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41歳の転職は厳しい?正社員転職の成功ポイント&男性・女性の体験談

41歳の転職は厳しい?正社員転職の成功ポイント&男性・女性の体験談

この記事でお伝えすること
  • 41歳で転職する前に考えるべきこと
  • 41歳の転職を成功させる7つのポイント
  • 41歳の転職者におすすめの転職エージェント
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

この記事を読んでいる人は…

「41歳でも転職に成功できる方法はあるの?

「41歳だからこそ、知っておくべき転職のコツが知りたい!」

…と疑問を持っていませんか?

この記事では、41歳で転職を目指す方に向けて、転職を成功させるポイント実際に転職した人の体験談などを紹介します!

この記事を読めば、41歳から転職を成功させる方法が分かり、迷うことなくすぐに行動できますよ!

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世界60ヶ国に拠点を保有!40代の転職実績が豊富です。

41歳でも転職は可能?転職市場から分かる厳しい現実

佐々木

まずは、41歳でも転職できる可能性についてお伝えします!

厳しい現実についてもお伝えするので、あらかじめ理解を深めていきましょう。

結論からお伝えすると、41歳でも転職することは可能です!

実際、41歳以上で転職している人はたくさんいて、次のような集計結果も具体的にあります!

人材紹介大手3社の転職紹介実績の集計

年齢転職者数前年同期比
31歳〜35歳8,112人119.8%
36歳〜40歳4,530人123.9%
41歳以上5,028人140.4%
引用元
一般社団法人日本人材紹介事業協会
人材紹介大手3社の転職紹介実績の集計結果
あきら
41歳以上でもたくさんの人が転職しているんですね!
佐々木

そうなんです!

前年同期比を見てもわかる通り、転職者数の伸び率としては、30代よりも40代の方が伸びていますし、

40代の転職者を求めている企業も増えていますよ!

しかし、20代や30代で転職するケースと比べると、内定をもらうことは厳しいという現実も知っておく必要があります。

具体的に40代で転職するのが厳しいのは、次の3つの理由が関係しています。

40代で転職するのが厳しい理由
  1. 即戦力以上のアピールが必要
  2. そもそも求人数が少ない
  3. ポテンシャルが評価されない

それぞれの理由について説明します!

理由1:即戦力以上のアピールが必要

40代で転職するとなれば、即戦力として活躍できることに加え、プラスアルファの要素が求められます。

具体的には、過去の実績・スキルは最低限必要で、その上でマネジメント経験や、新規事業の立ち上げ経験、語学力など、

他の転職希望者と差別化が図れる要素が必要です!

佐々木
経験があるだけでなく、あなただからこそ出来る何かをアピールする必要がありますよ!

理由2:そもそも求人数が少ない

年齢が上がるほど、経験や専門性は当然求められます。

そのため40代になれば、20代や30代の転職者に比べ、自分とマッチする求人の数が一気に減ります。

さらに、給料や役職にこだわって転職先を探すのであれば、より求人数は減るので、転職活動が長期化する可能性もあります。

佐々木

転職するまでに1年以上かかる40代の人もいるので、

なるべく早く転職活動を始めることをおすすめします!

理由3:ポテンシャルが評価されない

40代にもなれば、ポテンシャルを見込んで、採用されるケースはほぼありません。

実際のところ、20代や30代の若手の方が伸びしろは多いにあります。

経験がなくても、若手は教育に時間をかけられると考える企業も多いので、20代や30代の方が圧倒的に有利です。

佐々木

40代はポテンシャル採用がない分、自己分析や業界研究、面接対策など、

若手以上に工夫して行う必要がありますよ!


佐々木
以上が、40代で転職するのが厳しい理由です。
40代で転職するのが厳しい理由
  1. 即戦力以上のアピールが必要
  2. そもそも求人数が少ない
  3. ポテンシャルが評価されない
あきら
40代は、即戦力以上のアピールをしたり、少ない求人の中から転職先を探したりする必要があるんですね。
佐々木

そうなんです。

年齢を重ねるほど、転職することは厳しくなります。

ただ、41歳でも転職している人はいますし、成功できる可能性がゼロという訳ではありませんよ!

次の章では、41歳で転職する前に考えるべきことをお伝えします!

41歳で転職する前に考えるべき3つのこと

佐々木

それでは、41歳で転職する前に考えるべきことをお伝えします!

