30代の転職成功の秘訣!よくある疑問&未経験でも狙える職業を解説

30代の転職成功の秘訣!よくある疑問&未経験でも狙える職業を解説

「30代で転職するのって難しい?」

「30代でも未経験から転職を狙える仕事はある?」

このような疑問を持っている人に向けて、『30代で転職するコツ』や、『30代で未経験転職を狙える職業』などをお伝えしていきます!

転職エージェントの佐々木
佐々木
この記事を最後まで読めば、30代の転職を成功させる方法が分かり、今よりも自分に合う職場に転職できますよ!
この記事の監修者
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株式会社Jizai キャリア事業部

転職nendo編集チーム

Nendo Editer Team

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元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
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30代でも転職できる?知っておくべき4つのこと

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まずは、30代の人が転職を考えた時に知っておくべきことをお伝えします!

30代になれば、20代の若手の頃とは異なる部分が多々あるので把握しておきましょう!

転職時に知っておくべきこと
  1. 20代に比べて転職の難易度が上がる
  2. 企業は30代転職者に対して即戦力を求める
  3. 未経験職種への転職はかなり厳しい
  4. 年収やポジションが下がることも覚悟した方が良い

それぞれについてお伝えします!

知っておくこと1:20代に比べて転職の難易度が上がる

30代になると、20代に比べて転職の難易度が上がります。

具体的に、厚生労働省が出しているデータを見ると、20代後半に比べ、30代前半の転職入職率がガクッと下がっていることが分かります。

女性のパートのグラフに関しては、年齢が上がっても浮き沈みがありますが、

その他のグラフに関しては、30代前半を機に、徐々に転職入職率が下がっています。

実際、20代まではポテンシャルを期待して採用されることもありますが、

30代になれば、それなりに社会人経験があるわけで、将来性を期待して採用されることはほぼありません。

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年齢を重ねるにつれて転職は難しくなってくるので、後悔しないためにも、少しでも早く転職活動を進めるべきですよ!

知っておくこと2:企業は30代転職者に対して即戦力を求める

企業側は、30代の転職者に対して、即戦力として活躍できるスキルや実績を持っていることを求めています。

お伝えした通り、30代の転職者に将来を期待することはほぼなく、入社後すぐに活躍できる人材だからこそ採用する企業がほとんどです。

具体的には、前職やこれまでの職歴において、転職先の仕事に活かせる経験があれば、採用を勝ち取れる可能性が高くなります。

また管理職経験があり、マネジメント能力が備わっていれば、良いポジションや役割の席を用意してくれることもあります!

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これまでの経験が活かせる転職先を狙えば、即戦力採用を勝ち取れて、好条件で転職できる可能性もありますよ!

知っておくこと3:未経験職種への転職はかなり厳しい

30代で未経験職種に転職するのはかなり厳しいことも、頭に入れておいてください。

未経験職種への転職が厳しい理由は、先ほどもお伝えした通り、30代の転職者に対して、企業は即戦力として活躍することを求めているからです。

未経験の仕事であれば、一から教育を行っていく必要があるので、それなら将来性が豊かな20代を採用しようと判断する企業がほとんどです。

未経験職種への転職が、絶対に無理というわけではありませんが、覚悟を持って転職活動に取り組まないと、なかなか採用はもらえません。

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30代から未経験職種への転職を狙っているなら、希望の職種や業界に関して徹底的に調べることが大切です。

次の記事でも、30代からの未経験転職に関しての情報をまとめているので、参考にしてください!

知っておくこと4:年収やポジションが下がることも覚悟した方が良い

30代で転職すると、年収やポジションが下がってしまうこともあります。

実際、今の年収やポジションがあるのは、これまで会社で積み上げてきた実績や上司からの評価があるからです。

しかし転職して会社が変わると、評価は一旦リセットされるので、一時的に年収やポジションが下がることがよくあります。

特に未経験職種への転職を希望している人は、全て1からのスタートになるので、年収やポジションが下がることも覚悟して、転職活動に臨むべきです!

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もちろん好条件で転職できることもありますし、長く働けば昇給を重ねて、理想の収入を手にできることもあります。

そのため、目先の年収やポジションだけに執着せず、長く働くことを意識して転職先を選ぶのが大切です!


