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ボーナスなしの会社は多い?賞与が出ない理由&転職したい時の対処法

ボーナスなしの会社は多い?賞与が出ない理由&転職したい時の対処法

この記事でお伝えすること
  • ボーナスなしの会社がある3つの理由
  • ボーナスなしの会社のメリットとデメリット
  • ボーナスが出ない時の対処法
佐々木
こんにちは!

転職アドバイザーの佐々木です!

この記事を読んでいる人は…

『友達はボーナスが出てるのに、自分はもらえない…』

『なんで正社員なのに会社からボーナスが出ないの…?』

…と悩んでいませんか?

この記事では、ボーナスなしの会社がある理由や、ボーナスが出ない会社のメリット・デメリットなどを紹介していきます!

この記事を読めば、ボーナスが出ない理由がわかり、今持っている悩みを解消できますよ!

記事を読み進める前に…

仕事を辞めたい…と感じたら、限界がくる前に転職のプロに「話を聞いてもらう」のがおすすめです。

転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、ぜひ利用してみてくださいね。

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ボーナスなしの会社は約3割!賞与が出ない会社の2つの共通点

佐々木
さっそく、ボーナスなしの会社の実態を見ていきましょう!

実は、ここ数年の統計を見ると、「3分の1の正社員はボーナスなしという数字が出ています。

この3分の1に当てはまる、ボーナスが出ない会社の共通点は、次の2つです。

ボーナスが出ない会社の共通点
  • 企業規模が小さい
  • 年俸制で給与が決まっている

規模が小さい企業は、単純に資金の余裕がなくボーナスが出ない傾向にあります。

また、年収を12分割して支給する「年俸制」だと、そもそも、給与の規定にボーナスが入ってない可能性があるので注意が必要です。

ゆり
年俸制の会社は、ボーナスが含まれてないんですね。
佐々木

そうなんです。

会社によって規定が違うので、自分の会社の給与規定を、細かく確認してみてください!

続いて、正社員でもボーナスが出ない会社がある理由についてお伝えしていきます!

正社員でもボーナスが出ない会社がある3つの理由

佐々木
次に、正社員でもボーナスが出ない理由についてお伝えしていきます。

次の3つの理由を知ることで「なぜ自分の会社にボーナスが出ないのか」が分かるはずです!

ボーナスが出ない会社がある理由
  1. 会社の経営状況が悪い
  2. 景気が悪い
  3. 給料がそもそも高い

理由1|会社の経営状況が悪い

まず1つ目の理由としては、会社の経営状況が悪いことが挙げられます。

そもそもボーナスとは、会社の利益が伸びている場合に、従業員へ還元されるものです。

そのため、経営状況が悪いと、会社はボーナスを支給することができなくなってしまいます。

佐々木
企業は基本給を下げられないため、ボーナスの金額を経営状況に合わせて調整していることが多いです。

理由2|景気が悪い

業界にもよりますが、社会の景気が悪いために、ボーナスが出ないことが多いです。

市場の成長している景気の良い業界は、ボーナスとして従業員に還元される傾向にあります。

しかし、景気が悪い業界は、経営状況も悪くボーナスが出ない傾向にあります。

佐々木
自分の会社の業界をみて、その業界の景気が悪いのかどうか確認してみるといいでしょう。

理由3|給料がそもそも高い

ボーナスが出ない会社は、給料がそもそも高く設定されていることがあります。

例えば、先ほど説明した「年俸制」の会社は、給料自体にボーナスが含まれていることが多いです。

佐々木
派遣・契約社員の人も、ボーナスがない代わりに月々の給与が高く設定されていることもありますよ。

以上が、ボーナスが出ない会社がある理由です。

もう一度まとめると、次の通りです。

ボーナスが出ない会社がある理由
  1. 会社の経営状況が悪い
  2. 景気が悪い
  3. 給料がそもそも高い
ゆり
ボーナスが出ないのは、会社や業界の景気が悪いことが原因なんですね。
佐々木

その通りです!

そのため、転職して景気の良い会社や業界を変えれば、ボーナスがでることもありますよ。

ボーナスなしの会社は違法?

