41歳の転職が厳しいと言われる理由｜転職の成功ポイント＆体験談を紹介

「41歳で転職するのは難しい…？」

「41歳で未経験職種に転職できた人はいるの？」

この記事では、41歳で転職を目指す方に向けて、転職を成功させるポイント、実際に転職した人の体験談などを紹介します！

この記事を最後まで読めば、41歳から転職を成功させる方法が分かり、迷うことなくすぐ行動できますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

転職nendo編集チーム

Nendo Editer Team

詳しいチーム情報

チーム情報

元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
転職nendo編集チームメンバーページ

【男性・女性別】41歳の転職体験談｜未経験から正社員になった成功事例も！

初めに、41歳で転職した人の体験談を紹介します！

成功例と失敗例を分けて紹介するので、まずは41歳の転職の状況について知っておきましょう！

41歳で転職した男性・女性の体験談｜成功事例

まずは、41歳で転職に成功した人の事例です！

41歳子持ち、2週間で転職決まったのはたまたまで、めちゃくちゃ運が良かったんだなあ、と思った。
Wantedlyのスカウトからだったから、先方がこちらの属性を承知だったということも大きいかも。
もしまた転職するとしたら、もっとちゃんと準備しないとな…

— きみ (@kimi07work) 2021年8月4日

41歳、転職6回、7社目です。

よくぞこんなに転職したものだ。
新卒時は氷河期。
リーマンショックで死にかけて、
ようやく大手企業に。

自分を褒めてあげたい。
頑張ってる、偉いじゃないか。

— YJリーマン《子育てFIRE》操られる人生はもうたくさんだ！ (@yjlehman) 2021年6月17日

多分私タガメさんと同い年くらいですが、41歳で転職しました。私の場合は転職して良かったです。今の職場にしろ転職するにしろ、タガメさんの労働環境が良くなるようお祈りしています。

— そらすずめ (@sorasuzume_n)　2021年5月25日

41歳で転職している人はたくさんいるんですね！

はい！

正しく転職活動を行えば、41歳でも転職を成功させることは十分可能ですよ！

41歳で転職した男性・女性の体験談｜失敗事例

ただ転職して後悔している人もいるので事例を紹介しておきます。

転職活動、全然決まらないCrying face
先月から応募始めて
社会福祉士と事務の両方で動いてるけど

16社応募
面接2社落ち
これから2社面接
他、書類選考、瞬殺Face with tears of joy

41歳ブランクあり転職7社…
諸々が再発しないよう
健康第一に考えて
週休2日、年休125日
通勤時間少なめ

難しいなぁ

— hirooon (@forkh163) 2021年6月1日

【転職適齢期】
私の友人(41歳)が転職活動に励んでいますが、40歳を越えて急にハードルが上がったそうです。

製造業⇒IT・情報系を目指しているので、さらにその影響が大きいのかもしれません。

終身雇用は終わったと言いながら、中途採用の門は狭いままの一面も。

早い方が良さそうです。

— しおかぜ@サイドFIREを目指すFP3級リーマン (@regiusta) 2021年8月31日

強いねとか
凄いねとか
自分なら耐えられないとか言うけど
じゃ簡単に仕事辞めて他に行けると思う？
独身非正規41歳無資格で
コロナ禍で仕事も減ってるのに
そんな簡単に転職なんて出来ないんだよ