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以上が、30代の人が転職を考えた時に知っておくべきことです!
転職時に知っておくべきこと
  1. 20代に比べて転職の難易度が上がる
  2. 企業は30代転職者に対して即戦力を求める
  3. 未経験職種への転職はかなり厳しい
  4. 年収やポジションが下がることも覚悟した方が良い
転職希望者のゆり
ゆり
30代で転職する時は、こういったことを知っておくべきなんですね!
転職エージェントの佐々木
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そうなんです!

20代の頃とは転職事情が変わっているので、30代ならではのポイントを理解しておくべきですよ!

次の章では、30代で仕事を変えるメリット・デメリットをお伝えします!

転職すべき?30代で仕事を変えるメリット・デメリット

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それでは、30代で仕事を変えるメリット・デメリットをお伝えします!

メリット・デメリットを見て、本当に転職すべきか考えてみましょう!

30代で仕事を変えるメリット

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まずは、30代で仕事を変えるメリットです!
メリット
  • 即戦力として重要なポジションを狙える
  • 経験や実績があれば年収UPが期待できる

各メリットについてお伝えします!

メリット1:即戦力として重要なポジションを狙える

30代でこれまで培ってきたキャリアを活かして転職すれば、即戦力採用を勝ち取ることができます!

先ほどもお伝えした通り、20代がポテンシャルを期待して採用されるのに比べ、

30代はこれまでの経験やスキルを評価され、即戦力という期待を受けて採用されます。

これまでのキャリアを高く評価してもらえる転職先を見つければ、重要なポジションに転職でき、大きくキャリアアップできる可能性があります!

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実際に、転職してすぐにプロジェクトのリーダー的なポジションで活躍している30代の人がたくさんいますよ!

メリット2:経験や実績があれば年収UPが期待できる

これまでの豊富な経験や魅力的な実績があれば、30代で転職して年収UPを期待できます。

転職して年収が下がってしまう人もいますが、これまでのキャリアをしっかりアピールできれば、前職よりも好条件を手に入れることは可能です。

実際に実績豊富な人が、ヘッドハンティング会社を上手く活用すれば、大幅に年収UPできる大企業からのスカウトが届くこともありますよ!

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即戦力になることは大前提ですが、経験や実績を上手くアピールすれば、年収UPを勝ち取ることはできますよ!

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以上が、30代で仕事を変えるメリットです!
メリット
  • 即戦力として重要なポジションを狙える
  • 経験や実績があれば年収UPが期待できる
転職希望者のゆり
ゆり
重要なポジションを狙えたり、年収UPも期待できるんですね!
転職エージェントの佐々木
佐々木

そうなんです!

これまでの経験を上手く活かせば、転職してポジションも年収も、理想を手にできる可能性がありますよ!

30代で仕事を変えるデメリット

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次に、30代で仕事を変えるデメリットをお伝えします!
デメリット
  • やる気や熱意だけでは受け入れてもらえない
  • 上司が年下になる可能性がある

各デメリットについてお伝えします!

デメリット1:やる気や熱意だけでは受け入れてもらえない

30代になれば、社会人としての教育期間は終わっているとみなされます。

そのため、やる気や熱意だけが高くても、年齢的に受け入れてもらえないことが多いです。

20代であれば、やる気や熱意さえあれば、伸び代を期待して、入社後様々な仕事に挑戦させてもらえる可能性があります。

30代の場合は、やる気や熱意よりもとにかく成果を期待されるので、実力がなければ、転職先で活躍するのは厳しいです。

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やる気や熱意も大切ですが、それ以上に結果を出せる実力が無いと、転職先で自分の地位を確立できないでしょう。

デメリット2:上司が年下になる可能性がある

30代で転職すれば、上司が年下になる可能性があります。

昨今成長と遂げているベンチャー企業や積極的な人材の採用を行っている中小企業では、上司のポジションについている人が20代ということもあります。

たとえ年下でも上司という立場なので、敬語を使ったり、頭を下げて仕事を教えてもらう必要があります。

年齢と立場が逆転してしまう分、上司にとっても、部下にとっても若干仕事がしづらいと感じることがあるのは事実です。

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上司が年下になった時は、年上であるというプライドを捨てて、素直に話を聞き入れて仕事をするのが大切ですよ!