ゆり
ボーナスが出ない理由は分かりましたが、そもそもボーナスが出ないのって違法じゃないんですか?
佐々木

実は、法律的に会社には支払う義務がないため、ボーナスなしの会社は違法ではないんです。

そのため、会社は、自由に賞与を減らしたり無くしたりすることができます。

ゆり
じゃあボーナスが無くても、何も言えないんですね…。
佐々木

そうなんです…。

ボーナスがあるという雇用契約を結んでいるのに、会社が払わないのは違法になりますが、

ボーナスが無いからといって、基本的には違法ではありません。

続いては、ボーナスがない会社のメリットとデメリットについてお伝えします!

ボーナス出ない正社員はきつい?賞与がない会社のメリット・デメリット

佐々木

ボーナスがない会社にはメリットとデメリットがあります。

もしボーナスが出ない会社にいるなら、今その会社にいるべきかどうかの判断材料にしてみて下さい。

まずはボーナスがない会社のメリットについてお伝えします!

ボーナスがない会社のメリット

ボーナスがない会社のメリットは次の2つです。

ボーナスがない会社のメリット
  1. ボーナスがない代わりに基本給が高いこともある
  2. 基本給が高いと安定する

1つ目から詳しくお伝えしていきます!

メリット1|ボーナスがない代わりに基本給が高いこともある

もし、ボーナスがない代わりに基本給が高い場合は大きなメリットです。

なぜなら、ボーナスがなくても基本給が高ければ、ボーナスがある会社と変わらない年収になることがあるからです。

佐々木
必ずしもボーナスが出ないからといって、年収が低くくなる訳ではありません。

メリット2|基本給が高いと安定する

基本給が高いと、安定した生活を送れるので、大きなメリットと言えます。

ボーナスの支払いは、会社の義務ではないため、ボーナスが高く設定されていても、減ってしまう可能性もあります。

しかし、法律上、会社は基本給を下げることはできないため、基本給が高いと安定して収入が得られます。

佐々木
また、ボーナスは告知なしで減らされることもあるので、基本給としてもらう方がいいと言えます。

続いては、デメリットについてです!

ボーナスがない会社のデメリット

ボーナスがない会社のデメリットは次の4つです。

ボーナスがない会社のデメリット
  1. 実際、基本給が低いことが多い
  2. 貯金ができない
  3. 業績が悪いため将来性が問題視される
  4. モチベーションが上がらない

1つ目から詳しくお伝えしていきます!

デメリット1|実際、基本給が低いこともある

先ほどメリットとして、ボーナスがない会社は基本給が高いことを挙げました。

しかし実際は、ボーナスがなく基本給も低い会社も存在します。

理由としては、ボーナスが出ない会社は、従業員に利益を還元しにくい傾向にあるためです。

佐々木
そのため、ボーナスもなく基本給も低い会社は、ブラック企業である可能性があるので注意しましょう。

デメリット2|貯金ができない

ボーナスが出ないとなると、貯金をするのは難しくなってきます。

ボーナスがでている一般的なサラリーマンでも、毎月の給与だけで貯金するのは大変です。

佐々木
基本給以外のボーナスがないと、貯金ができず精神的な安心がないので、大きなデメリットといえます。

デメリット3|業績が悪いため将来性が問題視される

ボーナスが出ない会社は、業績が悪い可能性があるため、将来性も疑われてしまいます。

もし将来性がない会社だとしたら、このままその会社に居続けてもいいのかどうか考えなくてはいけません。

佐々木
自分の金銭的な問題だけでなく、会社の将来性にも不安ができて、心配ごとが多くなってしまいます。

デメリット4|モチベーションが上がらない

ボーナスがないと、「仕事を頑張ろう」というモチベーションが上がらないのもデメリットの1つです。

ボーナスはモチベーションの維持の役割もあるので、従業員の活気も大きく変わります。

佐々木
臨時収入がないと、ストレス発散などできなくなるので、ボーナスがないと心持ちが大きく違ってきます。

以上が、ボーナスが出ない会社のメリットとデメリットになります。

もう一度まとめると、次の通りです。

ボーナスがない会社のメリットとデメリット

◎メリット

  1. ボーナスがない代わりに基本給が高いこともある
  2. 基本給が高いと安定する

◎デメリット

  1. 実際、基本給が低いことが多い
  2. 貯金ができない
  3. 業績が悪いため将来性が問題視される
  4. モチベーションが上がらない
ゆり
やっぱり、ボーナスが出ない会社はデメリットが大きいんですか?
佐々木

そうなんです!

