伝えてくれるのは大きな魅力です。

あなたが面接で伝えきれない長所や武器、応募企業に関する熱意などを伝えてくれるので、内定率がグッと高くなります!

佐々木

転職エージェントは、ただ企業とのやりとりを行ってくれるだけではありません。

これまでの経験をもとに、臨機応変にあなたの魅力を上手く伝えてくれますよ!


佐々木
以上が転職エージェントを使う場合のメリットです。
転職エージェントのメリット
  1. 転職活動に必要なサポートすべてを完全無料で受けられる
  2. 転職のプロに相談することで、自分を客観的に見つめ直すことができる
  3. 転職サイトなどにはない、非公開求人を紹介してくれる
  4. 面接では伝えきれないあなたの能力・魅力を、企業側に伝えてくれる
ゆり
これだけのメリットがありますし、転職エージェントを使えばスムーズに転職できそうですね!
佐々木
そうですね!

実際に、転職成功者のほとんどが転職エージェントを利用して転職先を見つけていますよ!

続いては転職エージェントのデメリットです!

転職エージェントを使うデメリット

佐々木
転職エージェントを使うデメリットは次の3つです!
転職エージェントのデメリット
  • 質の低いエージェントを信頼してしまうと、転職が遠回りになる
  • 上手い営業トークで誘導されて、転職先選びに失敗してしまう可能性がある
  • 転職市場価値が低い場合、登録を断られてしまう

デメリット1|質の低いエージェントを信頼してしまうと、転職が遠回りになる

転職エージェントは、良くも悪くも担当者次第の部分が大きくあります。

「転職したい業界の知識を持っていない」「経験が浅くこちらの要望を汲み取ってくれない」など、担当者によって当たり外れがあります。

佐々木

転職を成功させるためには、良い担当者と出会えるかどうかは重要です!

デメリット2|上手い営業トークで誘導されて、転職先選びに失敗してしまう可能性がある

希望の条件やキャリアに合っていなくても、営業トークで入社まで誘導してくる転職エージェントもいます。

この場合は、エージェントの担当者がノルマのために求人を勧めている可能性が高いです。

佐々木
担当者の営業トークに乗せられないようにして、最優先したい自分の希望は何かをしっかり確認しましょう!

デメリット3|転職市場価値が低い場合、登録を断られてしまう

転職エージェントは、年齢やこれまでの経歴、現在の状況などによっては、登録を断る場合もあります。

明確な登録の基準は、どの転職エージェントも公開していませんが、現在の年収、無職期間の長さ、持っているスキルや資格などで判断されています。

佐々木
もし大手転職エージェントに登録を断られた場合は、

中小規模の転職エージェントに登録してみることをおすすめします!


佐々木
以上が転職エージェントを使う場合のデメリットです。
転職エージェントのデメリット
  • 質の低いエージェントを信頼してしまうと、転職が遠回りになる
  • 上手い営業トークで誘導されて、転職先選びに失敗してしまう可能性がある
  • 転職市場価値が低い場合、登録を断られてしまう
ゆり
うーん…。

両方メリット・デメリットがあって、結局どちらを使えばいいかわかりません…

佐々木
たしかに、迷いますよね。

そこで、ハローワークと転職エージェントにそれぞれ向いている人の特徴をお伝えしますね!

結局どっちを使うべき?向いている人を解説!

佐々木
それでは、ハローワークと転職エージェントに向いている人の特徴をお伝えします!

自分に向いているサービスを利用して転職をうまく進めていきましょう!

まずはハローワークに向いてる人から紹介します。

ハローワークに向いてる人
  • 未経験職種への転職を考えている人
  • 地元企業への転職を考えている人
ハローワークでは、未経験でもOKの求人が多いので、今までのやったことがない職種に応募ができます。

また、地元企業へ転職したい人もハローワークの地元求人を利用できるので、向いているといえます。

佐々木
続いて、転職エージェントに向いている人はこちらです。
転職エージェントに向いてる人
  • 自分に合った求人を紹介してほしい人
  • 転職のプロにアドバイスをもらいたい人
転職エージェントは、多くの転職を手伝い、転職に関する情報も保有している「転職のプロ」です。

転職希望者1人1人の職歴・状況・本人の希望に沿って、アドバイスや求人紹介をしてくれます。

佐々木
アドバイスを聞いて、自分に合った求人を選びたい人は、転職エージェントの登録をおすすめします。

以上がハローワークと転職エージェントの違いです。

向いている人の特徴をもう一度まとめると次のとおりです。

ハローワークに向いてる人
  • 未経験職種への転職を考えている人
  • 地元企業への転職を考えている人
転職エージェントに向いてる人
  • 自分に合った求人を紹介してほしい人
  • 転職のプロにアドバイスをもらいたい人
佐々木
ありがとうございます!

