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「50代女性が使うべき転職エージェントを知りたい」
「50代女性が転職を成功させる方法が知りたい」
このような悩みを解決するために、100社以上から比較厳選した『50代女性にに本当におすすめの転職エージェント』を紹介します！
さらに、『50代女性の転職事情』や『転職を成功させる方法』など、50代女性の転職についてお伝えしていきます！
ジャンプできる目次
50代の女性におすすめな転職エージェント
早速、50代の女性に最もおすすめな転職エージェントを紹介します！
どの転職エージェントも50代向けの求人があるので、自分の希望に合った求人が見つかりますよ！
50代女性におすすめの転職エージェントTop5
それでは、50代女性の転職に強い転職エージェントを1社ずつ紹介していきます！
リクルートエージェント
- 30代
- 40代
- 50代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 様々な求人を見たい人
- 条件交渉を有利に進めたい人
- 公開求人数
- 103,161 件
- 非公開求人数
- 114,445 件
- 得意業種/職種
- 営業、企画、事務、金融、商社、広告、メーカー、人材、インフラ、製薬
- 対応エリア
- 全国
メリット
- 20万件以上の求人数
規模・実績ともに業界No.1の求人数を誇り、様々な職種業界の求人に応募できる - 累計40万人以上の転職実績
国内トップクラスの転職支援実績があり、転職成功ノウハウが豊富 - 書類選考の通過率が高い
企業の内情に詳しいキャリアコンサルタントが、企業側に推薦状を出してくれる
デメリット
- 求人紹介が少し強引な時がある
希望していない求人を紹介してくる場合がある
リクルートエージェントの評判・口コミ
内定が出たので言ってしまおう！
この度の転職活動でリクルートエージェントを利用したんだけど、担当の方もとっても良い人で、始めてから約2週間で終了となりました????
このスピード感たまらんですね☺️✨
転職考えてる人、よかったら経験談話します！— めめ (@memee2323) December 7, 2019
リクルートエージェントとの方と
転職についてお話しさせて
いただきました。自分の思いを初めて口に出すことが
できました。まだまだ、固まってない部分が
多いと痛感しましたが、
とりあえず、動くことが大切ですね。— きしたく@ミニマリスト (@iAFZkrGRKMF3wDt) April 25, 2020
リクルートエージェントていうので、面談してきたー！
意図してない面談やったから面倒やったけど、行って良かった????
丁寧に話聞いて、してくれて、意味のある1時間半でした。
担当者の方には感謝しかないです????
ただ、2021年1月からの転職に今日の面談は早過ぎたらしい。笑#転職
— たかまる????あつ森ハマっただなも。 (@JsbVba4) February 29, 2020
私はいま4社登録してますけど、リクルートエージェントからしか仕事紹介してもらってません（笑）。他社の担当者はあからさまに紹介できるものがないと言ってからなんの連絡もしてこないし。。。
担当者との相性でここまで評価が変わるんだなとびっくりしました。引用：Yahoo知恵袋
人気の優良求人は早い者勝ち！
doda
- 30代
- 40代
- 50代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 幅広い職種業界の求人を見たい人
- とりあえずどんな求人があるのか見てみたい人
- 公開求人数
- 60,181 件
- 非公開求人数
- 43,255 件
- 得意業種/職種
- 営業、エンジニア、建設、不動産、販売、サービス、事務
- 対応エリア
- 全国
- 公式サイト
- https://doda.jp/
メリット
- 13万件以上の求人数
業界No.2の求人数を誇り、様々な職種業界の求人に応募できる - 30年間の転職支援実績
長年の転職支援実績があるので、信頼できるサポート体制 - 転職イベントを積極的に開催
転職フェアや転職セミナーを積極的に開催し、人事担当者と直接話しができる
