30代からIT業界への転職は可能？未経験転職を成功させる方法＆体験談

「30代でIT業界への転職は可能？」

「30代からIT転職を成功させる方法ってある？」

このような疑問を持っている人に向けて、『30代からのIT転職の可能性』や『転職に成功する人の特徴』などを紹介します！

この記事を最後まで読めば、30代からIT転職を成功させる方法が分かり、自分に合う職場に転職できますよ！

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30代からIT業界への転職は可能？

早速、30代からIT業界への転職の可能性についてお伝えします！

30代から未経験でのIT転職はラストチャンス！

結論から言うと、30代から未経験でのIT転職はラストチャンスです！

転職は不可能ではありませんが、IT業界の知識や専門スキルなどをどれだけ持っているかによって難易度は異なります。

また、前職の経験や実績をどれだけIT業界に活かせるか、積極性や学びの姿勢があるかも見られるポイントになっています。

実際に転職は出来たものの、苦労している人も見受けられました。

20代と比較されると不利になる

30代の転職では、たとえ経験者であっても20代と比較されて不利になることがあります。

会社の求めるスキルを兼ね備えており即戦力になる人材でない限りは、

採用コストや教育コストが発生するため、若手を採用してなるべく長く働いて欲しいというのが企業の傾向です。

IT業界は技術の進歩が早く、日々の情報収集や学ぶ姿勢が求められることもあり、

若手の人材の方が色々な経験をさせられると考える企業が多いのが現状です。

転職難易度は職種によって異なる

IT業界の仕事と一言に言っても、プログラマーから営業職まで様々な職種があるため、転職難易度は職種によって異なります！

既にやりたい職種があり、行動に移している人はその職種に絞るのが良いですが、

まだ職種に悩んでいる人は、今までの経験を活かせる職種を選ぶことをオススメします！

技術系の職種は実務経験が問われ、高いスキルを持っていないとなかなか採用されないのが実情です。

一方、営業職やプロジェクトマネージャー、コンサルタントなどは交渉力やマネジメント力が問われるため、これまでの経験を活かしやすいです！

まずは、IT業界でも即戦力になれる職種へ転職し、IT業界の知見を深めてから希望職種に転職するのも一つの手ですよ！

ここまで、30代からIT業界への転職の可能性についてお伝えしました！

30代からIT業界への転職は可能なものの、難しい面もあるんですね。

おっしゃる通りです！

IT業界はスピード感があり、即戦力となる人材が求められているので、30代ならではの対策が必要となりますよ！

次に、30代でIT転職に成功する人の特徴を紹介します！

30代でIT転職に成功する人の特徴

ここでは、30代でIT転職に成功する人の特徴をお伝えします！

成功する人の特徴を知ることで、自分の転職の可能性を判断しやすくなりますよ！

特徴1｜即戦力になれる

前職の経験を活かして即戦力になれる人は、IT業界での転職に成功しやすいです！

企業は30代の転職者に、即戦力となり会社ですぐに活躍して欲しいと期待を抱いています。

そのため、前職で得た経験やスキルをどのように転職先で活かせるかを選考時にしっかりと伝えられた人は、内定を獲得していますよ！

特徴2｜柔軟性がある

30代でも柔軟性があり、会社の意向に沿った行動を取れることは転職するうえで大切な要素です！

30代になると社会人生活も長くなり、自分なりの仕事の仕方やこだわりが出てきます。

そのため、転職をしても自分のルールや前職のやり方にとらわれ、新しいやり方を受け入れられない場合があります。

転職後は会社の方針に背かず、まずは転職先のやり方に従いながら成果を上げていく柔軟性が求められます！

特徴3｜行動力がある

自ら情報収集をしたり、勉強したりする行動力があることも大切です！

行動力のある人は、人から言われる前に自分から行動することが出来るので、成長速度が早いです。

転職活動中も、行動力がある人はIT業界の知識を深めるために勉強をしたり、転職セミナーに参加したりと、内定をもらうための行動を自発的に行えます！

30代になると、新入社員だからといって1から10まで教えてくれる企業は少ないので、自分から成長するために行動していく必要があります！

特徴4｜高望みしていない

30代での未経験転職の場合、給料や待遇が下がることが多いので、高望みしないことも転職成功のひとつです。

年収アップを目指すと希望条件が増えていき、内定をもらえても希望に合わないと断る羽目になります。

即戦力になる見込みがある場合は年収が上がる可能性がありますが、

基本的に年収が下がることが多いので、転職後に年収アップを目指すことをおすすめします！

ここまで、30代でIT業界への転職に成功する人の特徴をお伝えしました！

