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「未経験からエンジニアになれる派遣会社のおすすめを知りたい」
「派遣エンジニアって未経験でもできるの？」
とエンジニア派遣会社が気になっていませんか？
結論を先取りすると、未経験でもOKなエンジニア向け派遣会社は確かに存在します。
そして、なかでもエンジニア未経験者全般におすすめなのが『パーソルクロステクノロジー』です。
じゃあそこに登録しておけば安心なんですね！
派遣会社のエンジニア案件保有状況にはタイミングによって差があるので、派遣会社には複数登録しておくべきです。
また無期雇用型派遣（常用型派遣）を選べるなら選んでおいたほうが、安定してかつスキル習得中も給料が貰えるといった利点があるのでおすすめです。
こういったことをふまえて、エンジニア未経験者は『パーソルクロステクノロジー』に加えて目的に合った派遣会社をもう1～2社ほど利用することをおすすめします。
そこでこの記事では、未経験OKのエンジニア派遣会社おすすめランキングを作成し、それぞれの派遣会社のおすすめポイントを比較・解説します。
さらにエンジニア未経験の人に派遣エンジニアになるのがおすすめな理由や、派遣エンジニアの種類やメリット・デメリットなど、未経験から派遣エンジニアになる上で必要な全知識を解説していきます。
それでは、おすすめのエンジニア派遣会社ランキングから見ていきましょう。
ジャンプできる目次
【一覧表】未経験可のエンジニアの派遣会社おすすめランキング
今回は、派遣エンジニアに未経験から就職した人の声を調査して得たデータをもとに、次の基準で派遣会社を厳選しました。
- エンジニア・ITエンジニアに特化または注力している派遣会社
- 未経験歓迎または未経験OKの派遣エンジニア求人を扱っている派遣会社
- エンジニア未経験者に対する研修・フォロー制度が充実している派遣会社
- 待遇・福利厚生面で充実している派遣会社
- エンジニアの無期雇用型派遣（常用型派遣）制度がある派遣会社（ある場合高評価）
それでは1社ずつ、おすすめのITエンジニア派遣会社について紹介していきます！
未経験OKのおすすめエンジニア派遣会社を1社ずつ比較・紹介
各社の特徴にも触れながら解説していくので、比較する際の参考にしてください。
パーソルクロステクノロジー
- こんな人におすすめ
- 未経験からITエンジニアを目指したい全すべての人
- 紹介予定派遣で将来的に正社員を目指したい人
- 運営会社
- パーソルクロステクノロジー㈱
- 公開求人数
- 約4,700件（2023年11月28日時点）
- 対応エリア
- 全国
- 得意職種
- ITエンジニア・専門職、Web系企画・クリエイタークリエイター・技術職、設計・研究開発
メリット
- 公開求人数が多い
求人数の多さは選択肢の豊富さに直結。未経験OKのIT特化派遣会社のなかでは比較的上位の求人数を誇る - 大手人材会社グループならではの充実した案件・フォロー体制
パーソルグループは国内トップクラスの人材企業グループ。高時給案件の充実からグループ全体での就職支援まで安心 - 未経験・経験浅めからでもキャリアアップを目指せる
福利厚生・スキルアップ支援も充実しており、派遣コーディネーターの質も高い
デメリット
- 無期雇用型派遣には対応していない
大きなデメリットではないが、無期雇用型の派遣は行っていない
type IT派遣
- こんな人におすすめ
- 東京・埼玉・千葉・神奈川で派遣希望の人
- 20代・30代でエンジニアとしてスキルアップしたい人
- 運営会社
- ㈱キャリアデザインセンター
- 公開求人数
- 約1,100件（2023年11月28日時点）
- 対応エリア
- 1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）
- 得意職種
