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Re就活は評判が悪い?利用者の本音・口コミから悪評の真偽を検証

Re就活は評判が悪い?利用者の本音・口コミから悪評の真偽を検証

この記事でお伝えすること
  • Re就活に悪い評判が集まる理由
  • Re就活を転職活動で使うべきかどうか
  • Re就活と併用すべきおすすめ転職エージェント6選
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です。

この記事を見ている人の中には…

『Re就活の悪い評判を聞いたけど、実際はどうなの?』

『そもそもRe就活は転職活動で使った方がいいの?』

と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?

ゆり

Re就活に関する悪い評判を見たので、登録すべきか悩んでいます…。

登録者も多いと聞きますが、実際評判はどうなのか気になっています。

佐々木

Re就活の悪い評判を見てしまうと、登録すべきか悩みますよね…。

しかし、Re就活を使って転職に成功しているのも事実です!

そこで今回は、Re就活に悪い評判が集まる理由や、Re就活を使うべきかどうかなどをお伝えしますね!

■評判・口コミの集め方

この記事では、信頼性が高い評判・口コミを参考にするため…

私の人事や転職エージェントの経験と併せて、Yahoo!知恵袋やTwitter、5ch(2ch)、私が転職相談にのった人のリアルな声を集めました。

幅広い年齢層の転職者の評判・口コミを載せているので、しっかり参考にしてくださいね。

Re就活は評判が悪い?|悪評・口コミ・2chから分かったデメリット

佐々木
早速ですが、Re就活の評判についてお伝えしていきます!

Re就活は、20代の転職支援実績においては、業界トップクラスの実績を持っています。

利用者が多い分、他の転職エージェントと比べると数多くの口コミが集まっており、なかには悪い評判があるのも事実です。

実際、Re就活にはどのような悪い評判があるか調査したところ、特に多いのは次の3つの悪評でした。

Re就活で特に多い悪評
  1. 求人数が少なめ
  2. 求人の質がよくない
  3. 転職サポートが使えない

それでは、Re就活の悪い評判それぞれの例を紹介していきます。

デメリット1|求人数が少なめ

Re就活の求人数に関する口コミは次の通りです。

名無しさん@引く手あまた2018/08/14(火) 20:00:33.23ID:6OscAuct0>>3
1位 マイナビ転職 一番良さげな求人が多い 使い易い 書類選考も割と他のサイトより通りやすい気がする
2位 エン転職 ここしかない求人が多い 企業とのメールのやり取りがラインに似ていてやり易い(既読がつく)
3位 リクナビNEXT 求人は多いがマイナビと比べるとホワイト求人率が低い気がする 職務経歴書の赤の線がウザい
4位 re就活 勧誘メールが一番しつこい 求人数少ない 何が条件は今よりいい会社じゃ
5位 RE就活 求人数少なすぎ ホワイトそうな求人を見つけるのが苦労する

引用:2ch

佐々木
Re就活の求人数が少ないと感じる人は、多くいらっしゃいます。

デメリット2|求人の質がよくない

12 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/24(月) 08:24:41.89 ID:boluWf3E0
そもそも、re就活を企業が使う理由は、
・新卒採用が上手くいかなかった→ブランド無し
・掲載費用が安い→コストにうるさい
・春入社でもう辞めた新卒の穴埋め→激務
・恒常的に人が不足している業界&会社→出入り激しい
・学生も本気度が高いので、手間がかからない→面接実施するだけでいいから、担当誰でも良い
要するに、re就活とは、質は二の次で人であればいい業界では非常にニーズのある媒体。
対象学部で応募したら間違いなく受かる会社が大半なんだから、お前らは自信持って受けにいけ。コム障は、コム障の自分を変えたい!そのために今は、塾講師やってみてるとか、接客のバイトやってると言え。ウソでいいから。

そもそも、そういうブラックの人事なんざ最前線では活躍できないのが担当するもんで、大したやついないんだから、堂々と自信持って話せ。そいつらより、おまいらのほうが人生の可能性あるから。

某上場ブラックの責任者より。。

引用:2ch

名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 9d89-Hi7X)2019/08/14(水) 22:11:25.67ID:m6ohVY8V0
Re就活の求人みてるけどブラックぽいのばっかり
既卒だからしゃーないのかなも知れないけど

引用:2ch

佐々木
求人の質についても悪い噂があるのは事実です…!