何となくで転職するのではなく、しっかりと目的意識を持って転職活動に臨みましょう!

転職する前に考えるべきこと
  1. 41歳で転職するメリット
  2. 41歳で転職するデメリット
  3. 41歳の転職で求められるスキル

それぞれ詳しくお伝えします!

考えるべきこと1:41歳で転職するメリット

佐々木

転職活動を始める前に、転職するメリットを知っておくべきです!

具体的に、41歳で転職するメリットは次の3つのものが考えられます。

メリット1:キャリアアップにつながる

41歳にもなれば、これまでの社会人経験も十分にあるでしょう。

しっかりと社会人としての実績やスキルを積み上げた人は、転職でキャリアアップできる可能性が十分にあります!

特にマネジメント経験は重要で、多くの企業がマネージャークラスの人材を求めていますよ!

佐々木

実績やスキルが十分にあれば、大企業でも中小やベンチャーでも…

役員や部長クラスになれるチャンスがあります!

メリット2:自分の可能性が広がる

長年同じ会社で同じ仕事をしていると、自分の成長が停滞しやすくなります。

しかしながら、転職して新しい環境に身を置くと、自分が思っている以上に変化が多々あり、新たな可能性が広がるケースもあります!

特に、これまでに転職や異動の経験がなかった人は、新しい環境に身を置くと、自分の中の常識が崩れ、大きな変化を得られる可能性が高いです。

佐々木

転職すれば仕事で関わる人も変わりますし、身につく能力も変わりますよ!

メリット3:社会人としての後悔を無くせる

これまでの人生において、後悔があるなら41歳でも転職に挑戦すべきです!

実際に20代30代で自分のキャリアを上手く築けず、40代になってから第二の人生として全く別のキャリアを歩んでいる人もいます!

もちろん、転職するとなれば、ミスマッチを防ぐために注意は必要です。

しかしながら、後悔している気持ちがあるのであれば、自分の人生を豊かにするためにも挑戦してみるべきです。

佐々木

魅力的な人は、何歳になっても自ら挑戦しチャンスを掴んでいます。

その第一歩として、転職に挑戦してみましょう!


佐々木
以上が、41歳で転職するメリットです!
あきら
転職すれば、キャリアアップにつながったり、自分の可能性が広がったりするんですね!
佐々木

そうですね!

41歳で転職するメリットは多々あるので、迷っているなら転職に挑戦してみるべきですよ!

考えるべきこと2:41歳で転職するデメリット

佐々木

ただ反対に、41歳で転職するデメリットがあるのも事実です!

転職の失敗を防ぐためにも、デメリットに関して理解を深めておきましょう。

デメリット1:今より条件が悪くなる可能性がある

転職して起きる変化は、良いことばかりではありません。

40代での転職となれば、年収や役職が下がることも多々あります。

転職する職種や業界にもよりますが、大企業から中小企業に転職した人の中には、給与が半分近くになった人もいます。

佐々木
今よりも条件が悪くなる可能性も頭に入れて、転職活動を始めましょう。

デメリット2:転職後に苦労する可能性がある

転職先が決まっても、働き始めてから苦労することがたくさんあります。

年齢が上がるほど、仕事に慣れるのも時間がかかりますし、周りの人が年下だらけの環境もあるでしょう。

これまでの経験があるからこそ、素直に話を聞き入れづらかったり、コミュニケーションが取りにくいこともあります。

佐々木

40代ということで期待値も高くなり、それに見合った成果が出せるか、

シビアに見られることも意識しておきましょう。


佐々木
以上が、41歳で転職するデメリットです。
あきら
条件が悪くなる可能性や、転職後に苦労することも頭に入れておく必要がありますね。
佐々木

そうですね。

転職して全てを手に入れることは難しいので、自分の中で譲れない条件を整理しておくことをおすすめします!

考えるべきこと3:41歳の転職で求められるスキル

佐々木

41歳の転職で求められるスキルについても把握しておきましょう!

20代や30代の若者と違い、40代の転職者は次のようなスキルを求められますよ!

スキル1:マネジメント能力

40代の転職者は、マネジメント能力が求められます。

たとえ管理職に就いた経験がなくても、部下やアルバイトの教育をした経験は求められるでしょう。

面接では、これまで経験してきた人を動かす業務や、部下の指導や育成について存分にアピールすべきです!