デメリット
- 質の悪い求人がある
求人量は多いが、中には質の悪い求人がある
dodaの評判・口コミ
転職サイト、そう言えばDODAも使える。
自動&手動両方のスカウトが頻繁に来て精度もいい。
多くの案件にリーチしたい人や、
自分の市場がどんな企業にあるのか測りたい人には有用。転職の戦略はLinkedInでプル、
enやJACでピンポイントのプッシュ、
DODAでその隙間を埋めるのが最も効率良かった。— おおき/SEOコンサルタント (@ossan_mini) November 11, 2019
DODAは登録したばっかなんだけど、明日担当と電話相談することになってて、面接オファーとか希望条件に合う企業の紹介等のサポートがはじまることになってる。それを抜きでも希望条件に近い会社の紹介が既に来てる。働きながらでも使えるので、会社に苦しめられているTLの方も登録だけしてみては如何。
— むくろきし＠言葉が通じなくても (@omochidenight) September 11, 2018
大丈夫一応最初は転職の意志確認のお電話って感じだから！w
迷ってるって言ったら、今の仕事の条件聞いた上で転職がおすすめかどうか教えてくれたりもするよ！私はdodaだったけど、担当者が女性で話しやすかったし、エージェント会社まで行かなくても電話とメールだけでやりとりできて楽だった— づか (@zzz_dq) October 8, 2019
転職nendo編集部のコメント
転職を成功させるためには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも合わせて活用していくことがオススメです。
dodaは登録をすれば、転職エージェントと転職サイトの両方を利用できるため、求人の選択肢を増やすのに適しています。
年間2万人の就職支援実績！
LHH転職エージェント
- 30代
- 40代
- 50代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 高い専門性を持ったコンサルタントに相談したい人
- キャリアアップできるか不安だが、とりあえず相談だけしてみたい人
- 公開求人数
- 17,515 件
- 非公開求人数
- 30,722 件
- 得意業種/職種
- 営業、マーケティング、経理、財務、法務、事務、エンジニア、建築、不動産、バイオ、化学、製薬
- 対応エリア
- 全国
- 公式サイト
- https://jp.lhh.com/
メリット
- 外資系の非公開求人が豊富
世界60の国に5,100の拠点を持つグローバルネットワークを活かした外資系求人が豊富 - 求人の質が高い
99,000以上の求人数。他にはない外資系・日系企業の求人が多数 - 面談希望者を断らない
「面談希望者を断らずに、とりあえず話を聞いてみる」という方針で運営されているので、希望者全員が面談可能
デメリット
- 担当者との関係が希薄になりがち
担当者ごとに担当する案件が異なるため、複数人の担当者が付くことが多い
LHH転職エージェントの評判・口コミ
ワイがオススメしてLHH転職エージェント使った人の感想
・求人情報の質が高い
・広告色ないので欲しい情報が手に入りやすい
・提案求人がヤバイ(外資系案件ポンポン出てくる)
・外資系なので担当者の動きがキビキビしているマッチング精度重視の転職なら、絶対に使っておきたい https://t.co/uwytGAyREo
— スシテンコ先生@バーチャル働き方レボリューション (@sushitenko) December 12, 2019
あとLHH転職エージェントってところが専門性が高くていいかも。例えばIT系企業希望の転職者にはIT企業を担当しているコンサルタントが担当してくれるから、自分の仕事のことを伝えると今までの経験と転職者側の希望的にもこの企業をお勧めできるな、って判断してくれる。なんというか、話が早い。
— 千鶴 (@cdr_iuu) February 12, 2020
中堅ではLHH転職エージェント。
こちらはリクナビやDODAと逆で、経歴や希望に合った求人をマッチしてくれます。引用：Yahoo知恵袋
転職nendo編集部のコメント
LHH転職エージェントは、希望者全員と面談してくれるので..