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以上が、30代で仕事を変えるデメリットです!
デメリット
  • やる気や熱意だけでは受け入れてもらえない
  • 上司が年下になる可能性がある
転職希望者のゆり
ゆり
やる気や熱意だけで転職するのが厳しかったり、上司が年下になる可能性があるんですね。
転職エージェントの佐々木
佐々木

そうなんです。

ただこれらのデメリット面をあらかじめ知っておけば、それほど気にすることなく転職することもできます!

デメリット面を踏まえ、本当に転職すべきかどうかの判断をするようにしましょう!

次の章では、30代で理想の職場に転職するコツをお伝えします!

転職成功率UP!30代で理想の職場に転職するコツ

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ここから、30代で理想の職場に転職するコツをお伝えします!

しっかりとコツを押さえておけば、転職成功率がUPしますよ!

転職に成功するコツ
  1. 転職理由を明確にする
  2. スキルや経験の棚卸しを行う
  3. 譲れない希望条件を整理する
  4. 転職先が決まるまで現職を辞めない
  5. 転職エージェントに登録する

それぞれのコツについてお伝えします!

コツ1:転職理由を明確にする

まずは転職理由を明確にすることが大切です!

実際、転職理由を明確にせず、なんとなくで転職してしまうと、仕事に求める軸が定まっていない分、転職後に後悔する人が多いです。

後悔してまた転職したいと思っても、30代になれば転職の難易度が高い分、かなり苦労することになる可能性が高くなります。

自分の悩みを解消できる会社に確実に転職するためにも、まずは転職理由を明確にすることから始めるべきです!

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今の仕事から転職したいと思ったきっかけを振り返ってみると、

転職先に求めることが見えてきて、転職理由が明確になってきますよ!

コツ2:スキルや経験の棚卸しを行う

転職理由を明確にした後、スキルや経験の棚卸しを行ってみましょう!

これまでやってきた仕事について振り返り、自分がどんなスキルを持っているか、どんな業務なら即戦力として活躍できるか考えるべきです。

実際、どんなに条件が良い会社に転職できても、業務にレベルが高すぎると、仕事についていけず、失敗に終わる可能性があります。

そのため、スキルや経験の棚卸しを行い、自分の強みを見つけ出すことが転職成功のコツと言えます!

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スキルや経験の棚卸しと同時に、より的確な自分の強みを見つけるために、自己分析を行うこともおすすめです!

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」を使えば、無料で自己分析が行えるので活用してみましょう!

グッドポイント診断や自己分析に関しては、次の記事を参考にしてください!

コツ3:譲れない希望条件を整理する

転職先に求める条件を決めることは当然ですが、その中でも優先順位を付け、絶対に譲れない条件を整理してみましょう!

実際、転職して全ての希望を叶えるのは難しいものです。

年収、業務内容、勤務時間、雇用形態など…数ある条件の中で、絶対に譲れない条件を一度整理すべきです。

譲れない条件を整理しておけば、どの会社に応募すべきか迷った時に、自分の中にある軸をブラさずに、転職活動を進められますよ!

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佐々木
譲れない条件をあらかじめ整理しておけば、スムーズに転職先選びが行えますよ!

コツ4:転職先が決まるまで現職を辞めない

現職を辞めるタイミングは、転職先が決まってから辞めるのが正しい選択です!

確かに、今の会社を辞めてから転職活動をした方が、面接日程の調整がききやすいですし、転職活動に全力を注ぐことができます。

しかし、30代の転職は難易度が高いこともあり、すぐに転職先が見つかるとは限りません。

実際、3ヶ月〜半年ほど転職先が決まるまでかかる人が多いので、現職を先に辞めてしまうと、転職活動の間は無収入になってしまいます。

転職エージェントの佐々木
佐々木

収入がなくなれば、精神的に不安定になり、早く転職するために転職先選びで妥協してしまいがちです。

慎重に転職先を選ぶためにも、現職は内定が出てから退職手続きを進めるべきです!

コツ5:転職エージェントに登録する

30代で転職を成功させたい人は、転職エージェントを活用すべきです!

転職エージェントに登録すれば、求人紹介はもちろん、応募書類の添削、面接対策、企業とのやりとりの代行など、あらゆるサポートが受けられます。

充実したサポートを行ってくれるので、現職を続けながらでも、スムーズに転職活動を進めることが可能になるのです。

30代ならではの悩みやこの先のキャリアについて相談にも乗ってくれるので、活用すれば非常に心強い存在になってくますよ!