- 開発エンジニア・インフラエンジニア・テクニカルサポート・ヘルプデスク・クリエイター
メリット
- 多様な働き方の派遣求人に出会える
フルリモート・半リモートや時短勤務など、柔軟な働き方に対応可能なエンジニア求人に強い - スキルアップ支援が充実
eラーニングや提携スクールの優待価格受講など、各種スキルアップ支援が充実
デメリット
- 基本的に東京都内の求人がメイン
1都3県対応だが、多くは東京都内の求人に集中しているため、ほかのエリアは求人が少ない
転職nendo編集部のコメント
typeは転職エージェントや求人サイトも運営している1都3県密着型のサービスです。
エリア特化型ということもあり対象エリア内の求人は非常に豊富で、細かいニーズにも対応できる案件が多いのが特色です！
働き方など条件面・環境面にこだわりがある1都3県在住の人には特におすすめできる派遣会社と言えるでしょう。
AKKODiS（アコーディス）
- こんな人におすすめ
- 未経験から大手優良企業でエンジニアとして働きたい人
- 無期雇用型派遣（正社員としてAKKODiSに雇用される派遣）を選びたいエンジニア
- 運営会社
- AKKODiSコンサルティング㈱
- 公開求人数
- 約2,100件（2023年11月28日時点）
- 対応エリア
- 全国
- 得意職種
- システムエンジニア・インフラエンジニア・プログラマほかITエンジニア全般
メリット
- 世界第2位の人材企業グループ「アデコ」系列だからこその厳選求人多数
大手優良企業を含む10,000社以上との取引実績があり、多くのエンジニアからの求人要望に応えられる - 未経験歓迎。やる気があればだれでも登録可能
1人ひとりのキャリアプランや希望にあった派遣案件の紹介やキャリア開発サポートをしてくれる - AKKODiSの正社員になって派遣就労（無期雇用型派遣）も選べる
有期雇用派遣・紹介予定派遣だけでなく、アデコグループであるAKKODiSの正社員になって派遣されるという働き方も選べる
デメリット
- 特になし
デメリットらしいデメリットはない。
転職nendo編集部のコメント
AKKODiS（アコーディス）は、デメリットらしいデメリットが特に見当たらない隙のないサービスです。
世界有数の人材企業アデコグループなだけあって求人企業の質や福利厚生の充実ぶりに優れており、派遣形態も有期雇用派遣・紹介予定派遣・無期雇用派遣と全タイプを選べる点も魅力的です。
特に無期雇用型派遣はAKKODiSの正社員＝アデコグループ企業の正社員になれるという点で、安心感も抜群です。
それゆえに無期雇用型派遣の募集枠は競争率が高いと予想されるものの、保有求人数の多い『パーソルクロステクノロジー』などとともに必ず利用を検討したい派遣会社だと言えます。
Z世代キャリア
- こんな人におすすめ
- 未経験からITエンジニアにチャレンジしたい20代
- 正社員（無期雇用型派遣）としてITエンジニアに挑戦したい人
- 運営会社
- ㈱Z世代キャリア
- 公開求人数
- 非公開（Z世代キャリア正社員の募集要項は公開されている）
- 対応エリア
- 1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、京阪神（大阪・京都・兵庫）
- 得意職種
- ITエンジニア、ヘルプデスク、IT事務、ITアシスタントなど
メリット
- 未経験から正社員としてITエンジニア・デジタル職になれる
無期雇用型派遣オンリーのため、㈱Z世代キャリア（MAPグループ）の正社員として就職の上で派遣労働できる - 20代・Z世代のニーズをとことん理解してくれる
若者世代に特化したサービスなので、仕事の悩みやキャリアプランの相談までプロのアドバイザーが頼りになる - DX時代に強いネットワークやサーバー関連の資格を無料で取得
現代のビジネス社会で重宝されるIT関連資格の対策講座を無料で受けられる
デメリット
- 地域は1都3県・京阪神エリアが中心