「ハイクラス転職を目指したいけど、実績が少し不安…」という人は、とりあえず相談してみましょう！
type転職エージェント
- 30代
- 40代
- 50代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- IT系職種と営業職に興味がある人
- 転職セミナーを受けたい人
- 公開求人数
- 8,615 件
- 非公開求人数
- 8,008 件以上
- 得意業種/職種
- ITコンサルタント、テクニカルサポート、ヘルプデスク、システム開発、社内SE、インフラエンジニア、研究開発
- 対応エリア
- 全国
メリット
- サポートが丁寧で充実している
担当者一人あたりの求職者の数が他社と比べて少なく、その分丁寧にサポートしてくれる - 無料の転職相談会やセミナーを頻繁に開催
今後のキャリアについての相談ができ、多くの人が転職に向けて背中を押してもらえている
デメリット
- 地方の求人案件が少ない
関東圏の求人は多いものの、地方は案件が少ないのでおすすめ出来ない
type転職エージェントの評判・口コミ
IT系に強いtype転職エージェント使ってかなり良かったので、転職したいと言ってたデータの知人に教えてあげたらスタバカード貰えた 上手くいくといいですね pic.twitter.com/wFSqoXrwPE
— そーすい (@ffp_sousui) September 20, 2018
type転職やっぱIT系の求人多いな…
別の転職サイトに切り替えるか— Ddaenationalist (@ddae_murata4333) August 20, 2019
type就活の女性のためのIT業界研究セミナーよかったな、IT系考えてる子がこんなにいるんだ〜って安心したし、実際に女性でエンジニアとして働いてる人の話とか聞けて、よかった☺️
— おとなし@22卒 (@otonashi_22) June 11, 2020
@type転職フェアに行った。
もっと年代年いったひとがいるのかと思ったら、若い人ばかりだった。
恐らく皆ブラック企業から、抜け出したいのだろう！キャリアアドバイザーの人がやっているセミナーはとってもためになった。
よく分かんない内は、こういうもの何回か行った方がよいな— 会社で働かないための法則 (@c_freon) April 15, 2017
転職nendo編集部のコメント
type転職エージェントは運営歴が長く、大手優良企業とも太いパイプを構築しています。
ただし、地方の求人案件は少ないので、関東圏以外の人は、全国求人を豊富に持つリクルートエージェントと併用することをおすすめします。
パソナキャリア
- 30代
- 40代
- 50代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 転職が初めてで不安な人
- 女性の転職希望者
- 公開求人数
- 29,062 件
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- 事務、IT、メーカー、医療、商社、マスコミ、人材
- 対応エリア
- 全国
メリット
- トップクラスのサポート体制
「利益よりも社会貢献」を重視する会社方針で、書類添削や面接対策などのキャリアサポートが丁寧 - 優良求人が多い
他社では扱っていない非公開求人を多数保有。ブラック企業が少なく求人の質が良い - 女性に寄り添った転職支援
女性の社会進出を推進していて、女性の転職支援に注力している。女性社員の比率も高い
デメリット
- 最大手に比べると求人数が少なめ
求人の質は良いが、量は比較的少ない
パソナキャリアの評判・口コミ
エージェントにパソナキャリアを利用しているのだけども、担当のKさんが話をよく聞いてくれるし褒めるとこは褒めてくれてとてもありがたい存在になっている。今までエージェントの人でこんなに信頼できる人はいなかったなぁ。訛り強めの癒し系おじさんKさんと走りきりたい。#転職#エージェント
— みーすけ (@oz_yj) December 18, 2018
パソナキャリアの人、親切やった。仕事だからだろうが、人に相談できるってのは良いな。
— aoi (@a_oi292941) February 1, 2019
参考になれるか分かりませんが私はパソナキャリア使ってました！申し込んだら即電話かかってくるようなゴリ押し感が苦手なのですが、そういうのはなくエージェントも親切でしたし良かったです。
— naco (@chan_naco79) August 13, 2018
転職nendo編集部のコメント
キャリアアドバイザーとの相性や親身なサポート、相談のしやすさも、転職エージェントを使う上では大事なポイント。