ボーナスがない会社は、基本給も低く、利益を社員に還元してくれない性質があります。

そのため、もしボーナスが出ないなら、ボーナスがある会社への転職を考えてもいいでしょう。

続いては、具体的にボーナスがある人とない人の体験談をお伝えしていきます。

ボーナスありとなしの差!賞与をもらった人の体験談

佐々木

さっそくボーナスがある人とない人の体験談をお伝えしていきます。

体験談をみれば、ボーナス有りと無しの差がはっきりわかりますよ!

まずは、ボーナスがある人の体験談から紹介していきます。

ボーナスがある会社の体験談

ゆり
ボーナスを少しでももらえると、全然違うんですね…。
佐々木

そうですね…。

ボーナスがあると、生活の余裕に差が生まれるのは、当然ですよね。

続いて、ボーナスがない人の体験談です。

ボーナスがない会社の体験談

ゆり
ボーナスがない人は、心配することが多そうです…。
佐々木

おっしゃる通りです…。

昇給がなくボーナスもないと、将来の不安はできてしまいますよね。

そのため、次の章では、ボーナスが出ない時の対処法についてお伝えしていきます!

ボーナスが出ない会社から転職したい時の対処法

佐々木

ボーナスなしの会社は、経営に余裕がなく、昇給の可能性も低いので、転職を検討するべきです。

もし転職する場合は、転職エージェントを活用して、働きながら転職活動するのがするのがおすすめです。

転職エージェントのサポート内容

転職エージェントでは、次のようなサポートをしてくれます。

転職エージェントの流れ

1人では面倒な書類の手続きを手伝ってくれたり、面接対策もサポートしてくれるので、

ムダのない効率的な転職活動ができます。

ゆり
こんなにサポートしてくれるんですね…。
佐々木

そうなんです!

登録から転職後まで完全無料で、一切費用はかからないので、1度登録してみるのをおすすめします!

おすすめの転職エージェント

ゆり
実際、どこの転職エージェントを使えばいいんですか?
佐々木
まずは、業界で定番の転職エージェントをいくつか紹介していきますね!

次の転職エージェントは、手厚いサポートがあることはもちろん、

優良企業の求人を数多く保有しており、多くの転職者から高い評判を得ているんです!

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    キャリアアップしたいハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

これら5社の転職エージェントは、どれも豊富な求人を取り扱っていることはもちろん、優良企業の求人を数多く保有しています。

また業界でもサポートが充実していると定評のある転職エージェントばかりなので、

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ゆり
ありがとうございます! でもどれも良さそうなので、迷いますね…
佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、 それでも選ぶのに迷ったら、

最低でも「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい
佐々木
面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ!

ボーナスが出ないと悩むなら、プロに相談してみるのもあり!

佐々木
今回は、ボーナスが出ない会社についてお伝えしてきました。

要点を整理すると次の通りです。

まとめ
  • ボーナスが出ない会社にもメリットはある
  • しかしデメリットの方が多い
  • もし転職するなら転職エージェントに登録すべき
ゆり
ありがとうございます!

これらを意識すれば良いということですね!

佐々木

はい!

最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
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    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
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  4. 『パソナキャリア』
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    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    キャリアアップしたいハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり
ありがとうございます!

いくつか登録してみます。

佐々木
はい!

どれにするか迷った場合は、転職エージェントの中でも実績が豊富な…

「リクルート」と「doda」の2社に登録しておけば間違いありません!

迷ったら2社に登録すべき
佐々木
あなたが転職に成功できることを応援しています!