発達障害者向け転職エージェント10選｜失敗しないための正しい選び方

この記事では、「発達障害者におすすめの転職エージェントはどこ…？」と思っている人に向けて、

『正しい転職エージェントの選び方』や、『発達障害者におすすめの転職エージェント』などをお伝えしていきます！

この記事を最後まで読めば、発達障害を持っている人が使うべき転職エージェントが見つかり、障害があっても働きやすい職場を見つけられますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

転職nendo編集チーム

Nendo Editer Team

詳しいチーム情報

チーム情報

元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
転職nendo編集チームメンバーページ

発達障害の方が転職する前に知っておくべきこと

まずは、発達障害の方が転職する前に知っておくべきことをお伝えします！

ここでは発達障害者の転職状況を見ていきましょう。

発達障害者を含む、障害者の雇用率は年々上場傾向にあります。

実際、ハローワークが出しているデータによると、発達障害者などの就職件数はここ10年間で10倍以上に上がっていることが分かっています！

出典：厚生労働省職業安定局

障害者の就職件数は、年々増えているんですね！

そうなんです！

その背景には、障害者雇用に関する法整備が進んだり、発達障害に関する認知度が世間に広がっていることが考えられています！

しかしながら、就職件数は増えていると言っても、職場の定着率にはまだまだ課題が残っています。

実際、障害者の職場定着率は、就職してから1年後は約70%となっており、3割の人が1年以内に離職しているというデータが出ています。

出典：厚生労働省職業安定局

就職はできても、なかなか職場に定着するのは難しいんですね。

そうなんです。

職場定着率が低い理由としては、次のようなことが関係していると考えられています。

こういった理由から、職場を辞めてしまうことが多いんですね。

そうなんです。

同じ職場で長く働くためには、自分の障害についてしっかり理解し、長期的な視点で仕事探しをしていく必要があるのです。

次の章では、自分に合う職場を見つけるために、転職エージェントの選び方を説明します！

そもそも使うべき？発達障害者の転職エージェントの選び方

それでは、発達障害者向けの転職エージェントの選び方をお伝えしていきます！

自分に合う転職エージェントを使えば、いち早く転職先を見つけられますよ！

発達障害者の支援に強い転職エージェントを使えば、発達障害のことを理解しているキャリアアドバイザーのサポートが受けられます！

障害に関しては、専門知識を持った人にしか分からないことがたくさんあるので、理解ある人の支援が受けられるのは嬉しいことでしょう。

また、自分が求める働き方によっても、選ぶべき転職エージェントが変わってきます！

具体的には、発達障害があることを企業に伝えるか、それとも伝えずに働くかです。

実際、企業に障害があることを伝えた上で働くことを「オープン就労」といい、伝えずに働くことを「クローズ就労」と言います。

それぞれのメリット・デメリットを整理しておきましょう！

オープン就労とクローズ就労には、それぞれメリットとデメリットがあるんですね。

そうなんです。

自分自身で障害を乗り越えられる人はオープン就労でも良いですが、周りの人の配慮が必要と思っているならクローズ就労をおすすめします。

オープン就労かクローズ就労か、どちらを選ぶかによって転職エージェントの選択肢が変わってくるので、まずは就労形態について考えてみましょう！

過去の経験などをもとに考えるのが良いですが、迷った時はハローワークなどで相談してみるのもありですよ。

次の章では、オープン就労におすすめの転職エージェントを紹介しています！

【オープン就労】発達障害者におすすめの転職エージェント5選

それでは、評判・口コミを比較してわかった…

オープン就労を目指す発達障害者におすすめの転職エージェントを紹介します！

オープン就労でおすすめの転職エージェントTOP5

---

• 障害について業界15年以上の障害者雇用支援実績あり
• 公開・非公開1000求人以上の選択肢の豊富さ

公式サイト

---

• 上場企業の株式会社エス・エム・エス（SMS）が運営
• 入社後も心理・健康状態等をヒアリングしフォローアップ

公式サイト

---

• 障害について豊富な知識を持つアドバイザーがサポート
• ハイキャリア向けや第二新卒向けの求人も豊富

公式サイト

---

• 障害があっても働ける大手企業の紹介も可能
• 面接から職場への定着まで一貫してサポート

公式サイト

---

• 障害者の就職・転職を二人三脚でサポート
• 障害者の転職サポート実績No.1を活かしたノウハウを提供

公式サイト

それでは1社ずつ、おすすめの転職サイトについて紹介していきます！

LITALICO仕事ナビ

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

自分に合った職場環境を探したい人

就職や転職の不安を解消したい人

公開求人数

4200件以上(2024/11現在)