—nOir (@noiretblanc1192) 2021年7月1日

転職に失敗して後悔するのは避けたいですね…。

慎重に取り組まないと…！

そうですよね…。

失敗しないためにも、勢いで退職したり、転職先を決めたりすることは危険です！

慎重に転職活動を進めるためには、「転職エージェント」に相談してみるのも一つの手段ですよ！

次の章から、41歳の転職活動について詳しく説明していきます！

41歳でも転職は可能？転職市場から分かる難易度を解説！

それでは、41歳でも転職できる可能性についてお伝えします！

体験談のように厳しい現実があるのも事実なので、41歳の転職について理解を深めていきましょう。

結論からお伝えすると、41歳でも転職することは可能です！

実際、41歳以上で転職している人はたくさんいて、次のような集計結果もあります！

40代の転職実績とは？

41歳以上でもたくさんの人が転職しているんですね！

そうなんです！

前年同期比を見てもわかる通り、転職者数の伸び率としては、30代よりも40代の方が伸びていますし、

40代の転職者を求めている企業も増えていますよ！

しかし、20代や30代で転職するケースと比べると、内定をもらうことは厳しいという現実も知っておく必要があります。

具体的に41歳で転職するのが厳しい理由は、次の4点が大きく関係しています。

それぞれの理由について説明します！

理由1：そもそも求人数が少ない

年齢が上がるほど経験や専門性が重視されるため、40代にもなれば20代や30代の転職者に比べ、自分とマッチする求人の数が一気に減ります。

さらに、給料や役職にこだわって転職先を探すのであれば、より求人数は減るので転職活動が長期化する可能性もあります。

転職するまでに1年以上かかる40代の人もいるので、

なるべく早く転職活動を始めることをおすすめします！

理由2：ポテンシャルが評価されない

40代になると、ポテンシャルを見込んで採用されるケースはほぼありません。

実際のところ、20代や30代の若手の方が伸びしろがあるため、30代まではポテンシャルで採用されることは多いにあります。

そのため、若手は経験がなくても教育に時間をかけられると考える企業も多く、20代や30代の方が圧倒的に転職に有利です。

40代はポテンシャル採用がない分、自己分析や業界研究、面接対策など、

スキルや経験を重視して、若手以上に工夫して転職活動を行う必要がありますよ！

理由3：即戦力以上のアピールが必要

40代での転職となると、即戦力として活躍できることに加え、プラスアルファの要素が求められます。

具体的には、過去の実績・スキルは最低限必要で、さらにマネジメント経験や、新規事業の立ち上げ経験、語学力など、

他の転職希望者と差別化が図れる要素が必要です！

経験があるだけでなく、自分だからこそ出来ることをアピールする必要がありますよ！

理由4：転職活動が長期化することを覚悟する

41歳での転職は、長期化する可能性が十分にあります！

書類選考で落ちることは当たり前ですし、10社受けても転職先が決まらない人もいます。

なかには早く転職先が見つかる人もいますが、よほどスキルが高いか、自分とマッチした企業に応募できたかです。

実際、1年近く転職活動に時間を要するケースもあるので、覚悟を持って転職に臨みましょう。

長期化する可能性も考え、転職活動は現職を続けながら行うべきです！

現職を辞めてしまうと、収入がゼロの期間が出来る場合もあるので、非常に危険ですよ！

以上が、41歳で転職するのが厳しい理由です。

まとめると次の通りです！

41歳の転職は、即戦力以上のアピールをしたり、

少ない求人の中から転職先を探したりする必要があるんですね…！

そうなんです。

年齢を重ねるほど、転職することは厳しくなります。

ただ、41歳でも転職している人はいますし、成功できる可能性がゼロという訳ではありませんよ！

次の章では、41歳の転職を成功させるポイントをお伝えします！

41歳の転職は無理じゃない！成功確率を上げる7つのポイント

それでは、41歳の転職を成功させるポイントをお伝えします！

お伝えするポイントを押さえておけば、転職に成功できる確率がグッと高まりますよ！

それぞれのポイントについて詳しくお伝えします！

ポイント1：転職したい理由を明確にする

転職する理由は様々あると思いますが、まずは転職した理由を明確にすることが大切です！

なぜなら、何となく転職活動を始めてしまうと、転職活動が長期化するだけでなく、後悔したり今と同じ問題を繰り返す可能性があるからです。

年収アップが目的なのか、ワークライフバランスを整えたいのか、土日休みや残業なしにこだわるのかなど…

転職してどうなりたいのか、という根本的な部分をよく考えるべきです。

今の不安と転職後の理想について洗い出し、よく頭を整理してから転職活動を進めましょう！

ポイント2：自分のスキルの棚卸しを行う

41歳にもなれば、それなりに社会人としての経験はあるはずです。