パソナキャリアは転職者目線を心懸けたサポートをしているとよく耳にしますので、アドバイザーに親身なサポートを求める方は登録をおすすめします。
ランキングで紹介した5社をまとめると、次の通りです！
- 『リクルートエージェント』
業界No.1の求人数の転職エージェント
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『doda』
様々な職種業界の求人に応募できる
【公式】https://doda.jp/ - 『LHH転職エージェント』
外資系の非公開求人が豊富
【公式】https://jp.lhh.com/ - 『type転職エージェント』
IT系職種と営業職に強みをもつ
【公式】https://type.career-agent.jp/ - 『パソナキャリア』
トップクラスのサポート体制
【公式】https://www.pasonacareer.jp/
転職の失敗率を少しでもなくすために、上記の5社の中から2〜3社に登録してみてくださいね！
登録する転職エージェントが決まった方はこちらからジャンプして、50代女性の転職市場をチェックしましょう！
次に、キャリアに自信のある女性におすすめの転職エージェントを紹介します！
キャリアに自信のある50代の女性におすすめな転職エージェント
ハイクラス・エグゼクティブ・管理職におすすめの転職エージェントを3社選びました！
キャリアに自信のある50代の女性におすすめな転職エージェントTop3
それでは1社ずつ、詳しく見ていきましょう！
JACリクルートメント
- 30代
- 40代
- 50代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 年収600万〜2000万円の求人を探している人
- 大手企業にスムーズに転職したい人
- 公開求人数
- 3,222 件
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- 経営、管理部門、金融、技術、IT、医療、マーケティング
- 対応エリア
- 全国
メリット
- コンサルタントの質が高い
企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが一気通貫で担当するので、利用者の満足度が高い - 大手の優良求人が豊富
大手自動車メーカーや大手商社など条件の良い求人を多数保有している - ミドル〜ハイクラス層からの評判が良い
サポートの質・求人の質ともに良いので、納得の行く転職を実現できる
デメリット
- 実績がないと断られる可能性あり
支援が手厚い分、ある程度の経歴が求められる
JACリクルートメントの評判・口コミ
僕が使った転職エージェント評価
『JACリクルートメント編』■メリット
担当者が企業対応と求職者対応を兼務するため、詳細の企業情報を知れる■デメリット
登録には審査が必要（恐らく現職の企業ステータス・経験・年収で判断）＜結論＞
ハイキャリア求職者向けのエージェントとなります。— やまと@GAFA (@GAFA_easylife) May 13, 2020
【使って良かったエージェント3選】
お勧めエージェントです
マーケター転職時にも是非！■JACリクルートメント
→質の高い求人が豊富、年収アップも見込める■エンワールド
→力のあるエージェント在籍、直結で役員面接も結構あります■ホールハート
→ITに強い、キャリアも丁寧に企んでくれる— ぽたお | @何でも屋パーマーケター (@parmarketer) May 10, 2020
【年収アップしたいなら】
⭐️転職すべき
転職サイト????♂️
転職エージェント????♀️転職エージェント
①厳選された求人
②案件を紹介してもらえる
③情報収集を協力してくれる
④手続きを代行してくれる最も重要な給与交渉も間に入ってしてくれる
JACリクルートメントおすすめ
今は転職のチャンス^_^ https://t.co/luDhf7b2hE
— ジナン@登録者数38人 (@teikokushoji) December 22, 2019
JACリクルートメントはおすすめです。
海外勤務案件も扱っていますし、イギリス、ドイツには拠点もあります。
ヨーロッパ案件を扱うエージェントはかなり少ないので、欧州勤務を考えている人は登録してみると良いと思います。 https://t.co/QxRtoqg1bk
— Solas???????? (@sol_solas) June 9, 2019
転職nendo編集部のコメント
ハイクラス転職は転職サポートの難易度も上がるため、ハイクラスに特化したエージェントに登録することはマストと言えます。
