30代の年収の中央値はいくら？平均年収との違い&男女別の給料の差を解説

「30代の年収の中央値っていくら？」

「そもそも平均年収と中央値は違うの？」

このような疑問を持っている人に向けて、『男女別30代の平均年収と中央値』や、『30代の年収の中央値を超える方法』などをお伝えしていきます！

この記事を最後まで読めば、30代の年収の中央値が分かり、自分の収入が妥当かどうか分かりますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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知っておくべき！平均年収と中央値の違い

まずは、平均年収と中央値の違いについて説明します！

それぞれが数値が示すものは、次の通りです。

平均年収は、対象となる人全員の年収を足して、対象者の数で割った数字です。

そのため、対象者の中に年収1億円の人など、飛び抜けた年収の人がいれば、その分平均年収は高くなります！

一方中央値は、年収の低い人から高い人までを順番に並べ、ちょうど真ん中にくる人の年収を示すものです。

たとえ年収1億円の人がいても、ちょうど真ん中の人の年収を取るので、それほど飛び抜けた数値が出ることはありません。

よって、中央値の方が多く人の肌感覚に合う数字が出ると言えるのです！

なるほど！

それぞれ数値の出し方が違うんですね！

そうなんです！

一例として、平均年収と中央値の差を数字で示してみます！

平均年収と中央値の差

ここでは、次の5人の平均年収と中央値の差を見ていきましょう！

平均年収

平均年収は、対象者全員の年収を足して、対象者の数で割るので…

350＋600＋450＋850＋1000＝3250

3250÷5＝650

この5人の平均年収は650万円です。

中央値

中央値は、対象者を年収の低い人から高い人までを順番に並べ、ちょうど真ん中にくる人の年収なので…

350、450、600、850、1000

この5人の中央値は600万円です。

このように平均年収と中央値では、差が出るものです！

実際、確実に真ん中の人のデータが分かるので、中央値を見た方がリアルな数値に迫れるとも言われています！

平均年収と中央値には、大きな違いがあるので、数字に惑わされることなく、それぞれの意味を理解し、自分が気になるデータを見るようにしましょう！

次の章では、30代男性の平均年収と中央値についてお伝えします！

【男性版】30〜39歳までの平均年収と中央値

それでは、30代男性の平均年収と中央値をお伝えします！

各年齢別のデータを見ていきましょう！

引用：doda「20歳〜59歳の年収データ一覧」

平均年収と中央値どちらのデータを見ても、男性は35歳を機に数値がグッと上がっていることが分かります！

これは、20代と30代前半でキャリアを積み上げ、30代後半で出世する人が多いことが関係しています。

実際、多くの企業では30代後半になってくると、役職が与えられ、年収が上がる分、責任感のある仕事を任されることが多くなるのです。

確かに35歳から数値がグッと上がっていますね！

また、平均年収と中央値はどの年齢でも差がありますね！

そうなんです！

自分が同じ年齢の人と比較して、ちょうど真ん中の人よりも収入が高いかどうかを知りたいなら、

中央値を見てくださいね！

次の章では、30代女性の平均年収と中央値をお伝えします！

【女性版】30〜39歳までの平均年収と中央値

ここから、30代女性の平均年収と中央値をお伝えします！

男性との差も比較してみてください！

引用：doda「20歳〜59歳の年収データ一覧」

女性の場合も、男性同様35歳を機に平均年収が上がっていることが分かります！

しかしながら、中央値を見ると、男性が30〜39歳までで100万円以上伸びていることに対し、女性の場合は50万円しか伸びていません。

実際、女性を管理職などに起用し、良い条件で働ける企業も増えていますが、まだまだ男性との収入の格差があるのが現状と言えます。

30代のデータを見ると、男性と比べて、女性の平均年収や中央値は伸び悩んでいる感じですね。

そうなんです。

女性の中には、それなりに稼いでいる人も増えてきていますが、男性と比較してみると、収入の差はまだまだあります。

次の章では、30代で年収の中央値を超える方法をお伝えします！

年収UPできる！30代の中央値を超える方法

ここから、30代の年収の中央値を超えるための年収UP方法をお伝えします！

今の年収に満足していないなら、次の中からできることを実践してみましょう！

それぞれの方法についてお伝えします！

方法1：今の会社で昇給・昇進する

今の会社で昇給・昇進することが、一番早く年収を上げる方法です！

実際30代になれば、入社した頃と比べ、給料UPなど良い条件で働けている人が多いです。

人によっては既に役職に就いている場合もあり、給料＋手当てを受け取っている場合もあります。

しかし、20代で転職を繰り返した人や、今の会社に入社して間もない人は、まだまだ昇進の機会が少なく、年収に満足していないことが多いです。

これまでの社会人経験を活かして積極的に仕事をこなし、いち早く上司に認めてもらうことが、昇給や昇進のためには大切です！

30代にもなれば、勤続年数によって昇給が行われる場合もあります！

ただ働き始めてすぐでも、上司に認めてもらえれば昇進のチャンスを得られるので、

積極的に仕事をこなすことが大切ですよ！

方法2：手当てが付く資格を取得する

資格を取得することで、年収アップを実現している30代もたくさんいます！