佐々木
マネジメント能力は、40代の転職者が最も求められるスキルですよ!

スキル2:コミュニケーション能力

どの年代の転職者も、コミュニケーション能力は求められますが、40代であればなおさら必要です。

職場の上司や同僚と上手く関係を築けない人材では困りますし、40代の転職者に対人能力を磨くための時間はかけられません。

即戦力として活躍できることが前提とされているため、コミュニケーション能力は必須のスキルです。

佐々木

どんな仕事でも成果を出すためには、必ずコミュニケーションが絡んできますよ!


佐々木
以上が、41歳の転職で求められるスキルです!
あきら
マネジメント能力とコミュニケーション能力は必須なんですね!
佐々木

そうですね!

若くて同じ能力を持った転職者がいれば、若い人の方が確実に有利になるので、

転職を考えているなら、なるべく早めにスキルを磨いておくべきですよ!


佐々木

ここまでお伝えした3つのことを、転職活動を始める前にしっかりと考えておきましょう!

もう一度おさらいをしておきます。

転職する前に考えるべきこと
  1. 41歳で転職するメリット
  2. 41歳で転職するデメリット
  3. 41歳の転職で求められるスキル
あきら
転職するメリットやデメリットはもちろん、スキルについてもよく理解しておくことが大切ですね。
佐々木

はい!

どの要素も転職するなら知っておくべきなので、理解してから転職活動に入りましょう!

次の章では、41歳の転職を成功させるポイントをお伝えします!

41歳の転職は無理じゃない!成功させる7つのポイント

佐々木

それでは、41歳の転職を成功させるポイントをお伝えします!

お伝えするポイントを押さえておけば、転職に成功できる確率がグッと高まりますよ!

転職を成功させるポイント
  1. 自分のスキルの棚卸しを行う
  2. 自分の市場価値を把握する
  3. 転職で譲れない条件を明確にする
  4. 転職活動が長期化することを覚悟する
  5. 職種や業界を絞らずに求人を探す
  6. 徹底的に情報収集を行う
  7. 転職エージェントを上手に活用する

それぞれのポイントについて詳しくお伝えします!

ポイント1:自分のスキルの棚卸しを行う

41歳にもなれば、それなりに社会人としての経験はあるはずです。

今まで会社で出してきた成果、仕事を通じて得たスキル、部下に良い影響を与えた経験など、

転職活動を始める前に、スキルの棚卸しを行い、自分のことをよく分析しましょう!

自分のスキルの棚卸しをすれば、社会人としてどんな能力を持っているのか、改めて確認できますよ。

佐々木

色々なスキルが出てくると思うので、その能力を活かせる環境はどんな職場かよく考えてみましょう!

スキルの棚卸しや自己分析について詳しく知りたい方は、次の記事を参考にしてください!

ポイント2:自分の市場価値を把握する

自分の市場価値を知ることは、転職活動をする上で重要なポイントになります。

市場価値を客観的に把握できれば、企業の担当者からどんな風に見えているのかが分かりますし、

より自分にマッチした転職先を探しやすくなるでしょう。

佐々木

市場価値については、転職エージェントに相談し、客観的に見てもらうことをおすすめします!

自分では気づかなかった能力について、教えてくれるケースもありますよ!

おすすめの転職エージェント
  1. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
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ポイント3:転職で譲れない条件を明確にする

転職する理由は様々あると思いますが、なかでも譲れない条件は明確にしておくべきです!

年収アップが目的なのか、ワークライフバランスを整えたいのか、土日休みや残業なしにこだわるのかなど…

転職してどうなりたいのか、という根本的な部分をよく考えるべきです。

佐々木

何となくで転職すると、転職後に後悔してしまうことが多々あるので、

よく頭を整理してから転職活動を進めましょう!

ポイント4:転職活動が長期化することを覚悟する

41歳での転職は、長期化する可能性が十分にあります!

書類選考で落ちることは当たり前ですし、10社受けても転職先が決まらない人もいます。

なかには早く転職先が見つかる人もいますが、よほどスキルが高いか、自分とマッチした企業に応募できたかです。

実際、1年近く転職活動に時間を要するケースもあるので、覚悟を持って転職に臨みましょう。

佐々木

長期化する可能性も考え、転職活動は現職を続けながら行うべきです!