JACリクルートメントはハイクラス転職の分野では国内最大級の転職エージェントになりますので、年収の高い方や役職付きの方などが転職を検討する場合は、登録して損はないでしょう。
人気の優良求人は早い者勝ち！
ビズリーチ
- 30代
- 40代
- 50代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- 現職に影響を出さずに転職活動したい人
- スカウトで相性の良い大手優良企業と出会いたい人
- 公開求人数
- 115,000 件
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- IT、メーカー、金融、外資コンサル、エンジニア
- 対応エリア
- 全国
メリット
- ヘッドハンティング型の転職サービスで業界トップクラス
スカウトがくる仕組みなので、マッチング度合いが高い - 年収1,000万円以上のハイキャリア求人2万件以上
一般的には公開されていない、非公開求人も豊富 - スカウトによって自分の転職市場価値が明確になる
どんな企業が自分を欲しているか分かる
デメリット
- 無料で利用できる範囲が限定されているビズリーチを最大限活用するためには、月額4980円の有料会員に登録する必要がある
ビズリーチの評判・口コミ
ビズリーチでスカウトがきたエージェントとweb 面談をした。
サービストークもあるだろうが、ハイクラス求人はほぼコロナの影響は受けておらずたくさんの紹介を受けた。
世間では新卒の求人をとめるだの、失業だの騒いでいるが、これは一部で全てでない。情報は受身でなく、能動的にとりにいこう????— どぎー@エンジニア×ミドル転職 (@YUICHI71395130) May 13, 2020
ある程度年収が増えて、自分自身のポテンシャルも上がってきた時は、一般的な転職サイトよりもハイクラス向けの転職エージェントがおすすめ。ちなみにビズリーチの場合は、登録しておくとヘッドハンターからスカウトされることも。せっかくの転職なので、上を目指したいですね。
— みんなの転職 (@minnatensyoku) May 10, 2020
ビズリーチって結構良いみたいね。最近ハイクラスの人がどんどん入ってきてるのはビズリーチのおかげなのかな。
— YuIke (@YuichiroIkebata) March 2, 2020
転職nendo編集部のコメント
ビズリーチはヘッドハンティング型の転職サービスとして、交渉力の高いコンサルタントからスカウトがくるのが特徴的です。
JACリクルートメントと併用すると、ハイクラス層の転職はバッチリですよ！ランスタッド
- 30代
- 40代
- 50代
- 第二新卒
- 経歴に自信なし
- ハイクラス求人豊富
- 女性におすすめ
- こんな人におすすめ
- ハイクラス転職をしたい人
- キャリアアップを考えている人
- 公開求人数
- 6,200 件
- 非公開求人数
- 非公開
- 得意業種/職種
- 営業、エンジニア、企画、施工管理、事務、IT、メーカー、建築、不動産、サービス、流通
- 対応エリア
- 全国
メリット
- 外資系求人・英語力を活かせる高収入の求人が多い
世界4,500以上の拠点で人材サービスを展開しているため、外資企業に強いパイプがある - 日本国内に93拠点
全国各地に拠点があるので、地方へのIターン・Uターン歓迎求人も多い
デメリット
- 全体の求人数は少なめ
JACリクルートメントと比べると、求人数は少ない
ランスタッドの評判・口コミ
【ランスタッド（旧フジスタッフ）】の良い点は、子育てママが自分の条件に合わせてお仕事を紹介してくれる派遣会社という事です。その上、ワークポイント制度充実しているのでシゴトのほかでも満足できる派遣会社ですね！！ #40代の転職
— 40代の転職 (@40dainokyuujin) July 10, 2019
転職エージェントで幾つか登録してみたが、JACの求人数/各担当者の質は高い。細かい情報を持っているケースが多かった。リクルートは求人数は多いが、フォロー体制に限界がある気がした。外資系ならJAC,ランスタッド辺りが良いかな。
— もりも (@morimo__07) June 3, 2020
ランスタッドという派遣に登録してきたんやけど、めちゃめちゃ良い会社だった
— hiyo♪ (@hiyo3260) February 5, 2019
なかなかないレベルですよねきっと…
派遣先はもちろん、会社のほうも対応が雑すぎる…！私が今働いてる長期派遣のところは派遣会社も派遣先もめちゃくちゃ良いところなんですよ????????