ハローワークと転職エージェントの違いがよくわかりました!

佐々木
それはよかったです!

もし転職に不安がある人は、自分に合った求人紹介をしてもらえる転職エージェントがおすすめですよ。

転職エージェントについて、もう少し詳しく知りたい人は次の記事を参考にしてください。

続いては、ハローワーク・転職エージェントを利用した人の体験談を紹介します。

ハローワーク・転職エージェント利用者の体験談

佐々木
まずはハローワーク利用者の体験談です。

体験談をみると、ハローワークを利用するイメージが掴めますよ!

ハローワーク利用者の体験談

転職エージェント利用者の体験談

佐々木
続いては、転職エージェント利用者の体験談です。
ゆり
実際にどちらも利用している人はいるんですね。
佐々木
はい!上手く活用して転職している人は多くいらっしゃいます。
ゆり
そうなんですね…

逆に、入った会社がブラック企業だったということはあるんですか?

佐々木
ありますね…。ハローワークではそういう事例を多く聞きます。

次の章では、ハローワークにブラック求人が多い理由についてお伝えしていきます。

ハローワークにブラック企業の求人が多い理由

佐々木
ハローワークにブラック求人が多いと言われているのには、主に2つの理由があります。

ハローワークを使おうと検討している人は、ぜひ確認してみましょう。

それでは、1つずつ詳しくお伝えします!

理由1|求人掲載の審査が緩く、企業情報を確認していない

ハローワークは、求人を掲載していいか判断するための「審査」がほぼ無いと言っていいほど緩いです。

企業情報を確認しないため、嘘の求人情報を書いても、ブラック求人が掲載されてしまうんです。

理由2|カスタマーサービスの質が低く、求人の質が変わらない

もし、求人がブラック企業だったとクレームしても、改善されることは少ないです。

なぜなら、ハローワークのカスタマーサービスの質が悪いためです。

クレームがあっても、そういった企業が認めない限り、求人の質は改善されず、ブラック求人が多く掲載されてしまうんです。

ゆり
ハローワークは求人掲載の審査がゆるいからブラック求人が多いんですね…
佐々木

おっしゃる通りです!

それだけでなく、ブラック企業は見極めるのは難しいんです。

その点について、次の章で説明していきます。

ブラック企業とホワイト企業は見極めるのが難しい

佐々木

ハローワークはブラック企業が多いと言われていますが、

転職者がブラック企業かホワイト企業かを見極めるのは、かなり難しくなっています。

なぜなら、ブラック企業はその実態を隠して求人を募集しており、仕事内容や細かい条件をごまかしているからです。

福利厚生がない・残業時間が多い」などの情報を隠している求人もあります。

そのため、求人情報をみてブラック企業かどうかを見分けるのはとても難しいです。

ゆり
情報を隠されたら、見極めるなんでできませんね…
佐々木

おっしゃる通りです…

実際に、企業の求人票に書かれていた内容と仕事内容が違った。という苦情が寄せられています。

事例から分かる通り、求人情報だけでは、ブラック企業を見極めることは難しいものです。

求人情報を見極める自信がない人は、求人の紹介や転職のサポートを行ってくれる「転職エージェント」を利用することも1つの選択肢です。

次の章では、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

転職のプロに頼んで失敗率を最小限に!おすすめ転職エージェント5選

佐々木
それでは、私がおすすめする転職エージェント5社を紹介していきます。

100社以上ある転職エージェントの中でも定番のものなので、1度目を通してみることをおすすめします!