非公開求人数

非公開

得意業種/職種職種

IT/通信系、金融系、建設・不動産系、コンサル・シンクタンク系、IT・エンジニア関連、事務関連、営業・販売関連

対応エリア

全国

公式サイト

https://snabi.jp/

デイゴー求人ナビ

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

通勤しやすい職場を探したい人

応募前に企業を詳しく知りたい人

公開求人数

200件以上(2024/11現在)

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

事務関連（一般事務、営業事務）、営業・販売関連（接客、販売、バックヤード）、ITエンジニア関連（SEプログラマ、社内情報システム）

対応エリア

全国

公式サイト

https://dei-go.com/jobs

doda

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

スキルや専門性を活かして転職したい人

実績豊富な転職エージェントを使いたい人

公開求人数

1,141件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

クリエイティブ系、事務系、企画・管理系、営業系、技術系、販売・サービス系

対応エリア

全国

公式サイト

https://doda.jp/challenge/

ランスタッドチャレンジド

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

大手企業に転職し年収アップを目指したい人

サポート体制を重視したい人

公開求人数

403件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種職種

事務系、金融系、システム系、クリエイティブ系、技術系、流通・外食系、医薬・医療系、営業系

対応エリア

東京・神奈川・千葉・埼玉

公式サイト

https://www.randstad.co.jp/challenged/

atGP

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

実績豊富な転職エージェントを利用したい人

大手企業に転職してキャリアアップしたい人

公開求人数

956件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

事務関連、営業・販売関連、企画・マーケティング関連、IT・エンジニア関連、技術関連、専門職関連

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.atgp.jp/

以上が、発達障害の人のオープン就労におすすめの転職エージェントです！

紹介した転職エージェントを振り返っておきましょう！

オープン就労には、この5社がおすすめなんですね！

はい！その通りです！

できるだけ多くの求人から自分に合う転職先を見つけるためにも、上記の5つの中から2,3個登録してみてくださいね！

次の章では、クローズ就労におすすめの転職エージェントを紹介します！

【クローズ就労】発達障害者におすすめの転職エージェント5選

ここからは、クローズ就労を目指す発達障害者におすすめの転職エージェントを紹介します！

クローズ就労でおすすめの転職エージェントTOP5

---

• 過去30日間での登録者数は671人！
• 業界最大手で求人数が圧倒的！迷ったら登録すべき王道エージェント

公式サイト

---

• 転職者のおよそ87%が年収UPに成功！
• 20代〜30代の転職実績が豊富

公式サイト

---

• 業界No.2の求人数で、大手・優良企業の案件多数！
• 30年以上の実績があり、未経験でも信頼できるサポート体制

公式サイト

---

• 業界トップクラスのサポート体制！
• ブラック企業が少なく優良企業の求人が豊富

公式サイト

---

• 職歴やスキルに自信がなくても応募できる求人が豊富
• 企業との交渉力が高く、利用者の満足度が高い

公式サイト

それでは1社ずつ、おすすめの転職エージェントを詳しく見ていきましょう！

リクルートエージェント

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

様々な求人を見たい人

条件交渉を有利に進めたい人

公開求人数

138,998 件

非公開求人数

198,959 件

得意業種/職種

営業、企画、事務、金融、商社、広告、メーカー、人材、インフラ、製薬

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.r-agent.com/

マイナビエージェント

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

20代のすべての転職者

第二新卒の転職を成功させたい人

公開求人数

15,333 件

非公開求人数

18,226 件

得意業種/職種

営業、企画、IT、クリエイティブ、金融、コンサル、

対応エリア

全国

公式サイト

https://mynavi-agent.jp/

doda

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

幅広い職種業界の求人を見たい人

とりあえずどんな求人があるのか見てみたい人

公開求人数

60,181 件

非公開求人数

43,255 件

得意業種/職種

営業、エンジニア、建設、不動産、販売、サービス、事務

対応エリア

全国

公式サイト

https://doda.jp/

パソナキャリア

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

転職が初めてで不安な人

女性の転職希望者

公開求人数

37,630 件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