ランスタッドってところなんですけど！素敵なお仕事見つかるように応援してます\( ¨̮ )/❤️
— もも@あべまにあ (@momonga_2525) April 25, 2018
転職nendo編集部のコメント
ランスタッドは世界39カ国で展開する、大手の転職エージェントです。
英語力を活かせる求人はありますが、求人の数は少ないので、JACリクルートメントと併用して、キャリアアップを目指しましょう！
もう一度、ランキングで紹介した3社を振り返っておきましょう！
- 『JACリクルートメント』
年収500万以上のハイキャリア向け
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/ - 『ビズリーチ』
スカウト制度で優良求人と出会える
【公式】https://www.bizreach.jp/ - ランスタッド
世界39カ国で展開。外資企業に強い
【公式】https://lp.randstad.co.jp
登録する転職エージェントに迷ったら、『JACリクルートメント』に登録することをオススメします！
次に、50代の女性が転職を成功させるために、知っておくべき転職事情つにいて紹介します！
50代女性の転職を成功させるために知っておくべき転職事情
転職事情を知っておくことで事前に心の準備ができ、覚悟をもって転職活動に臨めますよ！
- 転職難易度は高い
- 派遣やパートで働いている割合が高い
- 転職しやすい職種を狙う
- 即戦力が求められている
それぞれ説明します！
転職事情1｜転職難易度は高い
個人差はありますが50代女性の転職難易度は高いです！
年齢を理由に選考を落とされる可能性があり、内定までに時間がかかる場合が多いです。
早い人だと3か月以内に転職先が決まりますが、1年以上かかる人もいるので覚悟をもって転職活動に臨みましょう！
転職事情2｜派遣やパートで働いている割合が高い
50代の女性は、派遣やパートで働いている割合が高いです！
正社員の採用は企業にとって一番コストがかかるため、管理職経験や専門知識がある人を中心に、慎重に採用者を選ぶ傾向があります。
そのため、正社員にこだわっていると、いつまで経っても採用が決まらないので、派遣やパート、契約社員で働いている人が多いのです。
転職事情3｜転職しやすい職種を狙う
50代女性の転職では、50代の人を求めている業界・職種を狙うことが大切です！
具体的には、看護・福祉業界、販売・接客業、清掃員、保育補助などは、50代の女性でも転職がしやすいです。
これまでの経験やスキルがある人は、業界業種を変えずに経験を活かせる求人を探すこともオススメします！
その経験もうまく活かしながら仕事を探しましょう！
転職事情4｜即戦力が求められている
50代の転職では、男女に関わらずマネジメント層としての即戦力が求められます！
50代は管理職や専門職の求人が多く、新規プロジェクトなどのトップに立ち、すぐに成果を出せる人材を求めています。
具体的には、プロジェクトメンバーのスキルアップ支援、業務改善や販路の拡大といったスキルが求められます！
まとめると次の通りです！
- 転職難易度は高い
- 派遣やパートで働いている割合が高い
- 転職しやすい職種を狙う
- 即戦力が求められている
転職活動を成功させるためにも、転職事情を知ったうえで対策を練ることが重要ですよ！
次に、転職エージェントを活用して50代女性の転職を成功させる方法を紹介します！
転職エージェントを活用して50代女性の転職を成功させる方法
次の4つのポイントを押さえることで、納得のいく転職先に出会いやすくなりますよ！
- 転職エージェントを利用する前に自己分析を行う
- 転職の目的を明確にする
- 派遣など正社員以外の働き方も視野に入れる
- 複数の転職エージェントを利用する
1つずつ説明していきます！
方法1｜転職エージェントを利用する前に自己分析を行う
転職エージェントとの初回面談の目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です！
そのためには、面談前に自己分析を行い、「自分自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。
なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…
応募者のことを深く理解できないと、その人に合った優良求人を紹介できないからです。
「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです！