まとめると次の通りです！

この4点を押さえている人は、転職に成功しやすいんですね！

おっしゃる通りです！

30代になるとスキルなどに意識が向きがちですが、このような仕事への向き合い方が実は大切になるんですよ！

次に、30代でIT転職に失敗する人の特徴を紹介します！

30代でIT転職に失敗する人の特徴

ここでは、30代でIT転職の転職に失敗する人の特徴をお伝えします！

成功する人の特徴と合わせて、失敗する人の特徴も知っておきましょう！

特徴1｜自分から行動しない

自分から行動せず学習意欲が見られない人は、IT業界の転職に失敗する可能性が高いです！

IT業界は技術の進歩が早く、情報収集をする必要があるため、自らの行動力によって知識の差が出てきます。

また、転職活動中も20代に負けないためには、より多くの求人に応募して選考対策を行うなど、行動力がいります。

新しいことを学びはじめ、継続的にスキルアップしていくには行動力が欠かせないので、

企業から自分から行動しない受け身の人だと思われると、落とされる可能性が高いです。

特徴2｜熱意がない

選考時に熱意がないと思われた人は、落選する確率が高いです！

30代になると、20代とは異なり熱意だけで採用されることはありませんが、熱意が無いと転職する気が無いと判断されやすいです。

熱意がある人は、転職後のビジョンややりたいことが明確になっていますが、熱意の無い人はなぜ転職したいのかが伝わりません。

どのような製品にも利用するユーザーがおり、製品を作る目的があるため、企業と同じ方向を向いて熱意をもって製品を作れる人が求められています！

熱意が感じられないと「なぜ自分の会社に入社したいのだろう？」と思われ、選考で落とされてしまいます。

特徴3｜柔軟性がない

IT業界は比較的早いスパンで、新しい技術を用いた製品開発が行われるため、

柔軟性が無いとスピード感についていけないと判断されます！

柔軟性がないと新しい技術について行けず、変化に対応することができません。

また、社内でのコミュニケーションツールも新しいサービスを積極的に活用し、効率を重視しているため、

柔軟性がないと社内でのコミュニケーションも難しくなってしまいます。

IT業界はスピード感や効率が重視されるので、選考の時点で柔軟性がないと判断されると、戦力にならないと落とされます。

ここまで、30代でIT転職に失敗する人の特徴をお伝えしました！

まとめると次の通りです！

このような特徴がある人は、IT転職に失敗しやすいんですね…！

そうなんです。

30代で転職すると、年下の人が上司になる場合もあり、この特徴に当てはまる人は教育がしづらいと懸念されるので注意が必要ですよ。

次に、IT業界への未経験転職を30代で成功させる方法を紹介します！

IT業界への未経験転職を30代で成功させる方法

それでは、IT業界への未経験転職を30代で成功させる方法をお伝えします！

お伝えする方法を実践することで、効率よく転職活動を進めることが出来ますよ！

方法1｜転職の目的を明確にする

まずは転職活動の軸を定めるために、転職活動の目的を明確にしましょう！

転職の目的を設定することは、本当IT業界に転職すべきかを判断する材料にもなります。

転職の目的を明確にするために、次のポイントについて考えてください！

一時的な感情や興味で転職して後悔しないためにも、なるべく深堀して考えることが大切ですよ！

方法2｜IT業界に必要な知識を身につける

転職成功を近づけるために、転職活動と並行してIT業界で必要な知識を身に付けましょう！

IT業界では専門的スキルが求められているので、未経験だとしてもスキルがある人の方が有利になります。

知識を身に付ける目的は、IT業界やエンジニアの概要を知って後悔を防ぎ、転職活動でポテンシャルを示す実績を作ることです！

IT業界は次々と新しい技術が出る世界なので、

この段階で全てを学ぼうとはせず、転職のためと割り切って概要を学習することがポイントですよ！

方法3｜自己分析をする

自分に合った転職先や職種を見つけるためには、自己分析が重要です！

IT業界は未経験でも、これまでの経験やスキルをかけ合わせることで、転職で活きる強みを発見できます！

具体的には、これまでの経験や資格、それに基づいたエピソードを書き出すことをオススメします！

自己分析やキャリアの振り返りは、転職の失敗を防ぐために自分が持っている経験や特性と正直に向き合うための作業です。

見栄を張らず自分に正直に進めていくことで、本当に自分に合った転職先が見えるようになりますよ！

1人で行うことに不安があるなら、転職エージェントを活用して客観的な意見をもらいながら進めたり、

自分の強みが分かる「グッドポイント診断」などを活用すると良いでしょう！

詳しい自己分析の方法は、こちらの記事をご覧ください！

方法4｜情報収集をする

求人を探す段階に来たら、転職市場や企業について情報収集を行いましょう！