デメリット3|転職サポートが使えない

名無しさん@引く手あまた:2007/03/14(水) 15:59:24 ID:NqAGKd2v
Re就活はフリーターや第二新卒、既卒を対象にしているのはいいと思う
ただSE・外食求人のDMがを希望していないのに来るのは改善して欲しい。配信設定でSE・外食を排除したつもりがウヨウヨ来るから厄介
これがRe就活の評価を下げる要因の気がするな
リクナビ・マイナビあたりが、今後本格的にRe就活の競合サイトに力を入れ出すと
一気にRe就活が廃れる悪寒
Re就活+(転職エージェント)もリクルートエージェントに比べるとあまりにも貧弱すぎ

引用:2ch

まとめ更新案:2007/03/21(水) 00:59:07 ID:Z+2QI3KA
ttp://www28.atwiki.jp/2ch-tenshoku/pages/6.html

Q-2.1 Re就活って優良企業の求人あるの?
A-2.1
ヤバイのが大半だけど、じっくり探せばそこそこ優良もあるよ
全体的にはハロワよりはかなりマシ

Q-3 Re就活には転職エージェントがあるの?
A-3
「Re就活プラス」で転職エージェントをやっているぉ
ただリクエーと比べると貧弱杉

引用:2ch

53就職戦線異状名無しさん2017/09/28(木) 22:24:42.70ID:rBsCMaEk
Re就活も未経験求人多いしガンガンスカウト来るししつこいくらいメール来るぞ

引用:2ch

佐々木
スカウトメールが多くしつこいと感じる人もいるようです。

以上がRe就活に関する特に多い悪い評判です。

Re就活で特に多い悪評
  1. 求人数が少なめ
  2. 求人の質がよくない
  3. 転職サポートが使えない
ゆり

この3つに関する悪い評判が特に多いんですね…。

佐々木

そうなんです。紹介したのはあくまでも一部ですが、Re就活に悪い評判があるのは事実です。

そのため次の章では、悪い評判が集まってしまう理由についてをお伝えします。

Re就活に悪い評判が集まる2つの理由

佐々木

ここまでRe就活の悪い評判を紹介してきましたが、

評判について調査を進めるなかで、Re就活に悪い評判が集まるのは2つの理由があることが分かりました!

まず大前提として、Re就活を使ってスムーズに転職できた人は、2chや口コミサイトにわざわざ書き込みをしません。

そのため、Re就活で転職先が決まらなかったり、何らかの不満を感じた人が評判を書き込みしているということを理解しておきましょう。

佐々木
その上で、悪い評判が集まるのは次の2つの理由が大きな原因となっていました。
悪い評判が集まる理由
  1. 20代・未経験OKに絞られていて、求人量が少ない
  2. 未経験OKの求人なのでハードな環境の職種もあるため

それぞれ詳しく説明します。

理由1:20代・未経験OKに絞られていて、求人数が少ない

Re就活は、20代で未経験OKの求人案件がほとんどで、業界を問わず幅広い転職者に求人紹介を行っています。

しかし、20代・未経験OKに特化しているため、他のエージェントに比べて求人数は多くないといえます。

実際に求人数について、他のエージェントと比較すると次のようになります。

※それぞれの公式サイトから引用(2019年8月時点)

佐々木
20代で未経験OKの求人に特化しているのはメリットではありますが、

求人数は絞られているので、注意が必要ですね。

理由2:未経験OKの求人なのでハードな環境の職種もあるため

またRe就活は「未経験者OK」の求人に絞っているせいか、「休日数が少ない」などのハードな環境の職種が多い傾向にあります。

「20代・未経験OK」であると経歴面のハードルが低いため、質の悪い求人も存在します。

佐々木

優良の大手企業も存在しますが、ハードな環境の職種があるのも事実です。


佐々木
以上が、Re就活に悪い評判が集まる2つの理由です。
悪い評判が集まる理由
  1. 20代・未経験OKに絞られていて、求人量が少ない
  2. 未経験OKの求人なのでハードな環境の職種もあるため
ゆり
求人の質や量に関することが原因で、悪い評判が集まっているんですね。
佐々木

そうなんです!