上記エリアが中心であるため、ほかの地域には弱い - ITエンジニア専門の派遣会社というわけではない
保有案件にはIT系職種のものが多いが、それ専門というわけではないので時季によっては差が出ることがある
転職nendo編集部のコメント
Z世代キャリアはMAPグループという人材企業グループが手掛けるサービスで、MAPは若手人材やデジタル人材に特化したサービスを複数展開しています。
したがって若者×ITはこのグループの大得意分野とも言え、Z世代キャリアでもITエンジニア・デジタル関連職種の案件や就労・資格取得支援が充実しています。
またいわゆる「派遣サイト」とは異なり無期雇用型派遣が基本のサービスなので、㈱Z世代キャリアの正社員として就職・給料を貰いながら研修を受け、その後で正社員のまま案件先へ派遣されます。
案件が終了しても正社員の身分を失うことはないので、キャリアの安定性という点でも非常に魅力的です。
20代に特化したサービスで活動エリアも限定的ではあるものの、条件にマッチする人にはぜひ一度エントリーしてみることをおすすめします。
スタッフサービス・エンジニアリング
- こんな人におすすめ
- 未経験からITエンジニアを目指したい全世代
- エンジニアのなかでもやりたい分野が明確な人
- 運営会社
- ㈱スタッフサービス
- 公開求人数
- 非公開（スタッフサービス正社員の募集要項は公開されている）
- 対応エリア
- 全国
- 得意職種
- ITエンジニア・ものづくりエンジニア全般
メリット
- 未経験から正社員としてITエンジニア・デジタル職になれる
無期雇用型派遣オンリーのため、㈱スタッフサービスの正社員として就職の上で派遣労働できる - IT／機械／電気・電子／情報／化学等の各分野のエンジニアに対応
無期雇用型派遣の募集も分野別。やりたい領域の職種に直接アプローチできる - 有名ブランド「オー人事」のブランド力が光る大きな派遣事業規模
実績がもの言う信頼感。取引先事業所数は6,123件、就業者数はITエンジニア2,154人・モノづくりエンジニア12,863人（2023年3月時点）
デメリット
- 配属先での「ユニット制」で人間関係に悩むこともある
社員同士によるバックアップ体制「ユニット制」というチームがあり、配属先ではユニット単位で就労。
フォローしてもらえる安心感がある一方で、有期雇用派遣と異なり人間関係の悩みが生じれば持続しやすい
転職nendo編集部のコメント
スタッフサービスグループは有名ブランド「オー人事」でおなじみの、リクルート系列の有名人材会社です。
スタッフサービス・エンジニアリングは、子会社ではなく㈱スタッフサービス内の1事業部門（エンジニアリング事業部）が運営しています。
スタッフサービスのエンジニア向けサービスにはこの『スタッフサービス・エンジニアリング』と『エンジニアガイド』があり、『エンジニアガイド』はエンジニア経験者向けに国内トップクラスの求人数を誇る派遣サイトです。
未経験者の無期雇用型派遣を専門とする『スタッフサービス・エンジニアリング』も、やはり豊富な派遣案件数や好待遇の案件を期待することができるでしょう。
教育制度も充実していて、募集はエンジニアの領域単位で出ているので、やりたい分野が明確でかつ未経験からチャレンジしたいという人には『スタッフサービス・エンジニアリング』が非常におすすめです。
未経験者歓迎のエンジニア派遣求人があるのはもちろん、事前研修があるタイプや無期雇用型派遣（常用型派遣）で正社員としてのキャリアをキープしながらスキルアップ・派遣就労できる派遣会社もあるので、未経験だからと諦めなくても大丈夫ですよ！
あたらめて、ランキングをおさらいしてみましょう！
- 首都圏在住の20代
- 首都圏在住の30代以上
- 京阪神エリア在住の20代
- 京阪神エリア在住の30代以上
- 首都圏・京阪神エリア以外の都市部在住の人
- 地方在住の人