情報収集は転職活動を客観的に見る手段のひとつであり、自分の選べる転職先の選択肢を増やし、実情を知ることが大切になります！

具体的には、転職サイトやSNS、口コミサイトで情報収集が出来ますよ！

IT業界や職種についての情報が最も重要なので、

この段階でまだ調べられていない人は、業界・業種の情報収集を優先的に行ってくださいね！

方法5｜書類・面接の対策を行う

応募先企業が見つかったら、選考対策を行いましょう！

どんなに熱意があっても、その気持ちを採用担当者に伝えられなければ、採用は通りません。

選考では、応募先企業が求めている人材を把握し、自分がそのニーズに答えられる人材であることをアピールする必要があります。

具体的には、自己分析の結果や情報収集で得た内容を活用し、各企業の求めている人材に合わせて志望動機や自己PRを考えることが大切です！

また、面接は事前に質問を予想して答えを用意しておくことで、本番で冷静に受け答えが出来るようになりますよ！

自分の人となりを十分に伝えるために、事前の準備を行って自信を持って面接に臨めるようにしましょう！

詳しい選考対策の方法は、次の記事をご覧ください！

ここまで、IT業界への未経験転職を30代で成功させる方法をお伝えしました！

まとめると次の通りです！

このような方法で転職活動を進めることで、未経験でもIT業界へ転職出来るんですね！

おっしゃる通りです！

闇雲に転職をスタートさせず、丁寧に準備を行ってから転職活動を始めることで、転職成功率も上がりますよ！

次に、30代のIT転職の成功率を上げる4つのポイントを紹介します！

30代のIT転職の成功率を上げる4つのポイント

それでは、30代のIT転職の成功率を上げる4つのポイントをお伝えします！

お伝えする4つのポイントを知っておくことで、転職成功率が上がりますよ！

ポイント1｜中小企業を狙う

30代でIT業界を狙う場合は、中小企業を狙うことをおすすめします！

安定性やプロジェクト内容を考えると大手企業を選びがちですが、その分多くの応募者が集まるため、競争率が高くなります。

一方、中小企業は大企業に比べて競争率が低く、必要なスキルも明確な場合が多いので、自分の希望する職種で働ける可能性が高まります！

必要なスキルが明確であるほど、適切な自己アピールもしやすくなるので、選考対策も効率的に行えますよ！

ポイント2｜派遣エンジニアを視野に入れる

未経験からエンジニアになりたい場合は、派遣エンジニアを視野に入れることをおすすめします！

未経験から正社員エンジニアになるよりも、派遣エンジニアのほうが採用率が高いです。

また、派遣エンジニアは様々な現場を体験出来るため、短期間でスキルアップを目指すことも可能です！

派遣エンジニアについて知りたい人は、次の記事をご覧ください！

ポイント3｜条件にこだわり過ぎない

条件にこだわりすぎると、転職先の選択肢を狭めることになるため注意が必要です！

条件に優先順位をつけ、どうしても譲れない条件を見るようにしましょう。

年収が希望よりも少ない場合は、入社後に昇給する可能性を確認して判断することをおすすめします！

ポイント4｜転職エージェントを利用する

30代でIT転職を成功させたい人は、転職エージェントを活用すべきです！

転職エージェントに登録すれば、求人紹介はもちろん、応募書類の添削、面接対策、企業とのやりとりの代行など、あらゆるサポートが受けられます。

充実したサポートを行ってくれるので、現職を続けながらでも、スムーズに転職活動を進めることが可能になるのです。

30代ならではの悩みやこの先のキャリアについて相談にも乗ってくれるので、活用すれば非常に心強い存在になってくますよ！

充実したサポートを無料で受けられるので、転職エージェントは必ず使うべきです！

転職エージェントに関しては、次の記事で詳しく説明しています。

ここまで、IT転職の成功率を上げる方法をお伝えしました！

まとめると次の通りです！

この4つのポイントに気を付けることで、転職成功率が上がるんですね！

その通りです！

未経験転職の場合、このポイントを押さえながら、とにかくたくさんの求人に応募することが大切ですよ！

次に、効率よく転職活動を行うためにおすすめな転職エージェントを紹介します！

効率よく転職活動を行うには転職エージェントがおすすめ！

それでは、IT業界への転職を成功させる方法をお伝えします！

効率よく転職活動を行うには、転職エージェントの利用がおすすめです！

転職エージェントを使えば、担当者がついて転職活動全般をサポートしてくれます！

登録後に、これまでの職歴や希望条件を丁寧にヒアリングし、今持っているスキルに合わせて、最適な求人を紹介してもらえます。

また求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、内定後の給与交渉まで行ってくれるので、非常に心強い存在になってくれますよ！