現職を辞めてしまうと、収入がゼロの期間が出来る場合もあるので、非常に危険です!

ポイント5:職種や業界を絞らずに求人を探す

41歳にもなれば、応募できる求人が限られてくるので、職種や業界を絞らずに求人を探すべきです。

もちろん、これまで続けてきた仕事と同じ職種や業界を中心に探すのが良いですが、

未経験や無資格でも出来る仕事も視野に入れると、より転職先の選択肢が広がるでしょう。

特に自分の実績やスキルに自信がない人は、幅広い求人をチェックすべきです!

佐々木
今すぐ求人をチェックしたい人は、「リクナビNEXT」で41歳でも応募できる求人を探してみましょう!

ポイント6:徹底的に情報収集を行う

転職を成功させるためには、徹底的に情報収集を行うことも大切です!

具体的には、転職先の候補が見つかった時に、口コミサイトを活用して、その企業の情報をチェックすることをおすすめします。

求人情報や企業のホームページを見ても、基本的に良いことしか書いていません。

口コミサイトには、実際に働いた経験のある人のリアルな投稿があるので、企業の実態を知るために活用すべきです!

佐々木
口コミサイトを上手に活用し、社内の雰囲気や働きやすさを確認してみましょう!
おすすめ口コミサイト

ポイント7:転職エージェントを上手に活用する

転職に成功できる確率を上げるには、転職のプロである「転職エージェント」を活用すべきです!

転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがつき、あなたの転職を完全無料でサポートしてくれるサービスです。

キャリアについての相談から求人の紹介、応募書類の添削、面接対策など、充実したサポートを提供してくれますよ!

佐々木

転職エージェントのサポートがあれば、忙しい現職を続けながらでも、

効率よく自分に合う転職先を見つけられますよ!

おすすめの転職エージェント
  1. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
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    求人数が転職業界No. 1
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転職エージェントについて詳しく知りたい方は、次の記事もあわせてご覧ください!


佐々木
以上が、41歳で転職を成功させるためのポイントです!
転職を成功させるポイント
  1. 自分のスキルの棚卸しを行う
  2. 自分の市場価値を把握する
  3. 転職で譲れない条件を明確にする
  4. 転職活動が長期化することを覚悟する
  5. 職種や業界を絞らずに求人を探す
  6. 徹底的に情報収集を行う
  7. 転職エージェントを上手に活用する
あきら
これらのポイントを意識して、転職活動を進めれば良いんですね!
佐々木

そうですね!

41歳での転職は、想像以上に苦労する可能性もあるので、

お伝えしたポイントを参考に、しっかりと対策を立てて転職活動に臨みましょう!

次の章では、41歳で転職した人の体験談を紹介します!

【男性・女性別】41歳の転職体験談|未経験から正社員になった成功事例も!

佐々木

それでは、41歳で転職した人の体験談を紹介します!

成功例と失敗例を分けて紹介するので、参考にしてください!

41歳で転職した男性・女性の体験談|成功事例

佐々木
まずは、41歳で転職に成功した人の事例です!
条件の良い転職先を見つけられた

営業職→広報担当

41歳という年齢でも転職に成功できました。年齢的に厳しいし、失敗する確率の方が高いと思いましたが、転職エージェントのサポートも受けながら、何とか転職できました。

未経験の職種への転職ですし、給料の大幅な減少は覚悟していましたが、思っていたよりも下がらず、条件の良い転職先を見つけられました。

現実に目を向けると、これから仕事を覚える厳しいさもありますが、割と大手企業でマニュアルや教育体制は整っているので、なんとか頑張れそうです。

転職相談:41歳・男性・年収400万円台

あきら
41歳でも転職できている人はたくさんいるんですね!
佐々木

はい!

正しい方法で転職活動を行えば、41歳でも転職を成功させることは十分可能ですよ!

41歳で転職した男性・女性の体験談|失敗事例

佐々木
ただ転職して後悔している人もいるので事例を紹介しておきます。
41歳の転職は無謀だった...

IT業界→販売員

そもそも41歳で転職だなんて無謀だったのかもしれません…。転職先は見つかったけど、年収は下がったし、周りは年下ばかりで同世代はいない…。

上司と部下の関係は、年齢が逆になると非常にやりづらいですね。前職を続けるか、別の職場に転職すればよかったと後悔しています。

転職相談:41歳・女性・年収300万円台

あきら

転職に失敗して後悔するのは避けたいですね…。

慎重に取り組まないと…!