どこを選ぶべきかわかりやすくなりました！
何はともあれ、おすすめ1位の『パーソルクロステクノロジー』は登録必須です！
やはり全国対応で求人数も豊富なこの派遣会社を見過ごすことはできません！
ベストな派遣会社を選んでくださいね！
エンジニア未経験の人には派遣会社の複数登録がおすすめな理由
- 希望に合う求人を見つけやすい
- 教育プログラムの良いとこ取りができる
- 相性の良い担当者を見つけやすい
希望に合うエンジニア求人を見つけやすい
そもそも、未経験可のエンジニア派遣求人というものは、本来絶対数が多くはないものです。
派遣労働者を募集する企業は多くの場合即戦力を求めているため、未経験OKの求人は原理的に珍しいものだからです。
しかし、社内に十分な教育システムがあるなど、さまざまな理由から未経験可の派遣エンジニア受け入れを行う企業は一定程度存在します。
そういった派遣求人は派遣会社各社に分散しているので、まずもって派遣会社に複数登録することで、キャッチできる求人の幅が広がります。
未経験者にとって、多くの選択肢の中から自分に合った職場環境やプロジェクトを見つけることは、長期的なキャリア構築において非常に重要です。
自分の希望や適性にマッチした仕事を見つけることができれば、エンジニアとしての第一歩をスムーズに踏み出せます。
教育プログラムの良いとこ取りができる
各派遣会社は独自の教育プログラムを提供しています。
複数の会社に登録することで、これらのプログラムから自分に必要な知識や技術を選んで学ぶことができます。
例えば、ある派遣会社では基本的なプログラミング技術を、別の派遣会社では最新の技術トレンドやプロジェクト管理スキルを学べるかもしれません。
このように複数の教育リソースを活用することで、スキルの不足を補い、未経験からでも効率的にエンジニアとして成長することが可能になります。
相性の良い担当者を見つけやすい
複数の派遣会社に登録することで、様々な担当者との出会いがあります。
これにより、自分のキャリア目標や働き方に理解があり、積極的にサポートしてくれる担当者が見つかる可能性が高まります。
相性の良い担当者は、適切な求人の紹介だけでなく、キャリアアドバイスや業界情報の提供など、多方面でのサポートを行ってくれるため、未経験の派遣エンジニアにとって大きな強みとなります。
派遣エンジニアの働き方（雇用・派遣のタイプ）一覧
派遣エンジニアには3つの働き方があるため、キャリアプランやライフスタイルにあったものを選びたいところです。
- 有期雇用派遣（一般的な派遣労働）
- 紹介予定派遣
- 無期雇用型派遣（常用型派遣）
有期雇用派遣（一般的な派遣労働）
この働き方では、契約期間は明確に定められ、プロジェクト終了時や契約期間満了時には、契約が終了します。
派遣期間中は派遣会社に有期雇用されますが、派遣期間の満了に伴って雇用契約も終了（満了）となります。
有期雇用派遣のメリットは、様々な企業やプロジェクトを短期間で経験できることです。
これにより、未経験のエンジニアは様々な技術や業界に触れ、自分に合ったキャリアパスを模索することができます。
また、短期間での転職が容易なため、キャリアの幅を広げたい方にも適しています。
紹介予定派遣
この働き方では、最初は派遣社員として働き、一定期間後に派遣先企業の正社員としての採用を目指します。
具体的な仕組みとしては、派遣期間中は派遣会社に有期雇用された状態で就労し、派遣期間満了時に派遣先企業と派遣労働者の双方が合意すれば、派遣会社との雇用契約を終了のうえで派遣先企業へ正社員として雇用されるというものです。
紹介予定派遣の大きなメリットは、実際に業務を経験しながら、企業文化や仕事内容を深く理解できることです。
自分に合った職場かどうかを判断しやすくなるということです。
また、正社員としての採用が見込まれるため、長期的なキャリア構築にも有利です。
無期雇用型派遣（常用型派遣）