詳しくは、次の記事をご覧ください！
方法2｜転職の目的を明確にする
転職活動を始める際は、転職の目的を明確にしましょう！
転職の目的が曖昧なまま転職活動を始めると、目先の条件に左右されやすくなり、転職後に後悔する可能性が高まります！
具体的には、次の点について考えることが大切です。
- 転職の目的・理由
なぜ転職したいのか - 転職の必要性
今の職場で問題を解決するのは不可能か - 転職先に望む希望条件
年収・待遇・勤務形態など
理想の条件をすべて満たす転職先は少ないので、重要なものから優先順位を付けておくと転職先を探しやすいです！
また、自分の年齢やライフステージに応じて、5年後・10年後の仕事についても考えておきましょう！
方法3｜派遣など正社員以外の働き方も視野に入れる
50代での転職は、派遣など正社員以外の働き方も視野に入れて転職活動を行うことをオススメします！
50代の中途採用は求人数自体が少ないので、正社員就職の難易度が高い傾向にあります。
そのため、少しでも早く働くためには、派遣や契約社員、パートなどの求人にも目を通すことが大切です！
方法4｜複数の転職エージェントを利用する
転職エージェントは1社に絞るのではなく、複数社を利用することが重要です！
複数の転職エージェントに登録することで、応募できる求人が増えることはもちろん、自分と相性の良い担当者にも出会いやすくなります！
相性の良い担当者に出会えれば、前向きな気持ちで転職活動に臨める分、より良いサポートも受けやすくなりますよ！
まとめると次の通りです！
- 転職エージェントを利用する前に自己分析を行う
- 転職の目的を明確にする
- 派遣など正社員以外の働き方も視野に入れる
- 複数の転職エージェントを利用する
50代の転職は難易度が高いからこそ、事前の準備をしっかりと行い、
サポートを受けながら転職活動を進めることをオススメします！
次に、50代女性の転職体験談を紹介します！
50代女性で転職に成功・失敗した人の体験談
成功例と失敗例を分けて紹介するので、参考にしてください！
50代女性で転職に成功した人の体験談
中高年も介護職では戦力になると思っていたのだけど、中高年からの介護への転職って、実は結構避けられてるのだなと思った昨今。50歳目前で無資格未経験、すぐ初任者は取ったものの、雇って貰えたのってかなり幸運だったってことかな。できない人は誰でも嫌だよね、きっと。
— 月路????まどか (@bjEK8NvoJoqrG3I) September 18, 2020
IT業界ですが、英語力があることで転職できました！
技術の知識やセンスが特別あるわけではありませんでしたが、英語力を武器に戦うことが出来ました。
そのおかげで、50歳を超えても良い条件での転職に成功しました！
転職相談：50代女性
転職をしようと思い、転職エージェントに相談に行きました。
お話する中で、自分の経歴やスキルを整理すること、転職したい業界・業種の情報収集が大切と言われたので、自分なりにいろいろ調べてから転職に臨みました。
そのおかげもあってか、希望する会社への転職に成功しました！
50代の人は情報収取が苦手と言う話も聞いていたので、しっかり情報を調べられたのが良かったのかなと思います。
転職相談：50代女性
正しい方法で転職活動を行えば、50代でも転職を成功させることは十分可能ですよ！
50代女性で転職に失敗した人の体験談
今更ですが、転職したことをすごく後悔しています。
若い頃は仕事もすぐに覚えられたのですが、今は全然頭に入こず仕事が覚えられません…。まだ転職して1ヶ月も経っていませんが、ミスもよくしてしまいます。
年も離れているし、扱いづらいと思われてそうで常に不安です…。
転職相談：50代女性
転職エージェントに任せっきりにしてしまい、適当に転職してしまいました。
運良く転職できましたが、激務の割に給料も低く、転職したことに後悔しています。
転職の目的など、もう少し考えてから転職すればよかったです。
転職相談：50代女性
そうなんです…。
失敗しないためにも、勢いで退職したり、転職先を決めたりすることは危険です！
慎重に転職活動を進めるためには、「転職エージェント」に相談してみるのも一つの手段ですよ！
- 『リクルートエージェント』
業界No.1の求人数の転職エージェント
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『doda』
様々な職種業界の求人に応募できる
【公式】https://doda.jp/