転職エージェントの佐々木
佐々木

充実したサポートを無料で受けられるので、転職エージェントは必ず使うべきです!

転職エージェントに関しては、次の記事で詳しく説明しています。


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以上が、30代で理想の職場に転職するコツです!
転職に成功するコツ
  1. 転職理由を明確にする
  2. スキルや経験の棚卸しを行う
  3. 譲れない希望条件を整理する
  4. 転職先が決まるまで現職を辞めない
  5. 転職エージェントに登録する
転職希望者のゆり
ゆり
こういったコツを意識すれば、転職に成功する確率が上がるんですね!
転職エージェントの佐々木
佐々木

そうなんです!

実際のところ、なんとなく転職先を決めてしまう人が多いので、

一つひとつのコツを丁寧に行っていけば、他の転職希望者に差をつけることができますよ!

次の章では、30代向けおすすめの転職エージェントを紹介します!

30代向けおすすめの転職エージェント5選

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佐々木

それでは、30代向けおすすめの転職エージェントを紹介します!

数ある転職エージェントの中でも、30代の転職に最適なのは次の5社です!

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No.1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    30代前半の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり
ありがとうございます!

でも、どれも良さそうで迷ってしまいますね…。

転職エージェントの佐々木
佐々木

より多くの求人を見たり、相性が合う担当者に出会うためにも、転職エージェントは1社ではなく、複数社に登録すべきですよ!

そのため、迷ったら『リクルートエージェント』『マイナビエージェント』に登録しておくことをおすすめします!

迷ったら2社に登録すべき
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No.1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    30代前半の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/

    複数に登録すべき理由

    1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
    2. より良い求人案件を見つけやすい

    人気の優良求人は早い者勝ち!

    各転職エージェントの詳細や複数登録に関しては、次の記事でも詳しく説明しています!

    次の章では、30代が転職エージェントを最大限活用する方法をお伝えします!

    30代が転職エージェントを最大限活用する方法

    佐々木

    それでは、30代が転職エージェントを最大限活用する方法お伝えします!

    お伝えする3つのポイントを押さえることで、より有利に転職活動を進められますよ!

    転職エージェントの活用法
    1. 市場価値を確認して転職後のビジョンを考える
    2. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
    3. 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

    それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

    活用方法1:市場価値を確認して転職後のビジョンを考える

    30代の転職では、自分の市場価値を確認して転職後のビジョンを考えることが大切です!

    30代は、20代より社会人経験が豊富で、40代より長く活躍できる可能性が高い分、転職市場価値は高くなっています。

    特にこれまでの社会人生活で、高いスキルを身につけている人は、転職してキャリアアップできる可能性が高いです。

    キャリアアップしたい想いや、転職先に求めることを転職エージェントに伝えることで、的確かつより手厚いサポートが受けられますよ!

    転職エージェントの佐々木
    佐々木

    まずは自分の経験やスキルを洗い出し、市場価値を把握しましょう!

    「ミイダス」を活用すれば、無料で自分の市場価値を調べられるので、ぜひ活用してみてください!

    市場価値を調べる

    活用方法2:担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

    担当者のサポートやフォロー対応に違和感があれば、担当変更の依頼を出すのも一つの手です!

    相性が合わないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

    担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

    担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKですよ!

    佐々木

    担当者の変更は、メールなどで行えます!

    詳しくは次の記事を参考にしてくださいね!

    活用方法3:口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

    紹介してもらった求人の中に、応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう

    口コミサイトを使うべき理由は、企業のホームページや求人票に記載されていることが、本当かどうか確認するためです。

    実際、ホームページや求人票には良いことばかりを書いている企業もあります。

    口コミサイトには、働いた経験のある社員からの投稿が集まっているので、ホームページを見ただけでは分からない、リアルな内部事情を確認できますよ!

    転職エージェントの佐々木
    佐々木
    「Openwork」と「転職会議」は特に多くの口コミが集まっているので、おすすめです!
    おすすめの口コミサイト

    1. 『Openwork(旧Vorkers)』
      企業のリアルな情報を知ることができる
      【公式】https://www.vorkers.com/
    2. 『転職会議』
      幅広い企業に対しての口コミを掲載
      【公式】https://jobtalk.jp/
    佐々木
    入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう!