この働き方では、派遣社員は派遣会社と無期雇用の契約を結びます。
つまり、派遣会社に正社員として就職するということです。
派遣労働者は派遣会社の正社員の身分を持ったまま派遣先企業へ就労し、派遣期間が満了しても派遣会社との雇用契約は終了しません。
これにより、ひとのプロジェクトが終了しても正社員のまま他の案件に移ることができ、雇用の安定性が高まります。
無期雇用型派遣は、特に長期的なキャリアを望む人や、仕事の安定性を重視する方に適しています。
また、派遣会社が提供する継続的な教育やキャリアサポートも、スキルの向上とキャリアアップに役立ちます。
未経験から派遣エンジニアで働くメリット
他にはどんなメリットがあるのですか？
未経験から派遣エンジニアで働くメリット
- 未経験でも経験を積みやすい
- 残業時間が短い・休日出勤が少ない
- 時給が高い
- 現実的なキャリアプランを立てやすい
未経験でも経験を積みやすい
派遣会社は多種多様なクライアントとのネットワークを持っているため、エンジニア未経験者であっても様々なプロジェクトに参加する機会を得られます。
未経験者にとっては、このような機会が技術習得と実務経験の両方を積む大きなチャンスです。
実務経験を積むことで、将来的なキャリアアップの基盤を築けるだけでなく、多様な技術や業界を経験することで、どの分野に適性があるかを見極めることもできるでしょう。
また、
残業時間が短い・休日出勤が少ない
派遣契約では、労働時間や勤務条件が明確に定められているため、予期せぬ残業や休日出勤が発生しにくいです。
これはワークライフバランスを重視する人にとって大きなメリットです。
また、定時で退勤できることが多いため、プライベートの時間を確保しやすく、自己学習や資格取得などに時間を割くことができます。
時給が高い
特に技術力が求められる案件では、高い時給が設定されることが一般的です。
未経験から始めても、技術力を向上させれば時給アップの可能性があります。
また、時給制であるため、実際に働いた時間に応じて報酬が支払われるので、勤務時間が明確である点も魅力です。
現実的なキャリアプランを立てやすい
実際の職場環境や業務内容を体験することで、自分の興味や適性をより深く理解できます。
これにより、将来的にどのような分野で働きたいか、またはどのようなスキルを身につけたいかなど、自分自身に合った現実的なキャリアプランを立てることができます。
さらに、派遣会社のキャリアアドバイザーのサポートを受けながら、効率的なキャリア構築が可能です。
多様な案件に関わる機会があることは、自分のキャリアの方向性を模索するのに非常に役立ちます。
未経験から派遣エンジニアで働くデメリット
私、派遣エンジニアとして働くことに決めます！
ここで紹介するデメリットも理解しておかないと、後で後悔することになるかもしれません。
未経験から派遣エンジニアで働くデメリット
- 大きな出世はできない
- 雇用が不安定で長期雇用が難しい
- 業務範囲が限られる
- 勤務先会社の福利厚生は受けられない
大きな出世はできない
派遣エンジニアはプロジェクトベースで働くため、ひとつの企業内での長期的なキャリア形成や昇進の機会が少ないです。
これは特に、組織内での地位を重視する方にとっては大きなデメリットとなる可能性があります。
派遣エンジニアは、専門的なスキルを磨いたり、様々な企業で経験を積んだりすることは可能ですが、管理職や高い地位への昇進は期待しにくい環境です。
雇用が不安定で長期雇用が難しい
一般的な派遣契約（有期雇用派遣）は、特定のプロジェクトや期間に限定されており、その期間が終われば雇用も終了します。
これにより、継続的な雇用や長期的な安定を求める人には不向きかもしれません。
また、次のプロジェクトがすぐに見つからない場合、収入が途絶えるリスクも考慮する必要があります。
業務範囲が限られる
通常、エンジニア派遣の業務は、特定のプロジェクトに限定されているため、他の業務や新しい技術の習得など、自己成長の機会が限られる場合があります。