今まで会社で出してきた成果、仕事を通じて得たスキル、部下に良い影響を与えた経験など、

転職活動を始める前にスキルの棚卸しを行い、自分のことをよく分析しましょう！

自分のスキルの棚卸しをすれば、社会人としてどんな能力を持っているのか、改めて確認できますよ！

自分のスキルを把握しておくことで、求人探しだけでなく選考時のアピールにも役立ちますよ！

スキルの棚卸しや自己分析について詳しく知りたい方は、次の記事を参考にしてください！

ポイント3：自分の市場価値を把握する

自分の市場価値を知ることは、転職活動をする上で重要なポイントです！

市場価値を客観的に把握できれば、企業の担当者からどんな風に見えているのかが分かりますし、

より自分にマッチした転職先を探しやすくなるでしょう。

市場価値は自分で把握しづらいので、転職エージェントやツールを活用することをオススメします！

市場価値は、転職エージェントで客観的に見てもらうことで…

自分では気づかなかった能力について、教えてくれるケースもありますよ！

ポイント4：企業が求めていることを明確にする

転職活動をはじめたら、応募先が求めていることを理解することが大切です。

応募先が求めていることを理解せずに転職活動を進めてしまうと、思うように転職活動が進まないことがあります。

どのような人材を求めているのか、スキルは必要か、自主的な行動が重視されるかなど…

会社によって求めているポイントは異なるので、事前によく調べておきましょう！

実際に、自分一人で応募先が求めることを理解するのは難しい場合が多いです。

転職を成功させる為にもプロのエージェントを利用することをおすすめします！

ポイント5：徹底的に情報収集を行う

転職を成功させるためには、徹底的に情報収集を行うことも大切です！

具体的には、転職先の候補が見つかった時に、口コミサイトを活用して、その企業の情報をチェックすることをおすすめします。

求人情報や企業のホームページを見ても、基本的に良いことしか書いていません。

口コミサイトには、実際に働いた経験のある人のリアルな投稿があるので、企業の実態を知るために活用すべきです！

口コミサイトを上手に活用し、社内の雰囲気や働きやすさを確認しましょう！

ポイント6：職種や業界を絞らずに求人を探す

41歳になると応募できる求人が限られてくるので、職種や業界を絞らずに求人を探すべきです！

もちろん、これまで続けてきた仕事と同じ職種や業界を中心に探すのが良いですが、

未経験や無資格でも出来る仕事も視野に入れると、より転職先の選択肢が広がるでしょう。

特に自分の実績やスキルに自信がない人は、幅広い求人をチェックすることをオススメします！

今すぐ求人をチェックしたい人は、「リクナビNEXT」で41歳でも応募できる求人を探してみましょう！

ポイント7：応募書類の内容に気を付ける

履歴書や職務経歴書は選考で重要な書類です！

40代になると、企業は「書類は正しく書けて当然」と考えているため、小さなミスが仇になります。

そのため、次のような細かい点まで細心の注意を払いましょう！

特に、履歴書の写真は軽視されがちですが、第一印象となるものなので重要視すべきです！

また、職務経歴書は形式が決まっておらず個性が出る書類なので、履歴書よりも重視されやすいです。

自分の経歴に合った形式で職務経歴書を作成し、スキルを最大限にアピールしましょう！

一人で書類を作る不安がある人は、転職エージェントで添削してもらうことをオススメします！

以上が、41歳で転職を成功させるためのポイントです！

まとめると次の通りです！

これらのポイントを意識して、転職活動を進めれば良いんですね！

そうですね！

41歳での転職は、想像以上に苦労する可能性もあるので、

お伝えしたポイントを参考に、しっかりと対策を立てて転職活動に臨みましょう！

次の章では、41歳で転職する前に考えるべきことをお伝えします！

41歳で転職する前に知っておくべき3つのこと

それでは、41歳で転職する前に知っておくべきことをお伝えします！

何となく転職するのではなく、しっかりと目的意識を持って転職活動に臨みましょう！

それぞれ詳しくお伝えします！

知っておくべきこと1：41歳で転職するメリット

転職活動を始める前に、転職するメリットを知っておくべきです！

具体的に、41歳で転職するメリットは次の3つのものが考えられます。

メリット1：キャリアアップにつながる

41歳にもなれば、これまでの社会人経験も十分にあるでしょう。

しっかりと社会人としての実績やスキルを積み上げた人は、転職でキャリアアップできる可能性が十分にあります！

特にマネジメント経験は重要で、多くの企業がマネージャークラスの人材を求めていますよ！

実績やスキルが十分にあれば、大企業でも中小やベンチャーでも…

役員や部長クラスになれるチャンスがあります！

メリット2：自分の可能性が広がる

長年同じ会社で同じ仕事をしていると、自分の成長が停滞しやすくなります。