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    佐々木
    以上が、30代が転職エージェントを最大限活用する方法です!
    転職エージェントの活用法
    1. 市場価値を確認して転職後のビジョンを考える
    2. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
    3. 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する
    転職希望者のゆり
    ゆり
    ただ転職エージェントに登録すれば良いのではなく、これらを意識すれば、最大限活用できるんですね!
    転職エージェントの佐々木
    佐々木

    そうなんです!

    キャリアアドバイザーに任せっきりにする人もいますが、転職成功者は自分でも情報収集して、積極的に行動していますよ!

    次の章では、30代でも未経験転職が狙えるおすすめの職業を紹介します!

    30代未経験でも転職可能!おすすめの職業・業界

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    佐々木

    ここから、30代でも未経験転職が狙えるおすすめの職業を紹介します!

    30代の未経験転職は厳しいですが、次の業界なら未経験歓迎の求人が多く出ていますよ!

    おすすめの職種・業界
    1. ブライダル・ホテル業界
    2. 販売・アミューズメント業界
    3. 配送・ドライバー業界
    4. 介護・福祉業界
    5. 営業職全般

    それぞれの仕事についてお伝えします!

    おすすめの職種・業界1:ブライダル・ホテル業界

    ブライダルやホテル業界では、人手不足の影響で、30代の未経験者でも積極的な採用を行っている会社が多いです。

    昔と比べ、ブライダルの形も多種多様になったり、多くのホテルの数自体も増えていることから、人材を求めている会社がたくさんあります!

    ブライダルやホテルの仕事では、顧客の要望に対して柔軟な対応が求められる場面が多いので、これまでの社会人生活で学んできた対応力が活かせますよ!

    平均年収332万円
    おすすめ
    ポイント
    • 結婚式という幸せな空間を演出できる
    • 訪日外国人対応で英語を活かせる
    必要な資格なし
    佐々木

    東京オリンピックに向けて、人員増加を検討しているホテル会社もたくさんありますよ!

    おすすめの職種・業界2:販売・アミューズメント業界

    販売職やアミューズメント業界など、いわゆる接客業やサービス職も狙い目です。

    未経験者歓迎の求人が多い理由としては、人が相手の仕事ということもあり、人物重視で採用する企業が多いからです。

    たとえ未経験でも、「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」といった意気込みがあれば、30代でも採用してもらえる可能性は高いです!

    平均年収363万円
    おすすめ
    ポイント
    • 様々な環境で働ける
    • コミュニケーション能力を活かせる
    必要な資格なし
    佐々木

    専門知識よりも、人柄が重視されるので30代の未経験者でも狙い目です!

    おすすめの職種・業界3:配送・ドライバー業界

    配送やドライバー業界もおすすめで、宅急便の配達、タクシードライバーなどが狙い目です。

    運転免許があればできる仕事なので、これまでの経験はあまり関係なく採用されやすい職業です。

    また割と年齢が高い人も多いので、30代であれば若手として採用される可能性もあります。

    平均年収422万円
    おすすめ
    ポイント
    • 教育制度が整っている職場が多い
    • 一人で黙々と仕事ができる
    必要な資格普通自動車免許
    佐々木

    配送やドライバー業界は、社会の教育体制が整っている企業も多いので、

    未経験から転職しても、しっかりと業務を一から教えてもらえますよ!

    おすすめの職種・業界4:介護・福祉業界

    介護や福祉業界は、慢性的に人手不足に悩んでいる業界です。

    高齢化社会が進むことで、より一層人手不足に拍車がかかり、30代の未経験者も積極的な採用が行われています。

    学歴や資格が問われるイメージもありますが、職場によっては入社後に資格取得を目指せるところもあります。

    資格試験の費用を負担してもらえたり、資格を取ることで昇給を狙える職場もたくさんありますよ!

    平均年収359万円
    おすすめ
    ポイント
    • 利用者から直接感謝をされるのでやりがいがある
    • 働きながら資格取得を目指せる職場が多い
    必要な資格なし(介護職員初任者研修)
    佐々木

    特に女性が活躍している業界でもあるので、30代女性の未経験からの転職も狙い目です!