また、派遣社員は、企業の重要な意思決定プロセスやチームビルディングなどに参加する機会が少ないため、物足りなさを感じる人もいるかもしれません。
勤務先会社の福利厚生は受けられない
派遣社員の雇用主は派遣会社です。
そのため、福利厚生も、派遣先のものではなく、派遣会社のものを享受することになります。
エンジニアとして派遣される企業には、エンジニア向けの福利厚生があることが多いです。
例えばパソコン貸与や、プログラミングスキル向上のための研修などが挙げられますが、これを目の当たりにすると、自社（派遣会社）の福利厚生に不満を感じてしまうことがあります。
なお、派遣会社によっては、一般的な福利厚生すら十分でないこともあるため、派遣会社登録前にはこれらの条件をよく確認することも重要です。
エンジニア未経験で派遣で働くのがおすすめな人の特徴
簡単にまとめると、エンジニア派遣で働くのがおすすめな人は次のようなタイプです。
- ワークライフバランスを重視したい人
- 自分の適性を見極めたい人
- 参加するプロジェクトを自分で決めたい人
ワークライフバランスを重視したい人
特にエンジニア派遣求人の中には、フレキシブルな勤務条件や短期間のプロジェクトベースのものがあります。
これにより、自分の時間を大切にしながら働きたい人に適しています。
また、仕事とプライベートのバランスを取りやすいので、趣味や家庭との時間を重視したい場合にも適した選択肢です。
自分の適性を見極めたい人
派遣エンジニアとして働くことで、様々な企業文化や業務内容を経験することができます。
これにより、自分がどのような環境や技術分野に興味があるか、どのような仕事が自分に合っているかを実際の経験を通じて見極めることができます。
特に実務未経験というキャリアの初期段階で様々な業界や役割を経験できることは、将来のキャリアパスを考える上で非常に有益です。
参加するプロジェクトを自分で決めたい人
エンジニア派遣の求人は、自分の技術や興味に合った様々なプロジェクトから選択することができます。
これは、自分のキャリアを自分でコントロールしたい、特定の技術や業界に特化したいと考える人にとって非常に魅力的でしょう。
自分でプロジェクトを選ぶことにより、キャリアの方向性を自ら決定し、成長したい分野での経験を積むことが可能になります。
失敗しないエンジニア派遣会社の選び方
- エンジニアに特化した派遣会社を選ぶ
- 未経験OKの求人が多い派遣会社を選ぶ
- 教育制度が整っている派遣会社を選ぶ
エンジニアに特化した派遣会社を選ぶ
エンジニアに特化した派遣会社は、特定の技術分野や企業に精通していることがあり、適切な案件や教育プログラムを提供しています。
このような派遣会社を選択することにより、エンジニアとしての専門性を高めることができ、キャリアアップに直結するプロジェクトとの出会いが期待できます。
また、専門分野に特化しているため、その分野に関する最新の業界動向や技術トレンドについて明るいことが多く、これが自己成長に役立ちます。
未経験OKの求人が多い派遣会社を選ぶ
未経験からでも参加できるプロジェクトや、初心者向けの研修制度を提供する派遣会社は、エンジニアとしての第一歩を踏み出すのに理想的な環境になるでしょう。
また、未経験者に対しても親身になってキャリア相談に乗ってくれる派遣会社は、キャリア形成の初期段階での不安を軽減し、適切な案件を提案してくれます。
教育制度が整っている派遣会社を選ぶ
派遣会社によっては、オンライン研修、現場でのOJT、資格取得支援など、多様な教育プログラムが用意されています。
これらの教育制度を活用することで、エンジニアとして必要なスキルや知識を効率的に身につけることが可能です。
また、定期的なスキルアップの機会は、エンジニアとしての市場価値を高め、キャリアの幅を広げるのに役立ちます。
ぜひ、チェックしてみてください！
