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55歳の転職は現実的?プロが教える成功可能性&男女の成功・失敗事例

55歳の転職は現実的?プロが教える成功可能性&男女の成功・失敗事例

この記事でお伝えすること
  • 55歳の転職で失敗する原因
  • 55歳の転職を成功させるための方法
  • 55歳におすすめの転職エージェント
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

この記事を読んでいる人は…

『55歳からでも転職って出来るの…?』

『55歳からの転職を成功のための方法が知りたい!』

…と悩んでいませんか?

この記事では、55歳の転職に関して不安を持っている方に向けて、

55歳の転職が厳しい理由転職を成功させるためのポイントなどを紹介します!

この記事を読めば、55歳の転職に関する悩みがなくなり、安心して転職活動を進められますよ!

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55歳の転職が厳しい理由|立ちはだかる年齢の壁と現実

佐々木
この章では、55歳が転職出来る可能性転職後に考えられることについて紹介します!

55歳の転職の実情を知ったうえで、転職活動を始めることが出来ますよ!

それでは、55歳が転職出来る可能性から見ていきましょう!

55歳が転職できる可能性

佐々木
結論から言うと、55歳で新たに現状と同じ条件の仕事を探すのは難しいです。

なぜなら、年齢的に健康面に不安を持たれてしまうことや、協調性に欠けるのではないかと懸念される上に、

求人自体が少なく、内定までの道のりが長いからです。

55歳にもなると、これまで築いた実績や仕事に対するプライドがあるため、転職した際に馴染めないことが多いのも事実です…。

決して転職が不可能ということはありませんが、現職と同じ条件やそれ以上の待遇の転職先を探すには…

かなりのスキルや経験が必要なことを覚えておきましょう!

55歳で転職した後に考えられること

転職できたとしても、次のように条件や待遇が下がる可能性があることは覚悟しておく必要があるでしょう。

待遇の変化
  • 年収が下がる
  • 役職がリセットされる
  • 上司が年下の可能性がある

転職直後の収入ダウンや雇用形態の変化は避けられないことが多いです。

転職後に自分の実力を評価してもらえるように、その後の行動を考えることが大切です!


佐々木
ここまで、55歳の転職が厳しい理由についてお伝えしました!
あきら
55歳の転職は厳しいんですね…。
佐々木
おっしゃる通りです…!

55歳の転職には厳しい現実があるので、対策を行って採用担当者にしっかりとアピールしていきましょう!

次に、「役職定年」についてお伝えします!

55歳は転職の転機?「役職定年」という存在

佐々木
55歳は、「役職定年」の関係で転職を考える人が多い年齢でもあります!
役職定年とは
役職定年とは、簡単に説明すると、定年の前に管理職から外れることを言います。

次の世代へのバトンタッチとして、多くの企業で導入させている制度ですが、管理ポストから外れると給与が下がるのも事実です。

また、まだまだやれると思っている人はモチベーションが低下し、転職を考えるようになるのです。

ただ解雇されるわけでは無いので、雇用の安定は確保されています

しかし当の本人の中では、「物足りない」「これまで長年頑張ってきたのに」と心のモヤモヤを感じてしまうようです。

役職定年の存在が、55歳の転職に大きく関わっています。

転職には一定のリスクが伴いますが、不満を抱えながら働くよりは良いと考える人もいるでしょう。

どちらの生き方が自分に合うのかじっくり検討してみることをおすすめします!

次に、55歳の転職を確実に成功させるためのポイントをお伝えします!

55歳の転職を確実に成功させる3つのポイント

佐々木
それでは、55歳の転職を確実に成功させるためのポイントを紹介します!

55歳の転職は対策が重要なので、次の3のポイントをしっかり把握して対策に役立てましょう!

転職を成功させるポイント
  1. これまでのキャリアを活かせる転職先を探す
  2. まだまだ長く働きたい意欲を面接で見せる
  3. ポジティブな転職理由を用意しておく

1つずつ詳しく説明していきます!

ポイント1|これまでのキャリアを活かせる転職先を探す

転職先を選ぶ際は、これまでに培った経験やスキルを活かせる転職先を探しましょう!

なぜなら、自分のスキルと企業の求める人物像が一致しているほど年齢がネックになりにくく、歓迎される可能性が高いからです!

企業は即戦力として働ける人を求めているので、自分のスキルを一度整理してから転職先を探すことをオススメします!

また、納得のいく転職先を探すためにも、転職先の定年退職制度や給与の仕組みについて予め確認しておくと良いでしょう!

ポイント2|まだまだ長く働きたい意欲を面接で見せる

スキルや経験を活かして生涯現役の働き方を目指すなら、まだまだ長く働きたいという意欲を明確にアピールしましょう!

なぜなら、会社が求める人物像や働き方自分の希望する働き方が一致ししていれば、採用の確率が上がるからです。

55歳が転職活動を始める背景にはいろいろな理由があると思いますが、転職に対する意欲を見せることが転職成功へ繋がります!