Re就活を利用するなら、全ての求人が良いとは限らないことを頭に入れておくべきです!

続いては、Re就活のメリットについてお伝えしていきます。

悪い評判が多くても既卒・20代はRe就活を使うべき?メリットは?

ゆり
悪い評判や口コミがあるけど、結局のところRe就活は使うべきなんですか?
佐々木
結論からお伝えすると、20代でキャリアチェンジを狙うなら、Re就活は必ず使うべきです!

Re就活を利用すれば、転職に関するさまざまなサポートを行ってくれるので、

転職サイトなどを使って一人で転職活動を進めるよりも、格段に効率よく転職先を見つけられます。

佐々木
具体的に、Re就活を使えば次のようなサポートを行ってもらえます。
Re就活のサポート内容
  1. 転職相談・キャリア相談
  2. 求人紹介
  3. 履歴書や職務経歴書の添削
  4. 面接対策
  5. 面接のセッティング
  6. 給与交渉
ゆり
えっ、こんなにサポートしてくれるんですね!
佐々木

そうなんです!

Re就活などの転職エージェントを利用しなければ、これら全てを自分ひとりで行う必要がありますよ。

また、他の転職エージェントではなくRe就活がおすすめな理由は、次の2つがあるからです。

Re就活がおすすめな理由
  1. ポテンシャル重視の未経験OKの求人がある
  2. 待遇が良い優良の大手求人がある

20代で若さというポテンシャルを見てくれる求人を中心に探せるのは、Re就活ならではの大きな魅力です!

佐々木
実際に、Re就活を使って理想の転職を実現できた人の事例を紹介しておきます。
ゆり
Re就活を使って、転職を成功させているんですね!
佐々木

そうですね!転職活動のサポートもしてくれるので、

「未経験の職種に挑戦したい!」という人は、必ずRe就活に登録すべきですよ!

続いては、Re就活がおすすめな人についてお伝えしていきます!

評判・口コミで分かったRe就活がおすすめな人

佐々木
それでは、Re就活がおすすめな人をお伝えしていきます!

次のRe就活がおすすめな人の特徴を見て、登録すべきかどうか判断してください。

Re就活がおすすめな人
  1. 未経験の職種にチャレンジしたい人
  2. 「営業系」「事務・企画系」「サービス・販売系」を目指している人

1つずつ詳しく説明していきます。

1. 未経験の職種にチャレンジしたい人

すでに述べた通りですが、Re就活は20代で未経験の職種にチャレンジしたい人におすすめです。

理由は「20代・未経験OK」の求人が多く、ポテンシャルを見て採用してくれる企業が多いからです。

佐々木
「新卒で入った仕事がイメージと違った」「諦めきれなかった職種に挑戦したい」という人は、Re就活をおすすめします。

2. 「営業系」「事務・企画系」「サービス・販売系」を目指している人

「営業系」「企画・事務系」「販売・サービス系」の職種を希望している人は、Re就活がおすすめです。

理由としては、Re就活の求人の内、上記の職種が57%を占めているからです。

Re就活に掲載されている求人の割合は次の通りです。

※それぞれの公式サイトから引用(2019年8月時点)

佐々木
特に「営業系」「企画・事務系」の求人がメインになっているので、希望している人は検索して見てください!

以上がRe就活がおすすめな人になります。

もう一度確認してみましょう。

Re就活がおすすめな人
  1. 未経験の職種にチャレンジしたい人
  2. 「営業系」「事務・企画系」「サービス・販売系」を目指している人
ゆり
未経験の職種にチャレンジしたいなら、Re就活がいいんですね!
佐々木
はい!

しかし、Re就活で転職活動する場合は、他のエージェントと併用することをおすすめします。

併用すべき理由については、次の章で詳しく説明していきますね!