佐々木

そうですよね…。

失敗しないためにも、勢いで退職したり、転職先を決めたりすることは危険です!

慎重に転職活動を進めるためには、「転職エージェント」に相談してみるのも一つの手段ですよ!

おすすめの転職エージェント
  1. 『JACリクルートメント』
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  2. 『リクルートエージェント』
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人気の優良求人は早い者勝ち!

次の章では、おすすめの転職エージェントについて詳しくお伝えします!

【成功率UP】41歳の転職でおすすめの転職エージェント4選

佐々木

それでは、41歳の転職でおすすめの転職エージェントについてお伝えします!

おすすめの転職エージェントを紹介する前に、まずはサポート内容を確認しておきましょう!

転職エージェントのサポートについて

転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがあなたの転職を完全無料でサポートしてくれるサービスです。

具体的には、次の6点をサポートしてくれます。

エージェントのサポート内容
  1. キャリアについての相談
  2. 希望に合う求人案件の紹介
  3. 履歴書・職務経歴書の添削
  4. 面接対策・業界情報の共有
  5. 企業との面接日程の調整
  6. 給与など条件面の交渉
あきら
えっ!こんなにもサポートしてくれるんですか!
佐々木

そうなんです!

だからこそ、転職するなら転職エージェントに登録することは必須なんですよ!

41歳におすすめの転職エージェント

佐々木

それではおすすめの転職エージェントを紹介します!

おすすめの転職エージェント
  1. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  4. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
あきら

ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「JACリクルートメント」「リクルートエージェント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい

人気の優良求人は早い者勝ち!

佐々木
面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ!

転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、転職エージェントを使っても上手く行かなかった時の手段をお伝えします!

41歳が転職エージェントを使っても上手く行かなかった時の残りの全手段

佐々木

転職エージェントを使っても上手く行かなかった時の残りの手段を全てお伝えします!

次の2つの手段を知っておけば、万が一転職先が見つからない場合でも対処できますよ!

転職エージェント以外の手段
  1. 転職サイトを使う
  2. 公的支援サービスを使う

それぞれの手段について詳しく説明します!

手段1:転職サイトを使う

転職エージェントで求人紹介を断られた場合、転職サイトを使って自分で求人を探し応募することをおすすめします。

転職サイトを使う場合、単純に求人案件数が多い方が自分に合う求人に出会える確率が上がるため、

業界最大手の『リクナビNEXT』が一番おすすめです!

リクナビNEXT 【公式】https://next.rikunabi.com
佐々木
また、リクナビNEXT内にある『グッドポイント診断』を活用するのもおすすめです!

グッドポイント診断は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

自分の強みを客観的に把握できるので、面接時にあなた自身のことをスムーズに伝えられるようになります。

佐々木
グッドポイント診断は、面接時だけでなく、どんな仕事が自分に向いているか考える上で参考になりますよ!

他の転職サイトについても知りたい方は、次の記事をご覧ください!

手段2:公的支援サービスを使う

40代以上の転職で、公的支援サービスの中でおすすめなのは、『ハローワーク』です。

ハローワークインターネットサービス

【公式】https://www.hellowork.go.jp/

ハローワークは、厚生労働省が運営している就職支援・雇用促進のためのサービスです。

ハローワークを使えば、20代30代よりは若干求人数は減りますが、41歳であればまだ応募できる求人案件はあるでしょう。

特に地元の中小企業の求人を数多く保有しているので、地元で転職を目指している方は、最寄りのハローワークに相談に行ってみましょう!

佐々木

転職エージェントほど手厚いサポートはないので、ハローワークは最終手段として活用するようにしましょう!

ハローワークについて詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください!


佐々木
以上が、転職エージェント以外の残りの全手段です!
転職エージェント以外の手段
  1. 転職サイトを使う
  2. 公的支援サービスを使う
あきら

転職エージェントで転職できなくても、別の手段があるんですね!

佐々木

はい!

ただこれらは、転職エージェントに断られた場合におすすめできる手段なので、

まずは転職エージェントへの登録を行ってみましょう!