次に、50代の女性からよくある質問を見ていきましょう！
【Q&A】50代女性からよくある転職に関する質問
質問1｜年収は下がるのでしょうか？
50代の転職は難易度が高いですが、年収が下がるとは限りません！
実際、厚生労働省のデータを見てみると、年収が下がった人、上がった人、変化の無い人の割合は、ほぼ同じということが分かります。
出典元：厚生労働省
自分のスキルや経験を活かすことで、50代の転職でも年収アップは期待できますよ！
年収アップを考えている人は、こちらの記事も参考にしてください。
質問2｜未経験でも転職は可能？
未経験転職の難易度は高いですが、可能性はあります！
50代の女性が応募できる未経験の仕事がそもそも少ないことも、未経験転職が難しい要因のひとつです。
しかし、50代未経験でも就ける仕事はあるので紹介しておきます！
- 警備員
- 販売員
- タクシードライバー
- 清掃員
- 介護職員
- 工場作業員
未経験で転職を考えている人は、こちらの記事も参考にしてください！
質問3｜資格があった方が転職は有利ですか？
資格があった方が転職が有利になりますが、資格よりも経験やスキル、実績が重視される場合が多いです！
転職時に有利になる資格には、次のような資格があります！
- TOEIC(860点以上)
- 証券アナリスト
- 介護福祉士
- 1級FP技能士
- 宅地建物取引士
- 中小企業診断士
- 宅地建物取引士
- ビル設備管理技能士
- 管理業務主任者
資格についてもっと詳しく知りたい人は、こちらの記事も参考にしてください。
資格4｜転職エージェント以外に転職する方法はありますか？
50代女性の転職では、転職エージェント以外にも転職サイトやハローワークが活用できます！
転職サイトやハローワークでも、50代女性が応募できる求人を持っているケースは多々あります。
しかし、一番転職のサポートが充実しているのは転職エージェントです！
そのため、転職エージェントを使ってみた上で、他のサービスも使うかどうかを判断するのが良いでしょう！
ここまで、50代女性からよくある転職に関する質問にお答えしました！
他にも気になることがある人は、転職エージェントの担当者に聞いてみることをおすすめします！
転職エージェントを活用して、転職を成功させよう！
今回は、50代の女性におすすめの転職エージェントについてお伝えしました！
最後にもう一度、おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう！
◎全員におすすめ
- 『リクルートエージェント』
業界No.1の求人数の転職エージェント
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『doda』
様々な職種業界の求人に応募できる
【公式】https://doda.jp/ - 『LHH転職エージェント』
外資系の非公開求人が豊富
【公式】https://jp.lhh.com/ - 『type転職エージェント』
IT系職種と営業職に強みをもつ
【公式】https://type.career-agent.jp/ - 『パソナキャリア』
トップクラスのサポート体制
【公式】https://www.pasonacareer.jp/
◎キャリア重視の人におすすめ
- 『JACリクルートメント』
年収500万以上のハイキャリア向け
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/ - 『ビズリーチ』
スカウト制度で優良求人と出会える
【公式】https://www.bizreach.jp/ - ランスタッド
世界39カ国で展開。外資企業に強い
【公式】https://lp.randstad.co.jp
でもどれも良さそうなので、迷いますね…
目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、 それでも選ぶのに迷ったら、
最低でも『リクルートエージェント』と『doda』の2社に登録しましょう！
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転職nendo編集部のコメント
求人の選択肢を増やすのは、転職活動において最重要事項の1つ。求人の数はあなたの未来の選択肢の数のため、後悔のないよう最低限の数を見ることは大切です。
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