【成功率UP】Re就活と併用すべきおすすめ転職エージェント6選

佐々木
転職の成功率をさらに高めるために、Re就活以外の転職エージェントを併用することをおすすめします!
併用すべき理由

転職エージェントを複数併用すれば、より多くの求人が見れることはもちろん、

自分にあったキャリアアドバイザーに出会える可能性が高くなります。

どの転職エージェントにも、良い評判も悪い評判はあるので、1社に絞らず複数登録し、サポートの質や求人の特徴などを比較してみるのがいいでしょう。

実際に、転職成功者の9割は3社以上の転職エージェントに登録しています!

佐々木
Re就活と併用すべきおすすめの転職エージェントは次の6社になります。
おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代・第二新卒・既卒に特化!
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  5. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  6. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/
ゆり
この6社の転職エージェントがおすすめなんですね!
佐々木

はい!これらの転職エージェントは、若手の転職サポートに定評があり、20代の全ての人におすすめです。

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

最低でも20代の転職の定番である『マイナビエージェント』に登録して、Re就活と併用することをおすすめします!

続いては、Re就活の登録後の流れについて説明していきます!

Re就活の登録後、転職活動〜退職までの流れ

佐々木
それでは、Re就活を利用する手順をお伝えしておきます。

登録までの流れを知れば、スムーズに転職エージェントを使い始めることができますよ!

dodaを利用する手順
  1. 会員登録
  2. 面談の日程調整
  3. 担当エージェントと面談
  4. 求人提案を受ける
  5. 書類添削、面接対策
  6. 書類選考に応募
  7. 企業との面接
  8. 内定(その後、給与交渉など!)

それでは手順を詳しく説明します。

STEP.1
公式サイトから60秒で登録
転職エージェントに登録をする女性

担当エージェントと説明会の日程調整をするためにも、丁寧に情報を入力しましょう。転職失敗率を最小限に抑えるためにも複数社ほど登録しておくと安心です。

併用すべき転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代・第二新卒・既卒に特化!
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
STEP.2
登録後、面談の日程調整をする
転職エージェントの男性キャリアコンサルタントとキャリア面談の日程調整をする女性

メールや電話で担当エージェントから連絡が届きます。

STEP.3
担当エージェントと面談
転職エージェントの担当キャリアコンサルタントとキャリア面談をする女性

あなたの転職に対する希望条件、職歴についてヒアリングが実施されます。

STEP.4
担当エージェントから求人提案を受ける
転職エージェントの担当キャリアコンサルタントから求人提案を受ける女性

登録者しか見られない非公開求人や、企業の裏事情などを知ることができます。

STEP.5
履歴書・職務経歴書の添削、及び面接対策
担当キャリアコンサルタントから履歴書の添削や面接対策を受ける女性

最初から最後まで完全無料でサポートを受けることができます。

STEP.6
希望する企業への応募(書類選考)
志望する企業に書類選考を応募する女性

早ければ3日、だいたい1週間〜2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7
書類選考の通過後、企業との面接を実施
選考活動で面接を頑張る女性

いよいよ個別面接です。焦らずにあなたのことを面接官に伝えましょう。

STEP.8
内定獲得後、エージェントに給与交渉・入社日等の調整をしてもらう
内定を獲得して転職を成功させた女性と担当キャリアコンサルタント

給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかり伝えましょう。


ゆり
様々なサポートしてくれるので、Re就活は登録してみます!
佐々木
はい!転職を成功させる上で、Re就活の存在はかなり大きいですよ!