具体的に、今任されている業務や、会社で重要なポジションに就くために必要な資格の取得を目指すべきです。

実際、会社によっては資格を取得することで、資格手当が出ることもありますし、資格の試験費用が支給される場合もあります。

今の仕事はもちろん、この先のキャリアに必要な資格を取得すれば、今後の社会人生活に大きく資格が活きること間違いありませんよ！

年を重ねてから新しい勉強をするのはかなり大変ですが、

30代であれば、まだまだ脳の吸収力もあるので、なるべく早めに資格取得の挑戦をすべきです！

様々な業界で使える資格について、次の記事でも書いているので参考にしてください！

方法3：隙間時間に副業を始める

隙間時間に副業をして、本業と別にプラスで収入を得るのも年収を上げる方法を一つです！

近年、働き方改革の一環として、副業を解禁する企業が増えています。

これまでの社会人経験で得たスキルや知識はもちろん、人脈を活かして副業を始める30代がたくさんいます。

具体的に、アンケートモニターやWebライティングなど、ネットを使えば簡単に始められる副業もたくさんありますよ！

本業と別の収入源を作っておくことは、生活が潤うだけでなく、万が一仕事を失った時の保険にもつながります！

30代になれば、社会人生活に慣れてきていると思うので、自分のペースでできる副業から始めてみるのが良いでしょう！

方法4：投資・資産運用を行う

これまでの社会人生活で貯めてきた資産を運用するのも、年収をアップさせる方法の一つです！

実際、上手く資産運用を行えば、今持っている貯金を増やすことができます。

具体的な資産運用の事例としては、株式投資、投資信託、つみたてNISAなどがあります。

資産運用を行えば、お金を増やしながら世の中の流れを把握することもできるので、経済に対する知識が深まりますよ！

小額からできる資産運用もありますが、お金が減るというリスクもあります。

そのため、生活に困ることがないように、今の収入に見合った無理のない範囲で行うことをおすすめします！

方法5：年収が高い仕事に転職する

今の仕事を辞めて、年収が高い業界に転職するのも一つの方法です！

実際、30代でキャリアアップのために転職を行う人はたくさんいます。

これまでの社会人生活で得たスキルや実績を上手くアピールすれば、好条件での採用を勝ち取ることも可能です！

また、30代前半であれば未経験職種への転職も狙えるので、比較的年収が高い業界で、新たなキャリアを作っていくのもアリですよ！

今の会社の給与に不満があるなら、もっと自分のことを評価してくれる会社に移ることも検討すべきです！

次の記事では給料が高い仕事ランキングを紹介しているので、転職先を選ぶ際の参考してみてください！

以上が、30代の年収の中央値を超える方法です！

30代はこういった方法で、年収を上げられるんですね！

そうなんです！

ある程度経験を積んだ30代だからこそ出来ることもあるので、自分に合う方法を実践してみましょう！

次の章では、転職を考える人に向けて、30代におすすめの転職エージェントを紹介します！

条件の良い求人が多い30代向け転職エージェント5選

それでは、30代におすすめの転職エージェントを紹介します！

好条件の案件を数多く保有している転職エージェントは、次の5社です！

この5社がおすすめなんですね！

でも、どこに登録するか迷ってしまいますね…

転職エージェントは、1社ではなく複数社に登録すべきです！

転職エージェントを使えば、担当者が付いてサポートを行ってくれますが、

必ずしも相性が合う訳ではないので、複数登録して相性の良さを確かめることをおすすめします。

また、年収UPのために重要な年収交渉などのサポート体制も、各転職エージェントで異なるので、サービスの質も複数登録して確認すべきです！

複数登録や年収交渉については、次の記事をご覧ください！

もし登録する転職エージェントに迷ったら…

最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう！

各転職エージェントの詳細に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、30代で年収UPに成功した男女の事例を紹介します！

30代の中央値を超えた！年収UPに成功した男女の事例

それでは最後に、30代の年収の中央値を超えられた人の事例を紹介します！

男女別に体験談を紹介するので参考にしてください！

30代の年収の中央値を超えられた男性の事例

まずは、30代男性の事例です！

30代の年収の中央値を超えられた女性の事例

次に、30代女性の事例です！

以上が、30代で年収UPに成功した人の事例です！

30代で年収を上げている人はたくさんいるんですね！

そうなんです！

年収を上げる方法は様々あるので、自分にできることから始めてみることをおすすめします！

年収を上げる努力をして、30代の中央値を超えよう！

今回は、30代の年収の中央値を知りたい人に向けて、

男女別30代の平均年収と中央値や、30代の年収の中央値を超える方法をお伝えしました！

まとめると次の通りです！

ありがとうございます！

30代の年収の中央値についてよく分かりました！

良かったです！

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントを紹介しますね！

もし登録する転職エージェントに迷ったら…

最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう！

早速、転職エージェントに登録してみます！

あなたが、年収UPに成功することを祈っています！