おすすめの転職エージェント
  1. 『JACリクルートメント』
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次の章では、41歳の転職でよくある質問を紹介します!

【Q&A】41歳の転職に関するよくある質問

佐々木
それでは、41歳の転職でよくある質問と回答を紹介します!

質問1:41歳女性が転職するのは厳しいの?

41歳女性の転職は、20代や30代と比べるとやや厳しくなります。

40代の転職では高い専門性が求められることが多くなっており、女性に人気の事務職では経験者が優遇される傾向にあります。

また、結婚や育児などのプライベートに関する悩みが多い時期でもあるので、仕事との両立ができるのかを面接で確認されることもあります。

企業側の不安を取り除くためにも、仕事と家庭を両立して働いていく意思があることをアピールすることをおすすめします!

佐々木
女性ならではの悩みに寄り添ったサポートを希望している方は、次の記事もご覧ください!

質問2:41歳で未経験職種への転職は現実的に厳しい?

41歳・未経験であれば、転職を狙える職種は限られてきますが、しっかり探せば必ず転職先は見つかります。

実際、転職サイトを見ると、次の業種は未経験の40代でも応募できる求人が複数あります。

40代未経験でも応募できる業種の例
  • 営業サポート
  • 事務・経理アシスタント
  • 法人営業
  • 不動産物件の賃貸仲介
  • 接客・販売スタッフ
  • 配送スタッフ・輸送ドライバー
  • ホテルフロントスタッフ
佐々木

ほかにも、数多くの職種で40代の未経験から応募できる求人がありました。

今すぐ実際の求人が見たい方は、『リクナビNEXT』で求人を見てみましょう!

質問3:41歳で転職回数が多くても転職は成功できる?

一般的に転職回数が多い人は、転職で不利になると言われていますが、転職理由がきちんと説明できれば問題ありません。

それぞれの業務を通して得た経験やスキルを、自分の中にしっかりと落とし込み、

自分自身の言葉でアピールできれば、良い人材として認めてもらうことが可能です。

さまざまな環境を経験している分、適応力や柔軟性の高さを伝えられたら、内定につながるケースは多々ありますよ!

佐々木
転職回数が多ければ、必ず面接で質問されるので、明確な理由が答えられるように準備しておきましょう。

質問4:41歳資格なしで転職するのは難しい?

資格を気にする人は多いですが、基本的に資格がなくても転職はできます。

実際、業務に結びつく資格であれば取得して損はないですが、なんとなく取った資格はほぼ役に立ちません。

もちろん、職種や業界によっては資格がないと転職できない場合もあるので、気になる仕事に関してはよく調べるべきです!

佐々木

資格がなくても、しっかりと応募書類を作成し、面接対策をすれば

有利に転職活動を進められますよ!

転職に有利になる資格の情報が知りたい方は、次の記事をご覧ください!

質問5:41歳高卒でも転職は可能?

41歳高卒でも転職は可能ですが、年齢を重ねるほど厳しくなるので、早めに行動を始めるべきです。

高卒で就職した人は、既に15年以上の社会人経験があると思います。

そのため、安易に転職するのではなく、これまでの職歴を踏まえ、今後のキャリアをよく考えてから転職先を探しましょう。

佐々木
今すぐ転職活動を始めたい方は、次の転職エージェントに登録して、キャリア相談をしてみましょう!
おすすめの転職エージェント
  1. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
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  2. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
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佐々木

以上が、41歳の転職でよくある質問と回答です!

40代の転職については、次の記事でも詳しく説明しているのであわせてご覧ください!

41歳の厳しい転職活動を失敗しないために、まずはプロに相談しよう!

佐々木

今回は、41歳の転職についてお伝えしてきました!

まとめると次の通りになります。

まとめ
  • 41歳は転職できるが、20代や30代と比べると求人が少なく厳しい
  • 41歳はマネジメント能力とコミュニケーション能力が求められる
  • 41歳で転職を成功させるためには「転職エージェント」を使うべき
あきら

ありがとうございます!

これらを意識すれば良いんですね!

佐々木

はい!

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

おすすめの転職エージェント
  1. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  4. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
あきら

ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「JACリクルートメント」「リクルートエージェント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい

人気の優良求人は早い者勝ち!

あきら

わかりました!

早速登録して、転職活動を始めてみます!

佐々木
あなたが転職に成功できるよう応援しています!