    おすすめの職種・業界5:営業職全般

    営業職も、人手不足に悩んでいる企業が多くなっています。

    決して営業経験がなくても、社会人経験のある30代であれば、最低限のマナーを身につけていると考えられるので、

    企業によっては即戦力として、大歓迎される場合もあります。

    特にコミュニケーション能力が高い人は、すぐに活躍できる可能性が高いですよ!

    平均年収507万円
    おすすめ
    ポイント
    • 成績次第では年収が上がりやすい
    • コミュニケーション能力が活かせる
    必要な資格なし
    佐々木

    営業職としてしっかり成果を出せば、大幅な年収UPも狙えますよ!


    佐々木
    以上が、30代未経験から狙うべきおすすめの職種や業界です!
    おすすめの職種・業界
    1. ブライダル・ホテル業界
    2. 販売・アミューズメント業界
    3. 配送・ドライバー業界
    4. 介護・福祉業界
    5. 営業職全般
    ゆり
    30代の未経験転職では、これらの職種や業界が狙い目なんですね!
    佐々木

    そうなんです!

    お伝えした職種や業界は、人手不足から積極的に採用活動を行っている企業が多いので、

    30代の未経験者でも転職しやすくなっています!

    30代の未経験転職が厳しい業界

    30代未経験転職が厳しい業界としては、「IT・Web業界」が考えられます。

    人手不足の企業も多いですが、30代であればある程度IT知識が無いと厳しいです。

    新卒であれば一から育てていきますが、30代を育てようと考える企業は少ないでしょう。

    また「経営企画」といった職種も厳しいです。

    毎月の経費精算や決算期の監査法人対応など、実務経験や資格がないと任されらない業務が多いことが厳しい理由です。

    次の章では、30代からの転職に成功した男性・女性の事例を紹介します!

    【体験談】30代からの転職に成功した男性・女性の事例

    転職エージェントの佐々木
    佐々木

    ここから、30代からの転職に成功した男性・女性の事例を紹介します!

    実際に転職に成功できた人の事例を参考にしてください!

    30代からの転職に成功した男性の事例

    転職エージェントの佐々木
    佐々木
    まずは、男性の転職成功体験談です!

    30代からの転職に成功した女性の事例

    転職エージェントの佐々木
    佐々木
    次に、女性の転職成功体験談です!

    転職エージェントの佐々木
    佐々木
    以上が、30代からの転職に成功した男性・女性の事例です!
    転職希望者のゆり
    ゆり
    たくさんの人が30代で転職に成功できているんですね!
    転職エージェントの佐々木
    佐々木

    そうなんです!

    30代からの転職は難易度が高いと言われていますが、この記事でお伝えしてきたコツや方法を実践すれば、

    自分に合う転職先を30代からでも見つけることは可能ですよ!

    次の章では、転職に関して30代からよくある質問を紹介します!

    【Q&A】転職に関して30代からよくある質問

    転職エージェントの佐々木
    佐々木
    それでは最後に、転職に関して30代からよくある質問を紹介します!

    質問1:30代の人はどんな理由で転職していますか?

    30代の転職理由で最も多いのは、業務内容に関することです。

    具体的に、type転職エージェントが行った調査結果を紹介しておきます。

    実際、業務内容を理由に転職している人は半数近くおり、次いで多い転職理由はキャリアチェンジとなっています。

    業務内容やキャリアチェンジが、転職理由ランキングの上位にあることから、

    「より難しい仕事に挑戦したい」「今よりもキャリアアップしたい」といった前向きな理由で転職している人が多いことが感じ取れます。

    転職エージェントの佐々木
    佐々木
    一時的な理由ではなく、長期的な視野で転職を考えている30代の人が多いですよ!

    質問2:30代前半と30代後半で転職の難易度は変わる?

    30代前半と30代後半では、若干転職の難易度が変わります。

    30代前半でも後半でも、即戦力として活躍できるかどうかが大切です。

    しかし、同じような能力を持った30代前半と30代後半の人がいれば、多くの企業は30代前半の人を採用します。

    少しでも長く働ける可能性を秘めている分、30代前半の方がやや有利になるのです。

    転職エージェントの佐々木
    佐々木
    いずれにせよ、転職のチャンスは年齢を重ねるごとに減っていくので、なるべく早く動くべきです!

    質問3:30代から正社員に就職することも可能?