未経験からのエンジニア派遣に関してよくある質問
ここでは、未経験からのエンジニア派遣に挑戦する際によくある質問に答えます。
未経験から派遣エンジニアをするのにおすすめの派遣会社は？
エンジニア専門の派遣会社、または未経験者向けのトレーニングプログラムを提供する派遣会社がおすすめです。
特にIT業界・エンジニア業界に特化した派遣会社は、未経験者でも挑戦しやすい入門レベルの案件を多く扱っています。
また、研修や教育プログラムを多数用意することで、必要なスキルを段階的に身につけられるようサポートしてくれます。
これらを踏まえた上で、エンジニア未経験者にまずおすすめしたいのは『パーソルクロステクノロジー』です。
未経験からエンジニアを目指すなら派遣と正社員どちらがおすすめ？
キャリアの目的に応じて異なりますが、幅広い経験を積みたい場合は派遣が、安定した雇用を求めるなら正社員がおすすめです。
とはいえ、エンジニア未経験者が、いきなり社員として雇用されることはそう多くありません。
まずは派遣社員として経験を積み、その次のステップとして正社員を目指すという進め方が好ましいです。
未経験からフリーランスエンジニアになれる？
独学や専門的なトレーニングを経て、未経験からフリーランスエンジニアになることは可能です。
しかし、フリーランスには、技術力や業界知識はもちろん、ある程度の人脈も必要です。
これらは実務経験を通じて身につくことが多いため、急がば回れの精神で、派遣社員から始めてみてはいかがでしょうか。
派遣エンジニアはスキル不足でも始められる？
基本的なコンピュータスキルさえあれば、未経験者向けの求人に応募することができます。
必要なスキルは、研修やOJTを通じて身につけることができます。
派遣のSE（システムエンジニア）は未経験でも応募できる？
多くの派遣会社では、未経験者でも応募できるSEの求人を保有しています。
但し、基本的なIT知識やプログラミングスキルが求められる場合もあるため、事前に準備が必要です。
エンジニア未経験でもリモートワークできる案件はある？
リモートワーク可能な案件は増えていますが、未経験者には出社が義務付けられることが多いです。
リモートワークには、自分ひとりで業務進行できるスキルと、自己管理能力が求められるため、ある程度の実務経験が求められます。
但し、未経験者向けのリモートワーク案件も存在するため、まずは派遣会社に相談するとよいでしょう。
派遣エンジニアは実務未経験の30代でも始められる？
エンジニアとしてのキャリアを始める上で、年齢は大きな障壁にはなりません。
多くの派遣会社では30代の未経験者も歓迎しています。
実際、IT業界では多様なバックグラウンドを持つ人材が求められているため、30代でも新しいキャリアをスタートすることが可能です。
重要なのは、柔軟性を持って新しい技術や知識を吸収する姿勢です。
この記事のまとめ
エンジニアとしてのキャリアを派遣で始めようと考えている未経験者にとって、派遣会社の選択は非常に重要です。
未経験者に優しい求人を保有し、必要な教育とサポートを提供してくれる派遣会社を選ぶことで、エンジニアとしての一歩をスムーズに踏み出すことができます。
- 首都圏在住の20代
- 首都圏在住の30代以上
- 京阪神エリア在住の20代
- 京阪神エリア在住の30代以上
- 首都圏・京阪神エリア以外の都市部在住の人
- 地方在住の人
やはり全国対応で求人数も豊富なこの派遣会社を見過ごすことはできません！
ベストな派遣会社を選んでくださいね！
転職nendo編集部のコメント
パーソルクロステクノロジーは、やはり大手のパーソル系列というのが何よりの強みですね！
社会保険や各種手当、休暇休業・見舞金、出産・育児支援や健康サポートなどの福利厚生面が非常に充実しているのは大手ならではの特色でしょう。
これで実務未経験者向けの案件も紹介できるというのは、非常におすすめできる派遣会社だと言えます！