しかしながら、転職して新しい環境に身を置くと、自分が思っている以上に変化が多々あり、新たな可能性が広がるケースもあります！

特に、これまでに転職や異動の経験がなかった人は、新しい環境に身を置くと、自分の中の常識が崩れ、大きな変化を得られる可能性が高いです。

転職すれば仕事で関わる人も変わりますし、身につく能力も変わりますよ！

メリット3：社会人としての後悔を無くせる

これまでの人生において、後悔があるなら41歳でも転職に挑戦すべきです！

実際に20代30代で自分のキャリアを上手く築けず、40代になってから第二の人生として全く別のキャリアを歩んでいる人もいます！

もちろん、転職するとなれば、ミスマッチを防ぐために注意は必要です。

しかしながら、後悔している気持ちがあるのであれば、自分の人生を豊かにするためにも挑戦してみるべきです。

魅力的な人は、何歳になっても自ら挑戦しチャンスを掴んでいます。

その第一歩として、転職に挑戦してみましょう！

以上が、41歳で転職するメリットです！

転職すれば、キャリアアップにつながったり、自分の可能性が広がったりするんですね！

そうですね！

41歳で転職するメリットは多々あるので、迷っているなら転職に挑戦してみるべきですよ！

知っておくべき2：41歳で転職するデメリット

ただ反対に、41歳で転職するデメリットがあるのも事実です！

転職の失敗を防ぐためにも、デメリットに関して理解を深めておきましょう。

デメリット1：今より条件が悪くなる可能性がある

転職して起きる変化は、良いことばかりではありません。

40代での転職となれば、年収や役職が下がることも多々あります。

転職する職種や業界にもよりますが、大企業から中小企業に転職した人の中には、給与が半分近くになった人もいます。

今よりも条件が悪くなる可能性も頭に入れて、転職活動を始めましょう。

デメリット2：転職後に苦労する可能性がある

転職先が決まっても、働き始めてから苦労することがたくさんあります。

年齢が上がるほど、仕事に慣れるのに時間がかかり、周りの人が年下だらけの環境もあるでしょう。

これまでの経験があるからこそ、素直に話を聞き入れづらかったり、コミュニケーションが取りにくいこともあります。

40代ということで期待値も高くなり、それに見合った成果が出せるか、

シビアに見られることも意識しておきましょう。

以上が41歳で転職するデメリットです。

条件が悪くなる可能性や、転職後に苦労することも頭に入れておく必要がありますね。

そうですね。

転職して全てを手に入れることは難しいので、自分の中で譲れない条件を整理しておくことをおすすめします！

知っておくべき3：41歳の転職で求められるスキル

41歳の転職で求められるスキルについても把握しておきましょう！

20代や30代の若者と違い、40代の転職者は次のようなスキルを求められますよ！

スキル1：マネジメント能力

40代での転職は、マネジメント能力が求められます。

たとえ管理職に就いた経験がなくても、部下やアルバイトの教育をした経験は求められるでしょう。

面接では、これまで経験してきた人を動かす業務や、部下の指導や育成について存分にアピールすべきです！

マネジメント能力は、40代の転職者が最も求められるスキルですよ！

スキル2：コミュニケーション能力

どの年代の転職者も、コミュニケーション能力は求められますが、40代であればなおさら必要です。

職場の上司や同僚と上手く関係を築けない人材では困りますし、40代の転職者に対人能力を磨くための時間はかけられません。

即戦力として活躍できることが前提とされているため、コミュニケーション能力は必須のスキルです。

どんな仕事でも成果を出すためには、コミュニケーション能力が重要ですよ！

以上が、41歳の転職で求められるスキルです！

マネジメント能力とコミュニケーション能力は必須なんですね！

そうですね！

若くて同じ能力を持つ転職者がいれば、若い人の方が確実に有利になるので、

転職を考えているなら、なるべく早めにスキルを磨いておくべきですよ！

ここまでお伝えした3つのことを、転職活動を始める前にしっかりと考えておきましょう！

もう一度おさらいをしておきます。

転職するメリットやデメリットはもちろん、スキルについてもよく理解しておくことが大切ですね。

はい！

どの要素も転職するなら知っておくべきなので、理解してから転職活動に入りましょう！

次の章では、おすすめの転職エージェントについて詳しくお伝えします！

【成功率UP】41歳の転職でおすすめの転職エージェント4選

それでは、41歳の転職でおすすめの転職エージェントについてお伝えします！

おすすめの転職エージェントを紹介する前に、まずはサポート内容を確認しておきましょう！

転職エージェントのサポートについて

転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがあなたの転職を完全無料でサポートしてくれるサービスです。