事務、IT、メーカー、医療、商社、マスコミ、人材

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.pasonacareer.jp/

ワークポート

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

未経験からIT・Web業界へ就職したい人

効率的に就職活動を進めたい人

公開求人数

46,238件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

IT、Web、エンジニア、ゲーム、クリエイティブ、デザイン、コンサル、企画、営業、マーケティング

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.workport.co.jp/

クローズ就労におすすめの転職エージェントの紹介は以上となります！

紹介した5社を振り返っておきましょう！

クローズ就労を目指すなら、この5社がおすすめなんですね！

そうですね！

もし迷ったら、業界No.1の求人数を誇る『リクルートエージェント』に登録しておけば、間違いありませんよ！

なお、次の記事でも障害者向けの転職エージェントについて書いているので、あわせて参考にしてください！

次の章では、発達障害者向けの転職エージェントで支援してくれることを詳しく説明します！

発達障害者向けの転職エージェントで支援してくれること

それでは、発達障害者向けの転職エージェントで支援してくれることをお伝えします！

次のような支援を受けられるからこそ、転職エージェントを使うべきなんですよ！

それぞれの支援についてお伝えします！

支援1：障害があっても働ける求人を紹介してもらえる

転職エージェントを使えば、発達障害があっても働きやすい職場を紹介してもらえます。

発達障害について理解がある環境や、障害者雇用を積極的に行っている職場などを紹介してくれるので、ミスマッチを防ぐことが可能です。

実際、求人票を見ただけで、各企業の発達障害に対する理解度を見極めるのは難しいものです。

転職エージェントでは、企業の担当者と密なやりとりを行っているので、企業の内部事情について詳しく教えてくれますよ！

障害があってもすぐに活躍できる求人を紹介してくれますよ！

支援2：将来のキャリアについてアドバイスをもらえる

転職エージェントに登録し、まず最初に行うことはキャリアアドバイザーとの面談です。

面談では、「なぜ転職したいのか」「どんな職場で働きたいのか」「企業に求めるものは何か」など、転職に関する様々な質問がされます。

キャリアアドバイザーは転職のプロなので、この面談を通して、一緒に将来のキャリア設計について考えてくれます。

実際、面談を行うことで、今まで自分一人では考えられなかった将来のキャリアを見つけている人もたくさんいます！

今の転職に関することだけでなく、将来設計まで考えてくれるので、非常に心強い存在になってくれますよ！

支援3：応募書類の添削や面接対策を行ってくれる

転職エージェントでは、応募種類の添削や面接対策を行ってくれます。

履歴書や職務経歴書に関しては、各企業ごとの自己PRや志望動機を一緒に考えてくれるので、書類選考の通過率を高めることが可能です。

面接対策においては、本番さながらの模擬面接を行ってくれたり、質疑応答時の的確な回答や、面接のマナーについて教えてもらえます。

転職のプロ目線で対策を行ってもらえるので、応募書類や面接に関して分からないことを全て解決してくれるでしょう！

面接対策をしっかり行っておけば、本番でも緊張することなく、自分の良さをしっかりアピールできますよ！

支援4：面接で伝えきれないあなたの魅力を企業に伝えてくれる

転職エージェントは、転職者が持っている魅力を、企業の担当者に伝えるといった支援も行っています。

実際、面接は長くても30分程度ですし、次から次へと質問をされるので自分の魅力を伝えきれないことが多々あります。

その点、転職エージェントは企業の担当者と頻繁にやりとりを行っているので、企業側が知らない転職者の魅力をこまめに伝えてくれるのです。

他の転職者がいて選考に通過するかどうか微妙なラインにいたとしても、転職エージェントの後押しで内定が出ることはよくありますよ！

後押ししてくれることは、転職者にとって得でしかないので、必ず転職エージェントを使うべきと言えます！

支援5：企業とのやり取りを全て代行してくれる

面接の日程や入社日の調整、給与など条件面の交渉など、あらゆる企業とのやり取りを今の仕事を続けながら行うのは、なかなか難しいものです。

転職エージェントでは、企業とのやり取りを全て代行してくれるので、希望さえ伝えれば、わざわざ自分が動く必要もなくなります。

実際、仕事中に転職先から電話がかかってきても対応できなかったり、メールを送りたいのに返事が来ていないなんてことはよくあります。

交渉なども転職エージェントに任せられるので、自分が動かなくて良い分、現職の引き継ぎや退職手続きに全力を注げるでしょう！

企業とのやり取りを代行してくれる分、スムーズに退職や入社の手続きを進められますよ！

以上が、発達障害者向けの転職エージェントで支援してくれることです！

転職エージェントを使えば、こんなにたくさんの支援を行ってもらえるんですね！

そうなんです！

これだけの支援があるからこそ、一人で転職活動を行うよりも、圧倒的に効率よく転職先を見つけられるんですよ！

次の章では、転職成功者の体験談を紹介します！

発達障害を持っていながら転職に成功できた人の体験談

ここから、発達障害を持っていながら転職に成功できた人の体験談を紹介します！

成功者の体験談を参考にしてください！

会ったことのない他人から、仕事を選べる人じゃない…わがまま等と上から目線で言われると、不快になる。就活は移行支援と相談しながら進めているし、外部がとやかく言うものではない。
第一、発達障害者は仕事はよく選んでいかないと、後々痛い目にあいますよ。だから、私は今まで失敗してきました。