おすすめの転職エージェント

◎全ての人におすすめのエージェント

◎20代~30代、第二新卒におすすめのエージェント

◎フリーターにおすすめの転職エージェント

ゆり
この5社がおすすめなんですね!
佐々木
はい!転職エージェントは複数登録して、相性が合う担当者を見つけることが転職成功の近道です。
佐々木

本来なら3社以上に複数登録すべきですが…

複数登録が面倒な人は、パソナキャリアだけでも登録すべきです。

複数登録については次の記事を参考にしてください。

続いては、転職エージェントを上手く活用する方法についてお伝えします。

転職エージェントを上手く活用する方法

佐々木
この章では、転職エージェントを最大限活用するためのポイントをお伝えします。

これから紹介する3つのポイントを抑えておけば、より有利に転職活動を進められますよ!

転職エージェントの活用法
  1. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
  2. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  3. 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1|エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

佐々木
エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

佐々木
最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ!

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

グッドポイント診断の分析

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

佐々木
グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ!
活用法1
エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

活用方法2|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

活用法2
担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

活用方法3|口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう!

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

おすすめ口コミサイト2選

  1. 『Openwork(旧Vorkers)』
    企業のリアルな情報を知ることができる
    【公式】https://www.vorkers.com/
  2. 『転職会議』
    幅広い企業に対しての口コミを掲載
    【公式】https://jobtalk.jp/
佐々木
入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう!
活用法3
口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する

ゆり
転職エージェントへ登録した後も、自分から積極的に動いていく必要があるんですね!
佐々木
そうですね!転職を成功させるためにも1つずつやっていきましょう。

それではもう一度、活用方法をまとめておきますね。

転職エージェントの活用法
    1. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
    2. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
    3. 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する
    佐々木
    これらの活用方法を知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!

    また、「そもそも転職エージェントって何?なんで無料なの?」「転職エージェントに登録した後の利用の流れは?」と疑問がある人はこちらの記事を見てみてくださいね。

    図解で完全理解!転職エージェントの全て図解で完全理解!転職エージェントの全て
    迷ったら登録すべき

    【Q&A】転職エージェントに関するよくある質問

    佐々木

    それでは転職エージェントに関するよくある質問をお答えしていきますね!

    転職エージェントについて疑問がある人は確認しておきましょう。

    Q.ブラック企業を紹介されることはありませんか?

    転職エージェントでは、ブラック企業を紹介されることは、ほとんどありません。

    実際に企業に足を運んで、密接にやりとりして、会社の情報を確認しています。

    そのため、ブラック求人を取り扱っていることは、ほとんど無いと言えます。

    Q.サポートは具体的にどのような内容なんですか?

    具体的なサポート内容は下記の通りです!

    転職エージェントがしてくれること
    • 転職相談・キャリア相談
    • 求人紹介
    • 履歴書や職務経歴書の添削
    • 面接対策
    • 面接のセッティング
    • 給与交渉
    転職の相談から、入社後までのすべて段階でサポートを受けることができます。

    また、「仕事内容・環境が想像と違っていた」という転職後の相談でも、転職エージェントではサポートしてくれます。

    転職エージェントを活用して条件の良い企業へ転職を成功させよう

    佐々木
    今回は、ハローワークと転職エージェントの違いについてお伝えしてきました。

    要点をまとめると次の通りです。

    まとめ
    • ハローワークを使うべき人は、地元企業に転職したい人
    • 転職エージェントを使うべき人は、転職のプロに相談して自分に合った求人を選びたい人
    • 転職成功者の9割は3社以上のエージェントに複数登録している
    ゆり
    ありがとうございます!

    無料で質のいいサポートが受けられる転職エージェントに登録した方がいいんですね!

    佐々木
    おっしゃる通りです!

    転職エージェントを活用して条件の良い企業へ転職しましょう。

    それでは最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしますね。

    おすすめの転職エージェント

    ◎全ての人におすすめのエージェント

    ◎20代~30代、第二新卒におすすめのエージェント

    ◎フリーターにおすすめの転職エージェント

    ゆり
    この転職エージェントがおすすめなんですね!

    ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…。

    佐々木

    本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

    もし迷っている場合は、次の総合転職エージェントに登録することをおすすめします!

    おすすめの
    1. 『パソナキャリア』
      サポートが丁寧なので不安な人に◎
      【公式】https://www.pasonacareer.jp/
    ゆり

    わかりました!早速登録して、転職活動を始めてみます!

    佐々木
    あなたが転職に成功できるよう応援しています!