    30代からでも正社員になることは可能ですが、難易度は高いでしょう。

    30代は即戦力としての能力が求められているため、職歴がない場合は書類選考で落とされる可能性が高いです。

    しかし、たとえ職歴がなくても、これまでの社会人生活で培ってきた何かしらのスキルがあると思うので、

    その点を最大限アピールすれば正社員への就職成功率が上がります。

    転職エージェントの佐々木
    佐々木
    フリーターなど職歴が無い人は、職歴不問の求人や人材不足の業界を狙うことで、正社員として就職しやすくなりますよ!

    質問4:30代からの転職は資格があれば有利になれる?

    資格に関しては、持っていれば有利というより、資格を持っていて何が出来るかが大事です!

    そのため、ただ資格があるだけ転職が有利になることはあまりありません。

    お伝えしている通り、30代は即戦力として企業に求められるので、資格を持っている上で、実務経験があるかどうかがポイントです。

    資格を取るために勉強したきたことはアピールできますが、それ以上にこれまでの職歴でその資格が活かされているかが大切になってきます。

    転職エージェントの佐々木
    佐々木
    資格を持っていることを武器に転職活動を進める人もいますが、必ずしも資格があるから有利になるとは限りませんよ!

    質問5:職歴に自信が無くても転職エージェントは使える?

    職歴に自信が無くても転職エージェントは利用できます!

    しかし、ハイクラス向けの転職エージェントなど、利用するための条件がある場合もあるので、自分に見合ったエージェントを利用することが大切です!

    また、一人で転職活動を行うと、どうしても職歴がネックになり、なかなか転職先が見つからないこともあります。

    職歴に自信が無くても使える転職エージェントはたくさんあるので、自分の状況に合うサービスを利用し、効率よく転職先を探しましょう!

    転職エージェントの佐々木
    佐々木
    次の記事では、転職エージェントの選び方を解説しているので参考にしてください!

    質問6:転職回数が多いと30代の転職は不利になる?

    転職回数だけで不利になることは少ないですが、転職回数と自分の能力が見合っていない場合は、不利になる可能性が高いです。

    一般的には、4回以上の転職は多いと思われ、マイナスな要素として捉えられます。

    しかし近年は、キャリアアップのために転職を行うという人も多いので、意味を持った転職なら問題ない場合もあります。

    転職エージェントの佐々木
    佐々木

    転職回数はそれほど気にする必要はありませんが、1社ごとの勤続年数があまりにも短い場合、

    入社してもすぐ辞めるかもと警戒されます。

    そのため、長く仕事を続けたいことを面接でアピールするのが大切になってきますよ!

    質問7:現職を退職するタイミングはいつがベスト?

    現職を退職するのは、転職先に内定をもらってからがベストです!

    内定が出てからすぐに働くわけではないので、内定後入社日を決めて、入社日までに退職の手続きを済ませましょう。

    内定が出る前に、現職を退職する人もいますが、転職活動がすぐに終わるとは限らないので、勢いで現職を辞めるのは危険です。

    無収入の期間を作ってしまう可能性が出るので、内定が出てから退職することをおすすめします!

    転職エージェントの佐々木
    佐々木

    内定が出てから退職手続きを進めても、十分間に合うので安心して大丈夫です!

    退職手続きに関しては、次の記事で詳しく説明しているのでご覧ください!


    転職エージェントの佐々木
    佐々木

    以上が、転職に関して30代からよくある質問です!

    他にも気になることがある人は、転職エージェントに登録して担当者に聞いてみることをおすすめします!

    おすすめの転職エージェント
    1. 『リクルートエージェント』
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      30代でも正しい方法を知れば、転職に成功できる!

      佐々木

      今回は、30代で転職したい人に向けて、

      30代で転職するコツや、30代で未経験転職を狙える職業などをお伝えしてきました!

      まとめると次の通りになります。

      まとめ
      • 30代での転職は、20代までに比べ難易度が上がる
      • 企業側は30代の転職者に即戦力になることを求めている
      • 転職エージェントを使えば、効率よく転職先を見つけられる
      ゆり

      ありがとうございます!

      これらを意識すれば良いんですね!

      佐々木

      はい!

      最後にもう一度、おすすめの転職エージェントを紹介しておきますね!

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      佐々木

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        ゆり

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        佐々木
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