ーKIRI(@KIRI55580808) 2021年11月7日

仕事ができない発達障害者は辛いけど、仕事ができる発達障害者は楽しい。私が仕事好きだからだと思うけど。

— なまけもの(IQ100)(@uzumakune) 2021年10月9日

書類整理の仕事を任されてたんだけど
発達障害だから頭の中がグチャグチャしてて、
順番で並べて整理するのが苦手で、
でも頑張ってやってたところ、上司が「あっこの作業苦手なんだな」って見抜いたらしく、すぐに
電話番に回された。

でも電話に出る仕事はめっちゃ楽しい

— Angle（アングル）犬神桂（イヌガミケイ）お財布屋占い師/発達障害ADHD(@Angle90767584) 2021年9月26日

僕は発達障害持っててもNPO法人の仕事で、職場のみなさんが優しくて仕事が楽しいのであまりきつくないですd(‘∀’*)職場のみなさんに感謝しかないですね

— DJ POSSI(@tsu095) 2021年9月6日

記事を書いてネットに出すだけでこんなにも人生が変わるとは思わなかった。
ブログとかは発達障害の人に向いてる仕事なのは間違いなさそうです。

ただ、楽しみながら継続できない人があまりにも多いだけです。
広告で稼げなくても宣伝活動としては使える。

もし時間が少しでもあるなら試す価値あり！

— 金輝　発達障害アートカフェバー　大阪(@kinkihattatu) 2021年9月24日

以上が、発達障害を持っていながら転職に成功できた人の体験談です！

実際に、たくさんの人が発達障害を持っていながら転職できているんですね！

そうなんです！

正しい方法で転職活動を行えば、たとえ障害があっても自分に合う転職先を見つけられますよ！

次の章では、転職エージェントの登録から転職までの流れをお伝えします！

発達障害者向け転職エージェントの登録から転職までの流れ

それでは、転職エージェントの登録から転職までの流れをお伝えします！

基本的にどの転職エージェントを使っても、同じ流れで転職活動を進められますよ！

STEP.1

WEBサイトから転職エージェントに登録

担当者から面談の日程調整の打診を受けるためにも、丁寧に情報を入力しましょう。

STEP.2

登録後、担当者と面談の日程調整をする

メールや電話で担当者から連絡が届きます。

STEP.3

担当者と面談

あなたの転職に対する希望条件、及び職歴（キャリア）についてヒアリングが実施されます。

STEP.4

担当者から求人提案を受ける

ここで非公開求人や、企業情報を知ることができます。

STEP.5

履歴書や職務経歴書の添削、及び面接対策の実施

基本的に、全部無料で受けることができます。

STEP.6

希望する企業への応募（書類選考）

早ければ3日、だいたい1週間〜2週間程で選考結果が出ます。

STEP.7

書類選考の通過後、希望企業の面接を実施

ここでいよいよ面接です。しっかり担当者からアドバイスをもらいながら進めていきましょう。

STEP.8

内定獲得後、担当者に給与交渉・入社日等の調整をしてもらう

給与交渉も転職エージェントが全てやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。

こういった流れで転職活動を進められるんですね！

そうなんです！

このスムーズな流れで転職活動を進めるためには、担当者との相性が非常に重要ですよ！

自分に合う職場で働くためには、どれだけ担当者に協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。

担当者からの信頼を失うとサポート全てにマイナスの影響が出るので、担当者との関係は崩さないように注意しましょう！

転職エージェントの使い方についてより詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください！

次の章では、転職エージェントを上手に活用するコツをお伝えします！

発達障害を持っている人が転職エージェントを上手に活用するコツ

ここから、転職エージェントを上手に活用するコツをお伝えします！

転職の成功率を上げるためにも、上手な活用方法を知っておきましょう！

それぞれのコツについてお伝えします！

コツ1：自分の発達障害に関して素直にキャリアアドバイザーに話す

オープン就労かクローズ就労のどちらを選ぶにせよ、転職エージェントの担当者には発達障害のことを伝えることをおすすめします。

担当者に発達障害のことを伝えれば、障害があることを知った上で転職の支援を行ってくれるので、より充実したサポートが受けられます。

隠しながら転職活動を行うと、本当の自分を伝えることができないので、ミスマッチな職場ばかりを紹介させる可能性が高いです。