ポイント3|ポジティブな転職理由を用意しておく

実際の転職理由がマイナスな理由だったとしても、転職の際はポジティブな転職理由を考えましょう!

なぜなら、マイナスな転職理由をそのまま話してしまうと、

面接官に「協調性が無い」「プライドだけが高い」とマイナスの印象を持たれてしまうからです。

役職定年制度をきっかけに転職活動を始めたために、「管理職から外れた」「年収が下がった」という退職理由の人も多いでしょう。

これらの理由をそのまま伝えることの無いように、転職後の意欲を示しながら組織に貢献したい気持ちなどをアピールしましょう!

佐々木
応募先を選んだ明確な理由があれば、転職理由と関連付けながら説明するのも良いですよ!

佐々木
ここまで、転職を成功させるためのポイントをお伝えしました!

まとめると次の通りです!

転職を成功させるポイント
  1. これまでのキャリアを活かせる転職先を探す
  2. まだまだ長く働きたい意欲を面接で見せる
  3. ポジティブな転職理由を用意しておく
あきら
転職を成功させるためには、この3つのポイントが大切なんですね!
佐々木
おっしゃる通りです!

転職後に即戦力として意欲的に働きたいと思っている姿勢を、しっかりアピールすることが大切です!

転職の成功には、転職エージェントの利用もおすすめですよ!

おすすめの転職エージェント

次に、55歳が転職に失敗してしまう原因について紹介します!

55歳が転職に失敗してしまう4つの原因

佐々木
先ほど転職成功のためのポイントをお伝えしましたが、ここでは転職に失敗する原因をお伝えします!

これまでの転職とは異なる点がが失敗の原因になるので、転職活動を始める前に確認しておきましょう!

転職に失敗する原因
  1. 健康面に不安を持っている
  2. 年収ダウンを受け入れられない
  3. 謙虚な気持ちを持っていない
  4. 気遣いや心遣いができない

1つずつ詳しく紹介しておきます!

原因1|健康面に不安を持っている

明らかに身体が弱そうで元気が感じられない人は、企業からすると採用を懸念するポイントになります。

なぜなら、転職後に会社を休みがちになってしまうと、各方面に迷惑がかかるからです。

実際は健康面で問題が無かったとしても、雰囲気や覇気がないことで懸念されることもあります

健康面で不安を残さないためにも、自信を持って転職に臨み、企業側に不安を与えないようにしましょう!

原因2|年収ダウンを受け入れられない

転職直後から今までと同じか、それ以上の年収を求めるのはやめましょう

なぜなら、転職後は成果を出していないのと同様のため、55歳での転職では年収が下がることが一般的だからです。

年収ダウンだけでなく、これまで正社員で働いていたとしても、非正規雇用となる可能性が高いことも覚悟しておく必要もあります。

転職する際は、これまでの経験や役職を活かしながら、新人であるという謙虚な気持ちで仕事を行うことが大切です。

佐々木

転職後に成果が認められれば、今までと同じまたはそれ以上の給与になる場合もあるでしょう。

目先のことだけでなく、先を見据えて行動することが大切ですよ!

原因3|謙虚な気持ちを持っていない

転職する際は、新しい企業と関わることになるので、謙虚な気持ちを持っておくことが大切です。

55歳で転職するとなると、面接官や転職先での上司が自分より年下である可能性は十分にあります。

しかし、新しい企業に入れば、これまでにどんな経験を積んでいようとも新人として見られます

前職にいた時と同じ振る舞いや偉そうな態度をとったり、これまでのプライドから周りと馴染むことが難しそうな場合は、

いくらスキルがあっても採用は難しいと判断されるでしょう。

転職を志すならば、常に謙虚な姿勢で人と接していくことが大切です。

原因4|気遣いや心遣いができない

年齢に関わらず、気づかいや心遣いが出来ない人は、企業から避けられます。

役職者やマネジメント経験がある人なら、なおさらチェックされるポイントになります。

そのため、率先して周りを見て自分から行動していくことが大切です。

また、言われた仕事しかやらないなど自主性が感じられない人は、マイナスな評価をされるでしょう。

佐々木
これらのことに注意して、自分を見直したうえで転職活動に臨むのが良いしょう!

佐々木
ここまで、転職に失敗する原因についてお伝えしました!

まとめると次の通りです!

転職に失敗する原因
  1. 健康面に不安を持っている
  2. 年収ダウンを受け入れられない
  3. 謙虚な気持ちを持っていない
  4. 気遣いや心遣いができない
あきら
55歳の転職では、このようなポイントが転職に失敗する原因になるんですね…!
佐々木
おっしゃる通りです!

55歳の転職は、スキルだけでなく健康面や気持ち・態度なども評価されてきます!

前職では役職についている人も多いと思いますが、転職する側だという気持ちを忘れずに行動しましょう!

おすすめの転職エージェント

次に、実際に55歳で転職した人の体験談を紹介します!

55歳の転職体験談|資格なしから転職できた男性・女性の事例

佐々木
ここでは、実際に55歳で転職した人の体験談を紹介します!

様々な状況の人がいるので、転職を考える際の参考にしてみてください!