具体的には、次の6点をサポートしてくれます。

えっ！こんなにもサポートしてくれるんですか！

そうなんです！

だからこそ、転職するなら転職エージェントに登録することは必須なんですよ！

41歳におすすめの転職エージェント

それではおすすめの転職エージェントを紹介します！

ありがとうございます！

でもどれも良さそうで、迷いますね…

そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「JACリクルートメント」と「リクルートエージェント」の2社に登録しましょう！

面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ！

転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、41歳の転職でよくある質問を紹介します！

【Q&A】41歳の転職に関するよくある質問

最後に、41歳の転職でよくある質問にお答えします！

質問1：41歳女性が転職するのは厳しいの？

41歳女性の転職は、20代や30代と比べるとやや厳しくなります。

40代の転職では高い専門性が求められることが多くなっており、女性に人気の事務職では経験者が優遇される傾向にあります。

また、結婚や育児などのプライベートに関する悩みが多い時期でもあるので、仕事との両立ができるのかを面接で確認されることもあります。

企業側の不安を取り除くためにも、仕事と家庭を両立して働いていく意思があることをアピールすることをおすすめします！

女性ならではの悩みに寄り添ったサポートを希望している方は、次の記事もご覧ください！

質問2：41歳で未経験職種への転職は現実的に厳しい？

41歳・未経験であれば、転職を狙える職種は限られてきますが、しっかり探せば必ず転職先は見つかります。

実際、転職サイトを見ると、次の業種は未経験の40代でも応募できる求人が複数あります。

ほかにも、数多くの職種で40代の未経験から応募できる求人がありました。

今すぐ実際の求人が見たい方は、『リクナビNEXT』で求人を見てみましょう！

40代の未経験転職については、下記の記事も併せてご覧ください！

質問3：41歳で転職回数が多くても転職は成功できる？

一般的に転職回数が多い人は、転職で不利になると言われていますが、転職理由がきちんと説明できれば問題ありません。

それぞれの業務を通して得た経験やスキルを、自分の中にしっかりと落とし込み、

自分自身の言葉でアピールできれば、良い人材として認めてもらうことが可能です。

さまざまな環境を経験している分、適応力や柔軟性の高さを伝えられたら、内定につながるケースは多々ありますよ！

転職回数が多ければ、必ず面接で質問されるので、明確な理由が答えられるように準備しておきましょう。

質問4：41歳資格なしで転職するのは難しい？

資格を気にする人は多いですが、基本的に資格がなくても転職はできます。

実際、業務に結びつく資格であれば良いのですが、なんとなく取った資格はほぼ役に立ちません。

もちろん、職種や業界によっては資格がないと転職できない場合もあるので、気になる仕事に関してはよく調べるべきです！

資格がなくても、しっかりと応募書類を作成し、面接対策をすれば、

有利に転職活動を進められますよ！

転職に有利になる資格の情報が知りたい方は、次の記事をご覧ください！

質問5：41歳高卒でも転職は可能？

41歳高卒でも転職は可能ですが、年齢を重ねるほど厳しくなるので、早めに行動を始めるべきです。

高卒で就職した人は、既に15年以上の社会人経験があると思います。

そのため、安易に転職するのではなく、これまでの職歴を踏まえ、今後のキャリアをよく考えてから転職先を探しましょう。

今すぐ転職活動を始めたい方は、次の転職エージェントに登録して、キャリア相談をしてみましょう！

以上が、41歳の転職でよくある質問です！

40代の転職については、次の記事でも詳しく説明しているのであわせてご覧ください！

41歳の厳しい転職活動を失敗しないために、まずはプロに相談しよう！

今回は、41歳の転職についてお伝えしてきました！

まとめると次の通りになります。

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いんですね！

はい！

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

ありがとうございます！

でもどれも良さそうで、迷いますね…

そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「JACリクルートメント」と「リクルートエージェント」の2社に登録しましょう！

わかりました！

早速登録して、転職活動を始めます！

あなたが転職に成功できるよう応援しています！