言いづらい部分もあると思いますが、転職活動のパートナーとなってくれる存在なので、ありのままの自分の姿を伝えるべきです。

的確な支援を受けるためにも、発達障害について自分の口から説明できるようにしておきましょう！

コツ2：担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

転職のプロとは言っても、担当者も人間なので相性が合う合わないはあります。

相談していても何か話しづらかったり、希望に合う求人をなかなか紹介してくれないといったこともあるものです。

もし相性が合わないと感じたら、遠慮せず担当者の変更を依頼しましょう！

担当者は転職の成功か失敗かを左右する存在なので、少しでも不満があるなら変更を依頼すべきです。

担当変更はそれほど大きな問題ではないですし、メールで簡単に変更を依頼できます。

担当変更については、次の記事で詳しく説明しているので参考にしてください！

コツ3：紹介された会社は企業情報サイト『OpenWork』で調査する

転職エージェントに紹介された企業に関しては、口コミサイトを使って企業の内情を調べるべきです。

求人票には良いことしか書いていませんし、転職エージェント側も転職者を成功に導くために基本的には良い情報を教えてくれます。

ただし、紹介してくれた企業の細かい内部事情を知っているのは、実際にその企業で働いた経験がある元社員などです。

口コミサイトを使えば、社風や職場の雰囲気、働きやすさなど、よりリアルな声を拾い集めることができます！

入社前に聞いていた話とは違った…とならないためにも、口コミサイトは活用すべきです！

数ある口コミサイトの中でも、「OpenWork」は多くの投稿があっておすすめですよ！

以上が、転職エージェントを上手に活用するコツです！

これらのコツを意識すれば良いんですね！

はい！

コツをしっかり理解して転職エージェントを使えば、転職成功率がグッと高くなりますよ！

次の章では、転職エージェント以外の転職支援サービスを紹介します！

知っておくべき転職エージェント以外の転職支援サービス

それでは最後に、転職エージェント以外の転職支援サービスを紹介します！

万が一、転職エージェントが使いづらいと感じた時のために、他のサービスも知っておきましょう！

それぞれのサービスについて簡単に説明します！

サービス1：転職サイト

転職サイトも、多くの転職者が使っている転職サービスの一つです。

転職サイトの良さは、気軽に利用できることです。

転職エージェントのように担当者は付きませんが、その分24時間いつでも求人を検索したり、応募したりすることができます。

応募を急かされたりすることもないので、自分のペースで転職活動を進めたい人にはおすすめです！

転職サイトについて詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください。

サービス2：就労移行支援事業所

就労移行支援事業所は、働きたいと考えている障害者に対して、働くために必要な知識や能力を磨く場所です。

職業訓練を始め、就職に関する相談、職場探し、職場実習の機会の提供、就職後の定着支援などを行っています。

世帯の所得に応じて月ごとの負担額が決まっていますが、多くの方は利用料を負担することなく、無料で利用できています。

支援内容は、各事業所によって異なるので、気になる方はお近くの事業所を調べてみてください。

サービス3：ハローワーク

ハローワークに行けば、数多くの地元の求人情報を紹介してくれます。

求人紹介だけでなく、無料の職業訓練や各種手当てを受け付けているので、多くの求職者が利用しています。

転職に関する悩みの相談や、地元企業が集まる合同説明会なども開催しているので、気になる方は最寄りのハローワークに行ってみましょう！

ハローワークには、地元の優良企業の求人もありますよ！

ハローワークに関しては、次の記事をご覧ください！

以上が、転職エージェント以外の転職支援サービスです！

転職エージェント以外にも、様々なサービスがあるんですね！

そうなんです！

ただサポート面を考えると、転職エージェントが一番良いので、転職エージェントを使った上で、他のサービスを使うかどうか判断するのが良いですよ！

発達障害があっても、転職エージェントを上手く使えば転職できる！

今回は、発達障害者向けの転職エージェントを紹介してきました。

ここで、おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう！

まだどの転職エージェントを利用すべきか迷っている方は…

ひとまず『LITALICO仕事ナビ』と『リクルートエージェント』に登録しておきましょう！

わかりました！

早速登録して、転職相談してみます！

あなたが転職に成功できるよう応援しています！