あきら
50歳を過ぎてから転職してる人や、転職後に楽しく働いてる人は多いんですね!
佐々木
おっしゃる通りです!

今までのスキルを活かしながら対策することで、転職することが出来ますよ!

次に、55歳で転職を成功させるためにおすすめの転職エージェントを紹介します!

55歳からの職探しは、転職のプロに相談するのがおすすめ!

佐々木
求人を探す方法は、転職サイトやハローワークなどがありますが、

55歳の転職では「転職エージェント」を利用することをおすすめします!

転職エージェントを使うべき理由としては、次のサポートをすべて無料で受けられるからです!

転職エージェントの流れ

具体的に55歳におすすめの転職エージェントは次の5社です!

おすすめの転職エージェント
  1. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
あきら
ありがとうございます。

しかし、どの会社も良さそうで選ぶのに悩みますね…。

佐々木
そうですよね…!

もし選ぶのに迷った場合は、『JACリクルートメント』と『リクルートエージェント』の利用をオススメします!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい
佐々木
面倒かもしれませんが、最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで…

転職成功率がグッと上がりますよ!

まずは転職エージェントに登録して、転職に関する相談をしてみることをおすすめします!

転職エージェントや複数利用について詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください!

次に、55歳の転職に関するよくある質問にお答えします!

【Q&A】55歳の転職に関するよくある質問

佐々木
最後に、55歳の転職に関するよくある質問にお答えします!

質問1|55歳女性が転職で気をつけることはある?

転職自体は男性も女性も大きな差はないので、ここまでお伝えしたことを参考にしてください!

しかし、親の介護などで離職を考えている場合や、ブランクがある場合再就職が難しいのが事実です…。

そのため、今いる会社が女性にとって働きいやすい職場の場合は、安易に転職しないことをおすすめします。

女性が働きやす職場や、社会復帰できる職場を探している場合は、次の記事も参考にしてみてください!

質問2|55歳で未経験職種への転職は現実的に厳しい?

55歳での未経験転職は、ほぼ不可能と考えておいたほうが良いでしょう。

なぜなら、企業側は40代の人に即戦力になってもらうことを望んでいるため、未経験者を採用することは滅多にないからです。

未経験に応募する場合は、これまでの仕事と関連のある業務をアピールしたり、個人で学んだスキルや実務経験をアピールしましょう。

また、未経験の分野でやりたいことがある場合は、副業を検討することもおすすめします!

副業を行う際も、限られた選択肢から選ぶよりも、多少でも過去の経験を活かせる方法を考えることがおすすめします!

質問3|55歳で転職回数が多くても転職は成功できる?

55歳にもなると転職回数が多い人もたくさんいるので、転職回数はそれほど評価に関わりません!

転職回数に関わらず、働ける期間が短いので、この期間で何が出来るかを示すことが大切です!

質問4|55歳資格なしで転職するのは難しい?

資格の有無は気にする人が多い内容ですが、基本的には資格が無くても問題ありません!

なぜなら、資格の有無よりも、実務経験や即戦力となるスキルを重視されるからです!

そのため、業務に深く結びつく資格以外は役に立たないと思った方が良いでしょう。

資格を取得するくらいなら、書類添削や面接対策などに時間を割いた方が、転職成功率は上がりますよ!

資格について詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください!

質問5|55歳高卒でも転職は可能?

高卒だとしても、今まで仕事をしてきたのなら問題ありません!

しかし、ブランクがあったりこれまでの仕事での経験が浅い場合は、転職がどんどん厳しくなっていきます。

そのため、まずは今までの経歴を含めて今後のキャリアを考え、早めに行動に移すことをオススメします!

少しでも不安がある人は、転職エージェントを利用することで転職のサポートを受けることが出来ますよ!

転職エージェンについて詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください!


佐々木
55歳の転職は、早めに行動を始めてしっかり対策することが重要になりますよ!

55歳の転職は成功の可能性を高めるために、まずはプロに相談しよう!

佐々木
今回は、55歳の転職に関して不安を持っている方に向けて、

55歳の転職が厳しい理由転職を成功させるためのポイントなどをお伝えしました!

まとめると次の通りです!

まとめ
  • 55歳の転職ではこれまでのキャリアを活かせる求人を探すべき
  • 55歳の転職は厳しいことを前提に対策を行うことが大切
  • 謙虚な気持ちを持ちながらも即戦力として働ける姿勢を示す
あきら
ありがとうございます!

55歳での転職に関する不安が解消されました!

佐々木
良かったです!

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントを紹介しますね!

おすすめの転職エージェント
  1. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
あきら
ありがとうございます。

しかし、どの会社も良さそうで選ぶのに悩みますね…。

佐々木
そうですよね…!

もし選ぶのに迷った場合は、『JACリクルートメント』と『リクルートエージェント』の利用をオススメします!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい
佐々木
面倒かもしれませんが、最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで…

転職成功率がグッと上がりますよ!

この記事を参考にしっかりと対策を行い、転職が成功することを祈っています!