実際、転職に成功している人の9割は転職エージェントを利用しています！

具体的に、おすすめは次の5つの転職エージェントです！

この5つの転職エージェントがおすすめなんですね！

でも、どれも良さそうで迷ってしまいますね…。

多くの求人を見たり、相性が合う担当者に出会うためにも、転職エージェントは1社ではなく、複数社に登録すべきですよ！

そのため、迷ったら『マイナビエージェントIT』と『ワークポート』に登録しておくことをおすすめします！

各転職エージェントの詳細や複数登録については、次の記事をご覧ください！

次に、IT業界への転職に成功した30代の体験談を紹介します！

IT業界への転職に成功した30代の体験談

それでは、IT業界への転職に成功した30代の体験談を見ていきましょう！

実際の体験談を知ることで、転職をイメージしやすくなりますよ！

■転職活動
30代未経験でITエンジニアに転職。
転職活動を開始して2週間で第一志望の企業に内定をもらいました😄
タイミングや運が関係するので自分らはラッキーな方だと思います。

68社に書類を出して通過10社(15%)
内定2社、辞退6社、落選2社

未経験は書類通過率が低いので出しまくりましょう💪

— ダツオメ@ITエンジニア (@datsuome) December 22, 2020

この先も当面続くであろうコロナ環境。田舎に住み、基本完全在宅に対応できる職種にキャリアチェンジしたいとのことで、同僚がIT企業（エンジニア職）に転職。30代未経験なので色々苦労はするだろうけど、望むライフスタイル、時勢を踏まえたチャレンジを応援したい。

— Oranga (@oranga_chan) September 1, 2020

「30代駆け出しエンジニアの180日」
～未経験から経験者になるまでのリアル～

IT業界に転職して
180日が過ぎ
1からの勉強を日々続けてきた結果

キッティングやラッキング
（ITエンジニアのイメージ通りの作業）
実機も扱える形にはなりだしました

ちょっとづつアウトプットしていきます！

— るかんエンジニア@Brainest (@rukan1010) June 8, 2020

【他業種・未経験からIT業界の転職方法】
・プログラミングを独学で勉強する
・独学した事をノートにまとめる
・面接時にそのノートを持参し面接時にノートを見せる

日々勉強が必要な業界で勉強してますよアピールが必要と思った末の行動。
僕はこれで30代でテレビ業界からIT業界へ転職を成功させた。

— だんにこ▶︎IT boy&動画編集士 (@dannikosu) August 2, 2020

30代でIT業界に転職してい人は、たくさんいるんですね！

そうなんです！

転職できた人は、転職を成功させるため行動している人が多いです！

途中であきらめずに行動すれば、転職は成功しますよ！

次に、30代からのIT転職に関するよくある質問をお伝えします！

30代からのIT転職に関するよくある質問

最後に、30代からのIT転職に関するよくある質問にお答えします！

質問1｜未経験から転職するときの会社の選び方は？

未経験からIT業界に転職する場合は、教育制度の有無や企業規模を確認して会社を選びしましょう！

未経験の場合は、教育環境が整っており様々な仕事を知れることが、今後のキャリアアップにとっても大切です！

従業員数に比べて希望職種の人員が少ないと教育者がいない可能性が高く、

逆に割合が多すぎると末端の仕事しか出来ない危険性があるので、注意が必要です！

質問2｜プログラミングを学ぶ方法は？

プログラミングの学習には、次のような方法が考えられます！

質問3｜初心者が勉強するときに気を付けることは？

初心者が勉強を始める場合、PC代やプログラミング教室代などの初期投資を削減し過ぎないでください！

初期投資を削減したことでスキルの習得が遅くなれば、転職成功の道も遠のきます。

また、エンジニアでも知識を全て覚えているのではなく、検索しながら仕事を行っているので、検索力を付けておきましょう！

学習を進める中で、誰しも一度は挫折を味わうので、助け合える仲間を作り楽しい気持ちを持ち続けることがエンジニアを続けるコツですよ！

質問4｜ IT業界への転職に役立つ資格は？

IT業界への転職の転職に役立つ資格は様々ありますが、未経験者におすすめなのは次の資格です！

資格の詳しい内容は、次の記事をご覧ください！

IT業界への転職に関して不安がある人は、次の記事も参考にしてみてくださいね！

30代でも対策を行えばIT業界への転職は可能！

今回は、30代からIT業界へ転職したい人に向けて、

30代で転職に成功する人の特徴や、転職成功率を上げる方法をお伝えしました！

まとめると次の通りです！

ありがとうございます！

30代でもIT業界への転職が出来ると分かって、少し自信が持てました！

それは良かったです！

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントを紹介しますね！

多くの求人を見たり、相性が合う担当者に出会うためにも、転職エージェントは1社ではなく、複数社に登録すべきですよ！

そのため、迷ったら『マイナビエージェントIT』と『ワークポート』に登録しておくことをおすすめします！

さっそく登録して、利用してみます！

あなたの転職が成功することを祈っています！