転職はどれだけ担当コンサルタントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。

もし、担当コンサルタントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、サポート全てにマイナス影響が出てしまいます。

具体的には、良い求人を紹介してもらえない書類選考が通りづらくなる、といったことが想定できます。

佐々木
だからこそ、良い転職エージェントに登録をして、担当コンサルタントと良い関係を築くことが転職を成功させる鍵なんです。
迷ったら登録すべき2社
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代・第二新卒・既卒に特化!
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/

転職エージェントを最大限活用する7つのポイント

佐々木
次に、転職エージェントを最大限活用する方法を紹介します。

転職の成功率を上げるために、次の7つの方法を実践してみましょう。

エージェント活用の7つのポイント
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する

それぞれの方法について詳しく説明していきます。

活用方法1|複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントに登録し、そのことを担当者に伝えましょう。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に、企業側から紹介報酬を受け取っているため、自社経由で人材を紹介し、はじめて売上につながります。

そのため、複数利用していることを伝えると、自社経由で転職に成功してほしい転職エージェント各社のフォローが手厚くなる可能性が高いんです!

転職エージェントの報酬の仕組み
佐々木
登録後は、担当者に複数利用していることを伝えましょう!

活用方法2|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

内容に虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう!

活用方法3|細かい約束を守り、メールは素早く返信する

書類の提出など細かい約束はきちんと守りましょう。また、メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。

丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、

より一層、親身になってあなたの転職をサポートしてくれるので、結果的に自分の転職成功確率が上がります。

反対に、担当キャリアアドバイザーと良い関係を築けないと、紹介先の企業と良い関係が築けないと判断される可能性もあるので注意しましょう…。

佐々木
丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係をつくりましょう!

活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲の高さを見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲の高さを伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲が高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

また、スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です。

エージェント側は「転職希望者から連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があります…。

佐々木
しっかり転職意欲の高さをアピールすることが、転職成功への近道ですよ!

活用方法5|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出しましょう!

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理している転職エージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、転職エージェント側にも利益になるような記載をしましょう

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

だから、複数の転職エージェントに登録して、相性の良い担当キャリアアドバイザーと出会いやすくするのがおすすめですよ!

佐々木
相性の良いキャリアアドバイザーと出会って転職に成功するためにも、ぜひおすすめの転職エージェント2社に登録してみましょう!

複数登録のメリットについてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

活用方法6|推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまり、転職エージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、あなたの転職に対してやる気が無いキャリアアドバイザーは、経歴をそのまま写して推薦文を提出している場合があります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、必ず共有してくれますよ!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

活用方法7|面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

転職エージェントは、企業の採用担当者と面接後に必ず連絡を取ります。

あなたの面接内容を共有することで、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれますよ。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので、必ず面接内容を報告すべきです!

佐々木
転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

ゆり
誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

エージェントをフル活用する方法
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する
佐々木
これだけの活用方法を押さえておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!

【Q&A】Re就活に関してよくある質問まとめ

佐々木
ここで、Re就活に関するよくある質問をまとめて紹介しておきます!

Re就活について疑問がある人は確認しておきましょう。

質問1:20代以外や、学生でも登録できる?

佐々木

どなたでも登録できます!

20代に特化した転職エージェントですが、30代や学生でも利用することができます。

質問2:就業経験がないのですが、登録できる?

佐々木

問題なく登録できます。

Re就活では、ポテンシャルを重視しているので既卒・フリーター・ニートの人でも登録することができます。

Re就活は評判が悪いが、既卒・20代にはおすすめの転職サイト!

佐々木

今回は、Re就活の悪い評判についてお伝えしてきました。

まとめると次の通りです。

まとめ
  • Re就活は20代・未経験OKの求人に特化している分、求人数は少なめ
  • 20代でキャリアチェンジをしたい人はおすすめ
  • 成功率を上げるためにRe就活以外の転職エージェントも使うべき

お伝えした通り、Re就活は20代に特化した転職エージェントです。

求人の中から、あなたにぴったりな転職先を紹介してくれることはもちろん、様々な転職ノウハウを提供してくれます。

転職活動を有利に進めるためにも、悩んでいるならまずは登録し相談してみることをおすすめします!

佐々木
Re就活と併用すべき転職エージェントについて、もう一度まとめておきますね!
おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代・第二新卒・既卒に特化!
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  5. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  6. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/
佐々木

転職エージェントは求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

最低でも『マイナビエージェント』に登録して、Re就活と併用することをおすすめします!

ゆり
早速登録して、転職活動を進めます!
佐々木
あなたが転職に成功できるよう応援しています!